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#2:
#1 Creo que el titular es claro: "destinar", es decir, a la hora de hacer las partidas presupuestarias, destinar 100 millones para hacer eso. Como todos los políticos: prometen administrar el dinero público de una forma u otra.
A ver si ahora al de podemos le vamos a exigir que pona los presupuestos de su bolsillo mientras los demás hacen lo que les sale de los cojones con el dinero público.
A ver si ahora al de podemos le vamos a exigir que pona los presupuestos de su bolsillo mientras los demás hacen lo que les sale de los cojones con el dinero público.
#3:
Éste no es más tonto porque no puede, porque entrenar seguro que entrena. Como no se la aplique a los funcionarios municipales no sé que autoridad tendrá sobre la política laboral en general. ¿Qué va a hacer, limitar los horarios de los comercios obligándolos a cerrar tres días a la semana?
#8:
Y 20k para cada madrileño !! Y un piso !!! Y una subida de sueldo !! Y trabajar 4 días… Ayuso no tiene nada q hacer.
Comentarios
Y 20k para cada madrileño !! Y un piso !!! Y una subida de sueldo !! Y trabajar 4 días… Ayuso no tiene nada q hacer.
#8 Contra terrazas y cerveza fresca no se puede competir
Éste no es más tonto porque no puede, porque entrenar seguro que entrena. Como no se la aplique a los funcionarios municipales no sé que autoridad tendrá sobre la política laboral en general. ¿Qué va a hacer, limitar los horarios de los comercios obligándolos a cerrar tres días a la semana?
#3 Se me ocurre bonificar esas prácticas en impuestos municipales por ejemplo. No se si le podrían denunciar por invadir competencias o algo, pero parece una opción.
#4 En Madrid debe haber más de 2 millones de trabajadores, los 100 millones darían a menos de 50 euros por trabajador, a ver qué empresa se va a meter en eso por 50 euros.
#30 Como todos los incentivos, se pone dinero para que empiece a funcionar en algunos sitios y se vea que no es imposible, no se trata de financiarlo todo.
#3 No se que parte te cuesta entender, pero la propuesta parece bastante clara, implantar la semana laboral de 4 días. Esto es, que los trabajadores sólo tendrian que ir a trabajar cuatro días a la semana. Si abres 5, 6 o 7 días a la semana vas a necesitar contratar más personal.
Cc #7
#6 Si me parece muy bien pero si tu empleador tienes a un trabajador por 40 horas semanales vas a querer que trabaje esas 40 en 4 dias. Es que parece que de la nada todas las empresas van a regalar un dia a sus trabajadores porque el gobierno lo insunue. Si tu negocio abre 7 dias y tu trabajador va 4, los 3 dias restantes contrataras a una persona pero el sueldo del trabajador se vera reducido al trabajar 8 horas menos.
#18 No, no es como estás diciendo. La semana de 4 días es trabajar 4 días, en lugar de 5, sin reducción del salario que percibías por los 5 días. Porque lo que tú dices no es la llamada semana de 4 días, sino una simple reducción de jornada, que no es lo mismo y ya está regulado.
#6 Si me parece muy bien pero si tu empleador tienes a un trabajador por 40 horas semanales vas a querer que trabaje esas 40 en 4 dias. Es que parece que de la nada todas las empresas van a regalar un dia a sus trabajadores porque el gobierno lo insunue. Si tu negocio abre 7 dias y tu trabajador va 4, los 3 dias restantes contrataras a una persona pero el sueldo del trabajador se vera reducido al trabajar 8 horas menos.
#6 esto son propuestas muy complejas, difíciles de entender, para ganar las elecciones mejor un folio en blanco o si acaso hacer las mismas propuestas en todas las ciudades. Si no los votantes se pueden liar.
#3 Que la gente no trabaje más de 4 dias no significa que haya que abrir el negocio solo 4 dias...
#3 que atrevida es la ignorancia.
¿100 millones de su bolsillo o del nuestro?
#1 Creo que el titular es claro: "destinar", es decir, a la hora de hacer las partidas presupuestarias, destinar 100 millones para hacer eso. Como todos los políticos: prometen administrar el dinero público de una forma u otra.
A ver si ahora al de podemos le vamos a exigir que pona los presupuestos de su bolsillo mientras los demás hacen lo que les sale de los cojones con el dinero público.
#2 Es que me suena a subvenciones a empresas a cambio de que estas hagan jornada de 4 horas... y ya sabemos como suele funcionar esto de ahí que no me haga gracia de que lo haga con nuestro dinero.
#5 Es exactamente eso.
Curioso que las empresas se subvencionen y lo del resto sean paguitas.
#12 Para mi es lo mismo.
Otra cosa es que fuera un préstamo o incluso un reducción de impuestos, eso podría verlo con bueno ojos... pero nunca subvenciones = paguitas
#15 ¿te parece mal dar subvenciones, que en gran medida acaban llegando a las arcas de nuevo (tributación de la empresa, sueldos, etc) que recortar en impuestos, que son los que sostienen todo un Estado?
#24 La rebaja de impuestos puede ser el equivalente monetario que la subvención con la diferencia de que evidentemente evitas mamadurrias con empresas creadas ad-hoc para cobrar una suvención con nunguna finalidad productiva real, que conozco demasiados casos de esto.
Y si necesita financiación como te he dicho, un préstamo, con condiciones ventajosas y todo lo que quieras, pero no dar dinero by the face.
#38 pero entonces dejas a las empresas que si necesitan dichas ayudas y que puede suponer la diferencia entre expandirse o quebrar por culpa de los mangantes. ¿No sería mejor afinar criterios y aumentar la vigilancia de lo que se da?
#40 ¿Aumentar vigilancia por quienes? ¿Por los mismos que se encargan de dar las subvenciones a dedito? Siéntate y ponte cómodo...
#5 Pues, lo siento, tal y como lo has planteado no se entendía para nada eso. Por eso te contesté.
#5 Pero si ahora mismo le dan miles de subvenciones a muchas empresas por conceptos completamente delirantes...
Al menos este sería para algo bueno. Lo suyo sería quitar casi todos los demás.
#43 "Pero si ahora mismo le dan miles de subvenciones a muchas empresas por conceptos completamente delirantes..."
A ok... ese es el argumento.... pues que siga la fiesta, ¡subvenciones para todos!
#44 Si ya sé que está espantosamente mal; lo que digo es que si a una pyme con más ordenadores que empleados le dan una ayuda para informatizarse y nadie pone el grito en el cielo (y tal vez deberían) ya que todo es legal, pues no veo nada mal que cobren una ayuda para implantar los 4 días laborables.
Si de mi dependiera no cobrarían ni un céntimo por chorradas, pero como no es el caso...
PD: Y si ya hay hostilidad de sobra hacia Podemos, no quiero ni imaginarme como serían los "informativos" (por llamarles algo) como se les ocurriera proponer algo tan razonable como quitar casi todas las subvenciones de mierda, quitar casi todas las excepciones que hay para ahorrar impuestos a las grandes empresas y prohibir la publicidad institucional. Lo ibamos a flipar en colores viendo Antena 3, más todavía quiero decir
#1 Dice "invertir"... lo mismo es que piensa recuperarlos.
En España los izquierdistas siguen anclados en "la paguita al empresario" como método para resolver todos los problemas que los propios empresarios, con su infinita avaricia natural, crean.
La solución a la mayoría de problemas de lo público no pasa por pagar a empresarios para que hagan las cosas bien, sino por ocupar su lugar.
Cada empresa privada haciéndose cargo de un servicio a la ciudadanía, sea el suministro de gasolina o sea el recoger la basura, es un fracaso de los políticos al mando para gestionar ese servicio. Fracaso que, en la mayoría de ocasiones, es perfectamente consciente.
Debería saber que estos cambios no son competencia de un ayuntamiento
Y cien millones para todo lo que hay en Madrid...
Robert Owen -1810
Para 1817 formuló el objetivo de la jornada de ocho horas y acuñó el lema de «ocho horas de trabajo, ocho horas de recreo, ocho horas de descanso» (8 hours labour, 8 hours recreation, 8 hours rest).
el menda este también fue muy criticado por los mismos explotados.
especie racional dicen
no conozco el caso de que un burro pidiera mas carga en los lomos, cada día conozco tres o cuatro humanos que si piden mas carga por el mismo cuenco de cebada.
Antes prometían cosas que no iban a cumplir. Ahora prometen directamente trabajar menos, cobrar más y directamente ser más felices.
Si yo fuera votante de este señor me sentiría insultado
Subvenciones a las empresas que se acojan, como se está haciendo en toda Europa. Destinar una partida importante para esto hará que muchas empresas se lo planteen. El sistema es sencillo: Trabajas un 80% y el sueldo del 20% restante va a cuenta de esta subvención casi en su mayoría. El trabajador conserva el sueldo y trabaja menos, La productividad no se ve tan afectada, dependiendo del sector, y la empresa atrae talento gracias a este beneficio de conciliación.
Pero claro, es más fácil llamar tonto que argumentar.
No se puede pagar vía impuestos las reducciones de jornada laboral, son trampas al solitario.
La gente aún se sorprende cuando oye propuestas como esta o como la de reducir la jornada, encaminadas a que las personas dispongan de más tiempo libre para vivir. Esto, que a algunos les suena raro, lo de tratar a las personas como personas y no como meros consumidores o trabajadores, va a ser la tònica en un futuro cercano y todo aquel político que no entienda esto esta abocado a desaparecer.
100 millones para que las empresas no pierdan ingresos? 100 millones para los trabajadores al perder poder adquisitio por trabajar menos y ganar menos?. Lo de la jornada laboral de 4 dias esta muy bien para trabajos liberales o funcionarios que distribuyen sus horas, pero lo veo dificil en una empresa de servicios u hosteleria o supermercado, a no ser que por un derecho queramos carganos otro y que que se trabaje 40 horas semanales a 10 horas diarias en vez de 8.
#7 ¿Trabajar diez horas cuatro días en vez de ocho cinco dias? ¿Donde hay que firmar?
#31 Te sorprenderías de la cantidad de gente que votaría en contra...
#7 La semana de 4 días es trabajar 4 días en lugar de 5 (32 horas, en lugar de 40, en la mayoría de los casos), sin reducción de salario. Si no, es reducción de jornada (menos tiempo, menos salario), que ya está regulada y no es esto.
#35 ah, un argumento propio como los tuyos? Voy.
Lo de reducir los días laborables a 4 ,en mi opinión, es mucho más favorable para la conciliación familiar (y de vida personal en general) y también mucho más asumible por parte de las empresas.
Lo otro es una ocurrencia.
Ahí tiene, un sesudo argumento que no sale de Telegram sino de un cerebro superior casi, casi tan superior como el tuyo. .
Las respuestas por Telegram,que aquí ya no leo más gilipolleces de seres superiores. Besitos
Nada, ya han cogido la linde de 4 días a la semana en vez de menos horas al día y no la van a soltar.
Qué falta de cabeza
#27 si hubieran cogido la linde de menos horas al día ,en vez de la de 4 días a la semana,tendrían más cabeza?
#28 si, es sin duda la apuesta ganadora.
En mi opinión, es mucho más favorable para la conciliación familiar (y de vida personal en general) y también mucho más asumible por parte de las empresas.
Lo otro es una ocurrencia
#29 en Nueva Zelanda hay empresas que lo llevan aplicando desde 2018 , resultados: La productividad de sus empleados aumentó y estos se mostraron encantados al poder pasar más tiempo con sus familias. Además, los datos relacionaron la reducción de la jornada laboral sin reducir el sueldo con un nivel mucho menor de estrés.
Microsoft Japón fue la primera multinacional en aplicar la jornada laboral de cuatro días. Los resultados de las primeras semanas no pudieron ser más exitosos. Los trabajadores mejoraron la productividad y a la vez tuvieron más tiempo para conciliar.
En datos, la productividad mejoró un 40% en los 2.300 empleados en los que se aplicó. Y aún hay más: las ventas conseguidas aumentaron un 39% en comparación con el mes anterior. Beneficios a todos los niveles que se vieron beneficiados de reuniones no más largas de 30 minutos y un aumento de las conferencias en remoto. Asimismo, la empresa redujo gastos cayendo la factura en electricidad un 23.1% y un 58,7% de páginas impresas menos.
Estados Unidos: Los resultados de Sahke Shack fueron tan prometedores que ahora alrededor de un tercio de los locales de la compañía ha adoptado la política. "Estamos escuchando realmente a nuestros empleados, entendiendo como son sus estilos de vida",
Si quieres te pongo más ejemplos de lo que tú llamas "una ocurrencia" y como esa "ocurrencia" funciona en empresas de varios países mas
#33 me da igual lo que te hayan pasado por telegram, no cuela. Si tienes algún argumento (propio), dalo, pero no me copiapegues morralla.
No a los funcionarios no pero si al personal laboral municipal.