Red Hat, la unidad FOSS de IBM, ha anunciado que sus empleados no tendrán que volver a la oficina, nunca. Y para los que decidan volver, se encontrarán con "vecindarios" colaborativos, espacios para equipos de trabajo, con menos mesas y más sofás y espacios privados. (...) Esta política flexible maximalista contrasta con otras empresas del sector. Apple y Google quieren que los empleados acudan a la oficina 3 días por semana.
#1:
Esta tendencia es inevitable, no se puede parar, habrá resistencia pero al final todas caerán una detrás de otra. Cuando empiecen a ver que mantener una oficina es un gasto excesivo y otras las dejen para tener más beneficios el resto las tendrá que seguir o dejar de ser competitivas frente a quienes ahorran en edificios (alquiler o compra), calefacción, aire y mantenimiento en general con su correspondiente personal (seguridad, etc...)
Esta tendencia es inevitable, no se puede parar, habrá resistencia pero al final todas caerán una detrás de otra. Cuando empiecen a ver que mantener una oficina es un gasto excesivo y otras las dejen para tener más beneficios el resto las tendrá que seguir o dejar de ser competitivas frente a quienes ahorran en edificios (alquiler o compra), calefacción, aire y mantenimiento en general con su correspondiente personal (seguridad, etc...)
#1 Supongo que no sólo por los gastos de oficina, pero también el hecho de no permitir teletrabajo 100% te sitúa en desventaja frente a otros competidores que sí lo permiten a la hora de buscar candidatos, pues es otro atractivo más sumado al salario que puedas ofrecer y otras ventajas.
#2 Lo que estaban hartos era de comerse atascos de horas para hacer un trabajo que puedes hacer desde cualquier parte del mundo sin perder tiempo, dinero, recurros y demás estupideces innecesariamente
Lo ideal es que haya una oficina, mucho más pequeña que las habituales, y que se pueda ir voluntariamente cuando se quiera. Se puede tener un cuadrante para saber si el aforo está completo. Así se contenta a todos, a los que quieren ir y a los que no. Al final se trata de realizar el trabajo, y cada persona es diferente, cada uno trabaja bien de una forma.
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Esta tendencia es inevitable, no se puede parar, habrá resistencia pero al final todas caerán una detrás de otra. Cuando empiecen a ver que mantener una oficina es un gasto excesivo y otras las dejen para tener más beneficios el resto las tendrá que seguir o dejar de ser competitivas frente a quienes ahorran en edificios (alquiler o compra), calefacción, aire y mantenimiento en general con su correspondiente personal (seguridad, etc...)
#1 Supongo que no sólo por los gastos de oficina, pero también el hecho de no permitir teletrabajo 100% te sitúa en desventaja frente a otros competidores que sí lo permiten a la hora de buscar candidatos, pues es otro atractivo más sumado al salario que puedas ofrecer y otras ventajas.
#3 correcto
#1 Así es, lo veo como cuando se pidió las jornada de 8 horas.
Los empleados estaban hartos de tener que ir con un sombrero rojo por la oficina.
#2 Lo que estaban hartos era de comerse atascos de horas para hacer un trabajo que puedes hacer desde cualquier parte del mundo sin perder tiempo, dinero, recurros y demás estupideces innecesariamente
Lo ideal es que haya una oficina, mucho más pequeña que las habituales, y que se pueda ir voluntariamente cuando se quiera. Se puede tener un cuadrante para saber si el aforo está completo. Así se contenta a todos, a los que quieren ir y a los que no. Al final se trata de realizar el trabajo, y cada persona es diferente, cada uno trabaja bien de una forma.
#6 La oficina solo la echarán de menos los que han ido a una, la gente que se incorpora al mercado laboral ni las habrá visto
mi empresa se dedica a la venta/alquiler de oficinas... están acojonados
#7 Pregunta seria. ¿Cómo está la posibilidad, tanto técnica como legal, de convertir esos espacios en viviendas?