Una reclutadora, a una azafata seleccionada: “Lo siento, Kuwait Airways no contratará a personal de piel oscura”

Una de las seleccionadas por Meccti en Madrid, una mujer española de familia africana, tramitó la documentación que le fue solicitada y en la que tenía que incluir fotos. Poco después, recibió un mensaje de Whatsapp en el que le comunicaron que no sería contratada por el color de su piel...

[#26 WarDog77]

#20 ¿Y que pretendes que publiquen en un medio? ¿Los metadatos?

[#79 nemesisreptante]

#76 cuando la prueba de un delito es ADN los periódicos se venden con muestras de ese ADN? De verdad que estamos llegando a unos niveles de idiotez impensables

#26 Gracias

[#82 gaddlim]

#26 #79 ¿Pero tú sabes lo fácil que es coger dos móviles, llamar a un contacto "Kuwait Airways", escribir tus tonterías, echar screenshot y compartirla con un periodista o publicarlas en tu instagram (para que un periodista las vea)?

Que por un lado me creo 100% la historia, pero por otro creo que cada vez somos menos críticos con el periodismo.

[#83 nemesisreptante]

#82 Ósea que tu no ganas nada pero te arriesgas a que la compañía te denuncie a ti y te quite prácticamente todo lo que tienes. Pasar puede pasar lo se perfectamente pero no creo que sea el caso.

[#99 gaddlim]

#88 #83 Pues miren había comentado sin leerme la noticia, como buen meneante. He leído a #2 y me lo he comido con patatas. La screenshot es meramente accesoria, el cuerpo de la noticia es la entrevista con una involucrada.

[#88 WarDog77]

#82 Nada chico, no leas los periódicos que todo son injurias y calumnias. Total, como no son denunciables.

[#14 Charles_Dexter_Ward]

#4 Kuwait no va a dar explicaciones a nadie, pero deberá hacerlo la empresa encargada de la selección de personal ante la inspección de trabajo, sea contratada o subcontratada. Porque la oferta de trabajo y la entrevista era en España ¿No?
La Inspección de Trabajo investiga a la empresa que obligó a quedarse en ropa interior a candidatas a azafatas

La Inspección de Trabajo investiga a la empresa qu...

[#15 banyan]

#14 pues si, que les metan mano porque es totalmente inaceptable.

[#56 mefistófeles]

#14 #15 Es tema delicado, porque si la empresa contratista te dice que no va a contratar a funambulistas bizcos con una pierna de madera, y se presenta uno, ¿no es más correcto decirle "mira, no tienes ninguna oportunidad, así que mejor busca en otro sitio?

Porque sí, vale, pueden disimular y hacer como que le entrevistan, pero si saben perfectamente que no le van a coger, ¿es necesario hacer un ejercicio de hipocresia y perder tiempo todo el mundo?

[#66 gaddlim]

#56 Es más delicado aún cuando no están discriminando a piratas sino a personas de otra raza. Si cometen un delito qué menos que disimular un poco, sí. Y para hipocresía su racismo.

[#77 elhumero]

#56 si

[#86 Jesulisto]

#56 A efectos prácticos, si.

[#116 alambique]

#56 No hace falta ser tan específico para discriminar... Apuesto a que no han cogido, por ejemplo, a ninguna azafata con sobrepeso. Y no sale en prensa.

[#57 Nylo]

#15 no, si mano ya les meten, a ver para qué crees que las ponían en ropa interior

[#17 Beltenebros]

#9
Pulitzer dirigió un grupo mediático sensacionalista, rivalizando en amarillismo con Hearst.
Te falta mucho por aprender. Y también te falta mucho para intentar ofender a los demás con tus provocaciones infantiles.

https://historia.nationalgeographic.com.es/a/joseph-pulitzer-creador-sensacionalismo_14116

https://capitalismohistoria6.blogspot.com/2021/01/el-sensacionalismo-de-hearst-y-pulitzer.html?m=1

[#46 hombreimaginario]

#17 en toda la boca.

[#49 Beltenebros]

#46
Se hace lo que se puede. Y a veces lo ponen fácil.

[#127 Beltenebros]

#46
Gracias.

[#23 nemesisreptante]

#20 osea que según tu está chica se ha inventado esas conversaciones para comerse una denuncia por difamación. Pues hombre posible es pero no lo veo muy probable.

[#39 techides]

#23 Estás atribuyendo a otras personas cosas que no han dicho.

[#1 Desactivado]

Puede ser, pero me cuesta creer que hoy día álguien deje priebas incriminatorias así si no es una persona de una subcontrata que quiere que la echen.

[#3 Ovlak]

#1 Es lo que tiene la gente, que en ocasiones es estúpida.

[#8 Beltenebros]

#3
Gracias por tu comentario. Algo parecido iba a responder a #1.

Por impunidad previa, por prepotencia/soberbia, por ignorancia, por estupidez o por todo lo mencionado, hay quien suele cometer este tipo de errores.

[#12 Desactivado]

#8 yo creo q es para boikotear a la subcontrata. Lo que se conoce como "para lo que me queda en el convento...."

[#18 Ovlak]

#12 ¿Boicotear? ¿Alguien se expone a ser imputado de un delito de discriminación laboral por boicotear?

[#25 Desactivado]

#18 que tipo de responsabilidad tiene si dice que "álguien" dio esa orden, pero q no recuerda el nombre y q para colmo la han echado por eso? Vamos, no se puede localizar a uno de los dos escoeteros que sacó un ojo a una persona en una mqni y van a encontrar al que comentó que negros no en un pasillo?

[#29 Ovlak]

#25 Nadie se va a librar de la responsabilidad penal escudándose en una orden, y menos todavía si no puede justificarlo a través de coacciones.

[#30 Desactivado]

#29 militares? Policías? Ejem

[#32 Ovlak]

#30 ¿Los militares y los policías reciben órdenes anónimas por los pasillos?

[#33 Desactivado]

#32 aja...

Quién mató a íñigo Cavacas?

[#34 Ovlak]

#33 Una cosa es que no se identifique al autor de un delito y otra distinta es que el autor ya identificado se escude en una orden. Te has colado con la analogía.

[#36 Desactivado]

#34 marca x subcontrata a empresa a servicio de publicidad...empresa a tiene su servicio y a empresas b,c,d como complemento. Empresa b tiene a ba, bb,bc como subcontratas y c y d tambien las suyas. Incluso ba tiene a su vez a baa y bab. Todas ellas funcionan con gente que cobra el smi y está asqueada. Y una de esas personas la lia asi. A quién culpas más alla de la persona q despides al momento?

Realmente que responsabilidad tiene la marca x en todo esto? Ya impondrá sanciones según contrato pero a nivel de marca q culpa tiene?

Ejemplo más simple, el repartidor que te trae el glovo de tu restaurante favorito escupe en tu comida. De quién es la culpa?

[#37 Ovlak]

#36 Es que yo no he hablado en ningún momento de la responsabilidad empresarial. Lo que he dicho es que nadie con dos dedos de frente se expondría a ser acusado de un delito, precisamente de forma individual, por intentar fastidiar a una empresa, que era tu hipótesis inicial.
Eres tú la que ha dicho inicialmente que esto ha podido hacerse para boicotear a la empresa y ahora sostienes que no hay forma de hacerlo.

[#38 Desactivado]

#37 digo que legalmente no se puede culpar a la empresa, al menos fácilmente.

A nivel individual pueden acusarte de ser idiota o en este caso racista, pero puedes tener mil excusas, principalmente estrés y acusar de mobing y en cualquier caso simplemente justificará el despido procedente y dudo que algo más.

Vaya que al final nadie paga.

Y esto suponiendo que sea cierto que yo ya cada día dudo más de todas las denuncias dado el ratio beneficios-perdidas o beneficios-riesgo.

[#48 pedrobz]

#36 Si esculpió de motu propio, del repartidor, pero si esculpió porque se lo habían ordenado, del jefe o de quien diera la orden... del repartidor seria dependiendo de qué tan voluntario, pero como eso es casi imposible de averiguar y demostrar, pues también es su responsabilidad.

[#95 hablador_pasivo]

#29 Desde mi ignorancia, dudo que esta discriminacion laboral tenga responsabilidad penal.

[#108 Ovlak]

#95 Artículo 314 del código penal:

"Quienes produzcan una grave discriminación en el empleo, público o privado, contra alguna persona por razón de su ideología, religión o creencias, su situación familiar, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, edad, orientación o identidad sexual o de género, razones de género, de aporofobia o de exclusión social, la enfermedad que padezca o su discapacidad, por ostentar la representación legal o sindical de los trabajadores, por el parentesco con otros trabajadores de la empresa o por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro del Estado español, y no restablezcan la situación de igualdad ante la ley tras requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos que se hayan derivado, serán castigados con la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de doce a veinticuatro meses".

[#113 Desactivado]

#18 como sabes que la discriminación laboral es delito en Kuwait.

[#54 Igoroink]

#1 Te suena de que se haya grabado y compartido algún abuso sexual?

Pues como dice #3

[#4 banyan]

#1 ¿A quién tiene que dar cuenta Kuwait? Son racistas sin reparos.

[#11 Desactivado]

#4 pero si no son blancos no importa hombre

[#94 uruK]

#11 Muy negros no son los kuwaitis, de hecho son de aspecto muy caucásico en general, mucho más que los norteafricanos, algunos incluso muy blanquitos de piel, yo creo que la mitad o más si les quitas su atuendo pasan por españoles.

[#121 lectorcritico]

#1 Una pareja de delicuentes, secuestro y torturo y apalizó a un informatico vasco para sacarles la pasta, mientra uno de ellos llevaba una pulsera localizadoras porque estaba denunciado por viogen.
Parece que para ser delicuente no hace falta ser muy listo y por tonto que se sea pueden ser extremadamente peligrosos.

#94 Yo creo que los españoles medios alli se ponen de color moro. Me parece dificil seguir blanquito en kuwait.
Yo noto diferencia del moreno medio en Burgos a la costa cantabrica. Me sorprende tanta difeencia en 250km.
No se si es la latitud, la altura o que esta menos nublado a veces. o sale mas la gente.

#98 Entre chinos y japoneses se llevan bastante mal porque en la guerra los japoneses fueron peor que los Nazis.
#104 Con los chinos en España pasa tambien. como tenga cara de chino, aunque culturalmente sea español, se toma como un chino y costaria un rato asimilar que no lo es.
#103 Yo creo que en paises pobres entre etnias son bastante discriminadores. Entre Hutus y tusis pasaba muchos. El color era similar, tal vez habia diferencia en la altura.

#47 No se hasta que punto es racismo o preferencia estetica. En generala las rubias y lo ojos azules, se considera mas atractivas.
En las actrices de Holiwwod negras suelen ser mas claras que los hombres. porque?
toman medidas cosmeticas como tomar menos el sol?
Se eligen actrices mas claras?
No se si es innato preferir a mujeres con piel mas clara o solo es cultural? Parece que de media la mujeres les parecen mas atractivos los negros y a los hombre las asiaticas.

[#111 rubentotal]

#11 En efecto europa y occidente pasan del racismo a "morenos" y pobres.
Nunca nos ha impedido hacer negocios o comprarles petróleo.

[#114 BiRDo]

#4 Pero si la contratación se hace en España hay que seguir la legalidad española.

[#41 Desactivado]

#1 Tenemos que eliminar toda ingenuidad de pensamiento de que no hay personas sin escrúpulos y sin vergüenza de demostrar moral nula.

A mí no me cuesta creer que las empresas de selección traten al personal como ganado. Y mucho menos que haya individuos que adopten tal papel de modo "sublime", demostrando ser seres abyectos.

Principalmente si les pagan empresas con principios de dudosa calidad. Rapidamente se unen al carro de la falta de decencia, sin ningún titubeo.

Tengo el convencimiento de que "Kuwait Airways no contratará a personal de piel oscura” y ni de coña pongo en duda esta frase del irresponsable que encima la dejó por escrito.

Eso es Kuwait Airways.

Cubiertos de gloria están.

[#44 Desactivado]

#1 Os pensáis que todo es Europa+USA.

Fuera de aquí, lo woke no existe.

[#55 SneakyDisk]

#44 Coño, ¿ahora no ser un puto racista y tratar a todo el mundo igual es woke? Yo creía que eso era ser decente y normal.

[#60 Desactivado]

#55 No, no lo es. Lo es en Europa y en cierta medida en USA, pero en el resto del mundo son unos racistas de agárrate que vienen curvas.

Tengo un amigo que hace poco se ha mudado a Emiratos Arabes y el tio no para de flipar con el racismo que existe hasta el punto de que los negros e hindúes no son ni humanos para ellos.

[#69 maria1988]

#60 Incluso en países más decentes, como Japón. Lo tienen tan interiorizado que da miedo.

[#98 Desactivado]

#69 Lo de Japón con los Chinos da miedo incluso.

[#104 maria1988]

#98 Y con cualquier japonés de otra etnia. Aunque seas de cuarta generación, si eres blanco o negro, no te considerarán nunca japonés.

[#103 tociego]

#69 O incluso en países de piel oscura , como Cabo Verde . Allí son racistas con los africanos del continente, que tienen la piel más oscura

[#80 Desactivado]

#55 Si en vez de expulsarla por negra, lo hubiesen he hecho por gorda o por fea, no hubiese salido en ningún medio.
Éso es ser woke, que solo te preocupen discriminaciones VIP.

[#91 SneakyDisk]

#80 O no estás muy puesto en el caso o te estás marcando un hombre de paja como una casa de grande, porque todo en este proceso de selección era discriminatorio y vejatorio: también para las gordas o las feas. Y hasta para los hombres. Esto no es ser woke, es que es una aberración que ocurra en un país presuntamente del primer mundo, por mucho que la empresa que subcontrataba los servicios fuera de Kuwait.

“No nos gusta tu sonrisa”
“Tienes el cuerpo de montaña rusa”
“Echaron a gente que hablaba súper bien inglés, pero que tenían 37 años. También a gente que tenía tatuajes. A los chicos, que solo había tres, se les dijo que no les contratarían porque no contratan hombres a no ser que fueran de Kuwait. A una llegaron a decirle: 'si te pedimos que comas más, ¿comerías más?'"
"A una que hablaba siete idiomas la descalificó por tener una mini cicatriz en la ceja y le dijo que no le importaba sus siete idiomas, que no cogen a gente con cicatrices. A otra le dijo que no seguía por los lunares de su cara. A otra le dijo que estaba un poco rellenita. A otra que por tener gafas y brackets, que no le gustaba ni su piel ni su sonrisa...”"
"'tienes manchas en la cara, no me gusta'. Me frote la cara para que viera que es maquillaje y entonces me dijo si podía sonreír. Entonces, miró por dentro y fuera para ver mis dientes. Me hizo sonreír de perfil, a la izquierda, a la derecha. Me pidió que me quitara las gafas, porque no solían contratar gente con gafas”
https://www.eldiario.es/sociedad/empresa-selecciona-azafatas-vuelo-exigio-candidatas-quedarse-ropa-interior-proceso-seleccion_1_9786342.html

[#105 Desactivado]

#91 Y sin embargo el titular es que la echaron por su color de piel.

[#63 MarlonBlando]

#44 ¿Lo dices porque el "incidente" ocurrió en Africa?

[#45 madeagle]

#1 Son kuwaitis, estan acostumbrados a estas mierdas y creen que pueden ir por el mundo con esa chatarra

[#65 MarlonBlando]

#45 ¿Seguro? Me parece que no hay que ir a lejanos desiertos para encontrar la empresa que realizó la selección.

[#47 ElSev]

#1 si no conoces la legislación local.

Los de Sánchez Romero parece que hacían lo mismo, pero simplemente lo anotaban a lápiz en el CV y aparecieron en un contenedor, no llega a ser por el fallo en la destrucción y nadie se entera. Porque no llamaban a la gente y les decían "no te contrato por moreno" pero sí lo ponían en sus notas.

https://elpais.com/elpais/2002/07/04/actualidad/1025770622_850215.html

[#52 Diocles]

#1 En Kuwait supongo que será absolutamente normal.
Lo que es acojonante es que sean "coleguitas" nuestros. Así de hipócritas somos.

[#62 Desactivado]

#1 He leído por ahí que esos ricachones de oriente medio tienen predilección por contratar escorts de piel clara y rubias de países como el Reino Unido o del este europa con fines sexuales. Quizá porque estén hartos de ver piel oscura. Y eso explica todo lo demás, que también quieran azafatas que no tengan piel oscura. En su mundo, la discriminación laboral por x motivo no existe en su diccionario.

[#96 Battlestar]

#1 Casos bizarros siempre hay, y uno nunca puede poner la mano en el fuego, pero vamos en principio es mas plausible que te toque un entrevistador gilipollas hasta la medula que tres diferentes mujeres se inventen una historia idéntica que denunciar

[#5 urannio]

Definitivamente deberían usar mejores excusas como aquí en EEUU. Donde se hacen contrataciones en función de cuotas étnicas y raciales. Y básicamente no hay ningún tipo de polémica al respecto y toda está "correcto".

[#7 Beltenebros]

#5
EEUU no está para dar lecciones en cuestiones étnicas.

[#10 urannio]

#7 era irónico

[#16 Beltenebros]

#10
Ok.

[#59 hombreimaginario]

Mi pareja es azafata. Como podéis imaginar, tanto ella como todas sus compañeras están escandalizadas por lo sucedido. Entonces le pregunté que cómo fueron sus procesos de selección.

Atención, proceso de selección de aerolínea española:
Grupo de personas (90% chicas) de 19/23 años sin formación ninguna o con el curso de formación de TCP (creo que son tres meses).
Entrevista con un responsable:
- Sabes idiomas?
- Inglés y ruso.
- Contratada.
Curiosamente, las contratadas son todo chicas altas, delgadas y guapas. Algunas de ellas sin idiomas.
Posteriormente se les da un curso de formación de la compañía y a volar.

Años después, proceso de selección en Emirates (en Madrid):
- Idiomas?
- Español, inglés y ruso.
- Contratada.
Curiosamente en emirates todas las azafatas son casi gemelas.

Pero si le dices que las han contratado por su físico se indignan. No veas que pelea ayer por discutir lo evidente.
Lo que ha pasado aquí es que se han pasado de escrupulosos, han ido demasiado lejos, pero es indudable que en según que profesiones se elige por el físico.

[#67 placeres]

#59 Sí es mas que evidente, cuando tienen miles de candidat@s, se escoge a las que tienen mejores habilidades pero solo de la bolsa de los Guap@s. Es un trabajo relativamente duro, pero con mucho atractivo para un perfil de personas.

Se te olvido mencionar la edad... en cuanto cumplen XX años simplemente son incontratables, por eso antiguamente las líneas nórdicas tenían cuando abrían plazas para TCP tenían centenares de candidatas con experiencia de miles de kilómetros y grandes CV. ya que discriminaba mucho menos que el resto por edad.

[#72 hombreimaginario]

#67 Sí, bueno, he comentado que en el primer proceso eran chicas de entre 19 y 23 años. Mi pareja entró con 20 años recién cumplidos. Luego cambió a Emirates a los 25, pero ahora me dice que si alguna vez se quedase en paro no volvería a volar, que una tcp de treinta años ya no vuelve a encontrar trabajo. Y eso lo encuentran normal. Y te justifican lo de la altura en que es la necesaria para poder cerrar los bins. Luego entonces es obvio que seleccionan por físico.

[#123 lectorcritico]

#67 #59 El fisico es un criterios que se puede elegir rapidamente de un vistazo y es facil descartar. La experiencia y capacidades cuestan mas de evaluar.
Por otra parte el peso era importante sobre todo a principios de aviacion en aviones pequeños. En grandes mas de 100 plazas, supongo que importa menos pero tiene tambien menos tripulacion.
Ser limpios puede tener mas importancia porque los aviones pueden acumulara 400kg de porqueria que no se elimina hasta que desmontan el avione entero.

[#73 fingulod]

#59 Antes era imprescindible una estatura mínima; no sé si ha cambiado. Así que lo normal es que todas sean altas.

[#75 hombreimaginario]

#73 Sí, en la mayoría de las compañías es necesario medir más de 1,60 (que no es la altura de una chica precisamente alta) con la excusa de que es la altura mínima para cerrar los bins (donde van las maletas).

[#78 fingulod]

#75 No recuerdo la estatura, pero me suena que había algo en los reglamentos por motivos de seguridad. Se supone que están ahí por si hay una emergencia, y hay un número regulado para ello.

[#84 hombreimaginario]

#78 Sí. Normalmente es 1,60 para poder cerrar los bins (compartimentos de equipaje). Y el número de tcps cambia según el modelo de avión. Creo que van de 4 para un 737, 8 para un 787 o hasta 24 en un A380.

[#85 fingulod]

#84 De las plazas, si no me equivoco. Tiene que haber X por cada Y viajeros

[#87 hombreimaginario]

#85 Claro, pero las plazas dependen del modelo y configuración de avión. Me parece recordar que el mínimo por ley son 2 y cada 50 plazas va un tcp más, pero no me hagas caso, son cosas que recuerdo porque cada x tiempo le hacen exámenes y le tengo que preguntar.

[#93 Desactivado]

#59 me queda claro que tú parienta está como un tren

[#97 hombreimaginario]

#93 ...pero me enamoré de su personalidad

[#106 maria1988]

#59 Claro que filtran por físico, no hay más que ver a la plantilla para darse cuenta, pero son lo suficientemente inteligentes como para no decirlo directamente "no te contratamos por gorda".

[#120 Gattiliunski]

#59 gracias por compartir. Pero a lo mejor últimamente han bajado requisitos físicos, porque algunas son bajistas y lo de belleza bastante relativo

[#53 damian.rene.3]

Por poner un ejemplo similar muy extendido. Las ofertas de empleo para niñera / cuidadora donde se deja claramente indicado que solo se contratan mujeres, ¿sería considerado constitucionalmente una discriminación? Pregunta seria, no busco confrontación.

¿En que caso se puede ofertar una prueba de selección para un empleo, exigiendo las características especificas que buscas en una persona, sin ser constitucionalmente una discriminación?

[#74 maria1988]

#53 Supongo que en el caso en que dichas características sean relevantes para la realización del trabajo. Por ejemplo, si estás en un casting para una obra de teatro o una serie de tv es lógico que pidan que físicamente seas similar al personaje que interpretas (etnia, sexo, edad...).

[#119 Gattiliunski]

#53 me pregunto lo mismo cada vez que veo anuncios de ese tipo. Yo creo que sí, si consideramos el color de la piel como discriminatorio, también el sexo debería serlo.

[#22 Charles_Dexter_Ward]

#21 entre 300 y 2000 euros
https://consultoriayperitaciones.com/que-es-un-peritaje-judicial-precio-ejemplo-inmobiliario-contable/

[#31 Desactivado]

#28 ¿Puedes explicar cómo se añade una conversación falsa dentro del programa WhatsApp?

Dudo que Telegram certifique conversaciones de su sistema.

[#42 ioxoi]

#31 tienes decenas de tutoriales, tienes que conseguir la base de datos sqlite descifrada o la clave de cifrado, y después con cualquier cliente de sqlite la editas, la vuelves a subir al móvil y listo.

[#100 neiviMuubs]

Todo esto es bastante turbio, porque esta gente no deja de ser currantes que filtraban a estas mujeres para sus jefes de Kuwait. Si el proceso de selección es así, a saber la mierda que podrian llegar a encontrarse una vez sean azafatas a la que algo se tuerza.

[#58 Magankie]

Hay algo que hay que tener en cuenta y pocas veces se dice: las empresas discriminan a las personas a la hora de contratar. Otra cosa es que te lo vendan con un "no cumples el perfil" o incluso "no has entrado en el grupo final de selección", motivos más neutros para no comunicarte el motivo. Pero sí, las discriminaciones por raza, sexo, estética o discapacidad las he llegado a escuchar.

[#50 JOFRE]

los petrodolares es lo que tienen que se creen impunes,

las leyes y normas occidentales no van con ellos, a saber que hacen con las azafatas una vez están en un pais de esos de mierda pero con muchos dineros

[#70 fingulod]

#50 Y lo son 😭

[#24 WarDog77]

#21 Unos pocos cientos de euros como mucho.

[#81 Desactivado]

Y nosotros siendo tolerantes con culturas que ni se molestan en disimular.
Es que no aprendemos.

[#64 Abrildel21]

Entonces, ¿no podrán volar los kuwaitíes?

[#90 danao]

#64 parece que ese es el tema, que solo puede haber gente con su color de piel y que les sirvan blanquitas heterosexuales.

En la puerta de embarque también van a filtrar a los pasajeros de color no kuwaitis?

[#51 kastanedowski]

Una carnica Turca funcionando en Espana?

Segun su pagina ellos siguen trabajando en Europa.

No creo que haya sido la primera vez

[#89 Desactivado]

Pues habrá que meterle un puro bien gordo a la empresa, digo yo.

[#92 colorincolorado]

Vista la entrevista de trabajo se puede considerar afortunada.

[#40 KoLoRo]

En que momento ha dicho eso? Te has colado al responder? Mae mía la gente

[#71 Desactivado]

Venga hombre, primero la preseleccionan siendo negra, y luego no la cogen por ser negra. ¿Qué broma de noticia es esta oiga?

[#102 the_phet]

#71 he pensado lo mismo. La empresa que hace la preselección ya debe saber lo que quiere el jefe.

[#2 escuadron]

Las pruebas son unas capturas de Whatsapp?
Periodismo a pesar de todo…

[#6 Beltenebros]

#2
Ya apareció el primer comentario manipulador.

[#9 escuadron]

#6 ea ea, que no creo que vayan a compartir contigo el Pulitzer por tamaña investigación.
Anda, busca alguna otra foto trucada para menearla, que sabemos que te gusta hacerlo.

[#13 nemesisreptante]

#2 las conversaciones por wassap son aceptadas como prueba en España con un peritaje informático así que tú mismo

[#19 Charles_Dexter_Ward]

#13 y ratificado por el Tribunal Supremo
https://www.businessinsider.es/conversaciones-whatsapp-son-validas-como-pruebas-juicio-950989
#2

[#28 ioxoi]

#19 lo que dicen es que las conversaciones privadas son válida como prueba, otra cosa es validar su autenticidad, que es técnicamente imposible para el caso de WhatsApp al solo estar en los dispositivos.
Con Telegram la cosa cambia al estar en los servidores de Telegram.

[#20 Khadgar]

#13 Las conversaciones, no las capturas de pantalla de las conversaciones.

[#35 Ovlak]

#20 Podemos presumir que, de judicializarse el caso, quien hizo la captura está en disposición de presentar la conversación como prueba.

[#21 blockchain]

#13 cuanto cuesta un peritaje así?

[#27 ioxoi]

#13 las conversaciones de WhatsApp no son más que registros en una base de datos sqlite en el dispositivo, cualquier perito mínimamente capacitado puede tirar por tierra esas pruebas, otra cosa es que los jueces den por buenos esos mensajes con un simple cotejo de los números de teléfono en uno de los dispositivos y sin la más mínima capacidad de la parte contraria de realizar un peritaje en muchos de los juicios.

[#76 gaddlim]

#13 ¿Y la screenshot de una conversación por wassap también?

[#109 Desactivado]

#13 Zas! En toda la bocaza! Bravo!

[#43 noexisto]

#2 Es la forma normal de comunicación en empresas hace años.
Cuánto tiempo hace que no trabajas o vuelves al cole tras Reyes?
(Pregunta sería)

[#61 escuadron]

#43 Jajajaja
Mira gurriato, la comunicación por whatsapp es del todo improcedente en materia laboral. Te compro LinkedIn, mail, llamadas telefónicas y MS Teams o similares.
Si usas el whatsapp en tu trabajo, lo mismo es que eres el chico de los recados, para que te acuerdes de cómo le gusta el café a todo el mundo.
Hace años dice. Conozco empresas donde están prohibidas las comunicaciones por whatsapp para temas laborales, así que no me vengas con tonterías, samarugo.

[#118 noexisto]

#61 Positivo por lo de gurriato

[#68 fingulod]

#43 Depende de la empresa. En la mía no se usa (o al menos yo no lo uso).

[#117 noexisto]

#68 Una empresa como debe ser!