El envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos y, en algunos casos, la incapacidad de las instituciones educativas para seguir el ritmo han provocado una escasez de personal que se siente en todo el mundo. Los sectores de la atención sanitaria, los bienes de consumo y la tecnología de la información tuvieron problemas especialmente grandes para encontrar personal recientemente, mientras que las cualificaciones que, según los informes, escaseaban con más frecuencia eran las de informática y datos, ingeniería, ventas o marketing.
Comentarios
no encuentran gente pq los de fuera pagan más.
En TI, por ejemplo. Una empresa inglesa o de EEUU contrata un equipo en la india pq le sale un 60% más barato que uno de EEUU, y resulta que ese ahorro de costes, en la india es muchísimo dinero más que el que le paga el que más paga.
Es la globalización laboral. Si me licenció de médico y aquí estás precarizando la ss, pues cojo mi titulo y me voy al extranjero cobrando más del triple. Por eso hay escasez. El mundo es muy grande y las condiciones hay que pagarlas.
Para cualquier funcionario es una putada que te destinen en Madrid, pq?? Pq allí con tu sueldo eres pobre y no puedes mantenerte solo, en Teruel vives bien.
No escaseaban camareros cuando con su salario podían mantener bien o mal a una familia, ahora que no puede mantenerse a si mismo ni pagar un puto alquiler, pues no trabaja. Que cojones se esperaba la gente???
Es un motivo obvio, algo que se ve y se sabe, pero alguno le buscará tres pies al gato...
#5 claro, relacionado también con la especulación de la vivienda en zonas turísticas sobre todo con poca oferta por pisos turísticos etc … expulso a la peña que va a dar servicios de la ciudad y me quedo con turistas pero sin servicio, y luego me quejo, pero claro el piso lo vendo a una inmobiliaria que me paga un 20% más
Especular con un bien como la vivienda conduce también a eso, tenemos parques temáticos en lugar de ciudades pero no se sostienen
#5 Precisamente el Reino Unido es uno de los países que tiene más difícil de mano de obra cualificada.
Por poner un ejemplo en un sector que conozco, un programador extranjero en UK se puede sacar 100 k € al año trabajando en remoto
en determinadas profesiones por más que pagues no encuentras gente (en la noticia menciona la India por ejemplo)
#3 y #2 iban para #_ 1
(Que flipo yo como alguien te pone en el ignore por dos comentarios certeros pero inocentes y súper respetuosos. Flipo, flipo, flipo)
Y yo que me alegro, ojalá vaya a más y las habilidades stem se coticen más cada día, que hemos pasado muchos años de sequía salarial.
Meneantes haciendo magias matemáticas con el "que paguen más".
#4 No es "magia".
Hay gente de sobra.
#10 Y agua también hay de sobra.
Que prueben a contratar IAs.
Y verás qué risas.
Para todo lo demás: Pay then more!
Es más breve de lo que me esperaba. Votito
#_8 Es el mantra de siempre:
1⁰ Que si la gente no quiere trabajar y prefiere las paguitas.
2⁰ Que el sistema no escupe los trabajadores que yo necesito ya formados y con experiencia para que sea contratar y a rendir a tope. ¿Cómo voy a formarlos yo, para que aprendan a hacer el trabajo y se vayan a otro en el que les pagan mejor?
3⁰ Es que no podemos pagarles más
Las generaciones con más titulados de la historia, y no encuentran profesionales, ya.
TODO se reduce a: condiciones de trabajo bajas y acceso a vivienda medio imposible.
Me tiene ignorado este señor? Uf qué pereza ya
No me acaba de ligar esto de que los licenciados no poseen las habilidades necesarias para poder ser contrados y formados. Muy mal tendría que ir la cosa. Aquí falla algo más.
Por supuesto que un licenciado siempre podría formarse por su cuenta. Hoy en día solamente hace falta internet.
Llevo meses intentando tener una entrevista con Frontend, y nada. Encuentro ofertas de Fullstack o de Front pero que al leer las características del puesto, lo que están pidiend es un Full, a la par de querer que sepas manejar infinita y variopintas aplicaciones que solo las usan en la casa del dueño de la empresa.
Así que aquí estoy, buscando ese puesto de trabajo que se supone que hay a cientos... lo de siempre en todos lados :<
#12 si quieres, especialízate en frontend, pero no rechaces de plano el rol de fullstack porque no hay frontend sin backend y es mejor tener alguien capaz de ver los dos lados, aunque experto en uno.
#14 Sí, me gustaría, pero no me da la vida para todo. Ahora quiero empezar con NextJs, y luuuuego, pensaba tocar NodeJs, con Node pienso que ya podría tener "un poquito" de backend, pero de ahí a que termine esta idea... tengo que encontrar algo porque tengo que comer