Depende: a los inmigrantes se les suele aceptar que trabajen por menos y se culpa al patrón o a la inspección. Y no s eles llama esquiroles, proque es racista.
Si eres indígena, eres un esquirol, sin duda, si trabajas por menos. Y lo d ela inspección, ya tal.
Hay un doble rasero de libro en el tema del esquirolato.
#3 Eres un esquirol si no participas en una huelga pudiendo hacerlo. Si estás en el país de forma irregular, no tienes derecho a paro, no tienes ahorros y no tienes una red familiar que te respalde, hacer huelga te supone un sacrificio mucho mayor que a un "indígena". Es normal que no te atrevas a hacerla y nadie te llamará esquirol por ello. Pero si tienes todas estas protecciones y aún así no te atreves a defender tus derechos laborales, sí, eres un esquirol.
Depende de a qué acepción de "esquirol" te sumes. (Por cierto, no se escribe eskirol...)
Trabajar siendo un empleado cuando los demás se suman a la huelga es perfectamente legal, otra cosa es lo que tus compañeros piensen de ti..
Si eres un substituto de un trabajador contratado para cubrir su puesto, pues no.
Comentarios
#8 en tu época, había más unidad laboral
Los buenos años
Sí, puedes serlo.
#1 Manual del buen padefo:
#1 Esquirol, es esa persona que no secunda huelgas, pero que no renunciara a nada de lo que se logre con esa huelga o pasadas.
Depende: a los inmigrantes se les suele aceptar que trabajen por menos y se culpa al patrón o a la inspección. Y no s eles llama esquiroles, proque es racista.
Si eres indígena, eres un esquirol, sin duda, si trabajas por menos. Y lo d ela inspección, ya tal.
Hay un doble rasero de libro en el tema del esquirolato.
#3 Eres un esquirol si no participas en una huelga pudiendo hacerlo. Si estás en el país de forma irregular, no tienes derecho a paro, no tienes ahorros y no tienes una red familiar que te respalde, hacer huelga te supone un sacrificio mucho mayor que a un "indígena". Es normal que no te atrevas a hacerla y nadie te llamará esquirol por ello. Pero si tienes todas estas protecciones y aún así no te atreves a defender tus derechos laborales, sí, eres un esquirol.
#6 Vale. Te lo acepto. En mi tiempos, tener cinco hijos y una hipoteca, no te libraba de ser esquuirol.
#8 y por eso la patronal tiene tanto miedo a los piquetes.
Depende de a qué acepción de "esquirol" te sumes. (Por cierto, no se escribe eskirol...)
Trabajar siendo un empleado cuando los demás se suman a la huelga es perfectamente legal, otra cosa es lo que tus compañeros piensen de ti..
Si eres un substituto de un trabajador contratado para cubrir su puesto, pues no.
Puedes ser lo que tu quieras si lo deseas con fuerza.
#9 A eso se le llama ser obrero trans, ¿no?
Eskirol...
Esto es como lo de la la ocupación, que hay una buena y una menos buena según si lleva K o no?