Hace 9 años | Por piscolabis a diariocritico.com
Publicado hace 9 años por piscolabis a diariocritico.com

La dirección de la planta viguesa de PSA Peugeot Citroën ha replanteado su propuesta de recortes salariales en la reunión de la mesa negociadora celebrada este lunes, en la que la empresa ha aceptado retirar la reducción del 5% en los salarios y el recorte del 50% en las pagas extras. Según han confirmado a Europa Press fuentes de la factoría, la dirección acepta esa modificación para "garantizar los derechos consolidados" de los trabajadores que, a día de hoy, integran la plantilla.

Comentarios

difusion

Las empresas más subvencionadas de España en 2013:

Posición: 1 Sociedad: PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA, S.A. Importe recibido: 66.765.406,69 € Número de subvenciones: 5

http://www.axesor.es/blog/post/2013/07/30/Las-empresas-mas-subvencionadas-de-Espana.aspx

Ahí lo dejo.

MissMisifu

#4 pues para ser la más subvencionada bien que da por el culo a sus trabajadores y sobre todo a los temporales, son unos jetas. Los que dan el dinero sin controlar para que lo usan y los que dirigen la empresa explotando y puteando a la gente. Bondades del capitalismo.

D

Esto suena mal... Ningún tiburón suelta voluntariamente su presa.

piratux

#2 Suena a lo que es, tratan de apuntalar la estructura sindical que les beneficia a ellos, por eso lanzamos una falsa medida para que los corruptos e ineficaces sindicatos de comités de empresa se sostengan, ya que es el método más útil para poder joder a los/as trabajadores/as, la realidad así lo demuestra.

Macant

#2 ... Podemos ... ayer hicieron lo mismo los del Ibex 35 ... estan acojonados.

H3noruRojo

Yo estuve trabajando en esta empresa durante 1 año, y aquello es una verdadera mafia. Para empezar están inscritos como agencia colaboradora del inem, por lo que antes de que te hagan el contrato (por obra o servicio, como no podía ser de otra manera) te hacen asistir a unas "clases" donde te cuentan lo bonito que va a ser todo y lo bien que se acogen a las normas para después tenerte del orden de 15 a 20 días trabajando en periodo de prácticas durante 8 horitas por 12€, eso sí, pagado por la xunta y el sepe.

Una vez que sales de ese periodo, firmas un contrato de 6 meses (lo normal son 6, pero puede que incluso sea de 3) y ahí te das cuenta de que lo que te han dicho en las supuestas clases a lo que es en realidad hay bastante diferencia. Extractores de humo en la zona de ferraje sin conectar, epis que no se adecuan al trabajo que se realiza, bueno... barbaridades. Y las horas extras es algo común, durante toda la semana se organiza a la gente de tal manera que siempre hay un mínimo de 2 o 3 personas por equipo haciendo 4 horas de más (lo cual resultaría en un puesto de trabajo más por cada 2 veladas).

Por no decir que allí se va a producir, si avisas de que algún componente está mal se te ignora de facto y la cosa sigue adelante. Pobre de aquel que dé con un coche en el que vayan las tuercas de los asientos oxidadas, con unos agujeros de la leche... en fin, barbaridades.

Y ya para terminar, si consigues llegar al año de contrato porque te lo hayan prorrogado otros 6 meses, te llaman desde recursos humanos y te cuentan una milonga de que el sector va muy mal y que tienen que prescindir de ti, justo al mismo tiempo que contratan a otro con las mismas condiciones en las que entraste tú, o peores porque aquello tiene que seguir funcionando.

Y con los sindicatos es lo de siempre, siempre ha sido así, primero la dirección propone una animalada, los sindicatos dicen que como puede ser eso, rectifican 2 tonterías y los sindicatos aceptan como borregos en vez del 100% de lo que propone la dirección, el 85%. Si el tema va con los eventuales ya no hace falta ni negociar, se acepta y punto. En esta ocasión lo que ocurre es que van a tocar el sueldo de los indefinidos, entonces hay que sacar pecho. Eso sin contar que el sindicato mayoritario de PSA-Vigo es el amarillo, que ya tiene cojones.