El economista francés aboga por "repensar los límites" del mercado y del capitalismo y reformar las instituciones europeas. Sus recetas pasan por gravar más la riqueza, abandonar la austeridad, apostar por la educación e implantar un contrato único
#6 Estoy de acuerdo. Pero es cierto que es bueno que haya una cierta "flexibilidad" que antes no se podía lograr con un contrato indefinido.
Mi opinión es que debería haber un contrato único "no muy bueno", pero unos instrumentos de negociación colectiva que permitan que las condiciones base no se den nunca o casi nunca.
De esa manera podrá haber flexibilidad que piden las empresas, pero compensada con un salario mayor o con otro tipo de condiciones que compensen "la putada" que significa para el trabajador tener un peor horario u otra cosa (Y por supuesto, nada de "despido libre" como quieren los empresarios)
#8 Concretamente desde que se pueden alegar causas económicas y organizativas.
Es que... Vamos a quitar el departamento de "abanicar al jefe". 1000 despedidos.
Es que... Hemos gastado 100.000€ en putas y eso hace que perdamos 100€ en nuestra contabilidad varios trimestres. 1000 despedidos más.
¿ Qué austeridad, si nunca nos habíamos endeudado y gastado tanto como ahora ?
Lo de igualar los contratos a la baja es lo que suelen pedir quienes quieren que España camine hacia el tercer mundo.
Totalmente coherente con la observación de que las diferencias de ingresos aumentan según pasa el tiempo, aunque cada uno siga haciendo lo mismo que antes y trabajando igual.
#4 La austeridad nos la venden como intentar "cuadrar las cuentas" pero en realidad se está recortando en servicios sociales mientras se mantiene e incluso se aumenta en otras partidas que benefician a unos pocos. Seguimos gastando en "publicidad institucional" en los periodicos mientras recortamos en sanidad. Y eso sin entrar en el gasto "camuflado" del ministerio de defensa o las ayudas a los bancos.
El contrato único no tiene por qué igualar a la baja. Piketty habla de que sea indefinido y no condene a los jovenes a tener peores condiciones. Es cierto que posiblemente tampoco se podría igualar al alza (Todos los contratos en las mejores condiciones), pero posiblemente se pudiera hacer "una media" aceptable. Luego esto se puede mejorar con condiciones de negociación colectiva (eso que nos han jodido con lo de quitar "poder" a los convenios colectivos).
#5
Como si el contrato indefinido en España fuera algo bueno...
Un contrato como el indefinido que hay aquí está a años luz de distancia de las condiciones que tienen los indefinidos en otras partes de europa.
Comentarios
#6 Estoy de acuerdo. Pero es cierto que es bueno que haya una cierta "flexibilidad" que antes no se podía lograr con un contrato indefinido.
Mi opinión es que debería haber un contrato único "no muy bueno", pero unos instrumentos de negociación colectiva que permitan que las condiciones base no se den nunca o casi nunca.
De esa manera podrá haber flexibilidad que piden las empresas, pero compensada con un salario mayor o con otro tipo de condiciones que compensen "la putada" que significa para el trabajador tener un peor horario u otra cosa (Y por supuesto, nada de "despido libre" como quieren los empresarios)
#7 el despido libre ya existe, desde hace bastantes años. Lo que quieren ahora es que además sea gratis.
#8 Concretamente desde que se pueden alegar causas económicas y organizativas.
Es que... Vamos a quitar el departamento de "abanicar al jefe". 1000 despedidos.
Es que... Hemos gastado 100.000€ en putas y eso hace que perdamos 100€ en nuestra contabilidad varios trimestres. 1000 despedidos más.
¿ Qué austeridad, si nunca nos habíamos endeudado y gastado tanto como ahora ?
Lo de igualar los contratos a la baja es lo que suelen pedir quienes quieren que España camine hacia el tercer mundo.
Totalmente coherente con la observación de que las diferencias de ingresos aumentan según pasa el tiempo, aunque cada uno siga haciendo lo mismo que antes y trabajando igual.
#4 La austeridad nos la venden como intentar "cuadrar las cuentas" pero en realidad se está recortando en servicios sociales mientras se mantiene e incluso se aumenta en otras partidas que benefician a unos pocos. Seguimos gastando en "publicidad institucional" en los periodicos mientras recortamos en sanidad. Y eso sin entrar en el gasto "camuflado" del ministerio de defensa o las ayudas a los bancos.
El contrato único no tiene por qué igualar a la baja. Piketty habla de que sea indefinido y no condene a los jovenes a tener peores condiciones. Es cierto que posiblemente tampoco se podría igualar al alza (Todos los contratos en las mejores condiciones), pero posiblemente se pudiera hacer "una media" aceptable. Luego esto se puede mejorar con condiciones de negociación colectiva (eso que nos han jodido con lo de quitar "poder" a los convenios colectivos).
#5
Como si el contrato indefinido en España fuera algo bueno...
Un contrato como el indefinido que hay aquí está a años luz de distancia de las condiciones que tienen los indefinidos en otras partes de europa.
Muy buenas ideas todas, pero no se va a hacer. No interesa a los que mandan.
Y el único que defiende lo del contrato único aquí es UPYD
Lo del patrimonio le jode a mas de uno... yo le decia que el merito de heredar era de los padres, no de los hijos.