Acusa al director, el concejal socialista Andreu Martín, de colocar su sustituta «a dedo». La próxima semana se celebrará el juicio del caso. Durante ocho años renovó anualmente el contrato de trabajo. «En mi lugar se quedaba la persona que me había sustituido hasta entonces, una mujer que el director ya conocía de antes», explicó ella misma este medio. «Ahora ya no entran a trabajar por una bolsa, sino que con la nueva ley de educación, el director tiene potestad para elegir las personas que trabajan por criterios personales», repitió.
Comentarios
Lo que cuenta no es posible. De todas formas ocho años en el mismo instituto y no sacar las oposiciones con los puntos de interina que tendría es todavía mas raro, salvo que no salgan plazas de su especialidad, más raro todavía. Como mínimo la noticia está incompleta. Más bien parece aprovechar que el director es concejal socialista para hacer campaña en su contra. Se supone que parada no está, seguro que trabaja en otro instituto. Sería bueno que se contara la historia completa y con detalles y el director aportara su versión de los hechos también.
#4 #5 #6 Sí que es posible en Cataluña. Los directores tienen ya funciones de jefes de personal para elegir a quien quieran de la bolsa de interinos. Aunque es cierto que no se cuenta la versión del director el sistema que se está implantado es muy perverso. Y respecto a lo que dice #6 de la opos, toda la razón, pero solo recordar que llevamos 5 años sin opos y un porcentaje de interinos creo que cercano al 25%
#7 madre mia, entonces la verdad que te sale mejor esta run año camelandote a un director de centro y otro año estudiando que dos años estudiando..... porque ya sabemos como funcioan españa, si la medida se hiciese porque el centro necesita un tipo de profesorado por el alumnop o la metodologia pues estupendo, pero sera como el hospital de valencia, metemos al que nos baila el son o es hijo de mi primo...
#6 pues sí... Yo más bien creo que no tiene nada que ver con ser madre, sino que con la nueva ley los directores pueden seleccionar a los interinos que más se ajusten a su modelo educativo... Y el director no la ha querido y punto.
Que esté bien o mal, es otra cosa, pero la ley es esa.
habria que ver con que dedo la eligió...
"Ahora ya no entran a trabajar por una bolsa, sino que con la nueva ley de educación, el director tiene potestad para elegir las personas que trabajan por criterios personales"
Esto no lo entiendo como se puede trabajar en el publico si no es por la bolsa, no tenia ni idea, entonces de que sirven la posicion en bolsa de interinos,
¡A ver si dio a luz en castellano en lugar de hacerlo en catalán...!
Tenemos unas leyes laborales que dan asco.
Y no nos olvidemos con casos como el de la huelga de controladores aereos, que la mayoría antepone los derechos de los consumidores a los derechos de los trabajadores.
¿Que pensó esta señora cuando los controladores dejaron en tierra a miles de personas?
Recuerden a Martin Niemöller: "... un día vinieron a por mi, y nadie protesto".
¿instituto publico y contratada a dedo? Suena muy raro...muy raro.
#5 Creo que los directores para elegir aspirante pueden solicitar un perfil de los especificados en este DOGC y justifica saltarse la bolsa de interinos: http://dogc.gencat.cat/es/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/?action=fitxa&mode=single&documentId=725394&language=es_ES
Aquí detalla algo más: http://educacio.gencat.cat/documents/PC/PersonalCentres/Orientacions_descripcio_llocs_especifics.pdf
#5 Vox Werd, vox Dei.