Si la pregunta es si el teletrabajo afecta a la productividad, la respuesta es sí: mejora hasta en un 28%

El Informe Anual del teletrabajo que ha publicado Workmeter, la empresa desarrolladora del software de medición automática de tiempos de trabajo revela que el teletrabajo mejora la concentración en las tareas y, por tanto, eleva la productividad. El estudio utiliza un software de monitorización que registra automáticamente la actividad del ordenador con 46.295 registros de trabajo diario en empresas de sectores diversos: banca, ingeniería, transportes, despachos profesionales. Esto garantiza que sus observaciones se basen en datos objetivos.

[#1 Harkon]

A los que jode son a los dinosaurios incapaces de avanzar en un mundo que cambia y a las empresas que se niegan que sus activos inmobiliarios vean reducido su valor a una mierda pinchada en un palo.

Estamos yendo a la oficina solo por eso

[#22 amchacon]

#1 la oficina tiene ciertas ventajas para la empreda, como que hay una mayor comunicación con el equipo y que la gente tiende a concentrarse más (no toda, pero como regla general...). Es obvio que la oficina puede ser más productivo.

La mayoría de las empresas que dan teletrabajo es porque es una forma de retener/atraer a los trabajadores sin subir salarios (no te digo ya lo que se ahorran si cierran la oficina).

[#25 Trompi]

#22 yo la unica ventaja la veo para alguien que empieza a trabajar en esa empresa, que recibira ayuda más fácil. Me ha pasado de empezar en una empresa, y que la gente sude, al estar en la oficina es más fácil darle la chapa a la gente. Dicho esto, defensor al 100℅ de tt

[#36 osids]

#25 bueno para eso está el jefe de equipo, para ayudar a incorporarse a los nuevos y ver si son capaces o no de trabajar en remoto

[#91 Trompi]

#36 Justo, ante un coordinador/responsable que sea un incapaz, es cuando las incorporaciones en teletrabajo se les pueden hacer bola a los compañeros. Para todo lo demás, teletrabajo for the win.

[#115 LeDYoM]

#25 Hay metodos: como asignarte "un ayudante" de forma oficial. Entonces esa persona ya sabe que parte de su trabajo es ayudarte a ti. Evidentemente, el ayudante pierde productividad por un tiempo, pero no es un gran problema.

[#38 Jriri]

#22 ¿Es obvio? Estás dando una opinión personal como si fueran hechos contrastados.

[#50 amchacon]

#38 es obvio porque el presencial te ofrece unas ventajas que en el remoto no tienes.

Otra cosa esque puedas prescindir de esas ventajas.

[#54 Jriri]

#50 Has dicho que es obvio que el trabajo presencial es más productivo, y todos los estudios demuestran que es completamente falso, igual que lo de que la gente se concentra más en la oficina, habrá gente que se concentra más en la oficina y otra gente que se concentra más trabajando en su casa. Aún así, estés equivocado o no, es erróneo convertir tu opinión en hechos.

[#101 frg]

#54 No se como serán otras oficinas, pero en la mía puedes estar rodeado de varios hablando en sus respectivas reuniones, el clima perfecto para concentrarse, eso sin contar los que vienen a preguntar para no gastar 3 segundos de su vida en buscar nada, haciéndote perder tu tiempo y concentración.

[#100 frg]

#50 No hay ventajas. Ir a tomar café con tus compañeros no es una ventaja.

[#61 Desactivado]

#38 a mi me pasa lo que dice #22. Me concentro mucho mas y procrastino mucho menos en la oficina que en casa, y como me pilla a 20 minutos y me dan de comer, pues prefiero ir todos los dias y ahorrarme cocinar y fregar

[#70 maria1988]

#61 Pero eso es tu caso particular y no es extensible a todo el mundo. Yo por ejemplo me concentro mucho más en casa, donde estoy sola (bueno, con mi perra) y hay silencio, que en la oficina.
Además, tampoco la tengo a 20 min ni la comida es gratis.
Cc. #38

[#74 Desactivado]

#70 cada uno tiene su caso particular. Como he dicho en otro comentario:

"El titular deberia ser que alguna gente incrementara su productividad hasta el 28%, otra no vera beneficios y otra lo reducira"

[#76 maria1988]

#74 Me he ido al estudio del que habla la noticia y las conclusiones sobre productividad son:
«En promedio, los empleados son más productivos cuando teletrabajan.
Los días de teletrabajo los empleados cumplen con la actividad esperada y los días de trabajo presencial su actividad media es un poco inferior a lo esperado
(-18 minutos). Asimismo, su nivel de productividad es mayor los días de teletrabajo:
 16 minutos por debajo de lo esperado en teletrabajo
 38 minutos por debajo del esperado en trabajo presencial

[#88 Bald]

#76 Pues yo viendo como interpretan los datos creo que son erroneos. Se basa en actividad del ordenador. En la oficina parte de tu trabajo es organizar tareas con compañeros o reuniones. Desde casa esto lo debes hacer, por email, team... Solo con eso ya tienes la diferencia en productividad.

[#127 LaInsistencia]

#88 Y en la oficina tambien. ¿O vas a ser el kamikaze que prepare una réunion sin crear un rastro de documentos antes? El email no solo sirve para comunicar, tambien documenta que se va a hacer cuando...

[#95 yopasabaporaqui]

#74 Hombre no. El artículo habla de un promedio de un número de trabajadores, y ahí está el que lo aumenta y el que lo disminuye.

[#106 domadordeboquerones]

#70 Al igual que el teletrabajo

[#96 pawer13]

#61 a mi me pasa lo contrario: en casa no tengo a nadie distrayéndome y me puedo concentrar más en lo que hago. Si necesito preguntar algo tengo chat y videoconferencia con pantalla compartida. Y hacer peer programming (2 personas en el mismo editor) es muy comodo con las herramientas del propio editor

[#46 swapdisk]

#22 es obvio que acabas de decir lo contrario de lo que dice el artículo que es obvio, porque obviamente tú tienes otra información o quizás otra opinión y obviamente con eso llega ¿No?

[#62 Desactivado]

#46 el articulo puede decir misa, y ser cierto para mucha gente y mentira para otra tanta

El titular deberia ser que alguna gente incrementara su productividad hasta el 28%, otra no vera beneficios y otra lo reducira

[#117 LeDYoM]

#62 Te presento a tu amiga: la media
Sirve para hacer estadisticas. Ya se da por supuesto que no todo el mundo entra ahi.

[#123 Jriri]

#62 La estadística no funciona así

[#56 euacca]

#22 Hay estudios que dicen que se es más productivo en casa, y creo que me fío más de los estudios que de opiniones particulares.

Yo me distraigo en todas partes pero si un día me cuesta concentrarme en la oficina mi obsesión es que parezca que trabajo, pero si me pasa en casa mi obsesión es que parezca que trabajo, solo que el significado es otro, en casa la única forma de que lo parezca es con progreso real, no vale con calentar la silla.

[#67 MAD.Max]

#56 y hay estudios que dicen lo contrario.

Tú dime el resultado que quieres que te dé un estudio, y yo te lo elaboro

[#113 Stv.2]

#67 Uno que diga ambas a la vez. 🏆

[#175 euacca]

#67 "me fío más de los estudios que de opiniones particulares". Su me traes el estudio ya veremos cuál está mejor hecho. De momento es un estudio contra una aseveración de un usuario de esta web.

[#73 TXinTXe]

#22 O sea, en un articulo sobre un estudio que dice que el teletrabajo mejora la productividad hasta un 28% vienes tu a decir que el trabajo presencial es más productivo por que patatas. ¿He entendido bien?

[#75 manc0ntr0]

#22 Yo estoy en un equipo de 5 personas y la comunicación es igual de buena y fluida que cuando estábamos juntos en la oficina.
Estás generalizando en base a tu experiencia. Si yo lo hago con la mía, mi opinión es la opuesta. ¿Quién tiene razón? Pues igual hay que hacerle caso al estudio ya que no se basa en opiniones personales.

[#118 Stv.2]

#75 Hay muchas cosas que cambian, por ejemplo, si estás en una oficina compartida cuando entra alguien a interrumpir interrumpe a todos. A veces es mucho más fácil pedir ayuda en presencial, para cosas pequeñas, pero en remoto puedes tener la pantalla de otra persona en la tuya y a la vez tener tu propio ordenador para ir buscando información, es más eficiente que tres personas mirando un mismo monitor.

[#77 JanSolo]

#22 Yo creo que es el teletrabajo el que ofrece ventajas sobre el presencial. Menos gastos para el trabajador, menos gastos para la empresa. La concentración muy por encima. Ahora puedo seguir trabajando mientras estoy es esas reuniones en las que me meten aunque todavía no se porque. Mi empresa no quería dar el teletrabajo a nadie. Yo lo había solicitado 2 veces. Ahora ya ni sé plantea la posibilidad de volver. La productividad parece que se ha disparado según los resultados anuales. De verdad, que yo he visto las cifras y es una locura y no me extraña que ni se plantee.

De los 300 que éramos en mi oficina ahora solo van unos 10 o 15 y diría que la mayoría de ellos lo hacen porque no tiene otra forma de relacionarse con nadie o por huir de su vida familiar.

Por otro lado hay un ahorro energético y medioambiental y es que mucha gente tiene su casa climatizada y la empresa se ahorra climatizar las oficinas que por lo que me dicen era un buen pico al año. Para mí significa tener que mantener un vehiculo menos con sus gastos de seguros, combustible, reparaciones, etc. Y entre hora y media y 2 horas de desplazamiento todos los días. El tráfico rodado de mi ciudad también lo ha agradecido.

[#80 Richaldor]

#22 mmm, yo cada vez que iba a la oficina entre que saludas, te sientas, te dicen de ir a desayunar, te piden ayuda y tienes que levantarte a su mesa (compis que trabajan en otros proyectos), te distraes con gente hablando alto, que si ahora reunión en una sala, esperar a que entren todos... etc...
Creo que se pierde mucho más tiempo y me concentro menos.

Y la comunicación, en mi caso, en mi proyecto actual todos los miembros están fuera de la ciudad donde está la oficina, así que solo hablo con ellos por chat, teams, etc, así que misma comunicación que desde la oficina.

Así que diría que me concentro mucho más desde casa, y creo que trabajo más, de hecho hay veces que me tengo que poner alarmas para levantarme y estirarme un poco

[#81 ElSev]

#22 te están poniendo negativos solo por poner tu opinión de manera razonada.

Lo que dice el estudio es que se reducen las distracciones medibles con un software. Y lo asocia con un incremento de productividad.

Eso no es siempre negativo. En trabajos administrativos el no distraerse puede significar ser más productivo y gestionar más expedientes por hora, por ejemplo un tramitador de siniestros en una aseguradora.

Pero en otro tipo de trabajos puede ser una ventaja "distraerse" y charlar con un compañero de otra área y afrontar un problema común con una solución conjunta.

Lo que no sirve de mucho es ir a la oficina para conectarse a reuniones por Teams con cascos de cancelación de ruido. El que viva cerca y le cueste concentrarse en casa, quizá...

[#87 yopasabaporaqui]

#22 El estudio dice literalmente lo contrario : en el teletrabajo te concentras más, hay menos distracción. Y lo corroboro.

[#98 frg]

#22 ¿Mejor comunicación?

Cada vez que voy a la oficina acabo haciendo el trabajo de otros, y produzco menos de la mitad, porque no hacen más que distraerme. Solo los que no hacen nada o les gusta lamer aparentan ser productivos en la oficina solo por el hecho de estar.

[#105 Dovlado]

#22 "Es obvio que la oficina puede ser más productivo"

Precisamente contra tu percepción nada obvia, la noticia, con datos, demuestra que es justo lo contrario.

[#107 TitereConCabeza]

#22 No hay mayor concentración ni comunicación en la oficina , si la comunicación es mayor en la oficina que en el tele trabajo esa empresa debe reciclar / renovar a sus managers.

[#138 Mathrim]

#22 La oficina hace que la gente se distraiga mucho más y se pierda más tiempo en reuniones.

Las reuniones remotas tienden a ser más concretas y cortas.

Para nada la oficina es más productiva, y ahí el estudio para demostrarlo

[#159 pablobairat]

#22 en la noticia pone justamente lo contrario con datos objetivos. En la oficina hay más interrupciones y te concentras menos

[#49 Kichito]

#1 Mira el lado positivo, viéndote en la oficina los jefes te quizás te agarran cariño y no prescinden de ti en un futuro. El horizonte para picateclas es cada día más oscuro.

[#57 euacca]

#49 O al revés, a lo mejor te cogen manía. 😅

[#89 username]

#49 si a estas alturas aún piensas que el hecho de que te despidan o no depende del cariño de tus jefes es que no has entendido nada.

[#102 frg]

#89 Abres los ojos si te han despedido alguna vez siendo totalmente productivo e incluso necesario. Nadie es imprescindible, y las razones de un despido pueden ser totalmente incomprensibles.

[#128 lainDev]

#89 Todo influye, también que le caigas mal al jefe.

[#120 LeDYoM]

#1 #49 Aun no hemos inventado los robots para calentar silla.
Cuando se inventen ya no hara falta que algunos vayan a la oficina.

[#137 Harkon]

#49 me ofrecen puestos de trabajo todas las semanas, sin problemas,si quieren prescindir de mi que me paguen la indemnización por despido

[#51 ChukNorris]

#1 Es el grupo de malvadas empresas explotadoras que pudiendo, prefieren sacar menos plusvalía a sus trabajadores.
Seguro que una empresa que se dedica a vender sus servicios de medida de productividad no tiene ningún interés oculto en decir que el teletrabajo es más productivo.

[#66 Wallack]

#51 te sorprenderías en grandes empresas, como las decisiones de toman desde arriba sin contacto con la realidad y por mis cojones se extienden hacia abajo

[#84 ChukNorris]

#66 No, lo que me sorprenderia (y dice 1) es que viesen claramente que el teletrabajo es más productivo pero prefieren mandar a la gente a la oficina (perdiendo productividad) para que sus bienes inmobiliarios no pierdan valor.

[#55 inglesita007]

#1 Habrá que coger el informe con pinzas. Lo realiza una parte interesada.

[#136 Harkon]

#55 una mierda, lo hacen con datos contrastables y no metiéndose el dedo en el culo chupándolo y poniéndolo al aire

[#60 varkaha]

#1 Yo he trabajado en varias empresas desde que instauró el teletrabajo, y ya te digo yo que quiene teletrabaja no trabaja. Y curiosamente los que más defienden el teletrabajo son los más "listos".

[#79 deprecator_]

#60 Pues diento decirte que has estado en empresas con una cultura de mierda. Más suerte cin la próxima.

[#122 Ludovicio]

#60 En mi empresa actual todo el mundo teletrabaja y el trabajo se saca. Deben hacerlo duendes.
¿Tu no trabajas cuando teletrabajas?

[#129 elGude]

#60 Dato sacado de la universidad de makachuches.

[#135 Harkon]

#60 una mierda, yo curro más en casa que en la oficina

[#157 oxalus]

#135 Bueno, es que piensa el ladrón... (#60)

Yo teletrabajo y hago más en dos días que los que van a al oficina en toda la semana...

[#63 wai]

#1 Por eso y por mantener el inmobiliario de las zonas de oficinas.

[#3 Bosck]

Hace falta una ley de obligado cumplimiento si el trabajador lo solicita y el puesto lo permite.
Deben empezar los ayuntamientos y empresas públicas para dar ejemplo.

[#6 yemeth]

#3 Es la política más obvia para empezar a solucionar el problema de "la España vaciada" y otros cuantos como la saturación de las grandes ciudades e incluso los problemas con la vivienda, pero parece que nadie le quiere poner el cascabel al gato.

[#33 troll_hdlgp]

#6 Claro que no, esos problemas que podían haber solucionado hace tiempo ¿pero adivina donde los políticos tienen la mayoría de sus inversiones? Le estas diciendo al zorro que aplique una solución para evitar que se coma las gallinas

[#121 LeDYoM]

#6 Y el cambio climatico.
Mi horita de coche diario ya no existe. Y como yo muchos.
Algo se notara. Si mucho o poco ya es otro tema.

[#133 Luiskelele]

#6 no se han metido con la jornada partida, que es mucho más lesiva para la vida familiar, como para meterse con eso...

[#8 Harkon]

#3 Correcto, en eso se quedó corta Yolanda. También prometió unos contratos "verdes" (por la sosteniblidad) y fue agua de borrajas.

[#19 amchacon]

#3 esa ley es inviable. Hay muchas casuisticas que lo hacen difícil de dilucidar.

Deja que los propios trabajadores sean los que exijan teletrabajo.

[#29 puntomatic]

#3 #12 Totalmente, y con énfasis en que debe ser decisión del empleado. Actualmente trabajo en una gran empresa y nos permiten 2 días de teletrabajo semanales de forma oficial. No dan teletrabajo 100% porque desde RRHH no va a abrir la mano formalmente, pero nuestros gerentes no nos fiscalizan. Creo que es lo más que van a hacer la mayoría de las empresas si no se les obliga. En PYMES deben estar peor.
Pero también os digo que después de 2 años de teletrabajo 100% por tema pandemia y otras circunstancias, no quiero volver a ello ni en pintura; el modelo híbrido es lo que mejor funciona para mí.

[#94 Arcueid]

#3 Ésa fue una de las sugerencias que planteé en su momento (incluso considerando, si se ve necesario, un plazo concreto y no muy largo para evaluar primero al trabajador in situ), cuando estaban en proceso de consulta ciudadana.

En lugar de la ley actual, que no veo cómo promociona el teletrabajo ni ayuda a que los trabajadores tengan los mismos derechos sin haberlos de negociar de forma individual (que, con los beneficios que aporta, también somete a los teletrabajadores a juicio de aquellos que no lo tienen y lo quieren).

[#37 Razorworks]

Si mañana viniese un extraterrestre a la Tierra y leyese menéame, pensaría que la mayoría de la población teletrabaja, cuando en realidad es una minoría los que tienen ese privilegio. Parece que aquí, en esta comunidad, no hay fontaneros, panaderos, vigilantes de seguridad, mecánicos, chóferes, ferroviarios, limpiadoras, antenistas, albañiles, repartidores, etc...

Esto es una comunidad de gente que tiene buenos, cómodos, trabajos, y eso explica muchas cosas. Entre ellas el odio tan irracional al coche, porque la mayoría de usuarios de estos lares viven en su burbuja donde el transporte privado es una cosa casi innecesaria para ellos, y piensan que los demás lo tienen por el placer de contaminar para destruir el planeta y matar niños.

[#43 MetalAgm]

#37 El panadero, el fontanero, el vigilante de seguridad, el mecanico, el chofer, el ferroviario, las limpiadoras, los antenistas, los albañiles, los repartidores, los camareros, los cocineros, los policias, los bomberos, los profesores, etc, etc etc, NO tienen porque trabajar en el centro de una gran ciudad... pueden hacerlo igualmente en Robledillo de los Fresnos, que en Lerma, que en Palencia, que en Soria...

El problema es que se esta centralizando todo el trabajo en las grandes ciudades, incluso los QUE SI PUEDEN TELETRABAJAR como Informaticos, administrativos, u otro personal que haga trabajo con un ordenador y documentacion, etc etc se les esta OBLIGANDO a ir presencialmente por sus santos cojones: ni siquiera dan opcion de quien quiera pueda ir y quien no no... nada, todos a tomar por culo a la oficina...

[#44 Razorworks]

#43 A lo que trato de llegar no es eso. Yo me alegro por aquellos que pueden trabajar y disponer de mayor calidad de vida. ¡Ojalá yo pudiese!. Lo que digo es que en menéame solo se ven noticias relativas a lo productivo que es el teletrabajo, el bien que hacen a la sociedad, lo mucho que maltratan a los teletrabajadores, etc... pero no veo noticias, encuestas a pie de calle, que de verdad reflejen el número de personas que tienen que hacer trabajo presencial por cojones. Es como que esa gente no existe en menéame. Aquí todas las noticias son en torno a los pobrecitos del teletrabajo, que en realidad son una minoría del grueso de trabajadores. La diferencia entre la cantidad de noticias que se suben a portada de un "bando" y del otro es brutal. No reflejan para nada la realidad del país.

Por eso digo que cualquiera que lea menéame después de haberse levantado tras estar en coma 30 años pensará que ya en 2023 el 99% de la población teletrabaja.

[#45 MetalAgm]

#44 Pero es que dentro del grupo de personas en trabajos que SI son teletrabajables, España esta a la cola del teletrabajo en europa. Y ya te digo yo que en Madrid y Barcelona mas del 60% de trabajo es teletrabajable. Vamos no me jodas, que hasta los que trabajan en las oficinas de Just-Eat en Madrid tienen que ir presencialmente alli, que se les ve desde la calle en esas inmensas oficinas que han montado en el centro de Madrid... vamos no me jodas, una empresa de pedidos online que manda a sus empleados a la oficina en el centro de Madrid... manda huevos... y asi con muchas y muchas oficinas de Madrid que estan todos los dias con la luz encendida. Y te hablo de Madrid porque es lo que conozco...

[#92 deprecator_]

#45 Si estas atendiendo al público aunque sea por teléfono le veo sentido porque manejar la calidad de las llamadas desde casa de cada uno (además de temas legales de protección de datos) sería un problemón.

[#103 yemeth]

#92 Precisamente en el curro de teleoperador ya he conocido a unos cuantos teletrabajando, se espabilaron mucho los call centers en pandemia para no perder llamadas.

[#85 ChukNorris]

#44 El extraterrestre aprenderá qué es una muestra sesgada.

[#69 maria1988]

#37 No entiendo adónde quieres llegar. ¿Como hay puestos en los que no se puede teletrabajar entonces negamos el teletrabajo a todo el mundo? Porque muchas personas pueden realizar su trabajo desde casa sin problemas, y hacerlo no solo sería beneficioso para ellos, sino para el conjunto de la sociedad.
Cc. #43

[#71 Inviegno]

#69 En mi empresa (una cooperativa de euskadi) precisamente los trabajadores que son obligatoriamente presenciales son los que están impidiendo que pueda haber teletrabajo. Si ellos no pueden teletrabajar, que no lo haga nadie. Y esgrimen los más rancios argumentos de empresaurio, así que esto no es únicamente cosa de las más perversas inmobiliarias.

[#72 maria1988]

#71 Mal de muchos, consuelo de tontos.

[#126 Razorworks]

#69 #71 Jamás ha sido esa mi intención, y de hecho lo he dicho en un otro comentario. Solo digo que, como dice otro compañero, la cámara de eco aquí es bestial. Leyendo menéame pareciese que nadie hace trabajo presencial. Tooooodo son noticias sobre teletrabajo. ¿Alguien se acuerda de nosotros, los que nos movemos cada día?

[#97 Arcueid]

#37 Naturalmente sucede esto, porque como en todo segmento de población hay una cierta cámara de eco; y en Menéame hay, seguramente, mucho empleado en trabajos que no requieren presencia física.

Se menea aquello que interesa e impacta, aunque es evidente que esto puede llevar a pensar a olvidarse de que muchas otras profesiones no lo permiten; o como indicas, a demonizar el uso del coche -- pero esto último se debe más a que muchos, con esos trabajos, viven en ciudades con diversos medios de comunicación y hacen vida dentro de la ciudad o las interconectadas (y sí, tampoco han de ir a trabajar a un polígono alejado) con lo cual tampoco se dan cuenta de que hay zonas del país que son auténticos agujeros negros en cuando a conexiones incluso con tren y autobús.

[#156 nacho_lobez]

#37 Meneame es una burbuja de ingenieros que, en su mayoría, viven en Madrid, que tienen vivienda en propiedad y que dicen ser de izquierdas.

[#161 llorencs]

#37 El coche es malo. Y debería ser evitado. Obviamente hay circunstancias que hacen que ese mal sea inevitable.

[#12 Harkon]

#11 En mi oficina hasta los jefes intermedios son proteletrabajo pero la gerencia no quiere oirlo ni en pintura, tenemos 1 día oficial de teletrabajo aunque es cierto que dan más días si los pides (pero hay que justificarlo claro, si voy al taller y me quedo 3 días sin coche y no voy no pasa nada) pero me toca los cojones porque me quiero largar de Madrid a Asturias que es de donde soy y teletrabajar desde allí

[#21 MetalAgm]

#12 Conozco a un jefe intermedio que odia el teletrabajo (ronda los 50 y pocos años) y prefiere mantener a sus 13 empleados a cargo en presencialismo. Solo tienen 2 en teletrabajo, uno desde Jaen y otro desde Ciudad Real, porque necesitan gente y no encuentran y han tenido que ceder. Hace unos meses me conto que estan con mucho trabajo y que necesitan gente pero todos les piden el teletrabajo, asi que de momento tiran con lo que tienen. Todos a la oficina en Madrid a trabajar porque a los cincuentones jefes que ya tienen su casa pagada en zona buena de Madrid no les sale de los cojones dar teletrabajo porque a ellos no les gusta. Asi que solo queda esperar que lleguen mas empresas extranjeras ofreciendo teletrabajo y que les den por culo y se coman todo su presencialismo en la oficina solitaria de Madrid y de paso, que se coman la mierda de casas a precio de oro de la mierda de Madrid...

[#30 Wajahpantat]

#21 Oiga, sin insultar, que mi primo es madrileño y bellísima persona.

[#42 MetalAgm]

#30 Yo tambien soy madrileño, y que?

[#83 deprecator_]

#21 No tienes que esperar a que "lleguen" si es para teletrabajar, ya las hay por todo el mundo.

[#124 Resete-e]

#12 y te planteaste cambiar de empresa?
En Asturias esta costando mucho conseguir trabajadores cualificados y cada vez mas empresas ofrecen teletrabajo, los sueldos algo mas bajos que Madrid claro.

[#4 yemeth]

Afortunadamente en empresas como la mía ya no hay ni oficina a la que volver. Y visto que seguirá así ya empiezo a plantearme una casa en un pueblo o si me apetece poder irme de viaje con un portátil. Sería absurdo pensar que esa libertad te va a hacer producir menos.

[#9 Harkon]

#4 Haces bien, y tú salud y calidad de vida que mejorará.

A mi me queda aguantar en mi oficina que es de la empresa en la que trabajo y no quieren soltar el presencialismo. (de momento)

[#11 yemeth]

#9 Al final el truco está en que quien manda también se de cuenta de que vive infinitamente mejor , todo el mundo contento y encima te ahorras la oficina, a no ser que tengas inversiones es que no tiene ningún sentido aferrarte.

[#28 Trompi]

#11 hay algunos jefes cuyo estilo de liderazgo es mas latiguero, "si la gente vive bien no trabaja" Y dan caña solo por darla, esas empresas luego tienen rotación de cojones

[#125 Resete-e]

#4 yo vivo en una aldea, teletrabajo. Despues de toda la vida en ciudades no ceeo que sea capaz de volver.
Lo de teletrabajar de viaje y no en tu hogar ?es posible legalmente como asalariado?
Mi empresa no lo contempla y los amigos que estan asi se han tenido que dar de alta como autonomos.

[#2 areska]

Da igual, van a seguir haciendo ir a la gente a las oficinas para que sus inversiones inmobiliarias no pierdan valor.

[#7 Harkon]

#2 Sí, correcto, es sólo por eso. Pero también hay empresas que no tienen oficinas en propiedad y las tienen en alquiler, adivina quien va a ver que son un gasto sustancial y quien se lo puede ahorrar?

[#13 esbrutafio]

#7 Nada que no arregle un sobre deslizado bajo la mesa por los caseros a algunos directivos de la empresa inquilina.

[#15 Harkon]

#13 A algunos no les funciona como puedes ver más arriba pero reconozco que sí, que eso también sucede. Cuando los pillen luego llorarán

[#31 troll_hdlgp]

#7 Y adivina quien sabiendo que una empresa se puede pirar en cualquier momento, ha atado y bien atado en varias clausulas que su inquilino no se largue hasta pasados varios años so pena de pagar una indemnización tan alta que no salga a cuenta casi de ninguna manera.

[#58 euacca]

#7 En mi empresa la oficina no es de la empresa es alquilada AL PRESIDENTE. Así que imagina.

Pero está dejando trabajar en remoto 3 días a la semana y contratando en 100% remoto a gente de otras provincias, aun así.

[#90 hrundil]

#7 mi empresa con la pandemia fue abandonando todas las oficinas y ahora todo el mundo trabaja en remoto. Le queda una oficina en Estados Unidos no sé si porque la tenían en propiedad o porque el contrato todavía no ha finalizado.

[#23 ccguy]

#2 joder, repetís eso como loros.
Meta acaba de pagar una penalización salvaje por cancelar un contrato de alquiler de 20 años en un edificio de Londres.

[#52 galen]

#23 link please? Me interesa, gracias!

[#53 ccguy]

#52 https://www.theguardian.com/technology/2023/sep/27/meta-pays-149m-to-break-lease-on-central-london-office-building

[#114 alephespoco]

#23 Las oficinas en este caso no son de Meta. Pero si ves los casos de Glovo y de Factorial (dos casos de vuelta al presencial que han metido bastante ruido), ves que en el centro de su discurso está el "hemos montado unas oficinas superchulas para colaborar y están vacías".

[#18 Dragstat]

Se debería promover el teletrabajo siempre que se pueda. Es verdad que a veces tratar cosas de forma presencial es mejor pero el teletrabajo tiene cantidad de beneficios para todo el mundo, en tiempo, dinero, energía, salud y medio ambiente. La gente está más contenta, menos cansada, tiene más tiempo, hay menos atascos, se consume menos combustibles fósiles ...

[#39 Jacusse]

#18 el problema es que "siempre que se pueda" es indefinido.

Al final, por la ley del mínimo esfuerzo, todo el mundo quiere lo mismo: trabajar lo menos posible para conseguir el objetivo (sea cual sea).

Si para conseguir el objetivo unos tienen que trabajar mucho más que otros (incluyendo como trabajar el transporte entre casa y oficina), el que más trabaja (en su percepción) se quejará.

Si el que decide tiene que trabajar más por tener gente trabajando online va a intentar que eso no ocurra.

Conclusión: o se adaptan los objetivos a esa (nueva) realidad o al final tendremos conflicto.

[#5 jonolulu]

Osea que con una jornada de 4 días se rendiría un 102.4% respecto a la de 5 días

[#32 Aeren]

#5 Pues depende del puesto de trabajo y de la necesidad de inteligencia, ingenio o inventiva que requieran las tareas.
Por ejemplo, un desarrollador de software será más productivo trabajando 3 días a la semana y teniendo la mente fresca y descansada que haciendo 10 horas diarias durante 6 días a la semana, que estará hecho un trapo y su cabeza no servirá ni para fregar el suelo.
Luego ya un picacódigos que esté a cargo de un buen analista igual sí que produce más código si está más tiempo. Pero como el analista sea malo o directamente no haya analista ya te digo yo la mierda de código que va a desarrollar si no lo dejas descansar lo suficiente o si tiene estrés por desplazamientos y problemas derivados de la precariedad.

[#68 prqt]

#32 Todavía existe lo del analista que no programa y el "pica códigos"? Nunca he entendido como funciona bien eso.

[#132 Aeren]

#68 En la teoría al menos sí. Luego ya en la práctica según la casposidad de la empresa cualquier proyecto puede pasar a ser un "sálvese quien pueda". El caso es que en el desarrollo de software es más importante pensar y decidir que estar creando líneas de código genéricas y a la vez erróneas o redundantes. Y cuando el proyecto es grande es mejor que uno piense y decida y ya envíe a cada programador sus tareas concretas con sus directrices de entrada y salida y ciertas pautas de eficacia y rendimiento. Si dejas a los programadores sin unas buenas pautas tendrás miles de líneas de código redundantes, estructuras crípticas e invocaciones a chtulhu en código ofuscado.

[#143 kfpanda]

#32 no hay upvotes suficientes para darle a tu comentario

El año que conseguí 80%, que lo negocié porque la empresa estaba mal de pasta y por ahí aceptaron, fui notablemente más productiva por hora. Y esto antes del teletrabajo, que es aun mejor para concentrarse (al menos en mi caso).

Ahora intento pedir curro al 80% y me miran como que estoy loca. Tambien tengo que aclarar que es por propia iniciativa - siendo mujer se piensan que es por cuidar niños o mayores y no es mi caso. Da igual, pedir 80% parece misión imposible, cuando lo que quieren es alguien sin vida fuera del ordenador que quiera echar horas extras gratis por gusto. Eso es el empleado ideal segun parece.

[#10 NPC1]

El discurso contra el teletrabajo es de las inmobiliarias, que sin trabajadores no hay oficinas y no hay especulación inmobiliaria del sector comercios

Pero el talento no va a volver a la oficina, si nos quieren tendrán que ser en remoto

[#14 igorymi]

#10 te ha quedado muy modesto

[#16 NPC1]

#14 pedir modestia tampoco es modesto

[#17 igorymi]

#16 no pido nada. Me ha hecho gracia, por si no has visto el emoticono

[#35 NPC1]

#17 Te ha quedado muy modesto

[#20 Cantro]

#14 "Talento" es como se llaman ahora los de RRHH: "Talent management". Antes éramos recursos, ahora somos talento.

[#27 ccguy]

#20 es mejor eso que ser lo mismo que una impresora 😬

[#59 audrey2012]

#20 #27 No os engañéis. Los empleados somos una cifra con un nombre bonito

[#26 gotxi85]

#14 Puede parecer de sobrado, pero la realidad del mercado es esa, al menos en el mundo IT que es en el que yo me muevo.

Los que tenemos valor por nuestra experiencia y conocimientos tenemos la posibilidad de hacer fuerza porque hay muchas posiciones disponibles y pocos profesionales para ocuparlas.

Por mi especialización, a mí me llegan diariamente entre 2 y 4 ofertas de trabajo, las rechazo todas, y la pasta que ofrece la mayoría no es poca.

Los compañeros de profesión similares a mí con los que hablo están todos igual, la mayoría aprecian y quieren el remoto y les cunde más trabajar así, además de la calidad de vida personal que ofrece.

Los que lo prueban habitualmente no quieren volver al tedio y los problemas de ir a la oficina y como mucho van 1 vez al mes para alguna reunión estratégica o para cambiar un poco de escenario, pero eso lo hacen voluntariamente.

Los de RRHH no dicen nada porque saben que si hacen tonterías se les van los profesionales y cuesta meses o años reemplazarlos y mientras tanto la posición no está ocupada.

[#48 astronauta_rimador]

#26 Totalmente de acuerdo. Yo también pertenezco al sector IT.

[#86 Wajahpantat]

#48 Eres este?

[#24 MetalAgm]

#10 Y por la solicitud de vivienda en las grandes ciudades: el sector de las inmobiliarias necesitan que la concentracion de trabajos este en las grandes ciudades, que haya cada vez mas demanda de solicitudes de vivienda, tanto de compra como alquiler para poder seguir alzando los precios con la excusa de "si no la pillas tu por 1500€ al mes de alquiler o X€ de precio de compra, tengo hoy 20 visitas mas que estan interesados en esa vivienda"

Eso en Robledillos del Monte en la España vaciada, aun con una casa 4 veces mas grande que esa de la gran ciudad, no pueden hacerlo porque si les llega uno, se la dejan aunque sea por lo que pidan... y si la gente se distribuye por mas zonas, la demanda cae y se les jode el chollo...

[#154 Pictolín]

#24 A las inmobiliarias les da igual. La especulación es para el propietario. Las inmobiliarias solo comisionan por la venta. Si el negocio pasa a la zona rural, será a los propietarios de esa zona a los que cobrarán su comisión. El negocio no se acaba, se traslada.

Y las zonas de la España Vaciada con buena conexión a internet será el nuevo epicentro de la especulación "Compra ahora que está barato y vende (o alquila) a teletrabajadores".

[#40 Jacusse]

#10 eso es buscar conspiraciones...

Si, como dice este estudio que defiende el trabajo online, la productividad ha aumentado un 28%, los resultados de las empresas han mejorado un porcentaje similar?

[#104 NPC1]

#40 Es el mercado amigo

[#65 ǝʇuɐǝuǝɯxǝ]

Voy hablar de mi experencia. Anteriormente era gasolinero, sobre unos 12 años. A los 35 años empecé a estudiar un ciclo formativo superior de informática.  Sobre los 40 años termine y después de sacarme unas certificaciones en cloud, les guste a un consultora que tiene normalizado el teletrabajo. 
Vamos que me dicen hace un año que estoy trabajando desde caso en proyecto en ingles , cosa que antes no lo hablaba no me lo creería ni yo.  Si hay dias que perfectamente me podría echar la siesta de la ostia y nadie se enteraria. Sin embargo, mi manager sabe mi evolucion. Para algunos sera lo normal. Para mi es increible, ya que durante este tiempo no perdi el tiempo. Si no estoy trabajando, estoy dando clases de ingles o cursos de formacion. No se, llamadme loco. Que en una empresa te estén pagando, mientras te estas formando en los ratos que no tienes trabajo asignado es la ostia. Inviertes tiempo en ti mismo, mientras te estan pagando.  Creo que tengo ya una edad, para que nos traten como niños, porque saben que la formación y mi progreso se van a beneficiar ellos mismos. 
¿Sabéis lo que es estar hablando de infraestructura como codigo y que un arquitecto polaco te este entendiendo? Que si, aun me queda mucho que mejorar. Pero sin embargo, me doy mas que satisfecho porque hace menos de 6 meses ni soltaba palabra en ingles. 

[#147 kfpanda]

#65 mi sincera enhorabuena. No todo el mundo tiene la energia y la capacidad de meterse en tal fregao de aprender esas cosas pasados los cuarenta. He visto a no pocos informáticos quemarse y dejar la profesión a los 40-50, asi que me parece fenomenal lo que has conseguido hacer.

[#34 Aeren]

Es que es lo ideal. Trabajar en tu casa, en un piso para humanos y no para sardinas, sin perder tiempo en ir a trabajar ni gastar dinero en transporte o gasolina. Con la vivienda pagada por que no te piden 600k€ por un piso de mierda en el centro de chustalandia. Y lo que es mejor, sin tener que aguantar a los gilipollas de la oficina ni a los manditos intermedios haciéndote perder el tiempo y las ganas de vivir.
Claro que aumenta la productividad. Y sobre todo aumenta mucho la calidad de vida.

[#41 MuCephei]

Mi jefa me dice que mejor siga en casa así que debe ser que se ha dado cuenta

[#78 pff]

Yo preferiría teletrabajar los 5 días porque en la oficina es imposible concentrarse, todo el mundo en la misma sala con reuniones constantes haciendo ruido y compañeros interrumpiéndote preguntando las dudas o contando cosas ajenas al trabajo. En casa te preguntan por chat y cuando puedes les contestas, aparte de que te quitas el tiempo de desplazamiento, la gasolina y lavar la ropa de ese día.
Ya no te digo si te toca algún compañero tipo cuñao o machirulo que, aparte de interrumpirte, tienes que escucharle las tonterías todo el día, desde hace unos meses tengo uno así y es escucharle y enervarme.

Por otro lado, en cuanto dices en linkedin que quieres 100% remoto el proceso de selección termina, en mi sector es más difícil conseguir el 100%, es todo hibrido, pero seguiré intentándolo.

[#47 Polarin]

Con una perspectiva de 25 anios en el sector IT:

-Yo trabajaba en una oficina, pero de teletrabajo realmente, mi jefes o jefa estaban al otro lado de la calle en TID. Pero tenias companieros cerca tuya que les veias cosas que tu no cononcias. Pero si tenia que hacer algo realmente complejo que no queria que me distrayeran, me quedaba en casa a hacerlo en mis maquinas.

-Desde 2016 llevaba de teletrabajo completo porque esa empresa tiene projectos con su propio software para otras empresas y no vas a estar mandando a gente a currar a sitios cada 5 anios.

-Lo de estar en tu casa solo, repercute en tu vida social. Pero es magnifico si tienes que programar o hacer algo que requiera concentracion. Pero no ves a otra gente hacer cosas y no aprendes de ellos. Eso si se lo voy a dar a mi empresa de ahora que quiere que vayamos a la oficina.

Quizas lo de interacionar con otra gente, tienen razon. Pero lo del cachondeo de las oficinas de Espania donde no puedes ni concentrarte para tirarte un peo... no.

[#82 peropaco]

No pongo en duda el estudio. Pero considero que no todo el mundo vale para teletrabajar. Hay trabajadores que son muy responsables y disciplinados y otros que necesitan la "concentracion" que les ofrece la oficina.
 

[#93 Desactivado]

Mi experiencia personal. En casa soy más productivo. Sé el trabajo que tengo que hacer en el día, lo hago sabiendo que cuando lo acabe, puedo estar a tareas de casa mientra monitorizo si llega algo nuevo.
En la oficina la sensación es la de "tengo que estar aquí sí o sí hasta xx horas" así que la gente es más ociosa, más cafés, menos ganas de ir haciendo el trabajo, más charlitas, etc....

[#99 didodido]

Cuando los que trabajábamos en remoto en 2017 muy poca gente me encontraba que "eso no es para ellos, prefieren el tacto e ir a la oficina". Ahora esas mismas personas no quieren otra cosa que remoto y no encuentro a nadie que no quiera remoto 100%.

[#64 CondeMor]

Los funcionarios se tocan los huevos un 28% más.

[#111 jimbo91]

#64 Te quedas bastante corto, pero vas en el buen camino, amigo.