Portada
mis comunidades
otras secciones
#15:
Por experiencia diría que los trabajadores en India de mi empresa trabajan ya esas horas. Hasta les han obligado a coger vacaciones porque se las canjeaban todas por pagas extra. Y la productividad es nula, pero son más baratos y por uno en Europa contratan a 3 haciendo la misma función, mareando el triple.
No he visto cultura más lamepollas con los jefes y tóxica entre compañeros en términos laborales.
No he visto cultura más lamepollas con los jefes y tóxica entre compañeros en términos laborales.
#1:
¡¡Arre mataos del mundo, que los ricos no son aún lo suficientemente ricos!!. 
Comentarios
¡¡Arre mataos del mundo, que los ricos no son aún lo suficientemente ricos!!.
Por experiencia diría que los trabajadores en India de mi empresa trabajan ya esas horas. Hasta les han obligado a coger vacaciones porque se las canjeaban todas por pagas extra. Y la productividad es nula, pero son más baratos y por uno en Europa contratan a 3 haciendo la misma función, mareando el triple.
No he visto cultura más lamepollas con los jefes y tóxica entre compañeros en términos laborales.
#15 la tiranía de la "reducción" de costes... Sobre el papel reduces externalizando a la India, pero conviertes todo el proceso en un lodazal que retrasa todo una barbaridad y pierdes eficiencia.
Pero el que lo ha decidido se lleva el bonus... Y así vamos.
Yo he llegado a currar 84 horas en una semana.
No se lo recomiendo a nadie (a no ser que tengas muchas deudas)
#4 media jornada, literalmente.
#7 si eras militar embarcado, navegabas a 2 vigilancias, es decir, trabajas 6 y descansas 6, es decir 12 al dia trabajas y 12 descansas partidas. Luego a lo mejor hay ejercicios o zafarranchos con lo que puedes perder de esas horas de descanso 2-3 horas. Con lo que tu jornada se puede disparar mas allá de esas 84 horas. Y no te pagan horas extras, y en tu descanso estás siempre en el barco.
#7 Eso es.
Cuando son unas cuantas semanas seguidas sobre las 70 horas, la salud física y mental peligran
Y probablemente tenga su opinión particular sobre la jubilación, sobre el trabajo infantil, y sobre el pagar a la gente por su trabajo...
#12 no es lo mismo trabajar en producción que estar de reuniones todo el día.
Sobre todo si las reuniones incluyen bebidas espirituosas, o clubs de alterne.
#20 Es que para ellos el tiempo que están en casa pensando en temas de la oficina, el de desplazamiento a la oficina, esas reuniones o incluso las comidas, son consideradas tiempo de trabajo. Si a esos tipos los pones en planta a trabajar las mismas horas que ellos piden, en 1 semana piden la baja por estrés. #12
#35 Es exactamente esto que dices. La gente que aboga por trabajar más no han estado nunca 8 horas cargando un camión, montando palés o en un trabajo en cadena. Su trabajo es hablar con uno, llamar a otro, mirar un informe, un viaje, una comida.
Que les jodan. A ver cuándo despierta la clase obrera.
Que le jodan
Alguien a 70 horas igual va al trabajo, pero no va a trabajar demasiado. Vas a tener un trabajador agotado, errático y poco eficiente.
Un trabajador descansado, bien formado, motivado y feliz va a producir mucho más en 30 horas semanales que 4 trabajadores haciendo 50 horas a la semana. Ya el empresario que decida si quiere pagar bien esas 30 horas (450€), o pagar mal esas otras 200 horas (1600€).
Yo también tengo una idea de los tiempos antiguos: guillotinas
Que carajo va a tener una idea, si ya se practicaba en el antiguo Egipto hace 4000 años.
El sueño de cualquier liberal.
Ni aunque tea ajasen 200 horas a la semana sacarían algo decente adelante los de Infosys
Ojo, que los empresarios que piensan así... !! trabajan 70 horas a la semana !! ... lo que fallan en entender es que los trabajadores no van a cobrar lo que ellos cobran por trabajar esas 70 horas.
#5 Desplazamientos, comidas de trabajo, cenas de trabajo, encuentros de trabajo. Así también yo. Y sobre todo si me pagan 10 millones de euros al año y todos los gastos habidos y por haber.
Venga, que me aumenten las horas con esas condiciones, que me apunto.
Por mí el mentecato este puede trabajar 34 horas al día si quiere. Conmigo que no cuenten para sus machadas trabajariles.
Repetida: El multimillonario fundador de Infosys dice que trabajar 70 horas a la semana es un deber patriótico
El multimillonario fundador de Infosys dice que tr...
genbeta.comEso serían 14 horas diarias. Supongo que con al menos hora y media de descanso distribuido entre esa jornada tan dura. Además esas 6 horas que se pasan de las 8 que debería durar una jornada completa digo yo que se pagarán como horas extra, y en plan bien. No racaneando.
Suponiendo que este amante del trabajo duro también es amante de pagar bien las horas de trabajo duro, digamos que por esas 280 horas de machaque mensual se podrían cobrar unos 5600€ mensuales.
No está del todo mal. Es lo que debería cobrar cualquier cocinero y camarero cuando hace esa cantidad de horas con nocturnidad y fines de semana.
Completamente de acuerdo, yo tambien lo hacia:
-40 horas o menos, pagadas. Si estan bien pagadas hago las 40, si no, pues curro menos para ajustar a lo que me pagan
-el resto en mis propios proyectos, sobre temas que a mi me interesen o sacandome certificaciones para mi siguiente trabajo.
Típica estrategia para desviar la atención.
Dicen una burrada para que la gente pierda tiempo contraargumentando
#21 pero que no pretenda hacerlo a costa de llevar a la miseria a terceros,ok?
#23 no mientras no pretendan hacerse ricos
Si se iguala el sueldo, al del ilustre promotor de la idea, igual consigue que prospere la idea.
#8 si se iguala el riesgo a perder el capital propio igual se puede conseguir
#13 Estamos de acuerdo entonces,que ellos se dejen la vida por ganar fortunas y nos dejen a los demás con nuestros convenios colectivos y nuestros derechos laborales.
#19 si, quien quiera hacerse rico que se lo curre
Se predica con el ejemplo. Que empiece el, luego ya si eso…
#2 muchos de estos empresarios son adictos al trabajo, lo que es lógico porque son empresarios y para ellos trabajar mucho puede convertirse en ganar más.
Otro tema es si van a pagar una parte proporcional de salarios por trabajar más a sus curritos (que lo dudo)
#3 Eso ya no es un deber patriotico.
#6 es lo de siempre, los millonarios intentan confundir a los trabajadores alegando buscar el bien de la patria cuando lo que buscan es tener más millones
#3 En ese colectivo de adictos al trabajo me he encontrado muchos casos de gente que no soporta a su pareja o su familia y nunca ven la hora de recogerse y volver a casa. Hay mas de los que parece y mejor que no te toque uno de jefe o socio.
#11 Lo malo es cuando tienen puestos directivos y se creen que los demás tampoco tenemos que querer estar con la familia. He soportado unos cuantos de esos.
#24 Es lo habitual, no se lo deseo a nadie.
#3 ¿Cómo es posible que alguien que dice haber trabajado hasta 90 horas a la semana no haya notado el efecto del cansancio en la productividad?
A ver si va a ser que trabaje mucho o poco no produce una mierda.
#3 y para muchos no es ni trabajo y se mueven por avaricia y narcisismo. Cada trabajo tiene sus circunstancias y las del trabajador que la realiza. Ponemos a ese señor a trabajar 70 horas en cualquier trabajo físico y sólo decírselo le va a hacer cambiar de opinión. Y no sólo físico, cualquier trabajo que no sea de dirección. Desde su posición dice lo que le interesa, para su propio beneficio sin pensar en la sociedad, por supuesto sólo en él.
#3 Hay estudios sobre las muchisísimas horas que dedican algunos CEOS de grandes empresas al trabajo.
Jugar al golf o comidas de negocios las cuentan como horas trabajadas.
Consideran como inicio de la jornada laboral el momento en que montan en su auto para que el chofer les lleve a la oficina. Se supone que van repasando papeles mientras viajan. Igual para la vuelta a casa.
Decir a la secretaría que no les pase llamadas y relajarse con una siesta en su oficina, cuenta como jornada laboral.
Disponen de servicio, por lo que no dedican tiempo a tareas del hogar como limpieza, hacer la compra etc.
Para la gente normal, llegar a casa significa iniciar una segunda jornada laboral.
Son dueños de su tiempo por lo que pueden tomarse descansos cuando les apetezca.
"los autores señalaban que el CEO prototipo emplea unas seis horas todos los días a sus asuntos personales (hobbies, familia), 45 minutos diarios de ejercicio y 6,9 horas de sueño. "Para mantener la intensidad de propia un CEO, deben entrenarse como los atletas, y eso significa planificar tiempo para su salud, su cuerpo y el descanso".
https://www.xataka.com/magnet/ceo-no-trabajan-70-horas-a-semana-simplemente-cuentan-como-trabajo-su-tiempo-gimnasio
https://www.eleconomista.es/empleo/noticias/11611687/02/22/El-mito-del-CEO-que-trabaja-muchas-horas-al-dia-asi-gestionan-de-verdad-su-tiempo-los-mayores-lideres.html
#3 No, no es lógico si sabes qué es la ética (y la empresa se lo puede permitir realmente). El 85% de ese perfil no sabe qué es la ética porque ni siquiera se lo han enseñado.
#3 y lo que entienden ellos por trabajo: reunioncitas, comidas, ver porno en el ordenador de su despacho...
Quién ha votado a este miserable para que dicte normas sobre la sociedad?
Naciones próspera, trabajo duro? A costa de los demás. Agilipollado el hombre este.
¿Por qué siemper son subnormales viejos y/o con mucha pasta los que proponen solucionen draconianas que nunca han padecido los que siempre vienen con estas gilipolleces?
Proponiendo jornadas que ni la OIT hace 100 años, de verdad.
Tropecientos estudios demostrando que la gente currando 4 días o 30h son más productivos, tienen menos absentismo, etc. Pues nada, subnormales como este proponiendo lo contrario porque "patata".
"Trabajar a destajo es un deber patriótico", con dos cojones. Colgar a ricos parásitos como estos sí que es un deber patriótico y una obligación moral.
Que trabaje 70 horas su pm 😂 😂 😂