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#22:
En esta noticia distingo tres grandes categorías de comentaristas.
- Los que no se han leído la noticia.
- Los que no han pisado una gran empresa extranjera en su vida, y no han visto un "compliance" ni en foto.
- Los que combinan las dos anteriores.
No voy a señalar a nadie...
- Los que no se han leído la noticia.
- Los que no han pisado una gran empresa extranjera en su vida, y no han visto un "compliance" ni en foto.
- Los que combinan las dos anteriores.
No voy a señalar a nadie...
#1:
Ojalá todas las empresas echaran a los directivos incompetentes y no a los trabajadores
#15:
Hay dos causas de despido que debes temer: El "sobra gente" y el compliance.
El compliance es la única causa de despido que afecta a los directivos.
El "sobra gente" afecta solamente a los curritos.
Por eso que los directivos declaran las auditorías como la prioridad máxima (y a los clientes que les dén).
El compliance es la única causa de despido que afecta a los directivos.
El "sobra gente" afecta solamente a los curritos.
Por eso que los directivos declaran las auditorías como la prioridad máxima (y a los clientes que les dén).
#3:
He buscado un poco y parece que Pfizer ha estado reduciendo su beneficios y que fracaso la adquisición de Astra Zeneca
http://www.reuters.com/article/2014/05/26/us-astrazeneca-pfizer-idUSBREA3R0H520140526
Dudo mucho que la matriz les haya despedido por mentir para vender mas. Lo normal como se ve en el Banco de Galicia, es que amenazes con echar a quien no recurra a la mentira para vender mas.
Con toda mi ignorancia y seguro que me equivoco, Pfizer se quita lastre y busca una escusa para ello. Recordemos la mítica escena del capitán Renault en Casa Blanca: ¡Aquí se juega!
https://www.youtube.com/watch?v=ztrg4dtQJPw
http://www.reuters.com/article/2014/05/26/us-astrazeneca-pfizer-idUSBREA3R0H520140526
Dudo mucho que la matriz les haya despedido por mentir para vender mas. Lo normal como se ve en el Banco de Galicia, es que amenazes con echar a quien no recurra a la mentira para vender mas.
Con toda mi ignorancia y seguro que me equivoco, Pfizer se quita lastre y busca una escusa para ello. Recordemos la mítica escena del capitán Renault en Casa Blanca: ¡Aquí se juega!
https://www.youtube.com/watch?v=ztrg4dtQJPw
#9:
#1 Es que si una empresa tiene perdidas no es porque los trabajadores sean incompetentes, ya que generalmente cumplen ordenes.
Suele ser más bien culpa de la estrategia diseñada por los directivos. Que por cierto, está demostrado que los españoles salvo mentir, que lo hacen muy bien, lo demás lo hacen con el culo.
Parecen los grandes gestores del PP.
Suele ser más bien culpa de la estrategia diseñada por los directivos. Que por cierto, está demostrado que los españoles salvo mentir, que lo hacen muy bien, lo demás lo hacen con el culo.
Parecen los grandes gestores del PP.
#21:
Quién viera a Rajoy pronunciando Pfizer... 
Comentarios
En esta noticia distingo tres grandes categorías de comentaristas.
- Los que no se han leído la noticia.
- Los que no han pisado una gran empresa extranjera en su vida, y no han visto un "compliance" ni en foto.
- Los que combinan las dos anteriores.
No voy a señalar a nadie...
#22 Creo que no necesito ver un código interno para imaginarme en qué consiste. Pero tu comentario sigue siendo importante.
Ojalá todas las empresas echaran a los directivos incompetentes y no a los trabajadores
#1 no te hagas lios, esto es que han robado sin repartir con los jefes yankis
#7 Pocas auditorías has pasado tu.
#18 Las auditorías sirven solo para tener a los currelas controlados.
Cuando se trata de ganar pasta, todo se vuelve más ... flexible!
#45 Las auditorías "corporate" se pasan la pasta por el forro ese.
#46 Que sí, pero a nivel de pringados, procesos y demás.
Las normas están hechas para los currelas, en Spain y USA!
#51 y si os leéis el artículo para variar?
#18 Las auditorías... jajaja, menuda mafia los auditores de calidad de la famoso empresa española, las auditorías se superan a base de soltar pasta. Y de vez en cuando alguna "no conformidad" leve o moderada para que no cante mucho el tema. Pufff, no me he descojonado yo viendo las auditorías que hacen... Un crio de 12 años se daría cuenta de ciertos esparramos al momento.
#57 No hombre no. Las auditorias de "calidad" son una chorrada. Puro paripé. Un papelote comprado con dinero. Para eso ni te preparas.
Nada que ver con una auditoría de compliance.
#59 Que me vas a contar...
#59 Ya te digo esas molan, si alguien se las tomara en serio.
#7 cómo lo has averiguado? tienes algún dato?
#1 Es que si una empresa tiene perdidas no es porque los trabajadores sean incompetentes, ya que generalmente cumplen ordenes.
Suele ser más bien culpa de la estrategia diseñada por los directivos. Que por cierto, está demostrado que los españoles salvo mentir, que lo hacen muy bien, lo demás lo hacen con el culo.
Parecen los grandes gestores del PP.
#9 Los trabajadores que son maltratados se vuelven incompetentes en la inmensa mayoría de los casos.
#88 Normal, no crees. Yo me mato a trabajar para sacar adelante la empresa y tú me tratas a patadas?. Que te den.
#89 O simplemente, yo me preocupo de ser un buen trabajador y al encargado y a algunos compañeros les molesta que me esfuerce en mejorar.
#91 Eso es lo que suele pasar en la administración.
Cuando los funcionarios "quemados" se han impuesto el mínimo ritmo posible y de repente llega un pardillo nuevo que realiza un trabajo normal, lo van a tratar muy mal hasta que aprenda a comportarse.
#92 Lo más triste es cuando el propio encargado de una empresa privada está molesto porque uno de los empleados haga bien su trabajo. Pero si no fuera así, no sería España.
#88 La verdad es que también sirve para el funcionario "quemado". Sencillamente están hasta los huevos, el problema es que pagan las consecuencias los ciudadanos.
#1 Ehh... esto... los directivos son trabajadores.
#11 no en España. Hay jefes que no pisan la oficina
#19 Cierto, las empresas disfrutan pagando sueldos millonarios a vagos que no van ni a trabajar. Es práctica común, seguro! bueno, casi seguro.
#44 Infantas hay a puñados
#54 yo conozco dos y creo que ya no trabaja ninguna en la empresa privada
#11 En pocas empresas españolas has trabajado tú.
Bueno, igual eres directivo de una y en ese caso no te da vergüenza mentir?
#1 ¿directivos incompetentes? No tiene nada que ver. Un auténtico incompetente, un inútil total, se cuidará siempre de tener el compliance en perfecto estado de revista. Hasta un macaco podría hacer eso.
Hay dos causas de despido que debes temer: El "sobra gente" y el compliance.
El compliance es la única causa de despido que afecta a los directivos.
El "sobra gente" afecta solamente a los curritos.
Por eso que los directivos declaran las auditorías como la prioridad máxima (y a los clientes que les dén).
He buscado un poco y parece que Pfizer ha estado reduciendo su beneficios y que fracaso la adquisición de Astra Zeneca
http://www.reuters.com/article/2014/05/26/us-astrazeneca-pfizer-idUSBREA3R0H520140526
Dudo mucho que la matriz les haya despedido por mentir para vender mas. Lo normal como se ve en el Banco de Galicia, es que amenazes con echar a quien no recurra a la mentira para vender mas.
Con toda mi ignorancia y seguro que me equivoco, Pfizer se quita lastre y busca una escusa para ello. Recordemos la mítica escena del capitán Renault en Casa Blanca: ¡Aquí se juega!
#3 Es más simple, les marcan unos objetivos y les pagan una burrada de sueldo para ello, si no los cumplen a la puta calle. Liberalismo del de verdad 100%.
#4 Wishfull thinking. La productividad está en el grupo. El necioliberalismo es para los demás.
Justo vemos que dicen que han despedido a los que lo hacían y a los que callaban. Ese es un ejemplo de comportamiento social, no el del "buen egoismo".
Si hubiera liberalismo "de verdad 100%", los que no lo hacían no hubieran callado. Al final denuncio uno, de 30, o mas bien, es parte de la escusa para hacer lo que quiere la empresa: reducir gastos.
P.D. Estás hablando con un economista conductual.
#3 #4 Merece la pena recordar que Pfizer quedó atrapada con 300 millones de euros de impagados de los hospitales
http://www.lacelosia.com/pfizer-esta-atrapada-con-300-millones-de-euros-de-impagados-de-los-hospitales-y-coloca-a-su-directora-en-la-presidencia-de-farmaindustria/
#14 Pues súmale a eso la noticia que Deloitte & Touche se le escapo su lista de "enchufados": El Excel de los enchufados de Deloitte (y lo que nos enseña sobre el nepotismo).
El Excel de los enchufados de Deloitte (y lo que n...
elconfidencial.com¿Han despedido a los 30 peperros y sociatas enchufados? ¿El fin del bipartidismo va llevara situaciones similares en todas las empresas?
¡Hipótesis! ¡HIPOTESIS! ¡HIPOTESIS EVERYWHERE! je je je
#4 Si eso fuera verdad...
#3 Habéndoles pagado como despido improcedente, la empresa no tiene porque mentir. Diferente sería si usara esto como método para reducir la indemnización de despido.
#26 ¿Y si son enchufados? La empresa busca el lucro, no la verdad. Lo que hagan es en nombre del lucro.
En el caso de Deloitte, cuando despedían a un enchufado por redomado inutil, lo hacían dándole meses de preaviso y de manera improcedente, con un buen finiquito.
Las empresas viven de las ventas. Ahí tienes la estafa de la venta de preferentes, organizada por el BCE, los golfos del PPSOE y sus cajabancos.
#26 no ha sido improcedente, ha sido despidi por causas objetivas porque les ha dado 20 días
#26 para quedar bien. Queda mejor despedidos por mentir para vender mas ...que despedidos por negarse a mentir para vender mas.
Quién viera a Rajoy pronunciando Pfizer...
A mi me parece mas un "caso Volkswagen" en el que los jefazos han visto que los iban a pescar y han cortado por lo sano.
#10 totalmente de acuerdo. Tiene toda la pinta. En Europa esto se oculta, en empresas de usa cortan por lo sano
Pensad que si la Autoridad de Competencia de turno descubre estas cosas la multa que le cae a Pfizer sería de aúpa (Intel, microsoft, etc, etc)
Las multinacionales sí que despiden a directivos con este tipo de actitudes
#8 ¿Como la de VW? ¿Acaso Pfizer no puede amenazar con los miles de puestos de trabajo que da?
"Pfizer ha planteado un despido con escrupuloso respeto a la legalidad vigente. Es decir, ha ofrecido a los directivos una indemnización de 45 días por año hasta 2012 y 20 días de ahí en adelante".
O son 33 días desde el 12/Feb/2012 y se trata de una errata del artículo o el respeto no es tan escrupuloso. Salvo que tengan contrato de alta dirección, que entonces tendrán particularidades que no estarán sujetas a ese cálculo.
#62 exacto. Tiene pinta de errata en redacción. A nadie puede darse indemnización menor que la del
"intentar captar voluntades" --> euros por doquier en sobres, agasajos o regalos.
"y fomentar el uso de este medicamento con argumentos más allá de los estrictamente científicos" --> simplemente mentiras que no constan en argumentario venta del medicamento.
¿Y de los receptores no han dicho nada? por que esos igual si que cobran sus sueldos de nuestros impuestos y tontos no son.
#41 Me quedo con la pregunta final de tu comentario. A ver si algún periodista especializado en el sector sanitario recoge el guante y bucea en la mierda que se adivina detrás de estos despidos.
Supongo que será por los típicos "regalitos" a los médicos por prescribir medicamentos.
¡La directiva de Pfizer estaba enferma!
Esto apesta a sobornos que tira para atrás.
De cuánto ha sido el terremoto?
¿Que es un compliance?
"El resultado: 30 despidos más este jueves en la filial española a altos cargos que hicieron lo mismo que el primer directivo despedido y también a todos aquellos que, siendo conocedores de que otros compañeros llevaban a cabo estas prácticas, no lo denunciaron."
Y por esto tenemos más corrupción a todos los niveles en España que en otros paises. Aqui la gente no se siente responsable de las barbaridades que puedan hacer sus compañeros, jefes o directivos, pero me temo que según muchos criterios, lo son.
#32 Que se puede traducir como "conforme" a una norma e la empresa, que aspira alcanzar unos resultados bajo unas normas concretas. Me imaginos que los enteraos de Pzfer España descubireron que se podía hacer más dinero con otras normas.
#32 Aquí lo tienes desarrollado.
https://www.oroyfinanzas.com/2015/05/que-es-compliance-cumplimiento-sector-financiero/
Pero no deja de ser una fantasía más en estos tiempos del capitalismo salvaje.
#33
Complicado hablar de capitalismo salvaje cuando la mayoría de los países controlan el 50% de su pib y regulan fuertemente el otro 50%
#48 Desde los tiempos de Reagan se aflojo la correa que mantenía controlado al poder financiero y ahora estamos pagando las consecuencias.
Eso de que el PIB es controlado y regulado por los gobiernos está claro que es a favor de maximizar los beneficios del poder financiero.
Tu sabes en que porcentaje contribuyen al PIB la fuerza del trabajo y que porcentaje el capital?
Sabes como ha ido cambiando desde los años 70?
Búscalos anda, no te lo voy a dar todo hecho.
#52 En qué año fue presidente de España Reagan? No lo encuentro. Ni siquiera en ningún país europeo... Algo no cuadra
#66 A ver no, Reagan fue gobernador de california y después presi de los EEUU. Y resulta que aquí, como siempre nos pasa en todo, llegaron más tarde sus innovaciones en política económica.
A este paso vas a suspender, chaval.
#67 estoy seguro de eso. La política económica española es clavada a la estadounidense. Pagamos el mismo IVA, seguridad social y todo. Y el gobierno se lo gasta casi igual: en portaaviones y financiando la NASA.. Es lo mismito. Hasta los whoppers saben igual allí que aquí... He aprobado??
#69 No, has suspendido del todo.
Siempre importamos lo que más interesa al capital, los otras chorradas de las que no se puede sacar beneficio no valen la pena.
Y por MEV: seguridad social, portaaviones, NASA y whoppers, tu mezclando cosas eres un mago.
Mira, suspendido definitivamente. A repetir curso, se siente.
#70 con esos ejemplos disparatados trato de hacerte ver que tus generalizaciones son igual de disparatadas. Nos vemos ambos en septiembre?
#71 Eso me suenan a excusas de mal perdedor.
Pero lo lamento mucho, ya no hay repesca en septiembre, esta sólo la de julio.
Y tal como vas, no vas a llegar para aprobar en julio.
#71 Mira UnoCritico, aunque eres un tio majo y me he reido mucho contigo, resulta que tengo que hacer mis preparativos para irme a la cama.
De todas maneras, no tienes ni idea de economía, ni de historia, ni del funcionamiento actual de la Universidad. De verdad, sabes algo de algo?
Pero bueno, ha sido divertido. Mañana más.
#73 por curiosidad, cuántos años tienes?? Es que para ir perdonando la vida a los demás y dando lecciones queda mejor si es mayor de edad y cuentas con cierta experiencia vital.
Si no, todo queda en chulería, altivez y palabrería barata.
Un saludo y descansa del esfuerzo.
#80 Mi edad?
Te daré una pista: cuando yo nací el Capitán Trueno era cabo.
#83 pues qué mal me lo pones. Lo achacaba a la juventud..
En cualquier caso, un saludo
#94 Y no te he dado pistas sobre mi trabajo, que si no.
Un saludo.
#95 mejor lo dejamos así
#96 Vale, como quieras.
Un saludo. Mejor, dos saludos.
Tomando la pastilla azul de Pfizer seguirán siendo miembros activos
¿Esto libra a la empresa de las actuaciones judiciales y de las autoridades reguladoras correspondientes?
Yo diria que no. Por mas que hayan despedido a los directivos, la multa o responsabilidades por las faltas o delitos cometidos, las tendrá que asumir la empresa. Despues la empresa que asigne interna o externamente, las responsabilidades denunciando o demandando a los correspondientes directivos.
Por ejemplo ¿En el caso volkswagen por mucho que despidan a los directivos (o ellos dimitan), abogados e ingenieros correspondientes, la empresa deja de tener responsabilidades respecto a los clientes a los que les ha vendido los coches y el gobierno que ha dado ayudas de planes pibe?
Yo diria que no.
El nuevo Código Penal facilita a partidos, sindicatos y empresas eludir la responsabilidad en casos de corrupción (Enero 2015)
El nuevo Código Penal facilita a partidos, sindicatos y empresas eludir la responsabilidad en casos de corrupción
El nuevo Código Penal facilita a partidos, sindica...
eldiario.esRespecto al compliance, algunos casos que podrian estar relacionados.
Ingenieros de Volkswagen admiten haber alterado los datos de CO2 porque no llegaban a objetivos/c52#c-52
¿Cuantos despidos por "compliance" hay en realidad entre todas las grandes empresas?
¿La trama de los directivos y empleados testaferro?
El "cycle beating" del sistema de "compliance" para que las empresas o las matrices sigan haciendo lo que les da la puta gana y despues responsabilizar a que la legislación de "compliance" está mal. Y decir que todo era culpa de otro.
Rajoy: Fue Barcenas señoria, no teniamos conocimiento de su trama de financiación ilegal del partido. En cuanto lo supimos realizamos el despido en diferido.
El señor Burns despide al canario por no cumplir el "compliance" de la empresa. La matriz no es responsable, ha sido el canario señoria.
#75 Hitler, de la casa matriz, a los jueces de Nuremberg, respecto a las actuaciones en los campos de concentracion: "Señores jueces de Nuremberg, somos inocentes, no somos responsables de lo que hagan los directivos de los campos de concentración. Nosotros, la cupula del partido nazi, cumplimos el "compliance" a rajatabla y ademas, siguiendo el "compliance" hemos despedido a todos esos directivos de los campos de concentración en los que se mató a los presos. No se nos puede responsabilizar si cumplimos la legislación de compliance."
@capitan__nemo
Por favor, firmad. Firmad para que las farmacéuticas Pfizer y GSK que bajen el precio de la vacuna contra el neumococo a 4,5 € por niño en todos los países en desarrollo.
https://ponunavacuna.msf.es/firma?utm_campaign=1782094&utm_content=3594875512&utm_medium=email&utm_source=Emailvision
Gracias.
Titular alternativo: "El Gatillazo de los creadores, productores y comercializadores de Viagra les lleva a eyacular 30 directivos".
Buen fin de semana.
... Y aún deben quedar un montón de directivos.
A mi esto me extraña mucho. Perro no come perro.
Creo haber oído una ola de despidos de grandes directivos de multinacionales, esto es la prueba, creo que sigue.
No he entendido muy bien de qué va esto... así que no voy a entrar al quite.
No obstante, el sentimiento general es que los despedidos se lo merecían.
Pero... ¿alguien me puede confirmar un punto de vista distinto u opuesto al general de aquí? ¿puede ser que los despidan por negarse a practicar ciertas estrategias inmorales, o que pongan en peligro a pacientes, o que se expongan a sí mismos a consecuencias no deseadas en un futuro y hayan decidido protegerse...? Todo puede ser, ¿no...? Ya que las causas del despido sólo ocupan una línea...
Seguramente los habrán pillado robando Viagra a escondidas.
(Para consumo propio).
#50 Joer, todo el día por la oficina con la tienda de campaña puesta...
vaya pfia de empresa y comecortezas de salmón hay allá... por eso lo de Calcuta, que su hija...
Ahora voy a tengo que buscar otro visitador que me pague una semana de hotel. Menos mal que ya me habían enviado los billetes de avión.
Medio año recetando a saco para nada.
30 alimoches como rapiñas a por sus prestaciones por desempleo.
¡Que se jodan!
Suena a una limpia por alguna operación próxima, una fusión por ejemplo, con otra empresa
Si el despido es por no haber cumplido con el con "compliance" de la compañía que supongo todos firmaron en su día... por qué la indemnización es por despido improcedente? Va a resultar que en este país el improcedente es ahora tan barato que las empresas prefieren no ir a juicio, ya lo he visto otros casos.
#37 Porque es un follón enorme tener que justificarlo legalmente, tienes que hacer públicos esos documentos y les sale más barato despedirlos como improcedente, que dañar aún más tu marca.
El compliance es el código ético que normalmente tienen que firmar los empleados cada año, donde se especifican todas las actividades que están prohibidas para proteger a la empresa.
#37 les han dado 20 días, luego despido objetivo
#78 puede ser por bajada de facturación en X trimestres, no hace falta que sea disciplinario para que sea objetivo
#86 Lo que quiero decir (y verás si sigues el hilo de la conversación) es que no es despido "declarado improcedente"
Una muy buena limpieza, muchas empresas deberian hacerla
#20 Es que esta es Américana, y no se andan con tonterías.
"Con este fármaco como protagonista, un alto directivo del laboratorio en España fue despedido hace unos meses por intentar captar voluntades y fomentar el uso de este medicamento con argumentos más allá de los estrictamente científicos y al margen del ‘compliance’ de Pfizer España."
Vamos, que alguien ha intentado jugar sucio y lo han pillado. Si además, por lo que leo por aquí, la empresa buscaba recortar gastos tienen el motivo asegurado para librarse de esos directivos que seguro que tenían un buen sueldo y algunos beneficios más.
Además, un despido de ese tipo puede ser muy perjudicial para esos empleados, porque dentro de cada sector se conoce todo el mundo y esos nombres quedarán tachados para otros puestos similares en otros sitios para muchos años, o para toda la vida.
#36 yo estaba pensando algo parecido. ¿Esta gente dónde va a trabajar ahora? Como si hubiera trabajos de directivo por doquier... Vamos que la han cagado pero bien.
#49 hay bastantes farmacéuticas en España para repartirlos, y muchas tendrán vacantes precisamente para rellenar esos puestos (dudo mucho que cubran más del 20% como promoción interna).
Y a pagar comisiones a Hays, Paragon etc.
Para quien no lo sepa, existe un código ético que todo empleado en una compañía farmacéutica debe cumplir. Este código está relacionado con cosas como no recompensar a un médico por prescribir un determinado medicamento... Ni con dinero, ni con un congreso de neurología en punta cana, ni nada por el estilo. Esta gente al parecer intentó jugar sucio y parece q los han pillado. Me alegro mucho porque en este tipo de situaciones los instigadores y culpables suelen ser los jefes. Más de umo estará pensando lo de "ya lo avisé yo"
Porque lo normal no es sobornar a médicos ni vender medicamentos q no funcionan para llenarse los bolsillos, ni ninguna d esas lindeces q se suelen decir por menéame...
Qué tonto, había leído "código ético". Cómo si las farmacéuticas tuvieran de eso.
Lo que se viene denominado #MarcaEspaña