#17 Eso es porque las condiciones del resto de españoles es mucho peor.
Sueldos inferiores.
Precariedad (los sanitarios tienen precariedad pero encadenan contratos, el resto de los españoles no son capaces de encadenar nada). Horas extra que no se pagan, ni se compensan.
Como te vean la ma´s mínima intenciond e quejarte o de montar un sindicato estás en la calle, la información corre y a ver quién te contrata.

#2 #17 #36 #4 #16 #67 La juventud de ahora sueña con ser mileuristas

.  

#42 La CEOE no decide nada, es el gobierno el que la deja hacer y deshacer a su antojo.

Ya te digo que solo con aumentar las inspecciones de trabajo, ademas de hacerlas por sorpresa y a comision para el inspector, se recaudaba para doblarles el sueldo a los sanitarios.

#42 conceptualmente es un error lo que comentas. Lo que llega a la SS es una parte del sueldo del trabajador, que la empresa lo retiene y paga al igual que el irpf y al igual que las vacaciones.

#42 ¿Tienes alguna prueba de ello? Porque analizando los datos a mí me parece que el problema es un sistema de salud con una burocracia demencial, con duplicidades en cada comunidad en cuanto a gestión y evaluación. Fíjate si será un problema que no somos capaces de cuantificar cuánto se gasta en la gestión de la sanidad pública, debido al complejo entramado que se ha formado.

#42 La sanidad es mas o menos el 16% del presupuesto. Decir que no se le puede pagar a los sanitarios porque el estado no ingresa lo suficiente cuando hay un 84% restante... Es un poco aventurado.

#42 Pensemoslo de otro modo. Dar facilidades para que las empresas se instalen, creen empleos y haya mas trabajadores, hara que haya mas ingresos.

Ah, no que el tema era subir los impuestos y eliminar empresas y asi bajaran los sueldos de los sanitarios.

NJo problem. Me callo entonces.

#42 Los sueldos de los sanitarios no vienen de la seguridad social, vienen de los PGE transferidos a las CCAA.

La seguridad social paga pensiones, bajas y poco mas.

#42 creo que en España la sanidad pública se financia mediante impuestos, no con las cotizaciones de la Seguridad Social.

#4 Eso será en los sectores donde se paguen. Porque todavía hay sectores en los que las horas extras no existen. Ni se reflejan en ningun sitio, ni se cobran, ni se compensan...

#4 Bien, por eso he dicho "en general".

Por otro lado el sueldo de los funcionarios licenciados en Medicina, está en relación con el de otros funcionarios con titulaciones superiores, que no son bajos precisamente, y que estoy de acuerdo que se tendría que incrementar en función de la responsabilidad, cosa que no se si ocurre.

#4 pues como cualquier licenciado /ingeniero en este país.

#4 Y dime, cuanto cobra un medico sin horas extras, sin guardias ni domingos ?. Es curiosidad, y que conste que soy de la opinion que los medicos despues de la carrera mas complicada del panorama universitario deberiais cobrar un sueldo cojonudo.

#4 lo que hay que hacer es echarse a estudiar idiomas de países donde se reconozca su valor

#4 la dicha española sería: "No te quejes que aun tienes trabajo... y eres un privilegiado por trabajar de lo tuyo..."

#4 de eso me quejo yo. Si voy a un hospital, el medico que me atiende puede llevar 16 horas seguidas trabajando y lo que está en juego es mi salud.

#4 Lo sé. Mi padre se quejaba de que su salario base en el SAS sin guardias era menor que el base de un guardia municipal.

#4 haber estudiado fisica y hecho un doctorado. Entonces tendrias acceso a un salario la mitad que el tuyo y sin posibilidad de encadenar contratos para siempre ni conseguir plaza fija.

#4 Y luego resulta que hay pocas plazas MIR y EIR. Que parece que se van a otros países porque no le gusta lo que se ofrece en España y realmente se van porque aquí no hay plazas suficientes. Y los colegios de médicos pidiendo limitar el número de plazas en las facultades: sobran médicos, pierden exclusividad.

#4 eso dice mi mujer, yo ahora estoy en paro y tengo más tiempo para cuidar a los niños, y ella hace más guardias, total cobramos más o menos lo mismo que antes descontando el gasto del servicio doméstico que ahora realizo yo.

De hecho algunas ofertas de empleo que tengo no tendría sentido aceptarlas a corto plazo económicamente.

#4 La sanidad es un sector crítico. Un error humano puede costar una vida. Los sanitarios no deberían trabajar más de las 8 horas que les corresponden, salvo imponderables muy muy puntuales (relevo enfermo, accidente, o algo similar). No es lo mismo doblar turno o hacer unas horas un día de manera puntual, y poder recuperar el cansancio el día siguiente, que hacer eso de forma sistemática.
Y por supuesto, deberían tener un salario suficiente para que estén contentos en este sentido.
Si vemos los presupuestos generales del Estado y lo que se asigna a Sanidad, está más que claro que hay mucho margen de mejora.

#4 Pues como todo el mundo, sólo que muchos no podemos tener guardias, no domingos, ni nocturnidad...
Pero vamos, que suerte.

#4 Así es . No sólo en el gremio de la sanidad . Las mal llamadas consultorías igual , manejamos la.jidida infraestructura web de este país y parte de extranjero por una miseria . Convenio TIC ya!!!

#4 si en españa se pagasen las horas extra y domingos por ejemplo subirian muchas nóminas. E igual menos coches de alta gama cada tres años conducidos por explotadores

#11 A ver si esto es más realista....
www.redaccionmedica.com/secciones/medicina-familiar-y-comunitaria/las-

#11 que alguien que ha estudiado tanto como un médico cobre MENOS que yo que soy fresador manda cojones.

#11 Y sólo salario base, sin complementos de ningún tipo.

#11 como decir que está en "shock".

#11 Es como poner el sueldo del becario de mi empresa, en lugar del sueldo de los que llevamos una década trabajando..

#11 Y con el sueldo mal puesto. Un residente (que no deja de ser un becario) se levanta 35k al año.

#32 el coste de la vida no es proporcional, que no os mientan.

Si, las cosas son algo más caras en general, pero no en proporción a los salarios.

#5 no solo cobran más. Cotizan menos, exentos en muchas obligaciones fiscales, mejor jubilación y todos metiendo la mano o reviendo sobres sin remitente

#7 que va que vaaa

#24 Si y no. Depende donde trabajes. Talleres Paco no es lo mismo que Gestamp. Y hay más talleres Paco que Gestamps.

#24 ¿netos?

Yo necesité varios años para cobrar 1600 NETOS, trabajando de ingeniero.

#24
Si me lo comparas con un barrendero me callo, pero me lo estás comparando con una empresa que tiene riesgos de lesiones muy graves.

Aquí todo el mundo quiere cobrar mucho y comprar el pan a 35 centímos.

Para cobrar primero hay que pagar y estoy seguro de que nadie quiere ser el primero.

Aquí se estila mas lanzar a la multitud sector tras sector hasta que estemos todos en la miseria. Todos igualados eso sí

#33 " lo jodidamente caro que es estudiar"... hombre, En ·España precisamente puedes estudiar cualquier carrera con un coste bajísimo, y a poco que estudies y lo necesites, con becas que te cubran gran parte de los gastos... Díle a un estadounidentse que aqui puede estudiar medicina casi gratis, a ver que te cuenta...

#33 Yo creo que cualquier que realizar practicas cotizables y obligatorias durante la formación debería ser un punto importante a incorporar en las carreras, pues por ejemplo los ciclos ya incluyen practicas aunque no sean cotizables.
No es lo mismo acabar unos estudios y carecer de experiencia que tenerla. Obviamente facilitara encontrar trabajo.
Tu tercer punto es quizás el mas complicado, el problema muchas veces no es que no exista trabajo de lo tuyo, sino el como es tratado y pagado.
Claro que no puedes comparar a la ligera un sueldo de aquí y de Alemania u otro pais. El coste de la vida hay que tenerlo en cuenta.
En España en muchas zonas con 1000 euros no vives mal, mientras que en otras las pasaras muy muy putas.

#33 La mayoría de la gente que emigra por trabajo no lo hace por gusto, sino porque le ofrecen una basura de condiciones en España. Lo que hay que hacer es fomentar condiciones laborales equiparables a las que hay fuera, no penalizar a la gente que se va del país porque no quieren ser explotados.

#33 Si tienes posibilidades de trabajar de lo tuyo, pero cobras lo mismo que en un McDonals, estamos en lo mismo.
Y pongo por ejemplo a los ingenieros informáticos.
Tu crees que se van por gusto ?
Por que en Irlanda se paga EL DOBLE ( al menos ) a un informático que en España ?

#33 No entiendo porque se criminaliza siempre a la universidad pero no se critica nunca a la formación profesional que esta muchísimo más subvencionada.

#33 Sí, mucho exigir, pero para cuando lo de hacer que exista en tejido empresarial competitivo? Eso no se pide nunca, aquí siempre en lugar de perseguir lo bueno para todos se pone el foco en joder a unos pocos que se han esforzado un poquito más. Con esa mentalidad España no va a salir nunca de la mierda, y mira que tenemos cosas buenas.
El mejorar el campo laboral para tener un sueldo mínimamente digno queda siempre fuera de las objetivos. Eso que propones haría que solamente la gente con dinero tuviera la posiblidad de tener una vida mejor fuera

#33 escribiendo burradas en caliente? Tienes madera de político. Bien hecho

#33 eso hacen en Cuba.

#46 Un cirujano con buenas estadísticas si, pero un médico de cualquier servicio ya no, para eso están los médicos que vienen de la india. Es lo mismo que les ha pasado a los pilotos en USA, que hay tal competencia que ganan menos de 50000 euros al año, y su formación ya les cuesta 100000.

#63 Pues no se, ya los hubiera querido para mi cuando hacía las prácticas yo...

#74 No me convence mucho tu argumento... es verdad que el cajero de Mercadona se levanta 1200 euros sin preparación, pero estarás de acuerdo que en 5 años el cajero seguirá con sus 1200 y el médico se levantará como mínimo el doble.

#59 Los sueldos de los informáticos no están por los suelos, como tampoco lo están los de los médicos. ¿Quiénes se pueden quejar entonces?

#76 Y desgraciadamente tambien tenemos que aguantar a incels...

#56 #82 #191 En España no nos podemos permitir un sistema como el Alemán.

1. Es demasiado caro para las arcas públicas
2. Es copagado por las empresas, el trabajador tiene un mayor coste laboral. Esto influye en el paro negativamente.
3. Es copagado por los pacientes. Esto influye en el consumo interno del país y en la capacidad de ahorro.

datosmacro.expansion.com/estado/gasto/salud/alemania
datosmacro.expansion.com/estado/gasto/salud/espana

Alemania (gasto público): 4400€

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#49 pues ya lo puede ver.
El agradecimiento sera amplio, espero