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#2:
Si es así es una mierda y una vendida por parte de los sindicatos, de esta manera seguimos estando obligados a tragar la hora (o dos horas) de en medio de la comida ya que sólo te la puedes saltar si haces menos de 8 horas.
Personalmente lo que quiero es poder hacer 7.5 horas seguidas y largarme a casa y tengo el resto del día libre siempre, no que me den una semana y poco extra de vacaciones.
Ya es bastante jodienda tener que esperar 2 años para lo que Díaz prometió que se haría en 2024 en campaña para que ahora estos otros vengan a joder también la marrana, además precisamente bajar las horas diarias provoca que las empresas tengan que contratar más personal para cubrir la jornada y de la otra lo único que hace es que contratan al temporal de vacaciones una semana y pico más.
Personalmente lo que quiero es poder hacer 7.5 horas seguidas y largarme a casa y tengo el resto del día libre siempre, no que me den una semana y poco extra de vacaciones.
Ya es bastante jodienda tener que esperar 2 años para lo que Díaz prometió que se haría en 2024 en campaña para que ahora estos otros vengan a joder también la marrana, además precisamente bajar las horas diarias provoca que las empresas tengan que contratar más personal para cubrir la jornada y de la otra lo único que hace es que contratan al temporal de vacaciones una semana y pico más.
editado:
que es peor estos sinvergüenzas pretenden dejarlo en 32 horas de vacaciones que son 4 días de mierda
#3:
Tremendos traidores los del sindicato
#10:
Me pueden comer los huevos los vendidos de UGT y CCOO. Reducción de jornada semanal, ya.
Comentarios
Si es así es una mierda y una vendida por parte de los sindicatos, de esta manera seguimos estando obligados a tragar la hora (o dos horas) de en medio de la comida ya que sólo te la puedes saltar si haces menos de 8 horas.
Personalmente lo que quiero es poder hacer 7.5 horas seguidas y largarme a casa y tengo el resto del día libre siempre, no que me den una semana y poco extra de vacaciones.
Ya es bastante jodienda tener que esperar 2 años para lo que Díaz prometió que se haría en 2024 en campaña para que ahora estos otros vengan a joder también la marrana, además precisamente bajar las horas diarias provoca que las empresas tengan que contratar más personal para cubrir la jornada y de la otra lo único que hace es que contratan al temporal de vacaciones una semana y pico más.
#3 #2 El problema está en la terminología usada. Nos han acostumbrado a pensar que la UGT y las CC.OO. de ahora son sindicatos, y claro...
#2 Exacto , esto no es una reduccion de jornada, esto es una ampliacion de dias de vacaciones, y nadie ha pedido esto.
#7 correcto, en campaña Díaz prometió reducción de jornada, no más días de vacaciones. Si traga con esto es un incumplimiento y mentira de facto de una promesa electoral.
#2 El Ministerio de Trabajo ha contactado a este diario tras la publicación de este artículo para aclarar que la vicepresidenta tiene "el mismo planteamiento" que los agentes sociales y que, aunque haya manifestado públicamente que la jornada semanal máxima será de 37,5 horas, ella también se refería a un promedio porque la jornada se reducirá en términos anuales
Siento que te lleves el chasco, pero Yolanda Díaz también está de acuerdo. En realidad, siempre se ha hecho así, en los convenios se habla en horas anuales. Por ahora estás reducciones no salen a cuenta (porque eso no es conciliación), pero si de verdad se va a llegar a las 32h (espero verlo), ese día tendremos la semana de 4 días, que no está nada mal.
No sé de dónde has sacado lo de las 32 horas, a mí me salen 114h, unos 14 días libres más al año
#6 #9 En realidad hay una tremenda flexibilidad horaria por mucho que quejen los empresarios de que estamos en Venezuela.
Y por no hablar de como se manejan los complementos de festivos y nocturnidad en muchos sectores.
#9 es harkon, a el la realidad le importa bien poco, se esta dedicando a criticar a sumar sin mas, simplemente porque han dejado a podemos al nivel del betún.
#9 si Yolanda Díaz está de acuerdo con esto, no vamos a ver tampoco esas 32 horas en la vida, las cuentas simplemente no salen, si al final de 2025 son 37,5 ya me dirás cómo bajas 5 horas y media en 2 años si para bajar 2,5 tardan 2 años también.
Esto es una vendida total, promesa hueca y vacía cuando lo que queremos es conciliar, no tener más días de vacaciones.
#13 si la legislatura dura los 4 años me la juego a que en el último año ponen las 35 y te dicen que las 32 si ganan en la siguiente.
Aún asi mejor esto que nada.
#18 Vamos, lo que viene ser lo mismo de siempre, mentir en campaña y nosotros aplaudiendo con las orejas
#22 la alternativa si habría sido "lo mismo de siempre".
Mentir, mienten todos.
#23 No, todos no mienten Podemos cumplió el 60% del acuerdo pactado y las cosas que no se pudieron sacar o fueron descafeinadas no fueron porque ellos mintieran sino porque el PSOE no quiso o directamente las saboteó
Buenas noches
#13 otro brindis al sol como la (no) reforma laboral.
#2 Habla por ti, yo prefiero esa semana y pico de vacaciones extra.
Sindicatos dice
#1 A cualquier cosa llamamos sindicato...
Tremendos traidores los del sindicato
Me pueden comer los huevos los vendidos de UGT y CCOO. Reducción de jornada semanal, ya.
Me espero al artículo de laboro ...
Ya verás la enculada por el coco'jete
Vaya gilipollez de argumento, por parte de la patronal y sindicatos... No, no admitimos las 37.5 horas porque como las horas se miden en computo global, se va a seguir haciendo así, y ya si las empresas deciden usar esas horas para dar mas vacaciones pues cumplimos y todos contentos...
Yo desde luego si fuera Yolanda Diaz, me callaba, les dejaba firmar el acuerdo de reducir el computo de horas anual y al día siguiente modifico el estatuto de los trabajadores ampliando el descanso entre jornadas a 14.5 horas o incluso 15 si les quiero vacilar un poco mas.
Esto ya ma lo conozco yo: te hacen trabajar 12 horas al día durante 10 meses y en verano 6.
El exceso de horas, ni de coña se pagan: te coges tiempo y arreando.
Te jodes, bailas....y sindikaters y esclavistas contentos.
No hace falta que pacten nada. YA se hace.
Lo relevante es que se allana el camino a la reducción de jornada laboral, sea en el formato que sea, esto supondría un gran avance en los derechos de los trabajadores, después de décadas en caída libre de los mismos.
Parecía una de propuesta electoralista, y se va a convertir en una realidad en muy poco tiempo.
¿Escucháis el ruido? ¿Cómo cruje España?
Todos los convenios con jornada anual inferior a 1748h no se verían beneficiados por la medida estrella de la yoli.
#20 Para eso sirven los convenios, para mejorar el mínimo legal. Ahora los trabajadores están en posición de pedir más para volver a mejorarlo.
#20 Que son prácticamente todos...
La política vuelve a apestar a medidas de bipartidismo. Gracias por todo, amigos.
UGT es lo peor de los peor.
No entiendo lo que os cabrea. Los convenios + el estatuto de los trabajadores hablan siempre en horas anuales.
#26 Yolanda Díaz vendió como medida la reducción de jornada efectiva, ahora no lo va a ser, va a ser reducción de horas trabajaras, que ya no es reducción de jornada laboral.
La gran mayoría de gente que trabaja 40h se pasa de horas anuales porque no saben calcular cuantas horas es el máximo de su convenio...
Es grasioso porque se pueden hacer las dos cosas, tan sólo tienen que decidir los afectados porque así lo diga la ley
Alguien se sorprende de esto? En todos los convenios aparecen las horas anuales. Si los empresarios prefieren pasar de 25 días laborales a 40 días laborales las vacaciones (en mi convenio) es una forma de cumplirlo, la más idiota que se me ocurre.
Lo que va a pasar en muchos sectores es que se van a tirar esas horas para hacer jornadas reducidas en viernes o verano. Eso en aquellos que ya no trabajen menos horas de las que marca el convenio y no tengan que ajustar nada.