Pimec ha propuesto fomentar la presencialidad laboral de las mujeres y el teletrabajo de los hombres para reequilibrar la carga de trabajo, ante las mayores responsabilidades laborales, en el hogar y en los cuidados de los niños por parte de las mujeres durante la pandemia de coronavirus.
#3:
#2fomentar la presencialidad laboral de las mujeres y el teletrabajo de los hombres para reequilibrar la carga de trabajo,
A lo mejor es mejor fomentar la conciliación laboral y familiar y dejarse de proponer chorradas...
#7:
Todo menos dejar que cada uno se monte la vida com pueda o le guste.
#2fomentar la presencialidad laboral de las mujeres y el teletrabajo de los hombres para reequilibrar la carga de trabajo,
A lo mejor es mejor fomentar la conciliación laboral y familiar y dejarse de proponer chorradas...
#3 Si la noticias fuese "La patronal catalana pide fomentar la presencialidad laboral de las mujereshombres y el teletrabajo en los hombres mujeres" se estaria hablando de una propuesta machista que hace que las mujeres esten sobrecargadas con el trabajo casero.
El caso es quejarse cuando aparece la palabra "mujer" en alguna noticia laboral.
Edito: pero reconozco que me han hecho esbozar una sonrisa con el fregado en el que han decidido meterse desde la patronal e imaginandome por donde puede salir Irene Montero desde el Ministerio de Igualdad sin meterse en un charco como la patronal.
#6 Es que cualquier medida debe ser orientada a la neutralidad de condiciones entre hombres y mujeres. Una vez que las empresas son neutrales en eso, el cómo se repartan las tareas en casa es un problema de la pareja, no de la empresa ni del gobierno.
Hay una tendencia increíble a meterse a organizar la vida privada de la gente.
#1 Emmmm ¿no se pide igualdad entre hombres y mujeres? Ahora que la patronal pide que se queden los hombres en casa y que las mujeres vayan al trabajo ¿no vale?
PD.- Ya tiene merito que una patronal española me haga descojonarme en lugar de cabrearme con sus propuestas.
#7 esta gente ha hecho un congreso no para ver como se organizan las empresas, no, para ver como se organizan las parejas en su casa y a ver como lo cambian.
La única respuesta lógica es que de la puerta de casa para dentro quien manda es la pareja y que se metan en sus asuntos.
A mi me parece que cada vez que se ponen condiciones distintas a la gente según su sexo se profundiza en la desigualdad, aparte de ser de dudosa constitucionalidad.
#8 En mi empresa estas peticiones serian complicadas de cumplir, en oficinas son mayoritariamente mujeres, pero en el almacen son casi todo hombres............
lo que tendría que hacer la patronal, además, es dejar de apretar a las autoridades sanitarias para que sean laxos en las medidas. Pedir la derogación de la reforma laboral. volver a los convenios de sector. etc.
y dejarse de precarizar los puestos de trabajo
luego que si un par de noticias...como era eso del washing?
Comentarios
#2 fomentar la presencialidad laboral de las mujeres y el teletrabajo de los hombres para reequilibrar la carga de trabajo,
A lo mejor es mejor fomentar la conciliación laboral y familiar y dejarse de proponer chorradas...
#3 Si la noticias fuese "La patronal catalana pide fomentar la presencialidad laboral de las
mujereshombres y el teletrabajo en loshombresmujeres" se estaria hablando de una propuesta machista que hace que las mujeres esten sobrecargadas con el trabajo casero.El caso es quejarse cuando aparece la palabra "mujer" en alguna noticia laboral.
Edito: pero reconozco que me han hecho esbozar una sonrisa con el fregado en el que han decidido meterse desde la patronal e imaginandome por donde puede salir Irene Montero desde el Ministerio de Igualdad sin meterse en un charco como la patronal.
#5 No me quejo por eso, me quejo por que en si misma es una medida absurda.
#6 Es que cualquier medida debe ser orientada a la neutralidad de condiciones entre hombres y mujeres. Una vez que las empresas son neutrales en eso, el cómo se repartan las tareas en casa es un problema de la pareja, no de la empresa ni del gobierno.
Hay una tendencia increíble a meterse a organizar la vida privada de la gente.
La patronal catalana pide una gilipollez sin sentido...
#1 Emmmm ¿no se pide igualdad entre hombres y mujeres? Ahora que la patronal pide que se queden los hombres en casa y que las mujeres vayan al trabajo ¿no vale?
PD.- Ya tiene merito que una patronal española me haga descojonarme en lugar de cabrearme con sus propuestas.
Todo menos dejar que cada uno se monte la vida com pueda o le guste.
#7 esta gente ha hecho un congreso no para ver como se organizan las empresas, no, para ver como se organizan las parejas en su casa y a ver como lo cambian.
La única respuesta lógica es que de la puerta de casa para dentro quien manda es la pareja y que se metan en sus asuntos.
¿Tienes figa? Pues venga, para la ofi.
A mi me parece que cada vez que se ponen condiciones distintas a la gente según su sexo se profundiza en la desigualdad, aparte de ser de dudosa constitucionalidad.
#8 ¿Cómo pones lo huevos sobre la mesa telemáticamente?
#9 los pones encima de tu mesa y apuntas bien con la webcam. Seguro que queda resultón.
#9 como dicen en los simpsons en el capitulo del Señor X no hay emoticono para describir eso en zoom/teams/bluejeans ....
#8 En mi empresa estas peticiones serian complicadas de cumplir, en oficinas son mayoritariamente mujeres, pero en el almacen son casi todo hombres............
#17 bueno, que se teletrabaje o no dependiendo del puesto es lógico. Que se teletrabaje o no dependiendo del sexo es un disparate.
lo que tendría que hacer la patronal, además, es dejar de apretar a las autoridades sanitarias para que sean laxos en las medidas. Pedir la derogación de la reforma laboral. volver a los convenios de sector. etc.
y dejarse de precarizar los puestos de trabajo
luego que si un par de noticias...como era eso del washing?
Creo que sería contraproducente. Llegarían más tarde a casa y los restos de comida secos son más difíciles de quitar de los platos.
Se han dado cuenta de que las mujeres que teletrabajan no dan palo al agua desde casa y no saben cómo explicarlo. Basicamente.
Si no vas a la oficina, no puedes hacer un paronsito de hora y media para almorzar.