La pandemia castiga y la tasa de paro sube a 15,3%: se destruyeron más de un millón de empleos en el 2º trimestre

Golpe histórico y durísimo al empleo en España. El confinamiento y la etapa más cruda de la crisis del coronavirus.

[#4 Kikogat]

El horizonte económico pinta muy mal para muchas familias. Gente sin ingresos o con ingresos mínimos desde hace meses, esa es la realidad.

[#1 parabola]

Salimos más fuertes

[#3 Limoges]

Relacionada: https://www.libremercado.com/2020-03-28/sabado-el-gobierno-encarece-el-despido-y-empuja-a-las-empresas-al-cierre-para-hacer-frente-al-coronavirus-1276654859/

Las consecuencias del "prohibido despedir" de Podemos: más costes y empresas forzadas al cierre

[#5 Desactivado]

#3

Sigues pudiendo despedir, lo que no puedes hacer es aprovecharte de la situación para hacerlo barato.

[#6 Limoges]

#5 Podemos dice que está prohibido despedir:

@PODEMOS
El Gobierno de coalición prohíbe los despidos aprovechando el #coronavirus. #ProhibidoDespedir

[#8 Supercinexin]

#6 Pues lo que ya te habían dicho: sigues pudiendo despedir igual que antes, pero sigue teniendo que ser un despido justificado, no por "el coronavirus".

En fin, gente que no tiene una empresa ni empleados, lee propaganda liberal y se la cree.

[#11 Limoges]

#8 Es cierto que lo que dice el tweet de Podemos es pura propaganda, yo no he dicho lo contrario.

[#16 Supercinexin]

#11 No pareces entender lo que quería decir, te lo explicaré: lo que es pura propaganda es tu enlace a LibreMercado puntocom en #3.

Por eso dije "liberal" después de "propaganda".

[#17 Limoges]

#16 El enlace que aporto tiene la expresión "prohibido despedir" entre comillas ya que fue Podemos quien la utlizó, como puedes ver en el tweet mencionado.

[#12 blanjayo]

#6 La palabra clave es aprovechando.

[#15 mefistófeles]

#6 Se puede despedir, sólo que si no es justificado la empresa deberá devolver las ayudas (mejor dicho las cotizaciones de las que ha estado exento) recibidas...siempre y cuando la empresa siga existiendo, claro, porque si desaparece...pues ya se sabe.

https://www.cecamagan.com/covid-19-esta-permitido-despido-tras-erte-fuerza-mayor/

Y más resumido, lo que está restringido (que no prohibido) son los despidos improcedentes (que tendría que declararlo un juez), es decir, que en la práctica esa medida se ve muy matizada.

[#9 Enésimo_strike]

#5 sin ser un experto diría que si puedes por causas económicas. Y me parece que tener que cerrar o no poder llenar es una causa económica razonable.

Pero insisto, me parece, no lo sé.

[#18 Desactivado]

#9

He dicho que sigues pudiendo despedir si lo consideras necesario. Al precio normal, nada de ofertas.

[#20 Desactivado]

Propongo una solución: Jubilaciones a los 80 años y ampliación de la jornada laboral a 48h semanales. Reducción de las vacaciones anuales a 12 días e indemnización por despido improcedente de 5 céntimos por año trabajado.

[#14 Desactivado]

A los amantes del confinamiento esta noticia le dará igual.

[#7 Desactivado]

Edit.

[#2 Desactivado]

Pero lo importante son los rebrotes, ¡cuidado con los rebrotes!

[#10 Supercinexin]

#2 Sabes qué pasa... que si hay rebrotes, hay cierres de empresas, hay confinamientos y volvemos al paro total de la economía.

Por eso los rebrotes son importantes, efectivamente.

[#13 Desactivado]

#10 Y sobre todo hay algo de lo que preocuparse como para justificar esos cierres, confinamientos y paro total de la economía. Porque algo tan importante es lo primero y lo único. ¡Faltaría más que plantearse la proporcionalidad de todas esas medidas! ¡Eso sería de insolidarios!

[#19 Desactivado]

#10 si usas el razonamiento sales perdiendo