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#2:
Harta de estar en paro y de condiciones laborales de mierda...
... Pero oye, que hijos de puta los funcionarios, que quieren vivir dignamente
... Pero oye, que hijos de puta los funcionarios, que quieren vivir dignamente
#4:
No sólo la juventud, a partir de los 45 te quedas en paro y a enviar CV. Te dicen que estás sobrecualificado (eufemismo para decir que cobrabas demasiado) o tienen miedo de bajas, conciliación familiar, etc.
Queda de alternativa la oposición, el autoempleo, el subsidio...
Queda de alternativa la oposición, el autoempleo, el subsidio...
#1:
La permisividad con los desmanes de la empresa privada. Gracias a los políticos de puerta giratoria y a los liberales gilipollas.
#14:
#5 en la que estoy mirando hay gente de 55 que sacó plaza hace dos años. Es una de esas oposiciones que no se cubren plazas.
Alternativamente sacarme el CAP y profesor de matemáticas en secundaria. Aunque el sueldo de profesores de instituto sea inferior a lo que pagaba antes la empresa privada a un ingeniero de organización o un jefe de obra, ahora estoy en varios procesos de selección en los que piden:
-un MBA por 1600 brutos mes para una baja de dos meses prorrogable a 6 meses.
-un ingeniero con 15 años de experiencia y disponibilidad para viajar por Sudamérica por 30000 brutos año.
-un consultor de rentabilidad por 22000 anuales con inglés nativo y llevando desde España 10 países europeos, Oriente Medio y África con un 30% de tiempo viajando en cuanto acabe la alerta COVID
Pues mira, prefiero explicar el teorema de Bolzano a chavales de la eso cobrando más o menos lo mismo...
Alternativamente sacarme el CAP y profesor de matemáticas en secundaria. Aunque el sueldo de profesores de instituto sea inferior a lo que pagaba antes la empresa privada a un ingeniero de organización o un jefe de obra, ahora estoy en varios procesos de selección en los que piden:
-un MBA por 1600 brutos mes para una baja de dos meses prorrogable a 6 meses.
-un ingeniero con 15 años de experiencia y disponibilidad para viajar por Sudamérica por 30000 brutos año.
-un consultor de rentabilidad por 22000 anuales con inglés nativo y llevando desde España 10 países europeos, Oriente Medio y África con un 30% de tiempo viajando en cuanto acabe la alerta COVID
Pues mira, prefiero explicar el teorema de Bolzano a chavales de la eso cobrando más o menos lo mismo...
#45:
#11 Casi calcada situación a la mía, me falta la plaza definitiva.
Los problemas van más allá del 'empresario explotador', se necesita apoyo para arrancar y mantenerse, y yo creo que eso pasa por apostar por el modelo danés:
- Dinamarca. Crear una empresa 3-6 días con 4 trámites. Autónomos alta gratis, online y sin cuotas, se paga por impuestos sobre beneficios entre el 25% y 50% en IRPF (sin beneficio, no hay pago). Indemnización por despido de máximo 3 meses. IS: 22%. Cotización de desempleo para trabajadores: voluntario, pero 90% de salario.
- España. Crear una empresa 13-28 días y al menos 10 trámites. Autónomos alta en el RETA con cuota reducida temporal de 60 euros y luego 289 euros, y se paga entre un 19% y 47% en IRPF (haya o no beneficio, pagas cuotas). Indemnización por despido de máximo 2 años. IS: 25%. Cotización desempleo trabajadores: obligatorio, pero 70% del salario inicial y 50% posterior.
Y ahora viene la parte del empleo público... En Dinamarca, el 31% de los empleados son públicos, frente al 15% en España. El desempleo allí es prácticamente voluntario, algo friccional, viviendo en pleno empleo gracias al enorme volumen de empleados públicos y las facilidades para emprender.
Esa es mi apuesta.
Los problemas van más allá del 'empresario explotador', se necesita apoyo para arrancar y mantenerse, y yo creo que eso pasa por apostar por el modelo danés:
- Dinamarca. Crear una empresa 3-6 días con 4 trámites. Autónomos alta gratis, online y sin cuotas, se paga por impuestos sobre beneficios entre el 25% y 50% en IRPF (sin beneficio, no hay pago). Indemnización por despido de máximo 3 meses. IS: 22%. Cotización de desempleo para trabajadores: voluntario, pero 90% de salario.
- España. Crear una empresa 13-28 días y al menos 10 trámites. Autónomos alta en el RETA con cuota reducida temporal de 60 euros y luego 289 euros, y se paga entre un 19% y 47% en IRPF (haya o no beneficio, pagas cuotas). Indemnización por despido de máximo 2 años. IS: 25%. Cotización desempleo trabajadores: obligatorio, pero 70% del salario inicial y 50% posterior.
Y ahora viene la parte del empleo público... En Dinamarca, el 31% de los empleados son públicos, frente al 15% en España. El desempleo allí es prácticamente voluntario, algo friccional, viviendo en pleno empleo gracias al enorme volumen de empleados públicos y las facilidades para emprender.
Esa es mi apuesta.
#204:
#42 Hace tiempo que los medios de comunicación han creado el marco interpretativo mediante el cual la solución a la precariedad laboral pasa por suprimir los derechos laborales en aquellos sectores que los conservan en lugar de recuperarlos en aquellos en los que se han perdido. La clave está en cambiar "derechos laborales" por algo así como "mamandurrias" o "privilegios".
La gente explotada no clama por dejar de serlo sino porque los demás sean también explotados. Chachi.
La gente explotada no clama por dejar de serlo sino porque los demás sean también explotados. Chachi.
#105:
#32 ¿4000 euros un policía? ¿Dónde? 
¿En serio tienes que mentir de forma tan descarada para defender tus argumentos? Y encima te llevas votos positivos.
Y ni soy policía ni tengo ningún amigo o familiar que lo sea, pero 4000/mes un policía suena a mentira a cualquiera que tenga dos dedos de frente. Y de hecho, solo hace falta buscar 2 minutos en Google para ver que ni un inspector con 10 años de antigüedad y complemento de destino se acerca remotamente a esa cifra.
Qué manía con poner mentiras para crispar. Esto está al nivel de los que dicen que gana más un cajero del Mercadona que un médico, porque comparan el salario máximo de un cajero de dicha empresa (un salario que no tiene mucho recorrido) con el salario base de un residente, cuando los médicos tienen luego complementos y una escala salarial con muchísimo más recorrido.
En fin, y el resto de casos que mencionas, la mayor parte invents o cosas cogidas de noticias concretas (al margen de vergüenzas como la Gürtel, que son casos de corrupción política y no veo qué relación tienen con la mayor parte de funcionarios españoles), ni me voy a molestar en comentarlos. Qué nivelazo de comentario.
¿En serio tienes que mentir de forma tan descarada para defender tus argumentos? Y encima te llevas votos positivos. Y ni soy policía ni tengo ningún amigo o familiar que lo sea, pero 4000/mes un policía suena a mentira a cualquiera que tenga dos dedos de frente. Y de hecho, solo hace falta buscar 2 minutos en Google para ver que ni un inspector con 10 años de antigüedad y complemento de destino se acerca remotamente a esa cifra.
Qué manía con poner mentiras para crispar. Esto está al nivel de los que dicen que gana más un cajero del Mercadona que un médico, porque comparan el salario máximo de un cajero de dicha empresa (un salario que no tiene mucho recorrido) con el salario base de un residente, cuando los médicos tienen luego complementos y una escala salarial con muchísimo más recorrido.
En fin, y el resto de casos que mencionas, la mayor parte invents o cosas cogidas de noticias concretas (al margen de vergüenzas como la Gürtel, que son casos de corrupción política y no veo qué relación tienen con la mayor parte de funcionarios españoles), ni me voy a molestar en comentarlos. Qué nivelazo de comentario.
#160:
#64 Un alto porcentaje de empleo público es muy importante, reduce a friccional el desempleo y obliga a mejorar condiciones. Sólo esa medida ya acabaría con el desempleo en España y te faltarían empleados.
Hay sectores (educación, sanidad hacienda o empleo) que llevan años exigiendo mejoras para poder prestar un servicio público como deben. Por ejemplo, es imposible atender un aula con 38 alumnos, y hay centros en los que no hay ni aulas y utilizan los grupos 'itinerantes' que es el eufemismo para decir que no tienen aula y que se van a la que queda vacía cuando otro grupo tiene
La parte del despido no la entiendo. Dinamarca sólo indemniza un máximo de 3 meses y da el 90% de salario en prestaciones. Y te digo más, con unas políticas activas de empleo que ni soñamos aquí, el orientador te conoce por tu nombre.
Hay sectores (educación, sanidad hacienda o empleo) que llevan años exigiendo mejoras para poder prestar un servicio público como deben. Por ejemplo, es imposible atender un aula con 38 alumnos, y hay centros en los que no hay ni aulas y utilizan los grupos 'itinerantes' que es el eufemismo para decir que no tienen aula y que se van a la que queda vacía cuando otro grupo tiene
editado:
Física. Dinamarca se gasta un 7,8% del PIB en educación, nosotros un 4,2%, ¿de dónde piensa la gente que sale esa excelencia danesa en servicios públicos? Pues en infraestructuras y personal.La parte del despido no la entiendo. Dinamarca sólo indemniza un máximo de 3 meses y da el 90% de salario en prestaciones. Y te digo más, con unas políticas activas de empleo que ni soñamos aquí, el orientador te conoce por tu nombre.
Comentarios
Harta de estar en paro y de condiciones laborales de mierda...
... Pero oye, que hijos de puta los funcionarios, que quieren vivir dignamente
#2 Es envídia sana.
#2 Cuando veo a maderos cobrando 4.000 pavos y pidiendo "equiparación salarial" mientras aporrean a obreros en paro y estudiantes pidiendo una vivienda digna, a funsionarios de la Ciutat de la Justicia de Valencia turnándose de uno en uno para madrugar a fichar con las tarjetas de todos los compañeros, jefas de enfermería haciendo llamadas amenazantes a una persons que ha aprobado su oposición "porque hay gente en la cola y tú no tienes más derecho que ellos" (quiero mis enchufadas, no tú), técnicos del CSIC currando un máximo de 3'5 horas desde hace años y cobrando pluses "de productividad", profesores aprobando en masa a determinados policías de determinada ideología para hacerlos subir en la escala, ayuntamientos enteros dedicados a la Gürtel y encima la única que denuncia le hacen la vida imposible...
... qué quieres que te diga, eso me parece ir bastante más allá de "querer vivir dignamente".
La mala fama de lls funcionarios en España se la han ganado ellos a pulso, y no precisamente por "querer vivir dignamente".
#32 Ese es el problema de España que os creeis que un "madero" cobra 4000€ o que os lo inventáis para echar mierda a la función pública. También he oído a gente que dice que un maestro cobra 2500€, primaria, y es rotundamente falso.
#54 hasta donde yo sé, policía de ayuntamiento, de los que están habitualmente en la calle, cobran unos 2000€, pero policía nacional y guardia civil cobran menos que eso. Además las pagas extra suelen ser mucho menores porque hay muchos complementos que sólo se añaden a las pagas normales.
Profesores de primaria empiezan con unos 1700-1800€. Luego en verano se van a la calle hasta que consiguen plaza fija.
#74 Maderos, con lo de la equiparacion, igual: empiezan con 2000.
Luego trienios, quinquenios, ascensos....
#74 https://www.seguropolis.es/sueldo-de-un-policia-nacional-2021/#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20Tabla%20de%20Retribuciones,42%20Euros%2Fbrutos%20al%20mes.
#74 muchos no sabemos que es una paga extra.
#74 Cierto es que no cobran 4000€ pero ciertas son también el resto de cosas que dice #32 Actualmente trabajo para la pública como interino pero anteriormente he trabajado casi siempre para la pública pero desde la privada: a parte de uno o dos que sí querían currar, frenados por los mismos funcionarios, el resto son unos "viva la vida" de manual. Como dice #32 yo me he hartado de ver cómo se fichan entre ellos por la mañana, fichan y se van a desayunar mínimo 45 minutos, salen dos veces a tomar el café en una mañana o turnos de desayuno de 1h, no pasa nada si llegas tarde, de risas en la oficina y haciendo tareas como compras online o llamadas personales, salidas a hacer la compra, a recoger al niño al colegio, etc. Luego les pides algo y la mayoría te hunden en la burocracia más estricta y pura o directamente son unos ineptos. Esto es lo que he visto en todas las entidades públicas en las que he trabajado. Y lo peor de todo es que estas actitudes están 100% normalizadas y muchos se jactan de este comportamiento. Normal que se demonice al funcionario, se lo han ganado a pulso (en su grandísima mayoría).
Aun y así entiendo que la gente quiera un puesto estable con horarios sin turnos, que permitan la conciliación familiar, un sueldo fijo y lo que viene siendo estabilidad laboral, es decir, estabilidad personal. El puesto de funcionario te otorga precisamente esto, claro que luego está la otra cara de la moneda.
#225 #79 #223 #157 #74 #54
4.000 limpios en España no los cobran todos los directores generales ni los médicos, menos un policía, en la administración los diferencias de sueldo entre los que más cobran y los que menos no son los de la empresa privada, así que pasar de 1.500 no es dificil y llegar a 2.500 es muy jodido.
Lo que publican las páginas de oposiciones es en condiciones optimas como mínimo, con la máxima productividad para empezar.
Yo reviso los gastos de mi ayuntamiento, y esto son cifras reales, nómina de marzo.Sueldos netos y con trienios y productividad incluidos
El inspector, a punto de jubilarse 1950.
La mayoría, con 3 trienios 1500-1650
El que estaba de paternidad 1.200 ( un buen ejemplo de lo arriesgado que es dar por hecho que productividad = sueldo)
Aquí la policía está mal pagada, en cualquier ayuntamiento cobrarían 200 euros más. No voy a valorar si es mucho o poco, pero decir 4.000 es una flipada, salvo claro , que hablemos de diciembre o que tarden en tramitarles la productividad y cobren junta la de medio año.
#54 El problema de España ha sido, es y será que es un pueblo de pequeños dictadores con amor por el autoritarismo.
"Dale un carguito y verás quién es Fulanito", dice el refranero español. Y es verdad. Los españoles tienen alguna especie de complejo de inferioridad que les hace tiranizar a los demás automáticamente en cuanto tienen la más mínima autoridad para ello. Pasa con las fuerzas de seguridad, pasa con los alcalduchos de ciudades y de aldeas, pasa con los empresarios, pasa con los jefesillos y encargaetes del sector privado y por supuesto también pasa con los funcionarios y en ellos se refleja esta característica tan hispana.
En otros países da gusto ver cómo te atienden en las ventanillas, el respeto con el que te habla la policía aún siendo un inmigrante, etcétera. En España vas a Tráfico a realizar cualquier gestión de mierda que en otros países se hace online y la de la ventanilla te habla que parece que seas tonto del culo y ella te esté haciendo el favor de tu vida.
#54 TAI sin estudios de informatica, con puesto a medida se va a levantar 1900 mes y su maxima formacion es aprobar el examen y tener el bachillerato; eso si de 830 a 1430
#54 cobre lo que cobre un madero mucho será para la mierda que hacen, si un profesor cobra 2500€ poco me parece.
#54 o que cobrar 4000€ es una pasta
#32 Cuando veo a maderos cobrando 4.000 pavos
Invent
#159 #80 #79 Dale trienios, quinquenios y ascensos y un madero se te pone tranquilamente en 4000
#32 4000€ con pluses es lo que gana un comisario con solera. El madero medio no llega a los 1500€ limpios...
#80 pero vamos a ver, no le pincheis la burbuja, que se ha montado una película buenísima coño. #105 #111 #117
#32 ¿4000 euros un policía? ¿Dónde?
¿En serio tienes que mentir de forma tan descarada para defender tus argumentos? Y encima te llevas votos positivos.
Y ni soy policía ni tengo ningún amigo o familiar que lo sea, pero 4000/mes un policía suena a mentira a cualquiera que tenga dos dedos de frente. Y de hecho, solo hace falta buscar 2 minutos en Google para ver que ni un inspector con 10 años de antigüedad y complemento de destino se acerca remotamente a esa cifra.
Qué manía con poner mentiras para crispar. Esto está al nivel de los que dicen que gana más un cajero del Mercadona que un médico, porque comparan el salario máximo de un cajero de dicha empresa (un salario que no tiene mucho recorrido) con el salario base de un residente, cuando los médicos tienen luego complementos y una escala salarial con muchísimo más recorrido.
En fin, y el resto de casos que mencionas, la mayor parte invents o cosas cogidas de noticias concretas (al margen de vergüenzas como la Gürtel, que son casos de corrupción política y no veo qué relación tienen con la mayor parte de funcionarios españoles), ni me voy a molestar en comentarlos. Qué nivelazo de comentario.
#32 Y luego me dicen por aquí que los bulos son cosa de la derecha.
#32 Una pregunta ¿Cuántas veces un policía le ha pedido una mordida para perdonarle una multa?
¿Cuántas veces un funcionario le ha exigido un "papelito extra" (dinero) para hacerle ese trámite que tiene que hacerle?
Sé que estamos lejos de la perfección, pero tampoco esta de más recordar que estamos mejor que la mayoría.
#32 no se puede soltar una colección más manida no ya de tópicos, no, si no de casos concretos llevados a la universalidad, para creerse que uno tiene la razón. Pero en fin, no pasa nada, ya tienes unos cuantos votos y una subida buena de karma, que la realidad no te estropee la película esa que te montas, majo.
Y recoge el palillo, que se te ha caído.
#32 Ten cuidado, porque tu mensaje está a un paso de los mensajes más populares de Inda: "Todos los políticos son iguales" cuando habla de corrupción política. Y es que parece que alguno acaba de descubrir algo que es peor que la corrupción política, la corrupción funcionarial. Pero es que eso no se arregla ni rebajando sueldos ni condiciones laborales de esos colectivos (es más, diría que más bien lo fomenta), sino creando cuerpos de inspección honrados y que trabajen coherentemente y coordinadamente. Y, por supuesto, un buen sistema de protección para los denunciantes de la corrupción.
Es que te recuerdo que la única denunciante de la trama Gürtel era, precisamente, una funcionaria.
#32 destilas ignorancia por los cuatro costados, además de desconocer salarios reales te basas en las noticias sobre desmanes para arremeter contra los funcionarios como si fuera una masa única y monolítica y no es así, en absoluto. ¿Haces lo mismo con los caraduras que hay en la privada?, no, pues entonces...
#32 Lo del CSIC puedo dar fe, menudo chorreo de pasta para gente que no está haciendo absolutamente nada, no todos, pero una gran mayoría si.
#2 mi cuñada ha empezado a trabajar de interina en una administración y está alucinada de que se ha tenido que coger unas horas para un examen y no le hacen recuperarlas.
Es normal que la gente no quiera ser explotada.
#42 Porque la gente ignora sus derechos. El tiempo a asistencia a los examenes oficiales se considera un permiso retribuido en el estatuto de los funcionarios públicos. Pero resulta que este derecho tambíen esta en muchos convenios laborales.
Por ejemplo en el convenio de hosteleria de Baleres dice textualmente:
Art. 19º. PERMISOS RETRIBUIDOS.-remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente
f) . El tiempo necesario para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico oprofesional. Se incluye también el examen para la obtención del permiso de conducción de vehículos a motor.
#76 a un compañero de la empresa en la que trabajaba le hicieron renunciar al permiso de paternidad (cuando eran solamente dos semanas!!!) así que imagínate un examen...
#76 En el ET no es retribuído,aunque efectivamente existe el derecho a ese permiso
#76 un compañero de oposición me contó que, acabando la carrera se buscó un trabajo en una empresa X, y un día tenía un examen de una de las asignaturas. Pidió en la empresa ese día porque tenía que desplazarse etc, la respuesta de la empresa fue: qué eres, comunista de esos o qué?
#76 ¿Si yo te robara dos semanas de sueldo de la cartera lo considerarías normal? Pues eso es lo que le hizo la empresa a tu amigo.
#42 Hace tiempo que los medios de comunicación han creado el marco interpretativo mediante el cual la solución a la precariedad laboral pasa por suprimir los derechos laborales en aquellos sectores que los conservan en lugar de recuperarlos en aquellos en los que se han perdido. La clave está en cambiar "derechos laborales" por algo así como "mamandurrias" o "privilegios".
La gente explotada no clama por dejar de serlo sino porque los demás sean también explotados. Chachi.
#1 #2 #3 #4 #5 dignamente es tener un trabajo fijo??? Eso no es vivir dignamente, es que te toque la lotería
Ese es realmente el problema de España, que todos queremos un trabajo fijo y estable, no sólo los funcionarios, tb la gente de la empresa privada, y eso ahuyenta la inversión
Eso no existe ni en Europa, ni en Norteamérica
Marca España
Impensable en España: sólo el 1% de los empleados públicos suecos es funcionario
https://www.google.com/amp/s/www.libremercado.com/2017-03-11/impensable-en-espana-solo-el-1-de-los-empleados-publicos-suecos-es-funcionario-1276594461/amp.html
En Europa sólo el 10% de los funcionarios tiene un empleo vitalicio
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/4355258/10/12/En-Europa-solo-el-10-de-los-funcionarios-tienen-un-empleo-vitalicio.html
#52 norteamerica, ese ejemplo para el mundo. Quien no quiere tener un ataque al corazón y que lo primero que le miren sea la cartera?
#65 #88 Aaaahhh, entonces como no queremos parecernos a Estados Unidos (donde hay un 4% de paro y los sueldos son el doble por cierto) hacemos fijos a los empleados públicos, lo que no existe ni en Europa, no???
Lógica aplastante
Dónde sí existía sabéis dónde es??? En la URSS
Marca España.
#52 en mi caso no sé por qué crees que busco un trabajo fijo.
Si miro opositar es por la falta de alternativas en el sector privado a mi edad.
Las alternativas que enumero son:
Opositar, que ya veo que no te gusta
Autoempleo, que al haberme especializado (o encasillado, según se mire) estoy en desventaja. Lo que he aprendido en multinacionales y consultoría me sirve de poco en microempresas.
Subsidios, que si no te gusta opositar me imagino lo que vas a decir.
#72 Estoy completamente de acuerdo contigo. Yo empecé a opositar cuando vi que el mercado laboral en mi sector se cerraba a partir de los 45, y para 50+ no había absolutamente nada.
Mucho de este boom del empleo público se apoya en un putrefacto sector privado. No es tanto la búsqueda de la estabilidad como la búsqueda de una carrera profesional que se extienda hasta la jubilación, algo muy complicado en el sector privado español.
Si a alguien le molesta un país de opositores y funcionarios, que piense en mejorar el atractivo del sector privado.
#72 está claro, para gente de mediana edad hay pocas alternativas
#72 ¿cuál es tu especialidad?
#52 Cierto que en EEUU tampoco existe la baja por maternidad, ni las vacaciones pagadas, y si eres pobre y además un poco oscuro de piel eres candidato a acabar en prisión o con un balazo en el cuerpo.
#52 y en Francia? Esa te la callas no?
#52 No solo hay funcionarios en el empleo público
#52 No sé en qué mundo vives, pero en España la inmensa mayoría de los empleados públicos no son funcionarios.
#2 nada de eso, yo también quiero vivir dignamente. Pero no se puede mantener un país sólo de funcionarios. Alguien tiene que generar riqueza para pagarle los sueldos a los funcionarios, a los jubilados y a sí mismos.
#55 "Alguien tiene que generar riqueza para pagarle los sueldos a los funcionarios"
¿Los funcionarios no generan riqueza?
Un conductor de la EMT no genera riqueza, pero uno de ALSA ya pasa mágicamente a generarla.
Este es el nivel de conocimiento económico que hay en este país.
#85 #118 #162 #190 #217 imagino que entonces el país ideal sería aquel en el que todos fuéramos funcionarios. Yo propongo la solución: mañana el gobierno aprueba 30 millones de plazas a designio directo (una para cada ciudadano, para qué oposición) y problema solucionado. Os dejo a vosotros decidir el mecanismo para ingresar el dinero en el sistema que permita pagar esos sueldos.
#85 Si tuvieras razón Extremadura sería la ccaa más rica y productiva de España
#85 Las empresas públicas no generan riqueza (por la propia definición de empresa publica), dan servicios (otra cosa sería discutir si el servicio que dan es necesario, o efectivo).
Los trabajadores de la empresa pública sí que pueden generar riqueza (ya que lo que hagan con su salario es una inversión privada).
No confundamos la figura jurídica con la física.
#55 Los empresarios son quienes generan esa riqueza, en teoría, ¿no? Si la compartieran pagando buenos sueldos, nadie se plantearía opositar.
#55 se nota que sabes de lo que hablas. Los funcionarios cobran por tomar daikiris y estar tomando el sol. Venga, pídete otro carajillo.
#55 Como hemos comprobado, un país no puede vivir tampoco sólo de hostelería, sólo de turismo o sólo de construcción. El problema no es el funcionariado, la hostelería, el turismo o la construcción. El problema es el "sólo".
#55 hay que crear riqueza para que los capitalistas y que tienen acciones, sean ricos.
Ese egoísmo y esos eufemismos están hundiendo al país.
#2 si todos queremos ser funcionarios y todos queremos que nuestros hijos lo sean. ¿Cuando nos vamos a dar cuenta de que somos todos comunistas?
No sólo la juventud, a partir de los 45 te quedas en paro y a enviar CV. Te dicen que estás sobrecualificado (eufemismo para decir que cobrabas demasiado) o tienen miedo de bajas, conciliación familiar, etc.
Queda de alternativa la oposición, el autoempleo, el subsidio...
#4 pues a los 45 ya me dices a que opositas.
Correos?
#8 #4 #5 #8 Creo que para los cuerpos de seguridad del estado -por ejemplo- al menos antes, había un limite de edad y estaba por debajo de los 40. No sé seguro si ese factor ha sufrido modificación.
#17 Para la Nacional ya no hay límite, pero tienes casi la seguridad de que te van a echar para atrás en la entrevista, y tienes 40 o más.
#22 #21 gracias por la info. No estoy interesado, pero sí que tengo amigos que han accedido y siempre parece que hay confusión con ese tipo de datos.
#49 Gracias por la respuesta. Pero en principio #22 #21 comentaron lo contrario. Es una duda que siempre he tenido.
#92 en las bases de cada oposición lo indican. Guardia civil sí tiene límites máximos. Pero policía nacional en teoría no.
Otra cosa es la práctica.
#17 policía Nacional tiene el límite de edad entre 18 años y la edad de jubilación.
Otra cosa es que te tirarán en la entrevista alegando baja motivación o cualquier excusa si no das el perfil que quieren que pase.
#17 Son las únicas oposiciones que tienen límite de edad.
La permisividad con los desmanes de la empresa privada. Gracias a los políticos de puerta giratoria y a los liberales gilipollas.
#1 si el problema fuese la empresa privada siempre podrías hacerte autónomo y/o montar tu propia empresa,no?
Yo creo que el problema va más allá. Lo digo habiendo sido trabajador por cuenta ajena a, autónomo, tener mi empresa, funcionario en prácticas y actualmente funcionario de carrera.
#11 Claro, ahorrando lo que te sobre del salario mínimo viviendo en un coliving, mientras haces friganismo, te montas tu empresa y compites con las mafias del IBEX 35. Buena suerte! 🍀
#41 Sobre todo en un país donde las empresas de IBEX son como los eucaliptos en Galicia, debajo de ellos no crece nada por que chupan todos los recursos y matan cualquier brote
#86 para allá que irán destinados los fondos de recuperación
#86 no chupan nada, simplemente escretan sustancias para que no crezca nada a su alrededor.
#41 si no recuerdo mal montar la empresa nos costó 3.600€ de los 3.000€ eran ¿capital social inicial? que no había ni siquiera que poner en líquido valía con indicar que los portátiles de los 3 socios ascendían a esa cantidad (fue hace mucho, no recuerdo). Los 600€ restante fue el gestor quien pagó lo que fuese y se quedó el resto
#11 Casi calcada situación a la mía, me falta la plaza definitiva.
Los problemas van más allá del 'empresario explotador', se necesita apoyo para arrancar y mantenerse, y yo creo que eso pasa por apostar por el modelo danés:
- Dinamarca. Crear una empresa 3-6 días con 4 trámites. Autónomos alta gratis, online y sin cuotas, se paga por impuestos sobre beneficios entre el 25% y 50% en IRPF (sin beneficio, no hay pago). Indemnización por despido de máximo 3 meses. IS: 22%. Cotización de desempleo para trabajadores: voluntario, pero 90% de salario.
- España. Crear una empresa 13-28 días y al menos 10 trámites. Autónomos alta en el RETA con cuota reducida temporal de 60 euros y luego 289 euros, y se paga entre un 19% y 47% en IRPF (haya o no beneficio, pagas cuotas). Indemnización por despido de máximo 2 años. IS: 25%. Cotización desempleo trabajadores: obligatorio, pero 70% del salario inicial y 50% posterior.
Y ahora viene la parte del empleo público... En Dinamarca, el 31% de los empleados son públicos, frente al 15% en España. El desempleo allí es prácticamente voluntario, algo friccional, viviendo en pleno empleo gracias al enorme volumen de empleados públicos y las facilidades para emprender.
Esa es mi apuesta.
#46 si estas dispuesto a que las canciones del mercado laboral y empresarial sean igual que en Dinamarca perfecto (go to #45)
Lo que no puede ser es que sólo nos quedemos con la parte que nos interesa
#58 mezclando churras?? Que tiene que ver el contexto del mercado laboral de Dinamarca con que tenga un 30% de sus trabajadores en el sector público??
Supongo que te refieres al despido libre, se os olvida también cuando mencionais eso que Dinamarca tiene una protección al desempleo que España ni sueña... Despido libre más dos años de indemnización por desempleo de casi el sueldo completo? Por supuesto.
#64 Un alto porcentaje de empleo público es muy importante, reduce a friccional el desempleo y obliga a mejorar condiciones. Sólo esa medida ya acabaría con el desempleo en España y te faltarían empleados.
Hay sectores (educación, sanidad hacienda o empleo) que llevan años exigiendo mejoras para poder prestar un servicio público como deben. Por ejemplo, es imposible atender un aula con 38 alumnos, y hay centros en los que no hay ni aulas y utilizan los grupos 'itinerantes' que es el eufemismo para decir que no tienen aula y que se van a la que queda vacía cuando otro grupo tiene
La parte del despido no la entiendo. Dinamarca sólo indemniza un máximo de 3 meses y da el 90% de salario en prestaciones. Y te digo más, con unas políticas activas de empleo que ni soñamos aquí, el orientador te conoce por tu nombre.
#64 España tiene un 15% de empleados que son públicos y el gasto representa 127000 millones de euros anuales. subirlo al 30% sería incrementar el gasto público anual justamente en 127000 millones aprox. Pongamos menos porque se incrementen trabajadores con menos salarios y menos altos cargos etc pero la escala es esa.
Hay que tener en cuenta que nada más que todas las ayudas europeas que va a recibir España ya ascienden a una cifra similar. Vaya que una medida así solo podría sostenerse aumentando radicalmente los impuestos a todosu y bajando el salario del funcionario. Sencillamente es una medida imposible en el corto plazo.
#58 Hay que quedárselo entero o no comprar. El modelo no funcionaría a medio implantar, es un todo.
#45 Coincido en todo menos en la indemnización por despido, creo que es importante mantener protecciones a los trabajadores. El problema para emprender no creo que sea ese, más bien lo caro y difícil que sale.
Personalmente sigo sin entender las cuotas fijas de autónomos.
#59 Te protege el Estado: 90% de prestación por desempleo y un mercado en pleno empleo.
#59 Pues está claro, cuando se jubile querrá una pensión igual todos los meses, pues cuota igual todos los meses se gane para vivir, se gane para los meses malos o sean los meses malos y se gane poco.
Cuota de autónomos = jubilación. También la generan en su trabajo los que están por cuenta ajena.
#45 Añado: en Dinamarca hay pocos bares. Una de las razones es que un mercado laboral con pleno empleo tira de los salarios hacia arriba, lo que hace muy poco rentable abrir un bar y fuerza a buscar alternativas en las que compense el pago de salarios elevados.
En España, con alto desempleo, los salarios son mínimos y compensa montar un bar, seguro que vas a tener empleados haciendo cola para trabajar y sale rentable. Ese es nuestro modelo, el que mueve un 14% del PIB.
#63 Si nos ponemos así, cualquier empresa te puede salir rentable si pagas un salario mínimo a sus trabajadores. Vaya forma más simplista y sin venir a cuento de criticar a la hostelería porque sí.
Cambiar el modelo productivo de España por otro en el que dejemos de ser los camareros de Europa no es incompatible con disfrutar de una hostelería seria y rentable, como cualquier otra empresa.
#63 No.
Pese a que tú lógica parece correcta, con mayores salarios también acompañan mayores precios que luego te dejan mayor margen para pagar esos salarios.
Aquí la gente paga 1€ por tomarse algo en un bar y si es más caro ya echan para atrás al alto porcentaje de población que no se puede permitir más. En Dinamarca pagas igual 6€ por cerveza con lo que el beneficio es más alto. Si no se abren bares es porque no tienen costumbre de bares. Igual ahí son más de estar por casa por el frío y eso.
Que ganas de autoflagelarnos como sociedad, precovid los bares de la playa de España hacían MUCHO dinero, pero el sueldo de los camareros era el mismo si no un pelín más alto que la media, porque aunque ganes mucho no ofreces sueldos por encima del mercado ya que siempre tienes gente dispuesta a trabajar.
Te puedes ir a cualquier negocio de España que los trabajadores "rasos" (operarios, oficial, camareros, etc...) Todos cobran entre 1000 y 1400€. No es por el tipo de trabajo, es por el mercado que tenemos.
#45 Dinamarca parte con ventaja ya que es un país mas pequeño, y por tanto, con menor burocracia. Pero además, allí es todo más fácil, incluso hipotecarse. La burocracia es menor a todos los niveles, no solo en lo estatal.
Ya por no hablar de la picaresca española que conseguiría dinamitar muchas de las ventajas danesas.
#97 La picaresca existe hoy, nuestro modelo ya está dinamitado. ¿Por qué no ser valiente y probar otro?
#97 aquí hace unos años te hipotecabas con tan solo presentar una nómina y encima te daban dinero para amueblar el piso o comprarte un coche
#97 ¿menor burocracia? Ni de coña, se de lo que hablo pues mi hermano vive alli. Lo que pasa es que el estado está encima de cada persona tanto para que pagues lo que corresponde como para que recibas todos tus derechos. No existe picaresca por que a la minima te cortan el grifo y debes demostrar que son ellos los que se equivocan ¿Como lo consiguen? Los funcionarios en general tienen un horario mas extenso que el de la empresa privada para que puedas gestionar, además de una facilidad para hacerlo telematicamente, que aquí solo lo hemos visto cuando han venido dadas por la pandemia (y de que manera dependiendo de que necesites), así como incentivos fiscales o monetizables para los ciudadanos. Ejemplo de esto ultimo: Alli una baja laboral, es como aquí. Tu derecho a descansar, pero si es una baja que no impide que puedas recibir formación si no estás estudiando en ese momento, tienes cursos voluntarios por los que te pagan dinero. Mi hermano recibió 1200 coronas del estado por ser positivo en covid pero seguir estudiando el Master (era asintomatico pero tenia baja en la empresa que trabajaba 12 horas semanales). otro ejemplo: Una mujer, embarazada con baja por maternidad si estudia cursos del paro, recibe tambien dinero por ello. Eso es lo que hace un buen estado del bienestar, un beneficio para iudadanos y empresas y si eres buen ciudadano (seas currante o empresario) y te preocupas de tus deberes por pagar impuestos, hace que todo funcione mejor.
Pero si el politico, se gasta el dinero de los ERES en volquetes o no se dan ayuda a la hosteleria instigando a que es culpa del gobierno central pues tenemos el combo perfecto de pais tercemundista
#97 En España el país está dividido por autonomías que tienen una gran capacidad de autogestión.
Si existe mucha burocracia es porque los que han tomado decisiones son personas muy poco capacitadas.
#45 Te digo que pones el modelo danés de autónomos mañana y los propios autónomos te pegan fuego. Aquí un autónomo que le vaya medio bien no va querer pagar sobre beneficios meterían todo en B y a vivir. Anda que no hay autónomos con cochazos y con becas para los hijos.
#45 #46 Y ahora viene la parte del empleo público... En Dinamarca, el 31% de los empleados son públicos, frente al 15% en España.
La diferencia es que tienen mucha más pasta para pagar más funcionarios y que allí no son fijos como aquí
Allí el sector privado es muy dinámico y muy productivo porque las indemnizaciones por despido son mínimas, y se paga alto IRPF pero no cotizaciones sociales, por ejemplo
#45 Puntualizar: si montas una empresa eres autónomo societario. No hay reducción de cuotas, pagas 250 el primer año y 350 los siguientes (aproximadamente)
Quiero decir, si te haces autónomo para hacer diseños graficos por tu cuenta, son 60. Si montas una empresa con algún compañero entonces son 250
#45 Esa es tu respuesta, y la mitad de lo que dices es erróneo, por ejemplo, crear una empresa y ser autónomo son dos cosas diferentes y un autónomo no paga un tipo fijo, sino según ingresos como todo el mundo.
#45 Hasta hace apenas un año, si creabas una empresa con forma societaria (por ejemplo, una S.L.), no se te aplicaba la bonificación a los autónomos. ¿Por qué? Porque la seguridad social, a pesar de las múltiples sentencias en contra, entendía que no debía aplicar por ser un autónomo "especialito". Hice un recurso de alzada en el que fundamenté con toda la jerga legal posible que el ámbito de actuación de la ley que bonificaba a los autónomos que eran los autónomos y la ley de autónomos definía como autónomo a los autonómos societarios, además de nombrar cinco sentencias a favor.
Su respuesta: que la seguridad social entendía otra cosa y que aunque había sentencias a favor también había en contra (no nombraron ninguna).
Después de que el tribunal supremo haya ACUMULADO TRES SENTENCIAS A FAVOR DE LA APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN y haya dicho que se deje de recurrir, que esto es COSA JUZGADA la seguridad social se ha dignado a sacar un comunicado interno diciendo que sí, que se tiene que aplicar, pero a los que no se hizo, que primero la pidan y luego ya si eso.
Ahora a preparar una solicitud de devolución por ingresos indebidos que cuando la intenté enviar por primera vez, me dio error en la web de la seguridad social, se descarga un archivo JSON y no se envía nada.
Otro día hablamos de notarios, registradores y chupópteros varios...
#45 dinamarca son a lo sumo 5 millones de personas. españa es 10 veces más. eso no es factible, con la gran ineficiencia de la gestión del estado.
#45 lo de la cuota de autónomos es estupendo, siempre claro, que estén dispuestos a contratar un seguro médico privado y un plan de pensiones.
#1 ¿Ves lo que digo? Aquí uno #45 que piensa que construir una sociedad donde la gente pueda vivir dignamente es igual a que te toque la lotería. El pensamiento neoliberal es lo que tiene: te deja sin capacidad imaginativa y todo lo que no sea eso es la URSS.
#11 autónomo, el trabajador sin ningún derecho. Con eso sí que la metieron doblada. Es la mayor estafa a los derechos laborales. Lo peor que el pringado del autónomo encima se cree empresaurio, y vota a mierdas tipo pp, pero el PP no legisla para trabajadores, y menos para los trabajadores estafados, solo para élites.
#69 con todos mis respetos pero no es cierto. Como autónomo se tienen derechos y obligaciones. En unas cuestiones se sale ganando con respecto a un asalariado y en otra no. En mi caso, lo de ser autónomo iba tan bien que se decidió dar el paso a montar la empresa. Se ingresó mucho y se cotizó mucho
#69 Que harto de escuchar esa mierda de cantinela. Autonomo puede tener los mismo derechos de un cuenta ajena si paga lo mismo que un cuenta ajena, pero oh, que casualidad que siempre elijen llevarselo crudo. Son los unicos "empleados" que elijen que servicios del estado pagan y cuales no.
#11 has pasado por cuatro colectivos maltratados, porque supongo que eras pyme.
Enhorabuena porque parece que has ido a peor.
#11 no, no puedes. Montar una empresa aunque sea como autónomo cuesta mucho dinero no sólo por el coste inicial sino por el coste en empresa y subsistencia hasta que el negocio es rentable.
No todo el mundo tiene ese dinero y no todo el que lo tiene puede permitirse arriesgarlo.
Si fuera tan fácil todo el mundo sería autónomo. Pero el riesgo no es el mismo para todo el mundo.
#11 #31 Hablo de la permisividad y los desmanes de la empresa privada. En nuestra mano está regular mejor y controlar a estas empresas. No es que haya que eliminarlas. Sin duda el problema va más allá. Yo señalaba unos aspectos importantes.
Lo de los autónomos es otro tema. Siempre puedes hacerte autónomo o emigrar per oeso no soluciona los problemas de las puertas giratorias y los abusos de ciertas empresas.
#11 También que todo el mundo no tiene capacidad ni conocimiento o aptitudes para llevar una empresa.
#11 Huh, 11 y 12 horas diarias de curro, si es que no te quedas hasta el día siguiente, sábados y domingos en las, por ejemplo, big four... Sueldos bajos y promesas. Ni familia, ni vida, ni vacaciones, ni salud, ni España... Así se desmorona el país.
#11 sin con unos impuestos y burocracia acojonantes que no te dejan vivir.
#11 el problema de los autónomos no es sólo la burocracia y los impuestos (que también) sino que las propias grandes empresas privadas han hecho todo lo posible por liquidarlos y reconvertirlos en "falsos autónomos"... Yo tengo familiares que dieron el paso en los 80-90 de ser trabajador de nómina a autónomo y consiguieron prosperar y hasta vivir bien, pero desde los años 2000 en adelante la precarizacion en muchos sectores de los autónomos (transporte, seguros, etc.) ha sido imparable en forma de cada vez mayores exigencias para los mismos o peores pagos hasta llegar a un punto de tener que tirar la toalla porque ya casi todo el trabajo les llegaba de la misma empresa y las condiciones eran tan precarias que ganaban ya menos limpio que con nómina.... El resultado de todo ese proceso ya lo sabemos: riders
#11 El problema es una generación de empresaurios que no valen ni para dar por culo.
Gente que solo ve el beneficio en explotar e incumplir la ley, en comportarse de manera totalmente desvergonzada.
En su día la construcción fue uno de los motores de este país y todos conocemos lo que abundaba en el gremio de los constructores, autenticos paleros ..
#11 Tienes razon. Si no te va bien como repartidor de telepizza, siempre puedes montarte una empresa como SpaceX. Como no se me habia ocurrido!!
#11: A mi desde luego que no me importaría trabajar para una empresa privada, incluso con "contratos basura", vivo con mis padres (nesting), no tengo pareja (pandabearing) y la temporalidad no sería un problema.
Pero si no te cogen por no tener dos años de experiencia, y como no te cogen no haces esos dos años... pues eso, que alguna alternativa habrá que encontrar.
#1 el problema es la burocracia y que no se valora la calidad. Nadie quiere pagar por la calidad. La gente quiere pagar a precio de chino siempre así que las empresas y los trabajadores se ven forzados a vender, producir y cobrar a precio de chino, con condiciones de chino.
Si los clientes y las empresas valorasen la calidad y pagasen bien, todo cambiaría.
No es culpa solo de los empresarios.
#31 Todos queremos pagar muy poco por los servicios que recibimos. La mayoría de las empresas ya son inviables. Y ahora vendrá alguien diciendo que si no funciona tu empresa que la cierres. Dile eso al que lleva 40 años con su mercería debajo de mi casa. Cómo puede competir en este mercado de mierda?
#31 Nunca es nada blanco o negro. Pero ese argumento de "queremos pagar poco" no me cuadra con contratar a las cuatro consultoras de siempre a precio de oro, por ejemplo.
#1 Más permisividad que un funcionario en su trabajo, imposible.
De hoy mismo: https://www.libremercado.com/2021-04-18/escandalo-orense-control-sorpresa-alcalde-funcionarios-impuntuales-absentismo-6745586/
#38 llevan una semana con el show de Jacome, y ese hombre tiene una guerra con todo el mundo. De echo hace poco su propio partido le dejó vendido y actualmente gobierna el con dos concejales una ciudad de
unos 100.000 habs
#38 Me resultó curiosa esa noticia de que no había funcionarios a las 8:10 h porque los servicios de atención al público suelen empezar a las 9:00h e imagino que los funcionarios tienen flexibilidad de entrada al menos hasta las 9:00h.
Si eso mismo hubiera sido s las 9:10 h tendría sentido, pero no a esa hora, no se muy bien de qué no estaba acusando a los funcionarios, que por otra parte probablemente tengan mucha cara con los horarios, pero no vi que eso quedara demostrado con el número que hizo el alcalde, que me suena a lo que dice #47.
#71 no sé cómo funcionan allí, pero normalmente hay un horario de presencia obligatoria, de 9 a 14:30. Elnrestondenla jornada es flexible dentrondel horario de apertura del centro de trabajo.
Hay gente que suele venir antes para salir antes y gente que prefiere madrugar menos y salir más tarde.
Pero claro, es necesario un control de presencia.
#38 eso son los jefes que hacen mal su trabajo con el beneplácito del alcalde, que no ha abierto expedientes.
En una semana se corta eso si se quiere.
#1 por lo menos no son comunistas
pobres mileuristas, camareros y opositores y llegaran los comunistas
#1 Si fuera un pais liberal el empleo privado seria mucho mas abundante y de calidad.
Las puertas giratorias, chiringuitos y mamoneos de nuestros politicos es la antitesis del liberalismo. De ahí que emprender en España sea un infierno y la gente quiera ser funcionario.
Futuro lamentable le espera a Españistán
#78 La antítesis del liberalismo es el socialismo utópico, no te engañes. Todos los liberales que acaban en el poder son precisamente los que viven de puertas giratorias, mamoneos y tener la cara de cemento armado.
#1 Los que se lanzan a opositar no saben bien dónde se meten... España es un pozo de mierda público y privado. Pero sigamos mirando para otro lado y buscando salidas inexistentes.
#1 Claro, porque la imensa masa de trabajadores asindicados, serviles y padefos que abunda en nuestro país no han tenido nada que ver.
#1 Si no existieran tantos políticos ni tantos funcionarios gilipollas otro gallo cantaría.
#5 Puedes opositar exactamente a lo mismo que a los 20, ¿por qué no?
#8 #5 yo he sacado plaza en dos oposiciones TIC con 43 y en mi promoción hay gente de más de 55 y casi 60. En las oposiciones no te miran la edad del carné. Al menos, no se debería mirar.
#5 en la que estoy mirando hay gente de 55 que sacó plaza hace dos años. Es una de esas oposiciones que no se cubren plazas.
Alternativamente sacarme el CAP y profesor de matemáticas en secundaria. Aunque el sueldo de profesores de instituto sea inferior a lo que pagaba antes la empresa privada a un ingeniero de organización o un jefe de obra, ahora estoy en varios procesos de selección en los que piden:
-un MBA por 1600 brutos mes para una baja de dos meses prorrogable a 6 meses.
-un ingeniero con 15 años de experiencia y disponibilidad para viajar por Sudamérica por 30000 brutos año.
-un consultor de rentabilidad por 22000 anuales con inglés nativo y llevando desde España 10 países europeos, Oriente Medio y África con un 30% de tiempo viajando en cuanto acabe la alerta COVID
Pues mira, prefiero explicar el teorema de Bolzano a chavales de la eso cobrando más o menos lo mismo...
#14 Ya no hay CAP, ahora es el máster.
#18 en mi comunidad ante la escasez de profesores de matemáticas no estaban pidiendo ni el máster.
#19 ¿Para las bolsas extraordinarias, o para las oposiciones?
#19 Pero deben pedir el compromiso para sacártelo, ¿no? En Cataluña es así, al menos. Tienes un par de años o así para sacarte el máster.
#18 2 años, ¿verdad? Yo me lo estoy pesando, porque con mi grado de desarrollo de aplicaciones, hay curro, pero para junior nada.
#18 y tampoco se estudia el teorema de bolzano en la ESO. De hecho hay muchas comunidades que ni en bachillerato.
Tiene pinta de invent.
CC #14
#14 Te leo y me entra el dolor de barriga que me ha entrado cada vez que he tenido que buscar empleo... Es entre decepcionante y humillante. Y en mi caso ni siquiera tengo cualificaciones superiores, sólo un chorro de experiencia y conocimiento del puesto de trabajo que realizo. Son unos mierdas.
#39 Esas ofertas estan ahi porque no se cubren, por eso las ves, es como ver en wallapop una minipimer por 300€. Esta ahi,nadie la compra y el precio no es ese. Las que estan en precio desaparecen rapido.
#14 Para mi esas ofertas que pones es un ejemplo de que el mercado laboral se está volviendo loco. Esos sueldos por esa experiencia o formación me parece grotesco. Es que, a veces nos quejamos de profesores y tal, pero joder un sueldo de 30.000 o por ahí por un puesto en el que haya que tener un título superior + un master, que a lo tonto es otro año más de estudio + un oposición que no es poca cosa..... También los médicos, aunque creo que en comparación están bastante mejor, no deja de ser una carrera larga, en la que hay que estar actualizado, y con bastante responsabilidad.
Igual suena mal, pero me parece más injusto que haya policías o guardia civiles cobrando parecido (o más en el caso de algunas comunidades), con un bachillerato raspado, y eso en el caso de los de ahora, que antes ni eso. O personal de empresas públicas que a saber como entraron en su momento, y ahí están cobrando sueldazos, generalmente los que llevan años. O subcontratas públicas de limpieza, basuras, etc. Podéis mirar por ahí, hay ciudades que ganan hasta cerca de 30.000 anuales un barrendero, es de locos!. Seamos serios, hoy en día salvo profesiones vinculadas a la tecnología, pocos universitarios salidos en los últimos años llegan a esos sueldos.
Y lo digo con todo el respeto a estas profesiones, que yo considero que se debería subir a los otros más que bajar a nadie, pero todo esto es un ejemplo de a cuánto se cotiza la formación hoy en día, para mí está por los suelos.
#5 A cualquier cosa. La edad no es un criterio de acceso.
Yo tengo un conocido que sacó plaza de empleo público a los 51 después de trabajar toda la vida para la misma empresa y quedarse en la calle
#12 Hay algunos puestos con limite de edad, pero solo algunos
#12 Yo he sacado plaza con 43. Y en mi promoción hay gente de cerca de 60.
Opositar en una obligación en algunas provincias.
Las alternativas son emigrar, poner copas o el campo.
Si tan solo tuviéramos un sistema electoral que nos permitiera votar por algún partido que este en contra de los desmanes de la empresa privada
#7 Todos los que están a la izquierda del PSOE.
Lo siento pero esto no es nuevo ni es generacional.
Desde siempre me sorprendió como en el centro de España gente joven mencionaba ya a edades tempranas la ambición de sacarse una oposición. Es algo que en el levante no se pasaba por la imaginación a casi nadie.
Este era ya hace decadas uno de los rasgos diferenciadores entes ambas geografías.
Podemos discutir si se ha acentuado o si ha aumentado fuera de la meseta, pero lo que es seguro es que no es un fenómeno nuevo, especialmente en provincias donde cada vez hay menos oportunidades debido a la concentración de éstas en las ciudades más grandes.
#23 Exacto. Siempre ha sido así. Hace años que se hablaba de encuestas entre universitarios donde un porcentaje significativo aspiraba al funcionariado.
Ni tampoco es novedad el elevado paro juvenil.
No tengo tan claro esa diferencia entre norte y levante, pero supongo que el Mediterráneo siempre ha sido más activo económicamente.
#23 oh en levante no hay funcionarios.
Que gran superioridad tiene esa sociedad
Es que es bastante normal. Tienes todos tus derechos asegurados, un sueldo digno, tranquilidad y estabilidad. Y encima aquí en Andalucía muchos jornada continua y 35h/semanales sin tocarle el sueldo. ¿ Donde hay que firmar?
Lo jodido es sacarte la plaza. Tienes que parar tu vida para estudiar mínimo 1 año en el mejor de los casos, pagar una academia que supone unos 4000€ ( sin academia es muy complicado, que se puede si, pero complicado) y si suspendes vuelta a empezar. Puedes parar tu vida entre 1 y 5 años. ¿ quien se puede permitir eso? El q tenga dinero para mantenerse al menos 5 años y que si le sale mal la jugada vaya a encontrar trabajo.
La otra opción es terminar la carrera seguir en casa de los papis y opositar del tirón. ( yo lo hubiese hecho). Ah y el otro inconveniente es que la plaza te la puedes sacar donde cristo perdió las apargatas.
#28 a ver si no vives en Madrid o Bcn, y con el paro puedes mantenerte bien. Tiene a 18 meses de paro (si, lógicamente lo tirnes acumulado). Sí además te han echado com algo de indemnización... Ahí puedes rascar algo más.
Eso te da casi 2 años. Es cierto que no siempre es suficiente, pero bueno... Es una. Oportunidad.
#28 Un par de puntualizaciones, ojo, por mi experiencia propia:
1) No tienes que estudiar un año, sino como mínimo, para ser realista entre tres y seis para alcanzar la opción de la interinidad.
2) No tienes que parar tu vida, sino sólo reorganizar el horario. Muchos opositores hemos trabajado (en mi caso en telemarketing y luego como interino), criado hijos e, incluso, estudiado otras cosas simultáneamente.
3) La academia sólo es necesaria al principio, como mucho un año y ya. Cuando te familiarizas con la búsqueda de legislación actualizada y los portales informativos críticos, la academia te la puedes ahorrar porque deja de ser útil, es un gasto tonto y te quita tiempo.
4) Efectivamente, si te pones a opositar y tiras la toalla, es como si te pones a dieta y tiras la toalla, si estudias una carrera y tiras la toalla, si emprendes un negocio y tiras la toalla. La clave es perseverar, como todo en la vida.
5) Cierto, te puedes sacar plaza en las quimbambas. Yo he tenido que alquilarme un piso compartido en las quimbambas hasta que he podido trasladarme cerca de casa. Eso también lo sufren muchos empleados de banca. O lo sufrían, porque muchos están en ERE.
Un último apunte. Sólo con que consigas trabajar dos meses como interino en la administración que sea, recuperar con los dos sueldos el equivalente a tres años de academia, libros y cartuchos de tinta y te sobra dinero.
Se gana mas dinero, se trabaja menos, con mas seguridad y mejores condiciones.
Es una decisión bastante racional.
#29 en algunos sectores no se gana más dinero.
#29 En mi caso personal, se gana 1.122,46 euros netos al mes, se trabaja 37,5 horas al día y, bueno, las condiciones son mejores que cuando estaba metido en telemarketing, eso no te lo niego.
En mi caso, no es una decisión bastante racional, es una falta de opciones laborales más allá de una determinada edad y quince años estudiando.
#29 Tengo un amigo que es funcionario de carrera desde hace 20 años (comenzó con 20 y pocos), y un día me dijo: "Hace 20 años yo era el más tonto del pueblo, pero con diferencia, cuando la gente veía el tiempo que dedicaba a estudiar para terminar en un ayuntamiento. Hace 20 años cualquier chaval de 16 años ganaba en la obra casi el doble que yo en el ayuntamiento. Los tiempos cambian y ahora la gente se pega por un trabajo como el mio."
En mi opinion no es problema del sector privado, sino de unas condiciones laborales que las han ido socavando año a año sin impedimentos, y al final ha pasado lo que tenía que pasar, la gente se pega por un trabajo estable, y no es nada raro, el problema es que solamente la empresa pública ofrezca unas condiciones dignas.
El empleo publico no genera riqueza, más empleo público es receta para el desastre. Lo que hay que hacer es reorientar la industria. Es complicado y tiene muy poco incentivo para los políticos... Pero sin eso no hay manera de dejar de ser un país que sólo sirve copas
#35
Ya tardaban en aparecer los mensajes de gente diciendo que tener un sector público fuerte es una rutina económica:
https://www.copenhague.info/economia-de-dinamarca/#:~:text=El%20sector%20p%C3%BAblico%20es%20uno,25%20por%20ciento%20del%20PIB.
El sector público es uno de los principales dentro de la economía danesa y constituye el 22,6 por ciento de la producción. Cerca del 33 por ciento de la mano de obra de todo el país está empleada en él. El consumo público representa aproximadamente el 25 por ciento del PIB.
Dinamarca ese desastre económico...
#46 Pues si el sector publico con 33% de mano de obra consigue el 22% de la produccion y el 25% del PIB muy bueno para ser rico no es, significa que si Dinamarca va bien es por la fortaleza de su sector privado, que da 75% del PIB con el 66% de mano de obra restante....
La cuestion es porque tiene un sector privado fuerte. Quiza por tener mucha industria?
#46 Tener un sector público fuerte no tiene porqué ser el problema. El problema es un sector público fuerte sin un sector privado de calidad que lo sostenga. Y en eso sí que coincido con #35. El sector público, en su mayoría no produce nada.
Por no hablar de la seriedad de lo funcionarios en diferentes paises.
#46 veamos sector público también implica empresas públicas que no necesariamente sus empleados son funcionarios.
#35 ¿Trabajamos por cuenta propia o ajena?
#35 Claro. Si un médico es de la seguridad social es un parásito. Eso sí, de un seguro privado es un señor doctor.
¿alguna gilipollez más?
#90 Claro con medicos de aqui pagas por los chips, coches, y demas tecnologia que necesitamos comprar de fuera. Brillante. Premio nobel de economia
#75 no conozco los datos a los que se refiere #35, pero entiendo que el porcentaje de trabajadores públicos citado (33%) incluye a los que prestan servicios públicos esenciales y que creo que no se facturan, como educación, atención al público, sanidad (no sé si hay copago, o algo así...)
Por ejemplo, los colegios no contribuyen directamente al PIB porque no venden bienes ni servicios, pero creo que sí contribuyen enormemente a la riqueza del país. Esa comparación que has hecho basándote en el PIB del sector público vs privado, me parece que no es muy acertada.
#35 El empleo publico no genera riqueza
#35 no tienes ni idea de lo que hablas.
Vamos, que si te cura un médico de la privada crea riqueza y si te cura uno de la pública la cosa es distinta.
Parece una estupidez sacada de estos panfletos propagandísticos tipo libremercado o similares.
Piensa un poco lo que escribes antes de insultar la inteligencia de los que te vamos a leer.
#103 El sector público, en su mayoría no produce nada. ¿Cómo te crees que iban a distribuir las empresas sus productos sin carreteras diseñadas, construidas y mantenidas gracias a profesionales y medios públicos? ¿A quién te crees que iban a vender sin gente mantenida sana gracias a la sanidad pública o a cosas tan básicas como a las plantas de potabilización y las redes de distribución de agua, o los embalses?¿Quién iba a mantener las calles seguras para que la gente se anime a comprar móviles de 800€ sin unas fuerzas de seguridad públicas y un sistema legal? Una sociedad necesita infraestructura para que pueda prosperar ninguna iniciativa del "sector privado". Ambos sectores son interdependientes e igualmente necesarios para la actividad humana. Y entre que esas infraestructuras a nivel nacional sean propiedad de todos o que demos a unos cuantos el poder de "poseer" esas infraestructuras, yo me decanto por la primera opción sin duda, lo contrario es ser esclavos, es volver al feudalismo.
cc #35
#35 Error. El sector público puede generar muchísima riqueza. Pongo un ejemplo, el CSIC funcionando a pleno rendimiento podría generar una gran base de patentes en poder del estado que generarían riqueza. Los trabajadores deberían ser públicos para garantizar que lo producido revierta de forma justa y mantener el control estatal de patentes.
Eso depende del modelo. Por ejemplo en las economías escandinavas los empleados públicos están también en el sector productivo además de en el de servicios a la comunidad.
Ejemplo de Noruega. El 39%del sector industrial el PUBLICO, de hecho la exploración petrolífera está nacionalizada y se realiza a través de consorcios público privados, donde hay trabajadores tanto de una parte como de otra.
El errores considerar que el empleo público sea solo para administración. Pueden ser empresas donde ingenieros y desarrolladores sean empleados públicos, que aunque no sean funcionarios, tengan las mismas garantias laborales que ellos. Por ejemplo, si no se hubiese privatizado telefónica o Cepsa, podrían ser empresas público-privadas con personal público fijo y trabajadores de empresas privadas asociadas por consorcio.
#5 tengo compañeros q acaban de aprobar con 40 y tantos. A lo mejor tendrías q hablar con ellos a ver....
#5 Lo bueno de opositar es que lo puedes hacer a cualquier edad, conozco gente que se ha sacado plaza de profesor a los 50.
Algo va mal en un país cuando se presentan 50.000 personas para 50 plazas
#37 Algo va mal en un país cuando para 1 plaza de profesor titular de universidad se presenta 1 candidato.
#37 algo va mal en un país con un 17% de paro.
¿ Te enteras ahora que llevamos décadas siendo el país con el mercado laboral más enfermo del mundo desarrollado?
Es lo que tiene hacer reformas laborales que han hecho y el cerrojo que hay en este país a la creación de empresas para no molestar a las de siempre.
No sé si pensabas que estás en un país normal ni si alguien puede pensar eso.
Ser funcionario en España es sinónimo de trabajo fijo y sin complicaciones.
#48 lo que debería ser un trabajo, ¿no? ¿O es requerimiento recibir cuenco de arroz y latigazos?
#66 Sin complicaciones quiere decir que seas o no productivo da lo mismo porque no hay consecuencias.
#48 Sin complicaciones... Hombre... desde dentro te digo yo que no, pero vamos, desde la barra del bar la perspectiva es mucho más amplia.
#48 lo que tienen que ser todos los trabajos, vamos.
No da ningun tipo de datos sobre cuanta gente esta opositando, pero no me extrañaria que fuese verdad. Esto iria en contra de esa idea tan generalizada en ciertos medios de que se han acabado las cosas para toda la vida, que la gente no quiere comprometerse...
#10 eso es la mentira que dicen los medios.
Como cuando dicen que está de moda el coliving. Mentira puñetera,la gente comparte piso con desconocidos porque no le queda otra.
Tenemos una prensa de mierda,salvo excepciones.
#5 A todo menos a poli porque ya no das la edad ni a bombero porque los de 20 años van a hacer todo mejor que tú en las pruebas y no merece la pena.
#44 yo he sacado plaza de bombero con 39, mientras estes en forma y sano no tienes problema para quedar por delante de gente mas joven
Cuando emprender en el país es un purgatorio, solo te queda el infierno de la administración española.
#5 A casi todo, solo en algunos puestos se exige limite de edad. Yo conozco varios profesores que despues de muchos años en la privada han opositado con casi 50 años para asegurarse la jubilacion.
Yo prefiero trabajar a distancia para extranjeros
#6 Eso sólo lo pueden hacer los programadores. Currando de falsos autónomos en países más baratos como España, Polonia, etc. y destruyendo empleo para los locales en Holanda, UK, Bélgica, ...
Pero luego los moros y negros traídos por Soros nos quitan el trabajo y reemplazo nosequé bla bla bla. Sabes o qué, primo.
#50 no soy programadora, pero entiendo. La cosa es que siempre me ha ido fatal con jefes españoles, y soy española. Me he malacostumbrado a los guiris
#6 uff depende de qué extranjeros, tengo tan mala experiencia con los británicos [si no te la juegan al principio lo hacen al final] que prefiero no trabajar para ninguno. [Aunque supongo que me podría haber pasado con cualquiera, a mí me ha tocado siempre los británicos]
#20 una vez que te metes en la bolsa ahí sigues en la práctica. Que igual no puedes sacarte plaza en propiedad, pero seguir de interino también puede ser interesante, si en la empresa privada directamente se limpian el culo con los CV de +50 años
#24 Si son extraordinarias no. Esas son aparte.
#24 Teóricamente no te largan de la bolsa pero todos los que tienen el máster (incluso los que entren después) pasan por delante del que no lo tiene.
#5 A ingeniero industrial de la junta. Oposiciones del grupo A.
Por ejemplo
#5 ...Y aunque oposites a Correos no accedes como funcionario, las oposiciones de Correos son para trabajar como laboral y Correos, al estar en la SEPI , la pueden vender en cualquier momento, y sacar a bolsa, como han hecho otros países, como Alemania. Tiempo al tiempo que suba los liberales y extrema derecha.
#61
Lógico.
¿Puedes en la empresa privada hacer esto sin que te echen?
https://i.ibb.co/pPZbcKX/214211112.jpg
#83 sí
#83 Ya de digo yo que sí... Uf que tiempos... Doom... IPX...
#75 pero no habíamos dicho que el sector público no genera riqueza? Y resulta que en Dinamarca genera un 25% del PIB.
Y no se porque tener un sector privado con menos manos de obra y que genere más riqueza es bueno para el país... El objetivo de un país es tener más empleo no más beneficios.
Claro, porque las generaciones anteriores éramos todos súper emprendedores, amantes del riesgo, y nadie quería un puesto de funcionario, con su sueldo digno y su estabilidad.
Putos zoomers, habéis estropeado todo
Es la otra cara de la misma moneda, pensionistas y funcionarios.