Openbank, la filial de banca digital del Banco de Santander, baraja ensayar en Valencia la semana laboral de cuatro días. La entidad financiera está trabajando en la consolidación en la ciudad de un 'hub' tecnológico para dar servicio a su sistema informático, con perfiles laborales enfocados a la ingeniería informática, desarrolladores de 'software' y análisis de datos.
En resumen, "están estudiando" si pueden trincar de las subvenciones del plan Labora, que en principio excluía a grandes empresas y multinacionales, si son capaces de comerle la orejilla al secretario autonómico de empleo.
Y además con una reducción del sueldo en la parte que no cubra la subvención.
Y encima los valencianos les tendrán que hacer un monumento o algo por poner la sede allí en vez de en Santander (que lo hacen porque son wenos, no porque quieran trincar subvenciones).
#1 Precisamente no encontré en este artículo ninguna referencia al salario, lo cual ya me hacía sospechar.
Pero esto hace absurda esta parte e intenciones de la empresa:
"La filial del Santander está buscando un perfil de profesionales muy cualificados para los que la semana laboral corta y la ubicación del 'hub' tecnológico puede ser un incentivo a la hora de elegir destino. Es decir, al reto profesional se añaden elementos de calidad de vida como factores de atracción de talento en el proceso de selección de capital humano."
Esta gente hace lo que sea para ahorrar en costes, y encima anuncian que quieren atraer "talento" con esa usura corporativa.
El cobrar menos no va a mejorar la calidad de vida de alguien, si ya de por sí los salarios están ajustados a unos estándares para el puesto determinado.
Es ridícula esta perspectiva de anunciar jornada de 4 días con reducción de salario. No es más que una reducción de jornada con falsa imagen de "innovación" , cuando en realidad sólo hará más atractivo otros mercados en el extranjero.
Eso de atraer talento tampoco lo veo tan claro, todo lo contrario, sobre todo cuando esa situación de "bienestar laboral" es tan efímera como lo puede ser una medida específica, basada en subvenciones, de un gobierno determinado.
#2 Vale, tienes razón, lo de la bajada de sueldo ha sido un malentendido mio (vi el enlace a la noticia de desigual del -6.5% y pensé que era lo que querían bajar estos).
Lo demás, sigue siendo lo mismo, vender que se preocupan por los empleados y que quieren mejorar las condiciones, cuando lo único que quieren es liberalmente trincar subvenciones.
#2 También se me ocurre que ya tengan quemados con el Santander los mercados de Madrid y Santander, y necesiten montar el chiringuito en otro sitio donde todavía queden profesionales por quemar (a parte de las subvenciones claro)
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En resumen, "están estudiando" si pueden trincar de las subvenciones del plan Labora, que en principio excluía a grandes empresas y multinacionales, si son capaces de comerle la orejilla al secretario autonómico de empleo.
Y además con una reducción del sueldo en la parte que no cubra la subvención.
Y encima los valencianos les tendrán que hacer un monumento o algo por poner la sede allí en vez de en Santander (que lo hacen porque son wenos, no porque quieran trincar subvenciones).
#1 Precisamente no encontré en este artículo ninguna referencia al salario, lo cual ya me hacía sospechar.
Pero esto hace absurda esta parte e intenciones de la empresa:
"La filial del Santander está buscando un perfil de profesionales muy cualificados para los que la semana laboral corta y la ubicación del 'hub' tecnológico puede ser un incentivo a la hora de elegir destino. Es decir, al reto profesional se añaden elementos de calidad de vida como factores de atracción de talento en el proceso de selección de capital humano."
Esta gente hace lo que sea para ahorrar en costes, y encima anuncian que quieren atraer "talento" con esa usura corporativa.
El cobrar menos no va a mejorar la calidad de vida de alguien, si ya de por sí los salarios están ajustados a unos estándares para el puesto determinado.
Es ridícula esta perspectiva de anunciar jornada de 4 días con reducción de salario. No es más que una reducción de jornada con falsa imagen de "innovación" , cuando en realidad sólo hará más atractivo otros mercados en el extranjero.
Eso de atraer talento tampoco lo veo tan claro, todo lo contrario, sobre todo cuando esa situación de "bienestar laboral" es tan efímera como lo puede ser una medida específica, basada en subvenciones, de un gobierno determinado.
#2 Vale, tienes razón, lo de la bajada de sueldo ha sido un malentendido mio (vi el enlace a la noticia de desigual del -6.5% y pensé que era lo que querían bajar estos).
Lo demás, sigue siendo lo mismo, vender que se preocupan por los empleados y que quieren mejorar las condiciones, cuando lo único que quieren es liberalmente trincar subvenciones.
#2 También se me ocurre que ya tengan quemados con el Santander los mercados de Madrid y Santander, y necesiten montar el chiringuito en otro sitio donde todavía queden profesionales por quemar (a parte de las subvenciones claro)