Hace 2 meses | Por spacemenko a eldiario.es
Publicado hace 2 meses por spacemenko a eldiario.es

En muchas ocasiones el entorno laboral se tercia como un contexto independiente dentro de nuestra sociedad. Es cierto que cuando se accede a él por primera vez se cree que se sigue habitando algo conocido, pero no siempre es así. Esto se debe a que al pisar el suelo de ciertos espacios empresariales se dejan atrás las normas sociales que hasta ese momento determinaban la existencia del individuo, que pasa a convertirse en un trabajador con un contrato laboral por el que cede su tiempo a un motivo ulterior a su existencia: hacer algo productivo.

Comentarios

Urasandi

#1 ¿Más que el empoderamiento?

SrYonkus

#1 Yo me fui de una empresa por un team building donde me obligaron a coser en equipo para "reforzar el equipo".

Eso y ser un puto nazi es lo mismo.

cosmonauta

#1 Llevo un año en una empresa que no factura nada. ¿Que hacemos mal?

Machakasaurio

#5 no facturar?

Dragstat

"Lo hace construyendo un argot propio (y muy moderno) invadido por eufemismos que consiguen transformar muchos espacios laborales es simulaciones de un mundo ideado por Mr. Wonderful. En él lo liberal se camufla mediante una positividad tóxica propia solo de un capítulo de Black Mirror".

Si le ponen el palabro en inglés ya malo : Coliving, Coworking, Carsharing ...

m

si es una anglosajonada ten cuidado

Battlestar

EL único team building que conozco es cuando eliges la proporción de healers, dps y tanks para enfrentarte a un boss. A los anglicismos podemos jugar todos

mikhailkalinin

La empleabilidad de un humano debería añadirse a la carta de derechos de la ONU.

Polarin

"sinergias", eso lo ponian en mi empresa hace 20 anios, y nos doscojonabamos... . Eso y Boutique de Software. wall

Es que estaban en cada email interno.

Y Dilbert tenia un juego con eso: una cerveza cada ez que saliera este palabro.