Resurrección Galera fue despedida en el curso 2001-2002 por casarse con un hombre divorciado. "A mí nadie me puede obligar a que yo le otorgue una venía religiosa para enseñar Religión a esta señora", ha dicho el obispo.
#3 Pagaremos nosotros como siempre. "Previamente, un auto del Juzgado de lo Social de Almería ordenó que Galera se reincorporase a su puesto de trabajo hasta el pasado 31 de agosto de 2012 y condenó al Ministerio de Educación a pagarle 42.372,98 euros por los salarios dejados de percibir desde su cese."
Pues tiene razón. La pregunta es por qué hace falta esta venia y por qué se imparte como asignatura en una escuela, más aún de forma evangelizadora.
Pero una vez que admitimos que se de religión en la escuela, que lo paguemos con sueldos públicos y que el profesor se designe a dedo por el obispado, esto es lo menos preocupante.
Por otro lado, y para dar por todos lados, ojalá excomulgaran a todos los que se divorcian, sería mucho más coherente que mantenerlos para tener una estadística alta.
#2 Si excomulgaran a todos los que les disgustan, desde divorciados, homosexuales, los que incumplan reiteradamente sus aburridas, descabelladas y absurdas normas, etc, se quedarían solos. Eso no conviene al negocio. Además sin súbditos a quien dominar, aterrorizar, embaucar y maltratar ya no valdría la pena ser obispo, pierde toda la gracia.
Y tiene razón, lo que le pueden quitar es el concierto al colegio y decretar un embargo si no le van pagando la nómina, aunque no vaya, más una indemnización por discriminación por cada día que la excluyan por motivos religiosos.
#4 Ella se saltó la ley por motivos religiosos. No tuvo que sacar una oposición para enseñar igual que el resto de sus compañeros. Ahora no puede pedir seguir las mismas reglas que ellos. Que estudie, saque la oposición y obtenga la plaza como los demás.
#6 No la echaron por un descubrimiento repentino de nepotismo sino por discriminación religiosa pública.
#8 Me pregunto una cosa, si retirasen la venia estatal al obispado para mangonear en las clases de religión o la subvención del concierto ¿recurriría el obispado a las leyes laborales humanas que no acepta o trataría de ir tirando con las divinas que controla?
#11 Ha cumplido la ley de forma exquisita. Lo que quiere decir que la ley es puta mierda. Una organización privada que es a su vez un Estado extranjero tiene el poder para nombrar profesores en otro país sin concurso público.
#6 jajajajajajajajajajajajajaja..,....
Oposición para enseñar religión en españistan.....
Me meo..... jajajajajajajajajaja......
Muy bueno el chiste.....
#4 La cuestión es que sería el ministerio de educación quien le tiene que pagar (es quien le paga las nóminas) y no el obispado (que es quien decide si se contrata y quien decide no darla la venia).
El nacionalcatolicismo en la educación.
La iglesia aun mandan hasta en nombrar profesores.
Españistan en estado puro, con la iglesia hemos topado cara al sol.
Lo peor de todo es que quien afloja la pasta por despido improcedente no es el obispado, sino el Ministerio de Educación que se encuentra con la patata caliente sin comerlo ni beberlo.
Las actitudes fascistas tienen una fuente, un origen y una motivación.
La primera de todas, no aceptar la DUDDHH que para ellos no va.
Son de otro mundo pero quieren dominar este.
Insisto no están muy avispados los obispos.
#1 avispada la tia. Para ser profesor en un centro publico tienes 3 opciones:
- ponerte a estudiar y con suerte aprobar unas oposiciones. Tu plaza puede que este a cientos de km de tu casa.
- entrar en una bolsa de interinidades, cubriendo vacantes o bajas de aquí para allà
- que te enchufe a dedo tu amigo el obispo, en un centro cerca de tu casa, quizás tu madre es una beata amiga del cura. Acumulas puntos para oposiciones como los demás y podrás ponerte por delante de los interinos si alguna vez entras en una bolsa. Puedes pasarte el año poniendo pelis de Jesucristo, no pasa nada
#22 hay una sutil diferencia entre enchufarte en la empresa privada de un amiguete a enchufarte como un cargo público estatal pasándote por el forro el principio de igualdad, mérito y capacidad que rige en la admon. pública. Esto no es cualquier trabajo.
Pero es que el esa profe ha incumplido en compromiso con la iglesia de llevar una vida de acuerdo a la doctrina católica, asi que el despido es procedente. Repito, a las duras y a las maduras.
#23 Que la legislación actual contemple a los profesores de religión en condiciones similares a un interino de cara a una oposición es una cosa, y otra muy distinta es que se cometa un ilegalidad de cara al estatuto de los trabajadores del cual pendemos todos los trabajadores en este país.
Si eres un trabajador, tienes unos derechos básicos, seas funcionario, temporal, becario, indefinido. No confundamos el tocino con la velocidad.
C.805: "El Ordinario del lugar, dentro de su diócesis, tiene el derecho a nombrar o aprobar los profesores de religión, así como de remover o exigir que sean removidos cuando así lo requiera una razón de religión o moral."
El estado también ha dado por válido esas normas en el concordato, así que se ilegalidad nada. Esta gente tiene sus propias leyes que no son las mismas que la de los demás mortales. Por tanto, ni injusto ni ilegal. Lo injusto e e inmoral es la forma en la que acceden a un cargo público.
Artículo III. En los niveles educativos a los que se refiere el artículo anterior, la enseñanza religiosa será impartida por las personas que, para cada año escolar, sean designadas por la autoridad académica entre aquellas que el Ordinario diocesano proponga para ejercer esta enseñanza. Con antelación suficiente, el Ordinario diocesano comunicará los nombres de los Profesores y personas que sean consideradas competentes para dicha enseñanza.
Entiendo yo, que a lo sumo, esta señora no cumple los requisitos para que al siguiente año sea contratada, ya que no cumple los requisitos que expones en tu enlace.
Por tanto, el obispo no tiene competencias directas para despedir a un profesor en base a un criterio que no aplica para la impartición de la clase.
Y he buscado en el resto del texto, y no veo nada que justifique legalmente el despido.
#33#32 Yo me fiaría más de la resolución de un juzgado 11 años después y tras varias resoluciones que lo que se comentó en el momento, que puede que hubiera cierta confusión en el tema.
En su fallo, la Sala de lo Social estimó el recurso presentado por la profesora y condenó a los demandados ya que, según remarcó, volvió a producirse una vulneración de sus derechos fundamentales con "la exclusión de la lista del personal a contratar". "Tras once años pleiteando por el despido (...), despido declarado, finalmente, nulo por violación de derechos fundamentales, cuando llega el momento de reanudar el contrato indefinido a tiempo parcial existente se niega esa reanudación sin motivar", remarcó.
Es decir, la despidieron y además luego la excluyeron de la lista de personal a contratar. Pero si hubo un despido.
#34 ah, que además el contrato es indefinido!! Esto es para mear y no echar gota. Si hay tanta confusion con el tema y han tatdado 11 años en decidirse debe ser que no es una vulneración clara de derechos.
Lo que sí es una vulneración clara de derechos para otros es que éstos concurran a un cargo público con unas ventajas que otros no tienen. Es anticonstitucional.
#35 No se si han sido 11 años de recursos por parte del obispado, es decir, llegar a última instancia para que no haya más instancias a las que recurrir.
En cuanto al trabajo en sí, es tema del gobierno definir que esos trabajos debieran de ser como el resto, y no como está ahora en base a la elección de la Iglesia.
#1 Si llevamos 300 años con la educacion del pais en manos de la secta es normal que se crean por encima del bien y del mal ... hacen lo que le da la gana.
Comentarios
Lo que no tienes es venía para saltarte las leyes.
Afloja la pasta.
#3 Pagaremos nosotros como siempre. "Previamente, un auto del Juzgado de lo Social de Almería ordenó que Galera se reincorporase a su puesto de trabajo hasta el pasado 31 de agosto de 2012 y condenó al Ministerio de Educación a pagarle 42.372,98 euros por los salarios dejados de percibir desde su cese."
Hombreee, obispo, que se llama Resurrección... ¡hostia! una segunda oportunidad.
#17 mejor quitamos las clases de religión y denunciamos el concordato como fuente de desigualdad y todos ganamos.
Pues tiene razón. La pregunta es por qué hace falta esta venia y por qué se imparte como asignatura en una escuela, más aún de forma evangelizadora.
Pero una vez que admitimos que se de religión en la escuela, que lo paguemos con sueldos públicos y que el profesor se designe a dedo por el obispado, esto es lo menos preocupante.
Por otro lado, y para dar por todos lados, ojalá excomulgaran a todos los que se divorcian, sería mucho más coherente que mantenerlos para tener una estadística alta.
#2 Si excomulgaran a todos los que les disgustan, desde divorciados, homosexuales, los que incumplan reiteradamente sus aburridas, descabelladas y absurdas normas, etc, se quedarían solos. Eso no conviene al negocio. Además sin súbditos a quien dominar, aterrorizar, embaucar y maltratar ya no valdría la pena ser obispo, pierde toda la gracia.
Y tiene razón, lo que le pueden quitar es el concierto al colegio y decretar un embargo si no le van pagando la nómina, aunque no vaya, más una indemnización por discriminación por cada día que la excluyan por motivos religiosos.
#4 Ella se saltó la ley por motivos religiosos. No tuvo que sacar una oposición para enseñar igual que el resto de sus compañeros. Ahora no puede pedir seguir las mismas reglas que ellos. Que estudie, saque la oposición y obtenga la plaza como los demás.
#6 No la echaron por un descubrimiento repentino de nepotismo sino por discriminación religiosa pública.
#8 Me pregunto una cosa, si retirasen la venia estatal al obispado para mangonear en las clases de religión o la subvención del concierto ¿recurriría el obispado a las leyes laborales humanas que no acepta o trataría de ir tirando con las divinas que controla?
#6 Si está previsto en la ley no te la estás saltando. Aunque sí, es una vergüenza la elección de profesores de religión.
#10 Cierto, no se saltó la ley que le permite dar religión. Digamos que rodeó hábilmente la que regula el acceso a la plaza (y sueldo) pública.
#11 Ha cumplido la ley de forma exquisita. Lo que quiere decir que la ley es puta mierda. Una organización privada que es a su vez un Estado extranjero tiene el poder para nombrar profesores en otro país sin concurso público.
Es de locos si lo piensas.
#6 jajajajajajajajajajajajajaja..,....
Oposición para enseñar religión en españistan.....
Me meo..... jajajajajajajajajaja......
Muy bueno el chiste.....
#4 La cuestión es que sería el ministerio de educación quien le tiene que pagar (es quien le paga las nóminas) y no el obispado (que es quien decide si se contrata y quien decide no darla la venia).
El nacionalcatolicismo en la educación.
La iglesia aun mandan hasta en nombrar profesores.
Españistan en estado puro, con la iglesia hemos topado cara al sol.
Lo peor de todo es que quien afloja la pasta por despido improcedente no es el obispado, sino el Ministerio de Educación que se encuentra con la patata caliente sin comerlo ni beberlo.
No acatan una sentencia judicial? Les van ha caer porras
Bueno lo dejo ya que me está saliendo el troll
Las actitudes fascistas tienen una fuente, un origen y una motivación.
La primera de todas, no aceptar la DUDDHH que para ellos no va.
Son de otro mundo pero quieren dominar este.
Insisto no están muy avispados los obispos.
#1 avispada la tia. Para ser profesor en un centro publico tienes 3 opciones:
- ponerte a estudiar y con suerte aprobar unas oposiciones. Tu plaza puede que este a cientos de km de tu casa.
- entrar en una bolsa de interinidades, cubriendo vacantes o bajas de aquí para allà
- que te enchufe a dedo tu amigo el obispo, en un centro cerca de tu casa, quizás tu madre es una beata amiga del cura. Acumulas puntos para oposiciones como los demás y podrás ponerte por delante de los interinos si alguna vez entras en una bolsa. Puedes pasarte el año poniendo pelis de Jesucristo, no pasa nada
Que dice de esto la DUDDHH?
Anda y ponte a estudiar chavala, como hacen todos
#15 ¿Que tiene que ver eso con quien te cases?
#16 pues que hay que estar a las duras y las maduras. Si te pongo a dedo te quito a dedo, o solo vale para lo que a ella le conviene?
#17 Como en cualquier trabajo te eligen a dedo, y no por ello te tienen que despedir por esa estupidez sin venir a cuento.
#22 hay una sutil diferencia entre enchufarte en la empresa privada de un amiguete a enchufarte como un cargo público estatal pasándote por el forro el principio de igualdad, mérito y capacidad que rige en la admon. pública. Esto no es cualquier trabajo.
Pero es que el esa profe ha incumplido en compromiso con la iglesia de llevar una vida de acuerdo a la doctrina católica, asi que el despido es procedente. Repito, a las duras y a las maduras.
#23 Que la legislación actual contemple a los profesores de religión en condiciones similares a un interino de cara a una oposición es una cosa, y otra muy distinta es que se cometa un ilegalidad de cara al estatuto de los trabajadores del cual pendemos todos los trabajadores en este país.
Si eres un trabajador, tienes unos derechos básicos, seas funcionario, temporal, becario, indefinido. No confundamos el tocino con la velocidad.
#24 me has hecho buscar legislación y mirar la web de los curas...
Échale un vistazo al contrato que firman los "profes" de religión:
http://www.conferenciaepiscopal.es/requisitos-deca/
C.805: "El Ordinario del lugar, dentro de su diócesis, tiene el derecho a nombrar o aprobar los profesores de religión, así como de remover o exigir que sean removidos cuando así lo requiera una razón de religión o moral."
El estado también ha dado por válido esas normas en el concordato, así que se ilegalidad nada. Esta gente tiene sus propias leyes que no son las mismas que la de los demás mortales. Por tanto, ni injusto ni ilegal. Lo injusto e e inmoral es la forma en la que acceden a un cargo público.
#25 +1 por la búsqueda de información, pero no dice nada de que puedan despedir profesores, es decir, asumir una competencia laboral.
Yo he buscado en el acuerdo entre el Vaticano y el Estado, que es más oficial.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1979-29491
y a lo sumo encuentro esto
Artículo III. En los niveles educativos a los que se refiere el artículo anterior, la enseñanza religiosa será impartida por las personas que, para cada año escolar, sean designadas por la autoridad académica entre aquellas que el Ordinario diocesano proponga para ejercer esta enseñanza. Con antelación suficiente, el Ordinario diocesano comunicará los nombres de los Profesores y personas que sean consideradas competentes para dicha enseñanza.
Entiendo yo, que a lo sumo, esta señora no cumple los requisitos para que al siguiente año sea contratada, ya que no cumple los requisitos que expones en tu enlace.
Por tanto, el obispo no tiene competencias directas para despedir a un profesor en base a un criterio que no aplica para la impartición de la clase.
Y he buscado en el resto del texto, y no veo nada que justifique legalmente el despido.
#29 Pero la despidieron o no la renovaron?
#30 Lo dice el titular de la noticia
El Obispo de Almería no acata el fallo que declara nulo el despido de una profesora de Religión
si hubiera sido una no renovación, no habría ningún problema.
#31
http://www.abc.es/hemeroteca/historico-04-09-2001/abc/Sociedad/el-obispado-de-almeria-planteo-renovar-a-galera-si-su-marido-obtenia-la-nulidad-de-su-matrimonio_44219.html
No fue despedida, fue no renovada.
Es que yo ya he oido a muchos interinos equipar no renovación con despido.
#33 #32 Yo me fiaría más de la resolución de un juzgado 11 años después y tras varias resoluciones que lo que se comentó en el momento, que puede que hubiera cierta confusión en el tema.
http://amp.20minutos.es/noticia/3155951/0/obispo-almeria-nadie-me-puede-obligar-dar-venia-religiosa-para-ensenar-religion-resurreccion-galera/
En su fallo, la Sala de lo Social estimó el recurso presentado por la profesora y condenó a los demandados ya que, según remarcó, volvió a producirse una vulneración de sus derechos fundamentales con "la exclusión de la lista del personal a contratar". "Tras once años pleiteando por el despido (...), despido declarado, finalmente, nulo por violación de derechos fundamentales, cuando llega el momento de reanudar el contrato indefinido a tiempo parcial existente se niega esa reanudación sin motivar", remarcó.
Es decir, la despidieron y además luego la excluyeron de la lista de personal a contratar. Pero si hubo un despido.
#34 ah, que además el contrato es indefinido!! Esto es para mear y no echar gota. Si hay tanta confusion con el tema y han tatdado 11 años en decidirse debe ser que no es una vulneración clara de derechos.
Lo que sí es una vulneración clara de derechos para otros es que éstos concurran a un cargo público con unas ventajas que otros no tienen. Es anticonstitucional.
#35 No se si han sido 11 años de recursos por parte del obispado, es decir, llegar a última instancia para que no haya más instancias a las que recurrir.
En cuanto al trabajo en sí, es tema del gobierno definir que esos trabajos debieran de ser como el resto, y no como está ahora en base a la elección de la Iglesia.
#31 http://www.elmundo.es/sociedad/2016/11/11/5826183a46163fa6618b467f.html
Aquí explican que no la propusieron para el curso siguiente.
Qué jeta tienen. Si es que encima te enchufan y te conviertes en un funcionario de facto. Es acojonante
#1 Si llevamos 300 años con la educacion del pais en manos de la secta es normal que se crean por encima del bien y del mal ... hacen lo que le da la gana.
¿Pero es que no vamos a hablar de la causa de todo esto: la presencia de adoctrinamiento religioso en las escuelas públicas...?
#21 ... no, parece que para el españolito garrulo adoctrinamiento es solo cuando se habla de educacion ciudadana