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#25:
#12 Ese gráfico es una basura. Un jornalero echando 20 horas al día es menos productivo que un ingeniero echando 2. Los trabajadores poco tienen que hacer por mucho que se deslomen si su sector tiene una productividad baja. Si en España tenemos mucha agricultura y turismo, la productividad está por los suelos.
Cc #22
Cc #22
#4:
La ley de la oferta y la demanda parece que se aplica solo en una dirección.
#38:
Hay 20 millones de trabajadores en activo. Que haya 100.000 vacantes no es nada extraordinario, lo que pasa es que estamos acostumbrados a niveles de paro descomunales, y que la gente se lance en plancha a comer un mendrugo de pan duro que le tira el capataz. Me alegro de esta noticia, la verdad, significa que muchos empresarios sin escrúpulos no pueden ejercer su ansia explotadora.
#9:
#4 133 mil sillas vacías y 3 millones de parados.
https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Paginas/2022/020622-datos-paro.aspx
Esto me suena a las millones de casas vacías que están en Peñapenosa de los Montes Fríos y en Quinta línea de playa.
https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Paginas/2022/020622-datos-paro.aspx
Esto me suena a las millones de casas vacías que están en Peñapenosa de los Montes Fríos y en Quinta línea de playa.
#18:
#14 yo me acuerdo que hace poco estaba buscando curro, y en la entrevista les dije: yo de esta tecnología no soy experto, por qué vengo de otros campos, pero tengo algo de experiencia y estoy dispuesto a empollar hasta dominarlo. Su respuesta? Uff, es que queremos a un experto ya.
Ahora estoy en una empresa que además de teletrabajo, me dan horas para formarme
Ahora estoy en una empresa que además de teletrabajo, me dan horas para formarme
#48:
#8 no, "de repente" nos hemos dado cuenta de muchas cosas durante los últimos dos años y una de ellas es que hay vida más allá de un trabajo de mierda donde te valoran entre cero y nada. Qué Llegue una pandemia y tu jefe te diga "ahí te apañas" y luego lo veas llorar por lasrñ redes sociales lidiando ayuditas.
Cosas así.
Cosas así.
Comentarios
¿ esas 133.988 sillas vacias no serán de funcionarios que se tiran 3 horas desayunando ?
#1 Digo yo que en Jusapol algún funcionario trabajara , los rojillos siempre atacando a las FFCCS
Una vez más, el liberalismo no acierta
La ley de la oferta y la demanda parece que se aplica solo en una dirección.
Lo más fuerte es que donde más empleos hay sin cubrir es en la administración pública (28,9%)
Avaros de mierda que antes prefieren quedarse sin negocio que pagar un poco más y ganar nueve millones limpios en vez de diez.
#4 Si no hay oferta los precios suben ante la escasez, es bueno para el mercado que se regula solo. si hay demasiada demanda se suben los precios y se destruye la demanda, es bueno para el mercado que se regula solo.
No creo que con el tema laboral piensen diferente.
#5 Es necesario destruir la demanda y no hay mejor forma de destruir la demanda que dejando morir a la gente que necesita los servicios de la administracion publica como residencias, sanidad, educacion, servicios sociales... "es el mercado, amigo" que no es lo mismo que "es el mercado amigo"
#6 la explicación de que va todo como el culo porque los empresarios se han vuelto avariciosos de repente (como si hubiesen descubierto el dinero ahora) no imagino a quien le puede convencer sinceramente
#4 133 mil sillas vacías y 3 millones de parados.
https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Paginas/2022/020622-datos-paro.aspx
Esto me suena a las millones de casas vacías que están en Peñapenosa de los Montes Fríos y en Quinta línea de playa.
#3 claro, porque lo que hay en el planeta no es capitalismo liberal, es comunismo cuqui.
Vete al cine, anda.
#9 a mi me suena a que quieren perfiles con un rango salarial de X pero solo están dispuestos a pagar X/2.
#8 Pues anda que no tienes ejemplos en Meneame.
#11 A mi me parece que puede tener más que ver con esto:
#11 En IT da igual que lo pagues, no hay gente en paro en ciertas posiciones así que solo puedes robar empleados no sacar a nadie del paro (a corto plazo).
Luego la recogida de la fruta....
https://www.europapress.es/extremadura/noticia-union-lamenta-haya-fruta-recolectar-falta-mano-obra-extremadura-mas-100000-parados-20210630095433.html
#13 6 meses llevamos intentando encontrar un programador para backend. En realidad, tres o cuatro, pero ya nos resignamos. No hay manera.
#4 solo queda insistir, pero la gente cede y acepta mierda. Así la "oferta" de trabajadores nunca tendrá fuerza
#9 la pregunta es...de esos puestos, cuánto es por qué la gente no quiere reciclarse?
Una gran parte es a que los sueldos son una mierda y las condiciones mediciones tambien. Y otra parte es por qué no se da la formación necesaria
#12 el problema, como siempre, es de los de ventas , que no consiguen que el trabajo de los currelas se venda lo suficiente.
#14 yo me acuerdo que hace poco estaba buscando curro, y en la entrevista les dije: yo de esta tecnología no soy experto, por qué vengo de otros campos, pero tengo algo de experiencia y estoy dispuesto a empollar hasta dominarlo. Su respuesta? Uff, es que queremos a un experto ya.
Ahora estoy en una empresa que además de teletrabajo, me dan horas para formarme
#18 En nuestro caso, buscamos un programador acostumbrado a backend en go, pero no pedimos que sepa go. Sólo que quiera aprender, lo cual incluso es un chollo. Lo de experiència en backend, sin ser obligatorio, ya es algo más importante.
#3 todo lo contrario, son puestos ofrecidos a un salario, a un salario mayor no compensan y deben quedar vacios.
Eso mismo pasa desde el lado de la demanda
Funciona perfectamente
#4 al contrario, este es el caso perfecto que muestra que va en las 2 direcciones
#12 No se que métricas usan para esos gráficos pero yo trabajo en una empresa Alemana con oficinas por media Europa y ya te digo yo que la oficina de España produce tranquilamente 10x por hora que las de Alemania y Francia juntas.
#19 Si no ofrecéis 65k para arriba no lo vais a encontrar.
#23 Quien los pillase...
#12 Ese gráfico es una basura. Un jornalero echando 20 horas al día es menos productivo que un ingeniero echando 2. Los trabajadores poco tienen que hacer por mucho que se deslomen si su sector tiene una productividad baja. Si en España tenemos mucha agricultura y turismo, la productividad está por los suelos.
Cc #22
#12 claro, me refería a “sinceramente convencido”, no a quien lo diga porque le conviene por razones políticas o del tipo que sea
#24 Un backend senior ya son 50k mínimo (40-45 si es PHP solo) y si encima quieres que aprenda Go y no se te marche en cuanto sepa le vas a tener que pagar 65k mínimo.
#25 Espero tus datos al respecto, me refiero a datos con fuentes, no a un comentario random sacado de la UDTCM.
#12 ¿Productividad? Hmmm... ¿exactamente qué es eso?
Los empresarios quieren trabajadores muy formados y que ganen poco y eso de ganar poco empieza a no existir. La vida es muy cara.
#28 ¿De qué necesitas datos exactamente?
#31 De que entiendes de lo que hablas.
Se estacan de estaca? Qué se la van a meter por el ojete?
#32 Nunca había visto un usuario de 2008 de tan bajo nivel, la verdad.
#34 Ok, otro que solo sabe emplear ad hominems como argumentos.
#35 Hombre si tengo que explicarte que todos los sectores no son iguales de productivos, luego te pregunto de qué necesitas información y recibo un insulto, pues chico a mi forma de ver lo peor no es que seas un ignorante es que te creas que sabes más que los demás.
#1 Justo lo que hago yo, dos horas de docencia y tres de merecido almuerzo. En quince años no se me ha quejado ni un padre/madre.
Hay 20 millones de trabajadores en activo. Que haya 100.000 vacantes no es nada extraordinario, lo que pasa es que estamos acostumbrados a niveles de paro descomunales, y que la gente se lance en plancha a comer un mendrugo de pan duro que le tira el capataz. Me alegro de esta noticia, la verdad, significa que muchos empresarios sin escrúpulos no pueden ejercer su ansia explotadora.
#9 esto tiene que ser una trola de carajo.
Os lo creéis todo.
#12 si si, el mantra de la productividad!!!
Pay them more!!
#40 Si hay algo seguro en esta vida es la incompetencia (en este caso, la de los departamentos de recursos humanos, que no consiguen ajustar salarios para atraer empleados)
#12 El declive empieza en los 80, la época de la "reconversión industrial" en España. No me pidas enlaces, una búsqueda rápida en Google te sacará de dudas.
#6 esos serían avaros tontos.
Hay muchos negocios que solo funcionan pagando poco, y si nadie quiere cobrar poco pues no son viables y ya está.
#8 ¿De repente han dejado de subir los salarios? Llevan muchos años robándole la subida del ipc a la gente, jodiendo el consumo de paso. A los descerebrados que creen que el egoísmo lo arregla todo ,desde luego, no.
#5 te sorprendería la cantidad de cosas que no se pueden hacer porque no hay personal para hacerlo, desde fcse hasta administración. Pero me da que esto empezará la típica discusión de que los funcionarios no hacen nada, funcivagos, y los desayunos, así que pa qué
#12 Esos gráficos son muy bonitos, sobre todo porque en ninguno hay un gran salto entre la era preinternet y postinternet y la irrupción de la robótica en las cadenas de producción.
Solo USA tiene curva ascendente.
PD: Tampoco me creo que la falta de productividad sea lo que hace que las empresas no encuentren trabajadores.
Si fuese solo por eso, la contratación bajaría, y aquí lo que falta es mano de obra.
#8 no, "de repente" nos hemos dado cuenta de muchas cosas durante los últimos dos años y una de ellas es que hay vida más allá de un trabajo de mierda donde te valoran entre cero y nada. Qué Llegue una pandemia y tu jefe te diga "ahí te apañas" y luego lo veas llorar por lasrñ redes sociales lidiando ayuditas.
Cosas así.
#7 El mercado jamás se ha regulado solo. Tu mantra liberal te lo puedes meter por donde mejor te quepa.
#15 130.000 sillas vacíasy más de 3 millones de parados. Tampoco es para tanto
España es el país de la Unión Europea con menor porcentaje de puestos de trabajo vacantes
https://www.google.com/amp/s/www.eleconomista.es/economia/amp/11785735/Espana-es-el-pais-de-la-Union-Europea-con-menor-porcentaje-de-puestos-de-trabajo-vacantes
Alguien quiere ver vacantes??? Aquí si hay vacantes que condicionan los sueldos. El país "de los 40 millones de pobres y las desigualdades"
EE.UU. registra un récord de 11,5 millones de empleos vacantes
De este modo, el número de puestos de trabajo vacantes en Estados Unidos en el mes de marzo prácticamente duplicaba la cifra de 5,952 millones de desempleados en marzo, lo que supone 1,9 puestos disponibles por cada desempleado.
https://www.google.com/amp/s/amp.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-eeuu-registra-record-115-millones-empleos-vacantes-20220503172250.html
#19 Siempre podéis contratar a alguien con formación y sin experiencia que vaya aprendiendo.
Yo también quiero encontrar a alguien que me cuide al niño como yo mismo, cocine como un chef y limpie la casa como la patena por un precio estándar pero no encuentro a nadie.
#41 Me temo que ni uno de cada 10 le ha entendido.
#47 Una vez leí que la introducción de la informática en el mundo de las artes gráficas iba a ser una revolución porque en dos horas se podría hacer el trabajo de toda la jornada, la gente trabajaría menos y las empresas ganarían más.
Pero resulta que aunque los trabajadores hagan el mismo trabajo ahora en dos hora que entonces en ocho, también ha bajado el precio de venta de ese trabajo. Por tanto el valor del trabajo también ha bajado y aunque la producción haya aumentado una barbaridad, la productividad ha sufrido pocas variaciones. Sin embargo, se puede estar moviendo muchísimo más dinero, incluso descartando la inflación.
Productividad no es producción. Un empleado puede producir mucho de un año para otro y no aumentar la productividad.
#1 NO, son de puestos donde empresaurios de mierda no quieren pagar un siendo digno.
Dejo a tu cerebro (te doy el beneficio de la duda y supondre que tienes uno y que incluso lo llevas dentro del cráneo) que prevé procese la información.
#44 No se me viene ahora ningún negocio que deba funcionar pagando poco... Ahora mismo, no caigo en ninguno. A lo mejor es la definición de poco o mucho en ese caso... No sé.
#54 va a haber que usar la IA de google para descifrar tu mensaje
Pay them more.
#20 ¿ Y por que no compensa si existe demanda? A mi me parece más una postura de fuerza en mercados cautivos o de carteles empresariales y auguro que seguirá aumentando
#22 La productividad tienes que dividirla entre el que pone los ladrillos y los cinco o seis subcontratistas de por medio y claro que te sale que somos los que menos ladrillos ponen de Europa
#50 Tras la enesima crisis ya estamos tan acostumbrados a vivir sin dinero que vernos sin trabajo tampoco nos preocupa
#58 puede haber demanda de trabajadores a un salario x pero por encima de ese salario el beneficio esperado de contratar al trabajador no compensa los gastos asociados de contratarlo.
Un tendero que lleva su tienda sólo, puede contratar a alguien por el salario mínimo y abrir más horas, pero igual nadie está dispuesto a cobrar el mínimo, y la tienda no genera suficientes ingresos para subir ese salario. Así qué la oferta se queda vacante.
#56 LOL
Tarde o temprano subirán los salarios.
No es normal que hayan aplicado en la mayoría de empresas una subida menor del 3%, mientras el IPC está cercano al 10%
O que personas que curran 10h al día cobren un 50% menos que su responsable directo, que solo hace 8h y gracias
#14 #13 La última reclutadora me ha enviado un mensaje que empieza por un "Sé que recibirás miles de emails y estarás cansado, pero es que yo también estoy muy cansadaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa" o algo así
Me ha hecho gracia y a este sí que le voy a contestar (pero para decirle que no me interesa...)
#63
Si y resines se despertará de su sueño
#30
Eso es lo peor: oyes a la patronal por la tv diciendo que necesitan gente cualificada, que no todos valen y las condiciones son contrato temporal para verano y salario según convenio
#48
Más bien que la gente ha encontrado otros trabajos, ya esta. No nos hagamos los exquisitos
#6
Eso en grandes cadenas , en bares y demás es básicamente porque su modelo de negocio se basa en explotar a la gente.
Sobran bares? Que cierren.
#58 A mi se me ocurre un motivo.
Si el trabajo es de baja cualificación, por ejemplo, sabemos que esto ocurre en el campo y en el transporte de mercancías, ¿cómo justificas que el nuevo que no tiene experiencia cobre más que el resto, que lo mismo lleva varios años trabajando en la empresa? pues simplemente no puedes justificarlo, todos tus trabajadores van a querer igualar sus condiciones con las del nuevo y el incremento de sueldo de todos se va a comer el incremento de producción, como no sé si me he explicado bien podré un ejemplo con números.
Supongamos que tus trabajadores te cuestan 100 y producen 200, y tienes 20 trabajadores (en total te cuestan 2.000 y producen 4.000, beneficio 2.000) y hay un empleo sin cubrir, si para cubrir ese empleo (y producir 4.200) tienes que subir el sueldo un 10%, es decir pagar 110 a todos tus trabajadores, resulta que 110 * 21 = 2.310, ahora te cuestan 2.310 y producen 4.200, es decir, te darán un beneficio de 1.890.
Tu beneficio habrá disminuido, luego no te interesa aumentar el sueldo para contratar a ese trabajador de más que necesitas, es mucho mejor, para ti, no contratarlo. Simple cálculo de beneficios.
#12 La productividad va asociada al valor añadido del trabajo, un pais industrializado tiene mas valor añadido y por ende mas productividad que un pais agrícola.
#70 No. La productividad es una ratio entre el valor de un bien y los insumos utilizados para producirlo. Así que no, un país industrializado no tiene por que ser más productivo que un país agrícola, no es una relación directa e inmediata.
#18 Su respuesta? Uff, es que queremos a un experto ya
Son capaces de estar esperando años hasta encontrar el experto para ya .
#25 Pongamos a los ingenieros a recoger fruta y arrelgao
134.000 vacantes en un mercado de 20.000.000 de empleos es el 0.67%
No me parece remarcable. Es normal que haya vacantes, si no fuera así nadie podría encontrar un empleo jamás.
Sería importante saber la antigüedad media de esas vacantes para que el dato fuera util.
Curioso
No paro de recibir del orden de 10 ofertas semanales y he visto monto de la oferta salárial de ha incrementado casi un 30%
#32 Necesitas datos para entender que la productividad de un ingeniero es mayor que la de un camarero?
Vaya.
#60 pues a mí sí me preocupa, no tiene que verse como algo normal
#71 Exacto. Cuanto vale el bien producido por un camarero en relación a los costes respecto al de un ingeniero?
Si. Un país industrializado SIEMPRE será más productivo.
¿Conoces un caso que no sea así?
#46 Trabajo en una empresa de apoyo a la gestión de ayuntamientos y diputaciones, y en mi experiencia lo que suele darse es una curiosa combinación de las dos cosas: puestos vacantes que efectivamente evitan que se hagan ciertas cosas, unido a un inmovilismo feroz de los que están para no tener que aprender una herramienta que no sean la que llevan 10 años usando o mirar un excel que no sea el que ellos han mirado siempre, lo cual evita que se pudieran hacer con menos manos esas cosas que se quedan sin hacer.
Obviamente hay de todo en todas partes y hay muchísimos funcionarios que se desloman para sacar las cosas, pero lo que yo he visto más frecuente tras decenas y decenas de ayuntamientos y diputaciones es eso.
#63 En el convenio que aplica a mi empresa lo que han pactado patronal y sindicatos es hacer una subida del 3,5% y a final de año, según el IPC resultante, incrementarla potencialmente hasta un 5,5%. Aún así seguirá siendo bajo respecto al IPC seguramente, pero sí que probablemente irán subiendo los salarios.
#76 Si, de nuevo es hablar (habitual en tus comentarios) sin saber.
Un ingeniero que cobre 100.000 euros al año y produzca bienes por valor de 150.000 es mucho menos productivo que un camarero que cobre 20.000 y produzca servicios por 60.000.
#78 Si.
La productividad por persona empleada en Luxemburgo, país relativamente poco industrializado (sector secundario 10% del PIB) es muchísimo más alta que Alemania, que está mucho más industrializado (sector secundario 31% del PIB).
#81 Claro. Y un ingeniero que cobre 100000 y produzca 700 aún menos productivo que un camarero que cobra 1000 y produce 100000.
Pero qué es lo que ocurre realmente fuera de tus sueños?
No puedes medir la productividad como lo haces mezclando todo. Que "produce" Luxemburgo exactamente?
#82
No puedes medir la productividad como lo haces mezclando todo. Que "produce" Luxemburgo exactamente?
Madre mía, sigue cavando mas hondo en la demostración de tu ignorancia económica, sigue.
#3 acierta perfectamente. Si un salario está por debajo de mercado, los puestos se quedarán vacantes. Qué tiene esto de no liberal?
#46 el problema es que no puedes obligar a un funcionario a hacer un trabajo distinto para el que fue originalmente contratado. Entonces sí, podrías tener la paradoja de tener un 70% de funcionarios tocándose los cojines pero necesitar contratar más gente porque no puedes hacer que se dediquen a otra tarea dentro de su categoría profesional.
#56 cosas de escribir corriendo en el móvil
#86 era broma, a todos nos pasa.
Saludos!!
#51 Es una de las vías. Tirar de Junior y formarlos. Es solo un parche. A veces sale bien, otras no.
No es problema de sueldo. Simplemente,con hay gente con la formación adecuada.
#83 Tu a lo tuyo.
Que sí, que los agricultores y camareros tienen mayor productividad que un Notario, un Ingeniero, un Abogado o un Juez.
#89 Espero tus datos, yo te he dado varios, tu aun ninguno.
#90 NO. No has dado ninguno. Solo has dicho algo como que "La productividad de Luxemburgo es mayor que la de Alemania".....
Si a eso le llamas "dato".....
¿Quieres datos que demuestren qué exactamente?
Que la productividad de un camarero es menor que la de un Arquitecto o un Ingeniero ?. ¿En serio necesitas datos de eso ?
#91 Yo lo que te he demostrado con DATOS es que un país con mayor industria no tiene por que ser más productivo por trabajador que uno con menos industria, que es lo que yo estaba contestando a un comentario anterior.
Sigo esperando que me des datos que desmonten mi afirmación mas allá de tu habitual "es evidente" y "todo el mundo lo sabe" que suelen ser tus respuestas habituales.
#77 trabajar a toda costa para elevar una producción insostenible sí que es preocupante
#92 Yo lo que te he demostrado con DATOS es que un país con mayor industria no tiene por que ser más productivo por trabajador que uno con menos industria
Hay un contexto en la conversación. Si das "datos" sobre algo que no tiene absolutamente nada que ver no estás dando nada.
Haz cuentas y mira a ver si es más productivo un abogado o un camarero, anda. A mi me da la risa.
#93 lo que es preocupante es de donde sacas tú que la producción es insostenible.
La producción es la producción. Si es insostenible de algo, subirá su precio
#49 jajajaja y hasta me has cascado un negativo, impresionante documento. ¿Te ha explotado el detector de la ironia y el sarcasmo?
"Es que me da igual entre en la U.E., voy a invadirla toda..." remató el zalamero.
#48 eso y que de un tiempo a esta parte las empresas contratan cada vez menos horas.
Mi mujer ha trabajado siempre en supermercados, pues si antes contrataban a 40 horas o a 20 si era media jornada ahora los contratos a 40 ni uno, son todos a 16, 20, 24 y los más afortunados a 32…eso implica que si vives de tu sueldo no te da para vivir.
Encima añade que esos contratos son siempre para cubrir horas de alta demanda, así que con un contrato de 20 horas seguramente trabajas 3 horas al día 6 días a la semana los viernes y sábados 4 horas …y todo por el fantástico sueldo de 570€ al mes.
Y ahora me dirás “te deja tiempo para hacer otra cosa “, pues no…ya que esas horas no son siempre en el mismo horario, unos días van de mañana, otros de tarde, otros a mediodía, días sueltos vete a tal o cual tienda que hay una persona de baja …etc así que tienen un trabajo del que no pueden vivir pero les tiene pendientes de él todo el día.
En mi empresa pasa lo mismo, el personal que entra a currar al almacén es a turnos semanales mañana y tarde, ninguno tiene contratos más allá de las 30 horas (de 9 a 15:00 o de 15:00 a 21:00) lo que dificulta el encontrar un trabajo compatible, el sueldo imagínatelo, ….
#96 Ayer te leí un poco bebido y me perdí el sarcasmo. Te voto positivo en esta.
#81 Un ingeniero que cobre 100.000 euros al año y produzca bienes por valor de 150.000 es mucho menos productivo que un camarero que cobre 20.000 y produzca servicios por 60.000.
Esta comparación es muy desafortunada, un ingeniero que cobra 100.000 euros al año es muchísimo más productivo que un camarero que cobra 20.000 (si es que trabajan las mismas horas, claro). Los datos que pones son, involuntariamente, tramposos: los camareros que cobran 20.000€ no producen 60.000€ (podría haber algún caso aislado pero, en media, un camarero que cobra 20.000€ está produciendo unos 20.000€)