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#1:
La cárcel ni la pisará y los euros seguro que lo que se ha ahorrado es superior a la multa.
#3:
Mientras por ejemplo tirar un bote de pintura en un día de huelga te cascan tres años de cárcel. Tener a 62 trabajadores de manera ilegal no tiene precio, por lo menos hay uno que lo denunció por lo penal. No llega ni a dos meses por trabajador.
#8:
" pero curiosamente la Inspección de Trabajo decidió enviar el caso a la vía penal" , me hace gracia ese punto, para mi que el inspector acepto un suculento sobrecito y obvio esa via de denuncia. Las multas administrativas son mas fuertes que las penales y como el tio no tiene antecedentes... negocio redondo.
#6:
sale barato tener esclavos en este pais.
Comentarios
La cárcel ni la pisará y los euros seguro que lo que se ha ahorrado es superior a la multa.
#1 Ya.
Pero esto es un primer aviso.
Si el tío vuelve a delinquir, sea con esto o con otra cosa, pisa cárcel aunque sean menos de 2 años, porque ya pasa a tener antecedentes.
#2 Seguro aue lo había hecho antes. Muchas veces. Prisión no, pero una multa de al menos 4 cifras que lo deje tiritando sí que se merece.
#18 4 cifras no son suficientes para amedrentar a un empresaurio. Con 5 empezamos a hablar, aunque lo suyo serían 6, como lo que le hubiera tocado pagar.
#2 Es un chollo, si tienes que pillarles dos veces para empezarles a castigar , menudo momio.
Me ahorro 400€/mes x 62 tios = 24.800€/mes ,es decir.... 297.600€/año
Y espera, que tienen que pillarle otra vez para empezar el catigo... qué disparate.
#25 Son jornaleros, probablemente la cosecha no dura ni 1 mes, por lo que no creo que se haya ahorrado 300.000€.
Espero que lo visiten próximamente para ver si ahora cumple.
#26 Da igual, si se ha ahorrado 24.800 ya es bastante superior a esos 3000 y sale a cuenta de la hostia.
#26 pongamos la otra mejilla hermanos!!
#2 Y ya está. A todos nos parece bien.
#2 En vez de contratarlos el, los contrata su mujer por medio de una empresa intermediaria.
#2 ha, que la justicia da primeros avisos.... claro, como no me he dado cuenta antes!!
por cierto, los antecedentes no son solo para el mismo tipo de delito?
#1 LAs multas en estos casos debieran ser:
Se calcula el beneficio obtenido de no dar de alta a esos trabajadores durante el tiempo que trabajaron.
A ese beneficio se le multiplica por dos.
Ese sería el importe de la multa para que fuera efectivo.
#5 sigue siendo poco
#5 hay que multiplicar también por la probabilidad de que te pillen. Si es de 1 a 20 habrá que multiplicar por 20.
#37 La probabilidad de que te pillen corresponde a la administración y por lo tanto no es achacable al infractor. Si la admon. tiene sólo 5 inspectores en la provincia no es cosa del infractor que le sea fácil delinquir.
Otra cosa es que en la primera te lo multipliquen x2 a la segunda que te pillen x4 y a la tercera x8.
#1 en estos casos se supone que se les hace pagar lo defraudado y la multa es un extra, aunque no sé si es aplicable a todos los casos y en especial a estos que van por lo penal.
#15 Se suspense la sanción administrativa pero no la deuda por cuotas impagadas RD 928/1998. Art 5.3
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-12816&tn=1&p=20130316#a5
Además la ITSS da de alta a esos trabajadores por lo que consta como cotizado ese período.
Se evita el cierre de la empresa (probablemente ) y pueden seguir trabajando, si es el caso.
#1 Aquí todo el mundo se cree que los empresarios nadan en dinero. Pues igual lo que les saca a las aceitunas da lo justito para pagar los salarios sin SS y un poquillo de beneficio y ya. O igual no. Porque algunos nadan en dinero, y otros echan el cierre porque el negocio no les sale rentable.
O igual no pagaba a la SS para poder pagarles 1200 en vez de 700.
#20 Pues si tú negocio no es rentable no lo es,pero no tienes a he te sin derecho aparición, ni a indemnización en caso de accidente, ni a pensión ni a nada.
#20
Si un negocio no da beneficios no es escusa para dejar de pagar los seguros sociales. Sólo faltaría...
Si hay una ley que lo impide pero saltarse la ley sale rentable es una tomadura de pelo.
#20 Naaaaaaaaaa, con la cantidá de CuñaoXpertLevel en busines que hay aquí... el que menos ya nadaba en la ambulancia antes de ser elegido StarTuper del año por quinta vez. Y por eso ya saben que todas las empresas de todos los sectores dan un pastizal que jode. Que en realidad estos empleados no montan negocio por no seguir ganando más dinero, que ya sobra... que si hay que montarlo se monta, pero montar paná es tontería.
#20 no necesariamente nadan en dinero pero tampoco creo que se mueran de hambre. Pero tampoco intentes justificar a un tipo que tenía a la bobada de 60 trabajadores sin contrato... Que no era una explotación pequeñita, vamos, con 90 currelas que tenía en total nos vienes con el cuento de que no le daba para pagar la SS...
Mucho defender a los empresarios con excusas baratas y remedios ilegales para la crisis, para venir a acusar al resto de echar mierda contra los empresarios.
#20 pobrecito, defraudaba por el bien de sus trabajadores. Tiene cojones la cosa...
#20 ha claro, que además era un santo y lo hacia por el bien de los trabajadores. seguro que un tio que contrata a 62 es que no tiene ni un duro para pagarles.
este es un hijo de puta explotador, dejar de justificarlo que dais verguenza.
#20 mire, vivo en una zona agrícola y conozco a muchas personas que se dedican a cultivar patatas, cebollas, espárragos, trigo, habas y un montón de cultivos mas. Si los escuchas hablar siempre te dicen que están perdiendo dinero, que si no sale a cuenta y tal, a ninguno le va bien. Pero al año siguiente vuelven a cultivar lo mismo y van renovando maquinaria y tal. No creo que les vaya tan mal como lo pintan no?
#1 Me sabe tener que explicar esto porque creo que es de primero de sentido común.
Una cosa es la condena: cárcel y multa.
Y otra cosa es la deuda que debe a la seguridad social. Esto lo tiene que pagar también y además con intereses.
#1 vaya, en España sale mas a cuenta tener esclavos que marcarte un rap
#1 Eso no es del todo cierto. Cuando te multan por este tipo de cosas no ganas. Porque además de la multa tienes que pagar las cotizaciones que no hayas pagado. Para el solo hay victoria si no se le pilla. Con haciendo y SS las multas suelen ser siempre mas o menos igual. Lo defraudado + multa (normalmente un % de lo defraudado).
Gracias a dios no es la CNMV, que creo que tienes esa idea de las multas por ellos.
Mientras por ejemplo tirar un bote de pintura en un día de huelga te cascan tres años de cárcel. Tener a 62 trabajadores de manera ilegal no tiene precio, por lo menos hay uno que lo denunció por lo penal. No llega ni a dos meses por trabajador.
#3 vengo ahora mismo del juzgado. Me han citado a declarar por un intento de robo en mi casa y por un robo en otra casa donde al día siguiente devolvieron lo poco que habían robado. La fiscal pide más de 4 años de prisión por un delito continuado de robo. Estoy totalmente indignado. Y todavía me indigno más cuando leo estas noticias.
" pero curiosamente la Inspección de Trabajo decidió enviar el caso a la vía penal" , me hace gracia ese punto, para mi que el inspector acepto un suculento sobrecito y obvio esa via de denuncia. Las multas administrativas son mas fuertes que las penales y como el tio no tiene antecedentes... negocio redondo.
#8 Yo creo que fue buena fé, los jornaleros es probable que no hayan trabajado ni un mes en esa finca, era eso o cerrar. Le tocará pagar la seguridad social de los jornaleros, la multa y el año que viene es probable que le hagan una visita, si no cumple, esta vez le caerá una buena multa por reincidir.
#27 buena fe, la misma que usó para no tenerlos contratados.
pero estáis en serio? como puede haber tanta gente defendiendo a un tío que no contrata a sus trabajadores??
#8 el que tiene padrino, se bautiza
sale barato tener esclavos en este pais.
¿Un condenado por saltarse leyes laborales? ¿A quién ha tocado las narices?
Esta mierda de justicia es cómplice de la explotación laboral.
#4 Diría el terrateniente: No los he dado de alta porque son bajitos
Se habría librado si hubiera contratado Ingenieros Agrícolas en prácticas.
Y si alguno se accidenta, llama a la gestoría para que pierdan el culo para darle de alta antes de que vaya a urgencias.
Poca pena le ha caido al sinvergüenza éste. Amigo de alguien será.
#9 62 temporeros ilegales es mucho. Debía ser una finca bastante grande, y el elemento en cuestión un pez gordo.
Es duplicada (yo mismo envié el otro enlace), pero no importa, es importante que estas cosas se sepan.
Tremendo correctivo, seguro que no vuelve a repetirlo y le servirá de lección a su entorno
Estos gastan la pulsera con la bandera de España, no falla.
cada 40 años hacen una inspeccion ..¿? la aceituna a veces no deja ni para mantener el campo , como pasa con el campo en general .
negreros hasta en la salud
Cada 40 años una inspeccion .. y si es dinero publico Jamas se inspecciona nada ,( como es de todos ).
La mejor opción, siempre, es contratar SOLO autonomos. Pagar todo lo que puedas pagar y olvidarte de más problemas. Que la mitad del trabajo de un empresario es currar papeleando para los vagos de la administración y ladrones de hacienda (y SS)
producen mas perdidas al erario publico los empresarios que firman peonadas (pagandole el interesado por supuesto el sello de la seguridad social el supuesto trabajador) para que cobre el PER miles de personas que no han ido al campo en su vida.
No justifico nada, expongo hechos: ha habido casos en los que la Inspección de Trabajo se ha visto en la tesitura de imponer una sanción cuantiosa sabiendo que ese montante económico va a causar el cierre de la empresa.
Eso, por ejemplo, a la Inspección de Hacienda le da igual.
Menudo apaño que han hecho y los extremeños pidiendo solidaridad.
Un mes de carcel por cada jornalero/trabajador no dado de alta y a la primera , nada de si por tener antecedentes, ni que llegue a dos años, a la primera, y vereis como se dejan de tonterias laborales en este pais.
Si le sale a cuenta (en ganancias) le compensa incluso, y esos 9 meses de cárcel, no entrará en cambio Raperos por canciones con "Riesgo Abstracto" (orwelliano) sí.
Si con la Reforma Laboral actual que permite Temporalidad, y Estacionalidad, no les basta, igual quieren traer una Ley de Esclavitud...
La Ley hay que cumplirla?, ok, pero la Inspección Laboral, que actúe, que se están cometiendo abusos estructurales (comportamientos extendidos) como que se incumplan contratos (contratos ese gran desconocido), Horas Trabajadas que no se corresponden, horas-extra que no se corresponden (todo muy ilegal, pero de facto no-perseguido)
Este caso, es la excepción, ojalá se aplicará Disciplina al explotador más a menudo.
¿éstos son los fenómenos que necesitan un tren de alta velocidad a Madrid?
¿Sólo?
hizo el mundo en siete días, extremaydura al octavo, a ver qué c*** salía, y ese día no había giñado.
cago en dios en cáceres y en badajoz, cago en dios en cáceres y en badajoz, cago en dios en cáceres y en badajoz, cago en dios en cáceres y en badajoz, en cáceres y en badajoz.
#33 el milenarismo va a llegaaaaar
Soy de izquierdas, tengo que criticarlo por explotar a trabajadores o elogiarlo por dar trabajo a 62 inmigrantes?
Desde que la izquierda ha dejado de ser el partido de los trabajadores a ser el partido de los grupos minoritarios ya me lío