Hace 2 meses | Por ThePunisherr a eleconomista.es
Publicado hace 2 meses por ThePunisherr a eleconomista.es

España no se ha contagiado de la 'gran dimisión' que se extiende por EEUU en forma de millones de personas que están dejando sus puestos de trabajo de forma voluntaria ni tiene un problema de vacantes. En este diagnóstico han coincidido el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales, que se han reunido este lunes tras ser convocados por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y han confirmado que el problema está en las condiciones laborales insuficientes

Comentarios

FlatulenciaDeIzquierdas
editado

#3 #23 llámame voxemita, pero cada vez que vuelvo del curro a las 11 de la mañana un martes (hago teletrabajo mixto), están las calles llenas y los bares a rebosar, y tamb me preguntó lo mismo. Yo no sé si tanta gente está cobrando algo o tiene intención de buscarse un trabajo algún día. Pero alucino. En el bar no se encuentra trabajo

Raziel_2

#99 No te voy a llamar voxemita por ello.



Es una falacia muy recurrente: "como los bares están llenos, no debe de haber mucha crisis"



"Cómo los bares están llenos, la gente no debe de querer trabajar"



¿Te has parado a contar si todos los días son las mismas personas? ¿Les has ido preguntando si tenían trabajo o vivían del aire?



¿O más bien has sacado una conclusión así, a bote pronto?



Yo tengo una conclusión como la tuya fíjate: "Como los bares están llenos, la inflación debe ser mentira"

llom

#99 Gente que trabaja por las tardes o noches, gente que tiene el día libre o está de vacaciones, gente que está en su descanso y aprovechan para ir a tomar algo o comprar, gente que está de vacaciones, en paro, jubilada o incapacitada para trabajar, etc.

AtaulfoJose

Genial si pagasen más pero me llama la atención que algunos puedan vivir sin trabajar ¿de qué viven?

PAUL2

#3 Aquí trabajamis 4, hay mucha paguita, algunas inútiles, algunas.

garnok

#6 "hay mucha paguita" ¿ como por ejemplo ?

D
editado

#24 En realidad no hay tantas pero están muy mal repartidas, se concentran en los que todos ya sabemos.

Vettel

#56 Te refieres a Abascal y Toni Cantó no?

D
editado

#83 ¿A políticos? Sí, están entre ellos. Políticos, asociaciones de seres de luz, seres de luz en general...



Todos cobrando su paguita sin oficio ni beneficio, bueno, sí, su beneficio propio.

obmultimedia

#24 las que cobran como dietas los diputados.

proyectosax

#24 El Ingreso Mínimo Vital que en Almería hizo que todos corrieran a regularizarse???

Anda, baja del país de las piruletas

j

#6 Eso no tiene nada que ver con la gran dimisión. Lo que comentas es un concepto añejo y obsoleto que aplica a cuatro sectores históricos. La gran mayoría de gente que se lo puede permitir es porque puede vivir de la renta apretándose mucho el cinturón, o tirando de bienes heredados o bien es gente cualificada que puede dar clases particulares y trabajar parcialmente y vivir sin mucho esfuerzo aunque también sin muchos gastos. Este fenómeno se basa precisamente en ser capaz de bajar drásticamente el nivel de vida para poderte permitir dejar trabajo en grandes compañías pero al mismo tiempo irte a otras cuestiones mas relajadas, con mucho menos ingresos también por supuesto. Es sencillamente algo que no es para todos.

proyectosax

#6 hahahahahaha clavao

c
editado

#6 Con esa cantidad de paguitas, no sé qué haces entonces trabajando en lugar de pegarte la gran vida con esas generosas pagas

b

#6 Que se lo pregunten al empresaurio, que enseguida le pide ayuda a papá estado si deja de ganar un 200 por cien.



Así es, si quitáramos todas las mamandurrias del empresaurio, seguro que nos iba a todos mejor.

Poll

#3 Del B. Si el pueblo más rico de España tiene una renta neta promedio de 26.367€, y el piso más barato en idealista es 165.000€ por una mierda que no llega ni a los 60 m2, pues ya me dirás …

HyperBlad
editado

#7 No sé de dónde sale esa cifra, pero la renta bruta media de Pozuelo de Alarcón, que supongo que sigue siendo el pueblo con la más alta, es de más de 80.000 €. Neta serán 45.000 o así.



Edito: Vale, ya lo he visto. Los 26.000 son por persona y los 80 y pico mil son netos por hogar.

Poll

#21 Yo te hablo de datos publicados hoy por el INE, y estaban en netos por persona.



El que tenga hijos a cargo entiendo que hace bajar la media en picado.

HyperBlad

#36 claro, pero si una pareja tiene 2 hijos, la renta neta en esa casa según la media es de más de 100.000. Suficiente para acceder cómodamente a un piso mejor que ese de 160.000, sin tener que ganar en B.

YovoteaKodos

#42 Si una pareja tiene dos hijos, y los dos trabajan, que no se olvide.

Si los dos trabajan, con la mierda de conciliación familiar que hay, tendrán que gastar un presupuesto muy alto en actividades extraescolares, niñeras, etc para recoger al niño del cole y tenerlo entretenido hasta que sus padres vuelvan del trabajo y puedan hacerse cargo de él. Con lo cual, "acceder cómodamente" a lo que sea se vuelve más complicado.

HyperBlad
editado

#96 Si una pareja tiene dos hijos, y los dos trabajan, que no se olvide.



Estamos hablando de la media. Si solo trabaja uno, ganaría él solo esos más de 100.000.





Si los dos trabajan, con la mierda de conciliación familiar que hay, tendrán que gastar un presupuesto muy alto en actividades extraescolares, niñeras, etc para recoger al niño del cole y tenerlo entretenido hasta que sus padres vuelvan del trabajo y puedan hacerse cargo de él. Con lo cual, "acceder cómodamente" a lo que sea se vuelve más complicado.



A ver, no perdamos el norte por vender un discurso. En este ejemplo concreto hablamos de más de 100.000 euros netos al año. 8500 euros netos al mes. Salvo que se te vaya la cabeza mucho, pero mucho, puedes dedicar 3.000 euros al mes a la vivienda y seguir teniendo una vida holgada, incluso en el municipio con mayor renta de España. Y con 3.000 euros al mes te da para una casa más que decente.

Willou

#7 Se llama hipoteca.



Se juntan dos con esa renta neta promedio y con 4394 € netos al mes, ya te digo yo que se pueden comprar un piso bastante más caro que el que comentas.

borre

#20 De eso, podéis limpiar entre los dos, y comer menos fuera



Pero vamos, que te entiendo perfectamente.



Un saludo, y a disfrutar de la vida que de eso se trata me cago en Dios.

E
editado

#80 mira, en mi caso no lo veo



Con dos personas a jornada completa, una de ellas con guardias y dos niños pequeños no da. O da quedandose sin apenas tiempo de ocio o formación.



Antes de la pandemia ya venían a limpiar a casa. Se volvió a su país y no va a regresar. No hemos contratado a nadie porque estando yo en paro apañaba bien la casa, y cuando estaba peor la pandemia como tampoco hacíamos planes ni viajes de fin de semana los aprovechamos para tareas domésticas, pero ahora mismo nos come la mierda. No he buscado nada hasta que consiga algo de estabilidad en mi trabajo porque en cualquier momento vuelvo al paro y me daría apuro tener a alguien en casa o tener que despedir a los pocos meses



Y lo de comer fuera, hay empresas que estás en el polígono y por horarios y tiempos tienes que cuadrar de táper o de menú del día

borre

#84 Toda la razón, sólo quería ver tu punto de vista personal. Mis disculpas si te has sentido atacado, ofendido o lo que sea



Un saludo, y a disfrutar de los peques.

j

#3 Depende de con que te conformes se puede vivir con realmente poco. Si compartes piso, vives de segundas manos y el tema tener posesiones y viajes etc te la repampinfla y le sumas que sepas dar clases de algo y trabajar de alguna cosa en temporadas puede ser suficiente. La gran dimisión se basa fundamentalmente en gente que puede bajar mucho su nivel de vida para vivir de renta o que puede obtener ingresos puntuales y parciales y le puede bastar. No pienses en un pobrecito sin oficio ni beneficio porque entonces no sale la ecuación.

sivious

#31 De dónde has sacado este análisis?

E

#85 es así, en muchas empresas el camino para acceder a un puestecillo de 37.000-45.000 es pasar primero un año de becario con 700 netos mensuales y otro de Junior con 1500 netos.



Eso, más sacarse una carrera más unos años de clases particulares de inglés retrasando el primer trabajo se lo puede permitir un retoño de clase media-baja en adelante.

BiRDo

#85 De mis cojones en bata, ciertamente. Es mi experiencia personal actual. Puedo estar equivocadísimo.

r

#46 nos encantan las leyes y la burocracia. Los políticos todo lo resuelven así. No han llegado todavía al capítulo "menos es más".

J

#3 De rentas.

Battlestar

#3 De la pensión/sueldo de los padres/hermanos/parejas

Eibi6

#3 trabajo en B y curros de temporada en los que haces mucho dinero en pocos meses sobre todo; también algún pelotazo, o herencia que te permite vivir de rentas

temu

#3 Insinuas que hay que aceptar sueldos de mierda ??



la unica forma de conseguir que se pague mas es que nadie acepte basura.



Lamentablemente hay muchas personas en situacion precaria que acepta lo que les ofrezcan, normal si tienes personas a tu cargo.

n

#3 El problema es que muchos de esos trabajos están en sitios donde es muy caro vivir y simplemente el sueldo no da.

kaysenescal

#3 Principalmente ya te han contestado por aquí, o viven de otros (pensiones de los padres, su pareja, sus hijos, etc.) o de trabajar en negro alternando periodos contratado y periodos en paro.



Yo tengo un familiar que ha estado "parado" prácticamente toda su vida, su mujer encadenaba contratos precarios con paro y algo de trabajo en negro, y el de pintor en los trabajos que le iban saliendo de "ayudante" de uno que si estaba dado de alta como autónomo o empresa.

Esta a punto de jubilarse y claro, ni pension ni nada, la minima contributiva y con suerte.



Los hijos están o han estado en una situación similar.

Hay tienes una familia donde la mayor parte del año cuentan como mínimo con 3 parados y meses que hasta 4 los últimos 20 años; y 1 o 2 los 20 anteriores. Tienen plaza fija en las listas del paro.

HaCHa

#3 Yo ya conozco cuatro casos que han dejado sus empleos al descubrir que con sólo destinar una habitación al cultivo de interior ganan más.

z

#3 no todo el que demanda empleo es un sintecho que necesita imperiosamente trabajar. Hay quien puede no aceptar condiciones de trabajo infames.

Dramaba

#16 Cuando se exagera, el discurso pierde fuerza. La mitad de la vida de una criatura de dos años, enferma?

Sure

Pay then more...

R

#11 them

Sure

#18 También

c

Vivo en Málaga y ese problema no lo hay en todos los establecimientos de la costa.

Conozoco propietarios de chiringuitos que se va uno por el motivo que sea y tiene una vacante ocupada la misma semana. Los sueldos son decentes y es un tipo que se puede hablar cuando tienes un problema con los turnos.

Sin embargo, te puedes encontrar con empresarios que ofrecen 900 por 10-12h diarias. Ya me dirás cómo vivir en Málaga, cuando alquilar una habitación decente es por el orden de 400€. Ahora desplazate, come, viste y un poquito de ocio. Lo de ahorrar ni soñando.

nereira






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Los ejemplos son múltiples, por desgracia. Ofertas de trabajo con sueldos paupérrimos a jornada completa y múltiples obligaciones. No son casos aislados, y la mejor prueba de ello son los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) al respecto: el 30% de los españoles asalariados, cerca de cinco millones de profesionales, gana menos de 1.336,6 euros al mes en 12 pagas. Lo que, tras impuestos y cotizaciones, supone menos de mil euros al mes. Una circunstancia de la que muchos profesionales se están hartando, ya que, según un...






F

Soy profesor, y varios de mis compañeros han dicho lo mismo : el año que viene o consigo destino en " casa" o me busco otra cosa. No me compensa ir a otra provincia.

Va a ser que el coste de los alquileres y del transporte también influyen en el mercado laboral.

ThePunisherr
autor

@admin puedes cambiar el enlace? El propio medio ha debido de hacer alguna modificación. Gracias.



eleconomista.es

Aitor

#5 Hecho.

ThePunisherr
autor

#9 Gracias!

Blackbeard

#16 Hay opciones dentro de los derechos laborales que no todo el mundo contempla.

Con reducciones de jornada: hay parejas que reduciéndose el mínimo consiguen acomodar los horarios para atender a los hijos incluso sin tener que llevarlos a guardería.

Con los permisos retribuidos por enfermedad de un familiar al cargo.

Con días de vacaciones de los que se pueda disponer libremente.

y

Que se paga una mierda, desde luego. Que hay puestos que no se cubren...



Aquí una miserable oferta random de 1 plaza para administrativo, donde no te indica ni el salario: infojobs . net/tarragona/auxiliar-administrativa-para-despacho-abogados/of-ib4cc94f8e5420ab624d30b47756069



Nivel

Empleado/a



Número de vacantes

1



Salario

Salario no disponible



853 inscritos a esta oferta

J

#39 Los hay que aplican a todo sin tener la más mínima posibilidad de contratación. Por números nunca me fiaría.

Va siendo hora de legislar y obligar a informar de salarios en las ofertas laborales.

g
editado

#16 Pues yo debí ser muy afortunada, porque ni mucho menos se pasaron, ninguno de los tres, la mitad de los dias enfermos. Deben generar muchos anticuerpos yendo a la guarderia desde los 4 meses, porque mi hija mayor no estuvo nunca enferma hasta que tuvo apendicitis con 11 o 12 años. La mediana algo más, a lo mejor de media 1 dia al mes y el pequeznno yo creo que, de media, 1 dia cada 2 meses. Alguna vez, ibuprofeno y hala, si de verdad tenían algo un poco peor, pues su padre y yo nos turnábamos para llamar al curro y decirles que no podiamos ir ese dia y ya. En un curro en el que estuve, hasta me dejaban llevarme al bebe a la oficina si quería o a veces me pasaba con el disco duro para llevarme el curro en casa si había algo urgente.

Edito para añadir que si eres de esos que no deja que los niños se ensucien, jueguen en el suelo o te pasas el dia desinfectando la casa, pues es mucho más probable que los niños enfermen más a menudo...

o

#26 bueno.... Las cosas han cambiado con la pandemia. La mitad es una tienda de hablar, pero los míos, precisamente cuando están "formando" su sistema inmune, en los primeros meses (sobre todo el primer invierno) de guarde, han estado malos un par de veces o tres al mes, y cuando se ponen malos suele durarles como tres días o cuatro. Y hasta ahora no te dejan que vayan con tos, ni con fiebre, ni con medicación que pueda enmascarar la fiebre. No se si poco a poco volverán a la normalidad.

Ahora voy a por el tercero, espero tener más suerte....

m

#26 pues si fuiste muy afortunada, mi hijo también fue a una guardería desde los 4 meses y alternaba ciclos de una semana de ir y otra de estar enfermo durante los primeros 6 meses y sabes que ? Que era lo normal en todos los niños que iban

Ariesun24

Raziel_2

#40 Pero vamos a ver, ¿Que es eso de que la gente no quiere vivir bien, quiere vivir mejor que otros?



Que estamos hablando del SMI, que casi no te llega para vivir, o sin casi, en algunas ciudades de España.



No estamos hablando de rangos entre los 30 000€ y los 60 000€, no.



Estamos hablando de una persona que cobra 1 000 putos euros de mierda al mes, con los precios del alquiler por las nubes y una inflación que llega al 10%



Ya me dirás quien deja de estudiar para cobrar 1 000 putos euros, porque una carrera ya no les sale rentable.



Tienes unos pájaros en la cabeza, pequeños.

B

#44 Hay mucho que analizar en lo que ha escrito este pobre chaval, no debe tener una gran formación, habla de médicos, que no es una carrera especialmente difícil salvo que seas muy malo memorizando, es larga, pero de ejemplo pone a su amiga que hizo turismo...



Tiene todos los problemas de la gente joven que se mata a currar y no llega, dos sueldos insuficientes, un bebé, imposibilidad de conciliar, etc.



Y esta aquí, quejándose de la subida del SMI, porque según el, lo importante no es que puedas vivir bien, lo importante es que aunque seas un muerto de hambre, aún así seas menos muerto de hambre que el vecino, este no va a votar al que le ayude a conciliar con más días de baja, no va a votar al que no permita que una criatura trabaje un mes y pase hambre (que es para lo que se sube el SMI), al que defienda la sanidad pública... No, este va a votar al que le garantice que los muertos de hambre se van a notar, así el puedes sentirse mejor con su insignificante existencia porque es "mejor" que otro.



Podría decir que es un imbécil, pero sinceramente creo que no, creo que como sociedad estámos fallando si la gente no trabaja para cumplir sus objetivos vitales si no para sentirse por encima de otro.

F

En este pais hay muchos abuelos con rentas inmobiliarias (al menos su propia vivienda) y una pension, en cambio los jóvenes con trabajos precarios y sin posibilidad de acceder a una vivienda: cada joven que trabaje cuidando ancianos, que se quede con su pensión y dependiendo de los años de servicio tenga derecho a un porcentaje del valor de la vivienda del viejo... su familia si quiere meterlo en una residencia y heredar que se jodan... Abuelos felices, jovenes con un futuro mejor.

swapdisk

Si pagas en cacahuetes, contratarás monos.

w

Solución: más empleo público, donde los salarios y condiciones no van acordes a la situación real del país.

Y

El titular dice "por bajos salarios" y la noticia comenta que los responsables de solventar la situación promulgan que "buscarán soluciones". Alguien debería estar inmediatamente despedido de su cargo por incapacidad.

Harkon
editado

#38 Mi mujer cobra unos 1100 euros al mes (netos), no es mucho más que el SMI, tiene teletrabajo 2 o 3 días por semana



De nada

KirO

#43 la anécdota no dicta la norma.



De nada también.

Harkon
editado

#45 Todas sus compañeras cobran menos (muchas el SMI) y están teletrabajando 2 o 3 días mínimo y en su empresa son más de 250 personas, y no, no digo que sea la norma pero sí que lo hay y no es pocas precisamente las que lo hacen, es decir, NO es raro, menos abundante que el presencialismo, puede, raro NO.



De nada

KirO

#78 pero, en serio, ¿no ves dónde falla tu generalización? ¿de verdad? ¿para ti la empresa de tu mujer con sus 250 trabajadores es representativa de las dinámicas laborales de todo el país con sus 20 millones de trabajadores?



A lo mejor tu cuñada también trabaja ahí, o en una empresa similar, y también puede teletrabajar cobrando el mínimo, pero tampoco será representativo. Los SMI se pagan en ciertos sectores, mayoritariamente no cualificados, en los que prima el trabajo manual y la atención directa. Solo la atención telefónica/remota podría ser una excepción grande a la presencialidad de ese sector.

Harkon
editado

#82 Solo la atención telefónica/remota podría ser una excepción grande a la presencialidad de ese sector. = Y te parece raro ese sector? porque a eso voy, que hay sectores en los que es normal y no son pequeños precisamente, el teletrabajo sigue siendo minoritario pero nada tiene que ver con el SMI, donde dan el SMI también lo hay a no ser que sean puestos intrínsecamente presenciales, cajero, dependiente de tienda, mecánico, fontanero, etc...



No,mi cuñada trabaja en una tienda de ropa, en la que inspección les obligó a contratar un hombre porque eran todas, menos uno, mujeres, que no viene a cuento pero también me lo ponen en duda. Y no tienen teletrabajo

KirO

#93 no es un sector pequeño, pero es el excepcional entre todos los sectores.

kaysenescal

Los sueldos en general en nuestro pais tienen que subir. Hace poco tuvimos por aquí un articulo comparando precios de muchos y muy diversos artículos ahora y hace 20 años.

Los sueldos han subido entorno un 7-15% en estas dos décadas.

La mayoría de los artículos, la subida era de entre el 40% y el 200% de subida.



Se esta pagando muy por debajo de lo que se puede pagar; cualquiera que conozca otros paises europeos con sueldos mas elevados se da cuenta enseguida que los precios tanto de alquileres, gastos básicos y bolsa de la compra son similares a los españoles.

pys

Teletrabajo o que se busque un trabajo que le paguen 100k€ al año y así se le solucionan los problemas de guardería.

dragonut

Para cuando el grado o la fp de esclavo en la sociedad del 5g

marc0
editado

Soluciones:

- Subir salarios

y/o

- Bajar coste gastos vitales: Vivienda (fundamentalmente)

El segundo punto igual nos permite competir globalmente, pero jode a rentistas, por lo que no se aplicará. El primero, tampoco.

B

¿No se habían dado cuenta ya cuando tuvieron que traer a centroamericanos y saharauis para las campañas agrícolas de la región con más desempleo de Europa?

danao

Dejo estos datos, a mi me han parecido abrumadores sobre impuestos.



Creo que debería ir un poco sobre las ganancias de la propia empresa y no sobre lo que debería llevarse el empleado a su bolsillo.



e

#72 Pero Luis también quiere que su padre tenga pensión, que su madre tenga un hospital donde le operen de la cadera, que los hijos de su hermana tengan un colegio donde acudir, que las aceras por las que pasea estén razonablemente llanas, un policia local que multe al que aparque en la salida de garaje de su casa, un bombero que apague el incendio que el irresponsable del tercero ha provocado, un soldado que haga que el Moha se lo tome con calma antes de sentirse un Tariq II,...

Mirad un poco por ahí, y veréis que en cualquiera de los países con los que realmente nos queremos parecer (y eso NO incluye a USA), la relación entre ingresos netos y coste laborarales reales es bastante parecida a la española (y sobre corrupción, en todas partes cuecen habas, que nadie os cuente películas de romanos).

n

me pinchas y no sangro

o

La realidad es que el café para todos no funciona. 

Un médico estudia 12 años de colegio, 6 de universidad, prepara un examen durante un año y luego hace 4 años de formación para obtener un título.

El que deja los estudios en primaria (por ejemplo inmigrantes de países donde no es obligatoria la escolarización) o en la ESO y opta por un empleo no cualificado se ahorra al menos 12 años en comparación, que es más o menos un 25% de la vida laboral.

Así que cuando no hay diferencia ni en las condiciones laborales (los dos tienen a su alcance trabajos de mierda y los buenos puestos están copados por los enchufados o los que llegaron años atrás) y la diferencia en la retribución no es suficiente para compensar los años dedicados a formarse, la responsabilidad y el estrés asociado... Pues solo queda la vocación. Y si queremos mantener el país a base de vocación, mal vamos.

Y ¿Por qué decía lo del café para todos? Hoy hablaba con una amiga. Estudió turismo, hizo un máster, habla inglés y tiene experiencia de varios años, tanto en España como en el extranjero. Y todo lo que le ofrecen es el SMI. Para poder trabajar necesita una niñera 8 horas, ya que el primer año de guardería de un niño suele implicar muchos días convirus varios en los que no pueden ir a la guardería. Pues pagar el SMI + las cotizaciones a la SS le es, por supuesto, más caro que lo que gana al trabajar. Asi que dos personas más al paro.

Porque subir el SMI suena estupendo, pero si sube el coste de la vida en proporción (o más) y se reduce la diferencia retributiva de un trabajo cualificado a uno no cualificado hasta el punto de que no sea significativa, subir el SMI igual es contraproducente, desincentiva la cualificación y sube el coste de elementos fundamentales para sostener la reincorporación laboral de los padres (a efectos prácticos, las madres) y la conciliación laboral y familiar.

 

o

#12 No... Antes ella cobraba más del SMI, aunque fuera lo mismo que ahora, y a lo mejor le salían las cuentas. Y los médicos veían una diferencia más clara entre su sueldo y el de alguien sin una cualificación especial.

No veo problema a subir el SMI... Lo veo a no subir también el sueldo de otros, empezando por los empleos públicos de alta cualificación, para dar ejemplo.

Es verdad que sí subes todo, pues al final también suben los precios y la ganancia se disipa. Pero al menos los coches y las TVs nos saldrán más baratas

o

#13 ¿y como lo haces cuando entre los 6 meses y los dos años de vida se pasan la mitad de los días enfermos y en la guardería no los cogen? Es una duda sincera, porque yo estoy en esa situación ahora y, sin familia en la ciudad, no veo otra forma tampoco.

Harkon

#16 Teletrabajo, de hecho en mi curro si tienes el crio malo puedes teletrabajar desde hace mucho y sí ya sé que la pregunta es para otra persona pero en mi caso es así para los que tengan hijos y mi empresa tiene más de 2000 empleados

o

#19 pues yo sí tengo al niño (de menos de dos años) malo en casa no trabajo aunque me dejen quedarme en casa... No veo como, la verdad.

 

Y mi mujer directamente no puede teletrabajar....

KirO

#19 si cobras el salario mínimo es raro que estés en una empresa que te permita teletrabajar.

Lekuar

#16 Gastas un día libre que tengas acumulado, o lo pides libre por obligación irrenunciable y devuelves las horas otros días.

HaCHa

#13 Las cifras de mi hermana, redondeando.



Llevarlos al colegio y recogerlos e ir a trabajar: 300 al mes en combustible.

Alguien que limpie en casa: 150 al mes.

Comedores: 200 al mes.

Extraescolares para poder conciliar horarios: 300 al mes.



Si le pagaran el SMI, adiós.

o

#14 pues habla con los médicos y verás como sí se quejan. Si no es a base de guardias, no te creas que ganan tanto. Depende mucho de la comunidad autónoma (creo que como la mitad más de la peor a la mejor, sin que además se relacione con el coste de la vida en ese sitio, justo como lo que dice el artículo que es parte del problema en otros sectores)

onaj

#22 Lo he hablado bastante. Mirando por Internet el salario medio en la comunidad Valenciana es de 46000 euros.

F
editado

#22 Precisamente el problema de los médicos es que tengan turnos de 24 horas, como te toque ir la hora 23 a ver como te atienden...



En cualquier caso, nunca he visto un funcionario que diga "yo estoy bien", siempre están quejandose, que si gano poco, que si el compañero de al lado no curra una mierda (pero yo si), de hecho, tengo un grupo donde todos son funcionarios salvo yo y otro, y son conversaciones aburridas de la hostia todos protestando siempre, pese a ser de los colectivos que mejor están.

o

#14 y aclaro. Mi amiga, antes de la pandemia y ser madre, era autónoma. Y no le iba mal. Pero con las limitaciones a la contratación de autónomos (al final la mayoría de los guías terminaban trabajando prácticamente con una única empresa, ya que tras unos años trabajando con varios operadores turísticos, de forma natural, se centraban en uno) las empresas de turismo están dejando de contratar a guías autónomos por el riesgo de que tengan que hacerlos fijos con un sueldo equivalente, así que ahora les ofrecen contratos por SMI.

g

#14 Sí y no. Mi sobrina con 21 añitos trabaja en un hotel de 5 estrellas de Barcelona, cobrando 1600 euros limpios al mes (a veces más) por 4 dias de trabajo a la semana (32 horas), aunque pringa bastantes fines de semana y a veces de noche. Estudió turismo. Hay informáticos cobrando bastante menos que ella y haciendo muchísimas más horas. Y ella está feliz como una perdiz.

onaj

#41 Un caso excepcional. También un informático es raro que cobre eso a no ser que sea novato.



Además el informático lo duplicará en unos pocos años.

o
editado

#29 subir o bajar sueldos es relativo... Llámalo como quieras. Pero la realidad es que lo que la gente quiere no es vivir bien, es vivir mejor que otros. El concepto de "vivir bien" ha cambiado según ha avanzado el bienestar social, pero la ambición siempre se ha basado en vivir no bien, sino mejor comparativamente. Si simplemente subimos el SMI y "aplastamos" mucho el rango salarial, deja de percibirse una ventaja en unos trabajos frente a los otros... Y eso desincentiva. Claro que el que quiere prepararse poco y ganar como los que se han preparado mucho, me mandaría a la mierda si le digo que así no funcionan las cosas. Pero si no hay diferencia entoces desaparecen los incentivos para estudiar, prepararse, etc... 

D

#8 menudo conjunto de falacias.



Los países donde el SMI es más bajo, hace que haya menos gente con muchisimo dinero eso sí. Así de simple.

Raúl_Rattlehead

#8 todo el mundo tiene que tener acceso a un trabajo razonable por un sueldo razonable haya estudiado lo que haya estudiado. Negar esto es querer fomentar el clasismo en estado puro y duro. La gente que no ha tenido oportunidad o ganas de estudiar ya bastante tiene con pasarlas putas en los curros a los que pueden aspirar, suficiente movito para que se puedan ganar el pan honradamente, ademas, alguien podría argumentar con tu logica, que la culpa es de tu amiga por no estudiar una carrera que consista en forrarse, que es pobre porque quiere.

#8 La principal película que te has montado es la de la niñera. El primer año de un niño en la guardería puede que implique virus y puede que no. En el caso de mis hijas no se perdieron ni un solo día de clase y eso que la primera entró con 6 meses y la segunda con cinco. Ahora con lpermisos paternos de 32 semanas entran con siete meses así que no, si tiene una niñea 8 horas al día es porque puede permitirselo.

Aimfain

#8 Se te olvida decir en tu ejemplo que la mujer que va a hacer de niñera de tu amiga también puede necesitar una niñera, ¿y qué hacemos? ¿Que tú amiga cobre 1000€, su niñera 500€ y la niñera de su niñera 200€, y la más necesitada que acepte el que pueda?

Si tienes una queja que sea que tu amiga no puede trabajar de lo que ha estudiado (he estudiado lo mismo que ella y estoy en peor situación) porque el sector está lleno de hijos de puta aprovechados, desde dueños de bar hasta dueños de hoteles, pasando por aerolíneas y oficinas de turismo locales privatizadas.

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