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#1:
El horror. Ir a trabajar y no volver. 25 añitos
PD: no entiendo por qué nunca dicen el nombre de la empresa en estas noticias. Aquí dicen que es una conservera, pero nada más
https://www.laopiniondemurcia.es/municipios/2022/08/04/muere-joven-25-anos-aplastada-73076393.html
PD: no entiendo por qué nunca dicen el nombre de la empresa en estas noticias. Aquí dicen que es una conservera, pero nada más
https://www.laopiniondemurcia.es/municipios/2022/08/04/muere-joven-25-anos-aplastada-73076393.html
#2:
La culpa es de la empresa y del estado. Hoy en día, con la tecnología que hay es inaceptable. Hay que invertir en seguridad laboral, o aegurarse de que la haya. Ninguna excusa. Las casualidades conllevan chichones, no muertes. DEP.
#4:
#2 Y de la precariedad laboral. Muchos trabajadores se ven obligados a trabajar en condiciones deficientes de seguridad y calladitos, que sino te despiden.
Después lees noticias de que hay escasez de trabajadores y cada vez va a ir a mas y te extrañas. La sartén la tienen por el mango los empresarios y eso parece que les da derecho a explotar a la gente.
Después lees noticias de que hay escasez de trabajadores y cada vez va a ir a mas y te extrañas. La sartén la tienen por el mango los empresarios y eso parece que les da derecho a explotar a la gente.
#8:
#3 Y si pagas lo suficiente, ni sale la noticia. Yo tuve esa experiencia, no en algo tan grave, sino en una inversion ruinosa que había hecho la empresa en la que trabajaba. Hubo pago a un diaro de lectores influyentes y nunca salió el artuclo. Era algo bastante simple basado en cambios de valoración (información pública), pero que había montado todo un "reportaje" alrededor.
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El horror. Ir a trabajar y no volver. 25 añitos
PD: no entiendo por qué nunca dicen el nombre de la empresa en estas noticias. Aquí dicen que es una conservera, pero nada más
https://www.laopiniondemurcia.es/municipios/2022/08/04/muere-joven-25-anos-aplastada-73076393.html
#1 Es otra fuente de ingresos. El medio de comunicación se pone en contacto con la empresa y si esta paga, no dicen su nombre en la noticia.
#3 El medio de comunicación no es más que un chaval escribiendo lo que le dicen los de emergencias. No mueve el culo de la silla ni averigua nada.
#3 Y si pagas lo suficiente, ni sale la noticia. Yo tuve esa experiencia, no en algo tan grave, sino en una inversion ruinosa que había hecho la empresa en la que trabajaba. Hubo pago a un diaro de lectores influyentes y nunca salió el artuclo. Era algo bastante simple basado en cambios de valoración (información pública), pero que había montado todo un "reportaje" alrededor.
#3 Eso lo puedes documentar? O te lo acabas de inventar?
#10 Eso lo he visto con mis propios ojos. En el diariodeibiza lo hacen con las discotecas, cuando muere alguien, lo atienden por sobredosis, etc...
#1 Antes de poner nombres para posibles linchamientos públicos, habría que saber primero las causas del accidente. Ha sido negligencia? Entonces seguramente saldrá en los medios antes o después. Si no lo ha sido, cual sería el objeto sin tener más datos?
#3 Entre la publicidad institucional y lo que sacan extorsionando a empresas, eh?
#44 Hay que saberlo todo, no por fascículos como propones
#45 Pero saberlo todo implica también saber las causas del accidente. No podemos querer sólo la parte que nos lleva a tomar conclusiones precipitadas o medidas en caliente.
El dato objetivo es que ha habido un accidente en un polígono, durante la jornada de trabajo y una persona ha fallecido (el nombre de esa persona ahora mismo tampoco nos interesa). Eso luego lo puedes ampliar con la información relevante sobre el caso y que es lo que te puede llevar a una conclusión: Pues son unos chapuzas, pues fue un irresponsable, pues joer que mala suerte, pues... Y a una acción: No les vuelvo a comprar; tendré cuidado de que no me pase a mi; me la suda, así es la vida...
Porque tal y como lo pones, pareciera que ya tienes una conclusión y un curso de acción. Cuando en el envío realmente no pone nada.
#46 Los datos objetivos incluyen la empresa en la que ha ocurrido el accidente,no el polígono.
Lo que yo haga después con esa información es asunto mío.
Y ,si ocultas esa información, estás tomando parte preventivamente del lado de la empresa.
#44 Lo puedes considerar más un servicio que una extorsión. Los precios son "razonables", así todos pagan.
#3 he trabajado en varios diarios, en televisiones y radios y jamás he visto eso que dices.
Pd. Además precisamente en la Región de Murcia
#61 Quizá has tenido suerte o yo mala suerte. Es una práctica mas común de lo que parece.
#1 es que siendo ese polígono, es muy probable que sea Hida, que hace un tomate muy vendido en toda Europa y da trabajo a mucha gente en la zona. Pero no es la única que está en ese polígono, así que no diciéndolo la fuente no puedo asegurarlo. Lo que si creo es que Hida es la que más poder tiene de las empresas que hay allí para que no salga su nombre.
#26 https://www.laverdad.es/murcia/otros-municipios/trabajadora-anos-fallece-20220804181842-nt.html
#13 Hida. Mira #42
#43 Yo había llegado a la conclusión de que era esa misma empresa, aunque por otros medios. Busqué el nombre del polígono en google maps y miré el listado de empresas, la única conservera era Hida.
#26 exactamente, ha sido en la empresa de tomate Hifa en el polígono de Mula( Murcia)
La culpa es de la empresa y del estado. Hoy en día, con la tecnología que hay es inaceptable. Hay que invertir en seguridad laboral, o aegurarse de que la haya. Ninguna excusa. Las casualidades conllevan chichones, no muertes. DEP.
#2 Y de la precariedad laboral. Muchos trabajadores se ven obligados a trabajar en condiciones deficientes de seguridad y calladitos, que sino te despiden.
Después lees noticias de que hay escasez de trabajadores y cada vez va a ir a mas y te extrañas. La sartén la tienen por el mango los empresarios y eso parece que les da derecho a explotar a la gente.
#2 #4 ojo, no se si sera el caso de esta chica, pero hay mucho trabajador que lo de las medidas de proteccion en el trabajo le entran por un oido y en cuanto desaparece el responsable le sale por el otro.
#6 eso ya empieza a sonar a que la culpa es de ellas que van en minifalda.
#16 minifalda no pero lo mismo pasó por dónde no debía. No hay muchos detalles
#16 mira lo que dice #9
#16 es mas mira tambien a #15 no soy solo yo, somos 3 que decimos que tambien hay veces que la culpa es del trabajador.
#37 precisamente por eso lo digo, en cada noticia siempre hay varios comentarios en esa dirección. Sin datos, sin saber realmente que ha pasado, varios comentarios insisten en que hay trabajadores que no cumplen con las normas de riesgos laborales.
#48 por eso puse "ojo, no se si sera el caso" por que los 2 comentarios a los que respondo acusan ya directamente a la empresa, cuando no hay detalles.
#6 Eso es verdad. Yo casi todos los accidentes que he visto en mi empresa han sido po imprudencias, exceso de confianza, distracciones o no cumplir con las medidas de seguridad aunque se les facilite y tengan los medios para ello. Esto no quita que los haya por falta de medidas por parte de algunas empresas.
#23 Pues entonces es que la empresa tiene que poner más cursos de reciclaje, o más supervisores de seguridad, etc...
Por más que se repita aunque el trabajador haga algo indebido la responsabilidad es de la empresa pues es su responsabilidad controlar que sus trabajadores no hagan cosas indebidas.
#6 eso ya no es tanto como dices.
#20 y tambien esta los casos que digo en #6 con la confirmacion de #9
#6 es verdad que eso sucede, pero cuando se le pilla, despido totalmente procedente.
#4 Pues estás con lo que dice #2, culpa del estado. La normativa fomenta la precariedad laboral, las empresas se basan en seguir la ley favorable a la empresa en todos los casos con unas multas que hacen que sea más rentable seguir saltándose la ley si es que les apetece saltársela.
Por otro lado estamos los trabajadores en una completa y total indefensión, con una inspección de trabajo meramente figurativa y con la denegación habitual del derecho a la tutela judicial de nuestros derechos.
#2 no existen las casualidades en los accidentes de trabajo, son causalidades, todo tiene una causa, y la mayoría son evitables si se ponen los medios adecuados.
#2 Por desgracia también hay muchos trabajadores a los que las normas de seguridad como que no va con ellos; estoy aburrido de llamar la atención a más de uno y que pasen de mi como de la m cuando me doy la vuelta
#9 Pues tomate las cosas más en serio, en la ultima empresa en la que yo trabajé, si habia que avisar a alguien 3 veces de que cumpliera las normas de seguridad, se iba de vacaciones indefinidas, precisamente por no querer cumplir las normas de seguridad.
Que si a ese trabajador le pasa algo, la responsabilidad te va a caer a ti, no a él.
#15 mejor despedido a tiempo que muerto.
#9 pasa también con los jefes, perdí la cuenta de las veces que vi al mío ponerse de pie sobre una silla de despacho con ruedas e inestable para colgar algo del techo. Y lo seguirá haciendo hasta que se mate.
#22 jamas entendere los que cambian bombillas en sillas de ruedas
al menos hay menos de los que hacen una escalera con 5 sillas si no llegan poniendo 1 silla sobre 4 
#9 despido procedente y te ahorras el disgusto de por que no lo despedi antes de que se matase.
#2 Tal y como está escrita la ley la culpa casi siempre reace sobre el empesario, y según como sobre el técnico de PRL. Me dedico desde hace años a la PRL y por desgracia aún hay mucho camino por recorrer. Cambiar la filosofia de las empresas, y de los trabajadores, que a veces parece que prefieran unas condiciones de mierda a un plus por peligrosidad que trabajar en condiciones óptimas.
#14 Sí, sí salen en portada. Evidentemente no todos, pero sobretodo si el muerto es un hombre y vienen los pollaherida a llorar porqué no mueren mujeres en el curro. Que asco dan.
#19 precisamente cuando vi esta noticia esta mañana me preguntaba que pensarian los de las cuotas de muertes de mujeres en el trabajo.
#30 Callados como putas. Cosa que demuestra que no les importa una mierda la muerte de ningún trabajador. Vienen a soltar su discurso lleno de bilis.
#35 Si porque seguro que una muerte mas rompe todos los porcentajes de analisis de años de datos... Estaran callados porque los unicos gañanes que han podido ligar esto con la cantinela estupida de siempre sois vosotros. Habeis venido a quejaros justo de lo que habeis hecho vosotros. De meter vuestra mierda ideologica donde no deberia tener cabida.
#38 A ver si encuentras una sola noticia de un muerto en accidente laboral en la que no saquen el tema.
Esto va más allá de las políticas de igualdad. El fin del ministerio de igualdad no es que haya los mismo trabajadores hombres y mujeres en todos los sectores.
#40 Yo no soy el que afirma con datos de la tanned balls university. El unico que tiene que apotar alguna prueba eres tu. Como ejemplod e lo que pides tienes esta misma noticia. Donde los unicos que habeis sacado el tema sois vosotros. ¿o es que esta no cuenta?
#41 ¿Pero que afirmaciones ni que huevos morenos? ¿Pruebas de qué?
Joder con los hiperventilados …
#47 veo que te cuesta seguir un hilo, te ayudo:
[Noticia sobre una muerte laboral]
Dos de vosotros: ya veras como ahora vienen los X y lloran por Y
Yo: es justo lo que acabais de decir vosotros
Vosotros: Busca una noticia donde no pase lo que decimos
Yo: te digo que esta misma noticia, y que el que afirma que otros hacen o dicen, eres tu. Eres tu el que tienes que prenstar las pruebas
Tu:
#50 Ostia si que te cuesta. Ya fallas en la primera frase. Justo hemos dicho que hoy, aquí, NO vendrán a llorar.
Va, ves a repasar los deberes Santillana antes de ir a merendar con tus amigos, que falta te hace.
Lo siento muchísimo por la víctima. Lo único que podemos hacer es tratar de evitar futuros accidentes de este tipo, denunciando la falta de seguridad de la empresas. Si uno ve que cualquier día va a tener un accidente, lo mejor es dejar el trabajo. No merece la pena perder la vida o la salud por nada del mundo.
Se vienen violencias
No quiero decir que sea irrelevante, pero hay varios sucesos de este tipo a la semana y no salen en portada.
#14 Pues envialos y votalos para que salgan.
#17 en muchos casos, ni eso se puede porque no llegan a salir en ningún medio enlazable. Si no están en ningún medio no se pueden enviar ni votar.
#14 De vez en cuando sí que salen en portada, lo cual no me parece mal.
#39 #36 Tenéis razón, es cierto que salen. Lamentablemente hay muchos más casos que no trascienden, que creo que hace que se infravalore la magnitud del problema.
#55 Opino igual, es un problemón y no entiendo que no se hable más del tema. Me parece terrible vamos. Por eso digo que me parece bien que salgan estas noticias.
#14 Como que no salen en portada ?
https://www.meneame.net/search?q=muere trabajador&w=links&p=&s=published&h=&o=&u=
Que descanse en paz, toda muerte en el trabajo es una muerte que no debería darse...
Por otra parte si algo se puede conseguir con esta muerte es que al ser una mujer con suerte el ministerio de igualdad y el de trabajo la cogen por bandera y consiguen bajar la siniestralidad laboral, ojalá.
Cynara E U Sl
Hida Alimentación S.A.
Debe ser una de estas dos, por descarte.
Lo que voy a decir no es popular pero mi experiencia con el PRL es que suelen ser tan exigentes que al final es prácticamente imposible no incumplir una u otra norma.
Al final de lo que se trata es de encontrar un culpable. El trabajador o la empresa. O ambos.
#49 desde mi experiencia, en PRL al final quien manda es Don Dinero, y por eso se incumple una u otra norma.
Imposible no hay nada.
hojtiaputaguevos!!
Tenía mucha carga laboral.