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#2:
Me preguntaba cómo hemos llegado a esto, pero todos lo sabemos,
#85:
#35 Hace muchos años (como 20) una persona de la obra en que trabajaba sufrió un infarto, se cayó del andamio y se murió prácticamente en el acto. No hizo falta que nadie ordenase desalojar: todo el mundo dejó sus herramientas y nos fuimos. Probablemente esa obra estaba llena de «blanditos» en vez de reencarnaciones del Fary, como te hubiese gustado. El mundo no se parará por nadie, pero aquellos compañeros —que tenían más dignidad y empatía en la roña de las uñas de los pies que la que tú vas a tener en toda tu vida— pararon el tajo por uno de los suyos.
P.d.: lo de «dar fiesta» ya ha sido de traca...
P.d.: lo de «dar fiesta» ya ha sido de traca...
#20:
Yo aqui veo 2 cosas:
1- Que los jefes de la empresa son unos psicópatas en no desalojar esa zona en el mismo momento de los hechos.
2- Es muy preocupante ver cómo de alienada está la sociedad como para que el resto de los trabajadores no sean capaces de tomar sus propias decisiones y desalojar ante este tipo de situaciones.
De verdad hemos llegado a este punto en el que nos dejamos "paternar" por la empresa? esto es muy perverso... y es casi peor que que los responsables de la empresa sean unos psicópatas.
1- Que los jefes de la empresa son unos psicópatas en no desalojar esa zona en el mismo momento de los hechos.
2- Es muy preocupante ver cómo de alienada está la sociedad como para que el resto de los trabajadores no sean capaces de tomar sus propias decisiones y desalojar ante este tipo de situaciones.
De verdad hemos llegado a este punto en el que nos dejamos "paternar" por la empresa? esto es muy perverso... y es casi peor que que los responsables de la empresa sean unos psicópatas.
#128:
#2 Yo trabajé en un callcenter de Vodafone en Zaragoza y pongo la mano en el fuego, que hubiese pasado exactamente igual. Lo peor de todo es que la noticia no me sorprende.
Recuerdo a la gente llorando de estrés (además de la presión de los clientes, de la empresa en resolver pronto aunque no resolvieras pues le dabas largas al cliente inventando que ya estaba pues no sabías cómo resolver, era un trabajo muy difícil).
Las renuncias en los puestos sucedían todos los días y las pausas de 5 min que no te podías demorar ni un segundo así te estuvieras cagando o si estabas atendiendo una llamada y habían pasado 10 min desde que te tocase la parada de 5 min, la perdías.
Te metían una formación obligatoria no remunerada de 3 semanas (si no me equivoco subvencionada). En fin, hay trabajos muy miserables
Recuerdo a la gente llorando de estrés (además de la presión de los clientes, de la empresa en resolver pronto aunque no resolvieras pues le dabas largas al cliente inventando que ya estaba pues no sabías cómo resolver, era un trabajo muy difícil).
Las renuncias en los puestos sucedían todos los días y las pausas de 5 min que no te podías demorar ni un segundo así te estuvieras cagando o si estabas atendiendo una llamada y habían pasado 10 min desde que te tocase la parada de 5 min, la perdías.
Te metían una formación obligatoria no remunerada de 3 semanas (si no me equivoco subvencionada). En fin, hay trabajos muy miserables
#55:
#35 Y tanto que nos hemos vuelto blanditos. En mis tiempos cuando trabajábamos en las minas de azogue cubiertos sólo por un taparrabos y el capataz daba varazos en la espalda a los más lentos de vez en cuando moría un compañero. Te acabas endureciendo, como no podía ser de otra manera, y sigues dándole al pico, apartando el muerto, eso sí, porque estorba para sacar las espuertas de escombro.
#17:
La empresa para la que atendían llamadas era Iberdrola. El artículo no quiere mencionarlo.
#42:
#35 No es dar fiesta. Entiendo que es simplemente respetar los tiempos de cada uno y que a lo mejor en las dos horas en las que está el muerto presente que no te obliguen a trabajar como si nada hubiera pasado.
La diferencia entre tú experiencia y esto es que en tu caso los que siguieron trabajando no tenían al del ictus justo al lado. La cosa cambia.
La diferencia entre tú experiencia y esto es que en tu caso los que siguieron trabajando no tenían al del ictus justo al lado. La cosa cambia.
#106:
#90 Ah, como hablabas de "antes" no sé a cuál época te refieres que la gente seguía trabajando con un muerto al lado como si nada ¿A ninguna, verdad? Porque eso jamás se dio....
A ver lo qué pasa en una obra si un albañil se cae de un andamio o en una mina si unos compañeros quedan atrapados.... Vete a decirles a los mineros y a los albañiles que no son "duros" por tener esa consideración hacia la vida urbana.
Perdona que te califique, pero me da que lo tuyo no es de "duro", es de "robot".
A ver lo qué pasa en una obra si un albañil se cae de un andamio o en una mina si unos compañeros quedan atrapados.... Vete a decirles a los mineros y a los albañiles que no son "duros" por tener esa consideración hacia la vida urbana.
Perdona que te califique, pero me da que lo tuyo no es de "duro", es de "robot".
#142:
#35 Es cierto, nos hemos vuelto muy blanditos con ese tema de la muerte.
Es mejor guardarnos esas ganas de llorar en público cuando alguien se muere, cuando un compañero de trabajo está dos horas tirado encima de su mesa, muerto, sin que nadie haga nada.
Es mejor luego llorar a solas en el baño de casa, estarse dos meses sin dormir, y luego ir en secreto al psiquiatra. Porque claro, no vayan a decir que somos blanditos, o directamente maricones.
Es mejor guardarnos esas ganas de llorar en público cuando alguien se muere, cuando un compañero de trabajo está dos horas tirado encima de su mesa, muerto, sin que nadie haga nada.
Es mejor luego llorar a solas en el baño de casa, estarse dos meses sin dormir, y luego ir en secreto al psiquiatra. Porque claro, no vayan a decir que somos blanditos, o directamente maricones.
#100:
#81 Es Konecta, una empresa de recobros conocida por sus prácticas lamentables hacia sus trabajadores.
Que no va a pasar absolutamente nada porque a Fulano lo llamen un par de horas más tarde para preguntarle que cuándo va a pagar las letras del coche que debe.... Bueno, sí, sí que lo que pasaría es que al jefecillo de turno (o siendo un call center será jefecilla, más bien), le aprietan las clavijas por que esta semana los objetivos blablablá.
Que no va a pasar absolutamente nada porque a Fulano lo llamen un par de horas más tarde para preguntarle que cuándo va a pagar las letras del coche que debe.... Bueno, sí, sí que lo que pasaría es que al jefecillo de turno (o siendo un call center será jefecilla, más bien), le aprietan las clavijas por que esta semana los objetivos blablablá.
#87:
#35 Nos hemos vuelto "blanditos", dice..... Tú tienes que ver lo que era la muerte antes con sus extremas unciones, sus rezos, los golpes de pecho y los rituales acompañados de emotividad a flor de piel.
Lo que pasa es que nos hemos vuelto unos robots insensibles y unos padefos incapaces de meterles tres gritos al jefecillo de turno.... ¿Pero en los años cuarenta trabajando con un cuerpo presente? Ni de coña, por una mezcla de superstición y respeto.
Y esa retórica falaz de "antes duros", ahora "blandos", no es más que una mentira para justificar la precariedad rampante.
Lo que pasa es que nos hemos vuelto unos robots insensibles y unos padefos incapaces de meterles tres gritos al jefecillo de turno.... ¿Pero en los años cuarenta trabajando con un cuerpo presente? Ni de coña, por una mezcla de superstición y respeto.
Y esa retórica falaz de "antes duros", ahora "blandos", no es más que una mentira para justificar la precariedad rampante.
#77:
#62 Estimado amigo, no tiene que ver una cosa con la otra. Todos sabemos que la muerte nos va a afectar, a nosotros o a las personas cercanas. Pero esto no significa que nos resulte indiferente. Le aseguro que por mucho que esté preparado para la muerte de sus familiares, el día que ocurra sufrirá lo mismo que su mujer (o más). Pero volviendo al tema de la noticia, está claro que esa empresa pueda estar prestando un servicio importante que no pueda paralizarse por completo. Pero imagine lo que es seguir trabajando con un compañero muerto al lado. Alguien a quien puede que veas todos los días y que sea parecido a un amigo con quien mantienes una relación cordial.
¿Qué se podría haber hecho? Pues por ejemplo dejar un cordón alrededor de la fallecida, explicar la situación, y que quien pueda y quiera siga trabajando en los puestos más alejados del suceso. Esto habría sido más humano y razonable.
¿Qué se podría haber hecho? Pues por ejemplo dejar un cordón alrededor de la fallecida, explicar la situación, y que quien pueda y quiera siga trabajando en los puestos más alejados del suceso. Esto habría sido más humano y razonable.
Comentarios
Me preguntaba cómo hemos llegado a esto, pero todos lo sabemos,
#2 Hay gente muy inhumana.
#2 #5 a mí me alucina que los trabajadores hayan obedecido. Yo llamo a la guardia civil y mando a mis jefes a la mierda, que es donde tienen que estar.
#5 vaya, es que hablamos de empresas que tienen unas política y unos directores, y de que probablemente no hayan hecho nada illegal, es decir, que no está regulado por ley. Luego ya las tripas de cada uno para quedarse en su puesto..., Ya tal.
#2 Hace tiempo que dejamos de ser personas en el trabajo, para convertirnos en simples máquinas cuya única función es producir
#10 Antes éramos el personal de la empresa. Ahora somos un "recurso humano"
#2 Antes teníamos dignidad. c/c #10, #16
#16 ni eso, eres un id por el que pueden facturar por horas al cliente.
#54 el problema es de los idiotas que se lo creen.
#16 Los responsables de "recursos humanos" ya han espabilado. En mi empresa se llaman "gestores de talento"
#16 En realidad, en la jerga que utilizan somos tan solo "recursos", como cualquier otro recurso inorgánico del que disponga la empresa, como la impresora o los ordenadores portátiles.
#10
#10 si, sobre el 2.000 AC
#10 Ni siquiera producir. Esa empresa no produce nada más que molestias para los que reciben las llamadas no deseadas.
#10 en el trabajo nunca en la historia hemos sido personas: antes nos llamaban esclavos, pero como eso empezó a sonar mal y quedaba feo, nos empezaron a dar limosnas llamándolo sueldo y nos hicieron creer que éramos libres.
Pero ni de coña
#2 habiendo gente tratando de culpar o responsabilizar a los trabajadores, como ocurrió en la anterior noticia sobre este caso, yo ya me creo cualquier cosa.
Les comenté que la persona fue auxiliada por sus compañeros y ellos, por querer tener la razón, daban por sentado que el personal sanitario no se encontraba allí. Uno incluso haciéndose el enfermero.
#14 pues no sé yo.. Empiezo a pensar que es un caso de padefismo de gran magnitud..
Pensaba que era el típico servicio de empresa que interrumpes y la penalización del contrato te hace cerrar. Pero empiezo a pensar que muchos pasaron de líos y miraron hacia otro lado.
#2 El problema es que en realidad la mayoría no lo sabe.
#2 Cuando los trabajadores se venden al mejor postor, estás cosas pasan.
#2 Yo trabajé en un callcenter de Vodafone en Zaragoza y pongo la mano en el fuego, que hubiese pasado exactamente igual. Lo peor de todo es que la noticia no me sorprende.
Recuerdo a la gente llorando de estrés (además de la presión de los clientes, de la empresa en resolver pronto aunque no resolvieras pues le dabas largas al cliente inventando que ya estaba pues no sabías cómo resolver, era un trabajo muy difícil).
Las renuncias en los puestos sucedían todos los días y las pausas de 5 min que no te podías demorar ni un segundo así te estuvieras cagando o si estabas atendiendo una llamada y habían pasado 10 min desde que te tocase la parada de 5 min, la perdías.
Te metían una formación obligatoria no remunerada de 3 semanas (si no me equivoco subvencionada). En fin, hay trabajos muy miserables
#2 Ilumínanos.
#2 Lo cantaba Derribos Arias "Nos quieren lobotomizar... y no nos vamos ni a enterar"
#2 Con una renta básica estas cosas no pasarían ya que la gente podría mandar a la mierda a cualquier explotador en cualquier momento.
#2 Tanto conectividad online, y no somos capaces ni ponernos de acuerdo con el de al lado...
#2 Y parece que una mayoría está contenta con este rumbo, viendo lo votado.
La empresa para la que atendían llamadas era Iberdrola. El artículo no quiere mencionarlo.
#17 es relevante eso?
#21 para Iberdrola debería serlo y buscar otra
#28 en eso sí que tienes razón. Pensé que querías implicar directamente a Iberdrola en algo que ellos no controlan (por eso lo han externalizado). Quizás tengan algo de culpa, pero es difícil demostrar.
Sinceramente, dudo que cambien cuando tendrán ya un contrato con ellos. Lo más que harán será pedir responsabilidad, algún paripé y poco más
#34 ¡Qué ingenuo eres! ¿Tú te crees que Iberdrola no sabe lo que hay en estas empresas? Lo sabe y precisamente por eso las subcontrata. Así puede explotar sin que aparezca su nombre, sin que le rocen los sindicatos, sin pagar un sólo despido, etc.
Por supuesto que son tanto conocedores como responsables. No de un hecho concreto pero sí de las circunstancias que llevan a que ese hecho se produzca.
#50 Eso venía a decir. Es cómo en las cárnicas. La empresa cliente es la que pone las condiciones, usando las subcontratas cómo " testaferros".
#21 Para los consumidores de Iberdrola si podría serlo.
Si no es relevante la gente no se lo tendrá en cuenta.
#21 Si. Para saber apuntar a responsables finales que están permitiendo esto.
#21 Para mí, bastante.
#17 Eso es cierto, pero Iberdrola no gestiona al personal de Konecta. De hecho las llamadas no se gestionan únicamente en Konecta
Si dejan de atender llamadas a lo sumo tienen una penalización económica y siendo por un motivo justificado dudo que se aplique ese tipo de penalizaciones
Sin conocer los detalles en profundidad me inclino a pensar que los jefes del servicio de Konecta no querían poner en riesgo su bono anual
#27 Quizá Iberdrola debería penalizar a Konecta por ello. O los consumidores a Iberdrola si no penaliza a Konecta.
Cuanta más información mejor.
#40 No se si habrá clausulas en los contratos de este tipo que si dañan tu imagen puedas penalizar a tu proveedor. Seguramente, pero ni idea
#43 Buen momento para ponerlas. Y si no las hay se avisa mediante nota de prensa de la no renovacion al finalizar el contrato y quedas como una empresa responsable socialmente, valga el oxímoron.
#27 Gestión directa no, pero seguro que sí que negocian sus objetivos.
#17 La empresa que contrata el servicio es irrelevante.
#83 ¿Si, en un hipotético caso, Zara contrata una empresa de Indonesia donde tienen tienen a los niños atados con cadenas cosiendo ropa es irrelevante? Para mi no lo es y y creo que hay un grupo de consumidores que piensa igual.
Ya se que Iberdrola es muy poderosa entre la clase política y mediática, pero no sospechaba que también tuviera defensores entre las clases populares. Caballaro: que es la empresa que vaciaba presas en plena crisis energética, no son los buenos.
#94 Para mi es irrelevante. La empresa que contrata un servicio no tiene porque saber las condiciones de la empresa que se lo proporciona.
¿Tu conoces el estado de todos los empleados que te proporcionan servicios?
#96 Para mi no es irrelevante, que cosas ¿eh?, hay gente que discrepa de ti y se interesa por quien trabaja con quien. Que osadía.
Yo no conozco el estado de todos los empleados de las empresas de las cuales consumo. Tampoco se el estado de las cocinas de todos los restaurantes donde como. Pero en el momento en que se me informa de ambas cosas me veo capacitado para tomar decisiones pertinentes como consumidor. No hay que tener miedo a la información, te hace libre, o liebre, o algo.
#96 Es que subcontratan precisamente para escurrir el bulto.
#17 la empresa te aseguro que no fue consultada en ningún momento, esto es cosa únicamente de Konecta, que no querrían incumplir los kpis.
#57 Si no ves la diferencia entre estar trabajando con un cadáver al lado vs estar trabajando mientras un compañero está en el hospital (aunque acabe fatal la cosa), me temo que no podemos hacer mucho por ti.
#72 ¿Olía? Es el único motivo válido. O ese o es tu amigo íntimo.
Y ya que estamos, ¿qué distancia es la buena? ¿Cinco metros? ¿La planta? ¿El edificio? ¿El edificio de enfrente?
Hay que dejar espacio para que trabajen los sanitarios y en su caso el forense.
#78 Busca ayuda.
#78 Tienes un problema grave, necesitas ayuda.
Yo aqui veo 2 cosas:
1- Que los jefes de la empresa son unos psicópatas en no desalojar esa zona en el mismo momento de los hechos.
2- Es muy preocupante ver cómo de alienada está la sociedad como para que el resto de los trabajadores no sean capaces de tomar sus propias decisiones y desalojar ante este tipo de situaciones.
De verdad hemos llegado a este punto en el que nos dejamos "paternar" por la empresa? esto es muy perverso... y es casi peor que que los responsables de la empresa sean unos psicópatas.
#20 Coincido contigo, la culpa es de los jefes por no ordenar parar, pero los trabajadores podrían haber dejado de trabajar, tal vez no abandonar la oficina pero sí dejar de trabajar, a esa mujer quizá le petó el corazón de tanto oir mierda de usuarios enfadados.
#23 es lamentable la noticia y entiendo vuestras argumentaciones, ¿pero os sorprendéis de lo alienada que está la gente? La gente sobrevive, muchos tendrán familia. Vivimos justo en el punto exacto en el que tenemos mucho que perder. Si la mayoría de población no tuviese nada que perder o bien por exceso o bien por defecto, estas situaciones no se darían.
#20 Te falta también la incapacidad de los mandos intermedios para tomar decisiones, sería por miedo o inutilidad, no sé. Tal como dice el artículo el cuerpo estuvo hasta tres horas porque la técnica de riesgos laborales, a la que llamaron 45 minutos después de certificarse el fallecimiento (que ya manda cojones) dijo que tenía que ir allí y la estuvieron esperando una hora mas ¿No podían haber llamado antes los mandos presentes? ¿No podía la técnica dar orden de parar por teléfono sin necesidad de tener que estar allí presencialmente?
#148 A mi me parece que es más un tema de lo que comento en #205, hay sociedades en las que objetivamente estás mucho peor y la gente no está tan alienada. También puede que influya que cuando mejor estás, te esfuerzas más en mantener ese nivel de vida.
En fin, a mi me parece que en una sociedad civilizada la gente es automáticamente más docil y domesticada en aspectos concretos. Igual lo mismo aplica a mandos intermedios, #39, están tan acostumbrados a seguir su patrón de comportamiento que fuera de ese ámbito son incapaces de tomar decisiones obvias. Quizás ni siquiera es maldad...
#20 si trabajas en Konecta es que estás desesperado, no tienes otra alternativa laboral y vives con el miedo continuo al despido. El miedo es paralizante, además de que no tienen tiempo entre llamada y llamada para pensar.
#20 Goto #152
#20 A mi me parece que el punto 2 es algo muy propio de cualqueir sociedad civilizada, de hecho a veces pienso que aunque algunas cosas en EE. UU. sean objetivamente peor (al valorar los datos) sí me parecen menos alienadas (en algunos aspectos). Somos como animales domesticados.
Por ejemplo, en nuestra sociedad, en general, no puedes defenderte a ti mismo, o siempre tienes que seguir cauces legales, administrativos, etc. Al final, es normal que las personas no defiendan sus propios interese porque se les ha desconectado de la posibilidad de hacerlo. Y si te defiendes por tu cuenta, es fácil que encima termines siendo tu el peor parado.
De hecho, he visto alguns casos de acoso escolar cercano y pasa eso, si te defiendes te tratan a ti peor que al acosador.
#35 Y tanto que nos hemos vuelto blanditos. En mis tiempos cuando trabajábamos en las minas de azogue cubiertos sólo por un taparrabos y el capataz daba varazos en la espalda a los más lentos de vez en cuando moría un compañero. Te acabas endureciendo, como no podía ser de otra manera, y sigues dándole al pico, apartando el muerto, eso sí, porque estorba para sacar las espuertas de escombro.
#55 No seas ridículo.
La gente ha perdido la conexión con la muerte.
Mi mujer, por ejemplo, sólo va a un tanatorio si es familia directa (y aún así). Yo ya he olvidado la cantidad de veces que he ido a uno, de amigos, conocidos...
No a ver al muerto, tanto da. Pero sí a la familia.
Ella está acojonada de que sus padres se mueran , que pasará más pronto o más tarde, yo sé que los míos se morirán (espero que tarde).
#62 Creo que tener una relación más sana con la muerte entendiendola como parte del ciclo de la vida no está reñido con dejar de trabajar cuando hay un compañero muerto en la mesa de al lado.
#76 yo creo que sí.
Además que lo de compañero es muy elástico.
#79 te olvidas que tus compañeros pueden estar vulnerables mentalmente con historias que desconoces. Luego... nos extrañamos que haya gente que se suicida cuando tiene 60 o más años.
Y como ya no tienes contacto con ellos, pues no has caído que ese impacto, junto con otras circunstancias a lo largo de su vida,, llegue a ese extremo.
Está noticia influye negativamente en adolescentes con una alta sensibilidad y es otro grano más para que la ideación suicida emerja con fuerza.
#62 Estimado amigo, no tiene que ver una cosa con la otra. Todos sabemos que la muerte nos va a afectar, a nosotros o a las personas cercanas. Pero esto no significa que nos resulte indiferente. Le aseguro que por mucho que esté preparado para la muerte de sus familiares, el día que ocurra sufrirá lo mismo que su mujer (o más). Pero volviendo al tema de la noticia, está claro que esa empresa pueda estar prestando un servicio importante que no pueda paralizarse por completo. Pero imagine lo que es seguir trabajando con un compañero muerto al lado. Alguien a quien puede que veas todos los días y que sea parecido a un amigo con quien mantienes una relación cordial.
¿Qué se podría haber hecho? Pues por ejemplo dejar un cordón alrededor de la fallecida, explicar la situación, y que quien pueda y quiera siga trabajando en los puestos más alejados del suceso. Esto habría sido más humano y razonable.
#77 aquí se está pidiendo desalojar la planta y parar toda la actividad. Qué és de lo que se quejan.
Evidentemente hay opciones Intermedias, pero parar toda la actividad no parece razonable.
#62 Ser un psicópata no es tener una relación sana con la muerte
#89 coño, cuanto licenciado en psicología por aquí.
A ver si eres también médico, me sudan bastante los huevos cuando leo ciertas opiniones , ¿cómo se trata?
Nah, no te esfuerces, report e ignore.
#92 Prueba con ponerlos en hielo. Mano de santo. (Pero no te pases !! )
#62
Claro, gente blandenque. Yo estoy patentando unas sillas-ataud de oficinas con un "Listo para morir" sin molestar ni hacer perder dinero a las empresas, que la vida sigue coñe!
Si es que somos unos blandos.
#35 Hace muchos años (como 20) una persona de la obra en que trabajaba sufrió un infarto, se cayó del andamio y se murió prácticamente en el acto. No hizo falta que nadie ordenase desalojar: todo el mundo dejó sus herramientas y nos fuimos. Probablemente esa obra estaba llena de «blanditos» en vez de reencarnaciones del Fary, como te hubiese gustado. El mundo no se parará por nadie, pero aquellos compañeros —que tenían más dignidad y empatía en la roña de las uñas de los pies que la que tú vas a tener en toda tu vida— pararon el tajo por uno de los suyos.
P.d.: lo de «dar fiesta» ya ha sido de traca...
#85 pues nada, fiesta gratis.
#88 Mira que he leído tus comentarios `, pero que pienses que la gente se lo tome como una fiesta ...
#35 No es dar fiesta. Entiendo que es simplemente respetar los tiempos de cada uno y que a lo mejor en las dos horas en las que está el muerto presente que no te obliguen a trabajar como si nada hubiera pasado.
La diferencia entre tú experiencia y esto es que en tu caso los que siguieron trabajando no tenían al del ictus justo al lado. La cosa cambia.
#42 no cambia tanto. Era un equipo muy reducido, con gente que pasaba muchas horas trabajando juntos, desayunaba cada día juntos, etcétera.
Simplemente todo el mundo entendió que no pintaban nada de plañideras.
#57 Erais unos maquinas, vamos
#68 no, gente normal que entendia que nada podíamos hacer.
#57 La vida es lo más importante me dan un poco de asco tus comentarios yo estuve en callcenters me pasa eso y que le den por culo a cordinadóres y jefecillos imbéciles. ¿Sabes que lo más valioso que tenemos es la vida y que después está la inexistencia como antes no? ¿Tienes empatía?
#57 Pues chico, que triste vida tenéis por allí. Sin más. Parecéis muertos en vida si lo que comentas es real.
#35 ¡Vete a la mierda!
Esencial mis cojones
#3 Es obvio que lo no esencial en esa empresa son los "responsables".
#4 Si conoces un poco este tipo de empresas sabes que todas ellas son parásitos por cuya desaparición nadie lloraría, dejando solo damnificados a su paso.
#15 Los únicos damnificados serían los jefes puesto que los teleoperadores deberían ser contratados por la empresa cliente.
#4 Por mí esos que vayan preparando las solicitudes para el paro. Si por mí fuera, desde el primer momento estaban en la calle por el trato completamente inhumano. Se ve que son unos psicópatas ávidos de subir puestos a costa de los de abajo.
#32 Pues seguro que este comportamiento mecánico y despiadado les congraciará con sus superiores. De despedirles, nada de nada. Han demostrado que en situaciones extremas su prioridad es la empresa.
#75 Ya se han estudiado los comportamientos psicopáticos en las jerarquías empresariales y está acuñado el término "psicópata de empresa" en el ámbito de la psicología de las organizaciones para referirse a ellos explicando cómo promocionan en la organización, y en bastantes ocasiones acaban produciendo mas perjuicio que beneficio.
#3 pues depende. en ese tipo de servicios de call center te puedes encontrar desde gente vendiendote moviles o patatas fritas hasta los que atienden emergencias sanitarias o sociales. un jefe "responsable" hubiera mandado fuera a los de las patatas fritas y movido aparte a los de las emergencias, si los tiene, para seguir dando servicio sin tener que estar físicamente con esta pobre señora.
no estoy defendiendo la actitud de esta empresa, me parece condenable
#81 Es Konecta, una empresa de recobros conocida por sus prácticas lamentables hacia sus trabajadores.
Que no va a pasar absolutamente nada porque a Fulano lo llamen un par de horas más tarde para preguntarle que cuándo va a pagar las letras del coche que debe.... Bueno, sí, sí que lo que pasaría es que al jefecillo de turno (o siendo un call center será jefecilla, más bien), le aprietan las clavijas por que esta semana los objetivos blablablá.
Show must go on
#1 hace muchos años (como 13) una persona de mi equipo (eran unas 10 personas) tuvo un ictus.
Se llamó a una ambulancia (lo hice yo, pero lo hubiera podido hacer cualquiera según el protocolo). Me fui con él al hospital y esperé hasta que llegó su familia.
Y cuando acabó volví a trabajar, igual que mi equipo siguió trabajando. No éramos sanitarios no podíamos hacer nada más por él. Si hubiera muerto allí hay que esperar al forense, etc. Y era una persona con la que estábamos cada día.
No fue por sacar el látigo (no estaba yo allí) si no porque todos entendimos que la vida sigue
Y ahora resulta que hay que desalojar. La noticia no aclara si unos cubículos alrededor, la planta, el edificio o la ciudad. Y de paso dar fiesta a toda la plantilla, no sea que se nos traumatice.
Seamos serios, la gente se muere, nos hemos vuelto muy blanditos con ese tema, porque afortunadamente la medidicna nos da una vida mejor, pero el mundo no se para por nadie
#35 "nos hemos vuelto muy blanditos"
Eres gilipollas.
#35 Si estuvieramos en forocoches esto daría para un multipage... si lo dices en serio, sencillamente tienes una tara.
#60 no, tengo una visión distinta de la muerte de la que tienes tú.
#63 creo que lo que no tienes es empatia. Nos hemos vueltos blanditos dices...
#69 claro, por eso fui al hospital con la ambulancia y esperé a que llegara su mujer.
Cuando se puede hacer algo se hace, cuando no se puede se hacen otras cosas.
Cc #70
#74 claro, por eso fui al hospital con la ambulancia y esperé a que llegara su mujer.
Eso nada tiene que ver con que seas una piedra...
#60 nadie con una cuenta?
#35 Ojalá te ocurra lo mismo a ti y todos miren tu cadáver putrefacto con indiferencia
#65 pues la verdad es que me la suda bastante.
#35 el hombre piedra
#35 Nos hemos vuelto "blanditos", dice..... Tú tienes que ver lo que era la muerte antes con sus extremas unciones, sus rezos, los golpes de pecho y los rituales acompañados de emotividad a flor de piel.
Lo que pasa es que nos hemos vuelto unos robots insensibles y unos padefos incapaces de meterles tres gritos al jefecillo de turno.... ¿Pero en los años cuarenta trabajando con un cuerpo presente? Ni de coña, por una mezcla de superstición y respeto.
Y esa retórica falaz de "antes duros", ahora "blandos", no es más que una mentira para justificar la precariedad rampante.
#87 ¿quien habla de los años 40?
#90 Ah, como hablabas de "antes" no sé a cuál época te refieres que la gente seguía trabajando con un muerto al lado como si nada ¿A ninguna, verdad? Porque eso jamás se dio....
A ver lo qué pasa en una obra si un albañil se cae de un andamio o en una mina si unos compañeros quedan atrapados.... Vete a decirles a los mineros y a los albañiles que no son "duros" por tener esa consideración hacia la vida urbana.
Perdona que te califique, pero me da que lo tuyo no es de "duro", es de "robot".
#35 Hostia pero qué asquísimo de comentario.
#35 Te lo voy a decir muy clarito , se muere uno de tus hijos en el colegio y te parecerá bien entonces que siga el cadaver ahi hasta que sea la hora de recoger a los niños ? o claro , en este caso si habrá que desalojar ? Blanditos los demás no ?
#35 Es cierto, nos hemos vuelto muy blanditos con ese tema de la muerte.
Es mejor guardarnos esas ganas de llorar en público cuando alguien se muere, cuando un compañero de trabajo está dos horas tirado encima de su mesa, muerto, sin que nadie haga nada.
Es mejor luego llorar a solas en el baño de casa, estarse dos meses sin dormir, y luego ir en secreto al psiquiatra. Porque claro, no vayan a decir que somos blanditos, o directamente maricones.
#35 es cierto el mundo no se para por nadie, pero nosotros no somos el mundo y podemos parar. Que la productividad e individualidad vaya por encima es triste y lamentable.
No somos robots y la racionalidad de la que se tiende a presumir como ser humano es bastante menos representativa que la emocional.
Y tienes el valor de decir... Nos hemos vuelto balnditos. No, querían máquinas y sorpresa para nadie eso no funciona. Porque ahí está la mitad de la población con sus traumas, miedos, ansiedades, estres, etc. Pasándolas putas, "no digas nada que eres un blandito y los demás pueden, si no lo haces eres un mierdas"
Ese pensamiento asqueroso que acabas de exponer es en gran medida lo que lleva a muchísimas personas a tirarse por un precipicio. No es tanto un problema de salud mental es un problema de salud social que personas como tú con ese mismo pensamiento perpetúan (el buen esclavo asalariado, el magnífico robot de acero que su única misión en la vida es darle a una palanca que no hace nada)
#35 Otro bobotonto que se cree que va a heredar la empresa. Oye tontito, ojalá el día que te mueras te tiren al contenedor más cercano.
#35 hace muchos años (como 13) MI MADRE tuvo un ictus.
Se llamó a una ambulancia (lo hice yo, pero lo hubiera podido hacer cualquiera según el protocolo). Me fui con ella al hospital y esperé hasta que llegó el resto de la familia.
Y cuando acabó volví a trabajar, igual que mis familiares, siguieron trabajando. No éramos sanitarios, no podíamos hacer nada más por MI MADRE. Si hubiera muerto allí hay que esperar al forense, etc. Y era un familiar con la que estábamos cada día.
No fue por sacar el látigo (no estaba yo allí) sino porque todos entendimos que la vida sigue.
Y ahora resulta que hay que desalojar. La noticia no aclara si unos cubículos alrededor, la planta, el edificio o la ciudad. Y de paso dar fiesta a toda la familia, no sea que se nos traumatice.
Seamos serios, TODA LA FAMILIA SE MUERE, nos hemos vuelto muy blanditos con ese tema, porque afortunadamente la medicina nos da una vida mejor, pero el mundo no se para por nadie.
#35 No sé, pero yo no creo que pudiera trabajar sabiendo que hay un cadáver en la oficina, debo ser un "blandengue" y un mal trabajador por ello. Igual esa es la ventaja de ser un psicópata, que al psicópata le dan igual esas cosas y lo único que le interesa es sacar el trabajo adelante. Pero al resto que no tenemos la gran suerte que tienen otros de carecer absolutamente de cualquier tipo de sentimientos y empatía, nos da bastante "cosa" el mero hecho de saberlo.
#35 lo mínimo es desalojar un área alrededor de tal forma que nadie tenga que verlo. Es una cuestión de respeto a la fallecida y a los trabajadores. Las empresas "grandes" tienen que tener planes de contingencia ante imprevistos. Si konecta no es capaz de desalojar una sala y seguir dando servicio igual sus clientes deberían replantearse seguir contando con ella.
#35 veo que de salud mental ni idea.
#35 ¿Sabes que eres un sociópata?
#1 viendo esa respuesta, si se quema el edificio tampoco podrian parar por ser un "servicio esencial".
Que puto asco de pais se nos esta quedando con estas empresuchas de mierda tratando como a esclavos a los trabajadores.
Grupo konecta! Menudos.. oficina al norte de Madrid. Hice una entrevista para rrhh hace muchos años y la boicotee (como tantas otras) por la actitud que me daban. Ya pidiendo cosas extra desde el momento de la entrevista. Esa y la de Leroy Merlín fueron las que me empujaron a emigrar.
#13 ¿Qué pasó en Leroy?
#26 el jefe de recursos humanos me comentó en la entrevista que tenía demasiada cualificación y experiencia para el puesto que ofrecían y que me iba a aburrir.. yo soy de los que se negaban a reducir mi currículum vitae e hitos académicos para ser más "atractivo" al final emigré por segunda vez y me conciencié de que no iba a trabajar ya en España.
#38 ok, les tengo de clientes y me interesaba saber de qué palo van.
#38 pues bien por ellos por avisarte, no?
#38 eso de que "estás sobrecualificado, te vas a aburrir" es el eufemismo de "no te queremos aquí porque sabemos que estarás de paso y te buscarás otro trabajo enseguida y habremos invertido formación en ti para que luego nos abandones. Mejor buscamos a otro que se quede y podamos mangonearlo mas fácil".
soy uno de esos empleados y les pongo una demanda por daños psicologicos que no trabajo mas en mi puta vida
#7 baja por estrés de toda la plantilla al mismo tiempo
#9 lo primero q he pensado. Bufff, es q es algo kafkiano tener q estar tecleando al lado de un cadàver conocido
#52 ¿Si es desconocido es menos grave la cosa?
#7 Queda bonito, pero en las práctica te esperaría un proceso judicial de años del que desconoces realmente si el juez de turno te va a dar la razón.
#11 padefo detected
#7 Esa es la actitud. Demandar, denunciar y lo que haga falta, malditos explotadores esclavistas.
#12 Conociendo a etas empresas, además de demandar hay que abandonarlas. Estas empresas son de las que te joden la salud.
#19 por desgracia, hay circunstancias personales que empujan a la gente a coger estos trabajos... cierto es que podrían ser más humanos y generar mejoras
Esta situación se da, no por falta de previsión ... sino por falta de actuación; en los PRLs (obligatorios) hay una sección de casos "excepcionales" - y creo que perfectamente aplicables.
Por cierto, sigo la noticia con atención - a ver si los sindicatos "ahora" se mueven.
Empresaria: "Si pagara menos impuestos, podría no obligar a mis empleados a trabajar al lado de un cadáver cada vez que a uno de ellos le da un infarto y se muere sobre su mesa"
El servicio era más esencial que el fallecimiento de una compañera.
Que buena gente.
@admin sospecho que hay ¿alguien? o ¿un bot? jugando con los clicks, o eso o tienen una falla en meneame. En 5 o 10 minutos me ha pasado este meneo de unos 80 clicks a más de 660, y en este otro tres cuartos de lo mismo:
El PP de Feijóo hace suya la censura ideológica de Vox en la escuela
El PP de Feijóo hace suya la censura ideológica de...
eldiario.esQue no lo sé, que a lo mejor son clicks de usuarios reales pero lo dudo mucho. Y ayer ya me paso con otro envío.
#6@admin adjunto foto. Y ya me pasó también hace algunas semanas con otra en la lista de candidatas y el meneo de otro usuario con 48 votos tenía nada menos que 1081 clicks, pero parece ser que el principal afectado soy yo:
#8 A lo mejor es que es la hora del desayuno y es cuando la gente entra a leer las noticias. O la hora de entrar al trabajo. No sé. Navaja de Ockham y tal.
#47 A lo mejor, pero no había visto nunca un incremento de clicks tan brutal en noticias que no están en portada y además solo ha pasado a esas dos.
#49 Explicación sencilla: Otro usuario comparte los enlaces en sus redes sociales, captando clicks y visitas a Menéame, cosa que me parece genial.
Explicación malvada: Otro usuario pide clicks y meneos en la dark web a cambio de productos ilegales o criptomonedas.
#84 Muchas gracias por la explicaciones.
#84 o alguien relacionado con las noticias ha pasado a sus contactos el enlace.
Hay mil causas.
La deshumanización es fundamental para la producción. Es como estar condenado a galeras: retiran el cuerpo y rellenan el hueco. Aviso a navegantes.
Cuento un caso real:
Trabajaba en una pequeña tienda.
Inmediatamente después de un atraco con armas, con policías por todo el local y la calle llena de coches patrullas, la gente seguía entrando a la tienda, los curiosos se quedaban en la puerta, pero los que entraban a comprar, se les explicaba lo que acababa de suceder y que no podíamos atenderlos, algunos lo entendían, otros decían que más tarde no podían venir que necesitaban que los atendiéramos ahora.
Saquen conclusiones.
#93 La conclusión es que hay mucho desconsiderado/ gilipollas.
Curiosamente son los trabajos peor pagados (y donde los que están, mas lo necesitan) donde peor se trata al empleado
Solo trabajé en un sitio de sueldo bajo (Repartidor de pizzas) y era acojonante la diferencia de como nos trataban a los jovenes que estabamos para sacar unas pelas y no pedir a nuestros padres, de los que realmente necesitaban el dinero, a nosotros no nos decían ni mu porque sabían que dejábamos el curro en medio de la jornada, pero los que necesitaban ese dinero si o si... acojonante
#58 eso pasa en todas partes, un trabajador cualificado de google es tratado exquisitamente, porque saben que sino se marcha en dos dias a otro sitio. pero si tienes 2 hijos y curras en esas empresas de tele marketing es porque no tienes a donde ir. es un trabajo horrible. saben que pueden putearte porque estas atrapado ahi.
A lo mejor Irene montero deberia dejar de hablar con la "E" y ocuparse de estas cosas, donde mayormente son mujeres trabajando.
#97 Si bien Irene dista mucho de caerme bien (MUCHO) no es (era) competencia suya, eso va al ministerio de trabajo
No saquemos a Irene cada vez que salga una noticia en la que, ad populum, consideramos que solo son mujeres las que trabajan
#58 "Se ha dicho que se obligó a los trabajadores a continuar, pero algunos de ellos han salido después a decir que nadie les obligó"
Pues me lo puedo creer. Yo he trabajado en un call center y fue una de las peores experiencias de mi vida. Lo hice mientras me sacaba la carrera y fue el empujoncito que necesitaba para terminarla y salir corriendo de ese nido de ratas.
No se si es porque la gente que está allí está muy desesperada porque no encuentra otra cosa, pero estaban todos siempre con miedo a que los echaran a la calle. Recuerdo una vez que vinieron los jefes para una charla, y una compañera intentó quejarse por la gran carga de trabajo que había ultimamente por una nueva implantación, y la dejaron todos sola con el culo al aire. Las quejas solo se oían a la hora del café. Me dió mucha vergüenza ajena.
No se como sería repartiendo pizzas, pero en mi experiencia parece que cuanto peor pagados, mas padefos.
El importe de la multa ha de ser superior a la penalización por no atender llamadas durante esas horas. Así no volvería a pasar.
Un buen motivo para cerrar ese círculo del infierno que son los call center.
Estaría bien saber quienes son los clientes de konecta para hacer boicot y escarnio público
#24 Iberdrola, en éste caso.
#24 la agencia tributaria también es cliente (informacion tributaria básica, cita previa general, cita previa renta...)
...y luego dicen los visores de realidad virtual son distópicos. Lo de esta noticia es aberrante
No muy distinto a lo que sucedia con los esclavos negros en los USA... imagino que debe ser parte de la cultura americana q vamos importando
#36 menuda idiotez. Siendo esto una barbaridad, un esclavo no puede irse, porque también acabaría muerto, aquí siempre hay la posibilidad de largarte por mucho que putee a tu economía. No comparemos con periodos mucho peores para que parezca el nuestro aún peor, ya es bastante malo de por sí
El jefe hizo cálculos y calculó que la multa por incumplir el ANS era superior a la multa por tener a un operador muerto dos horas. Todavía es posible que le den un aumento.
#98 Sinceramente, lo dudo, al jefe le da un ictus como intente sumar 1+1
Si la única medida de TODO ea la ganancia económica...
Mis cojones voy a seguir trabajando con una compañera fallecida al lado¡¡¡¡