¿Habéis oído aquello de “no me des peces, enséñame a pescar”? Pues aquí tenéis un libro (ebook PDF) para aprender a demandar a vuestra empresa cuando os deba dinero, sin obligación de contratar abogado ni graduado social. La jurisdicción social (juzgados laborales) precisamente está pensada para que sea ágil y eficaz, por lo que los trámites y requisitos están simplificados. En este caso, la demanda de reclamación de cantidad tiene las siguientes características fundamentales: 1) Se puede reclamar a la empresa cualquier deuda [...]
Comentarios
22 euros cuesta el librito ... No estaría de más indicarlo en la entradilla.
Suerte y mucha al que piense que con el librito va a saber representarse en un juicio, sea médico, ingeniero, arquitecto o astronauta.
#6 Yo compré (18€ en el blackfridai, una ganga) el libro: "Opérese usted mismo su orquitis testicular" y me han quedado unos cojones preciosos.
A mí me funciona.
#6 Excepto que tengas un convenio muy raro y especial seguro que si te sirve.
Rellenar una papeleta de conciliación es trivial y entregarla en el SMAC es trivial. Al menos en Madrid. En otras regiones será semejante y no creo que más complicado.
Luego para el juicio no recomiendo ir sin abogado, excepto que ya tengas un poco de experiencia en lo laboral. Y como digo en otro comentario, si estás pagando una cuota al sindicato pues aprovecha y usa su abogado.
#14 Estoy a la espera de juicio por demanda de cantidad y despido improcedente y maldita la hora en la que me encomendé a los inutiles de UGT.
La papeleta se la tuve que hacer yo en base a una consulta precisamente a los de Laboro. El abogado iba únicamente a por el SMI cuando en Laboro me explicaron que lo que hay es una cesion ilegal de trabajadores, un convenio que supera en un 40% el SMI y un monton de horas extras no pagadas. No me han pagado ni el mes anterior al despido, ni el mes del despido ni ningun tipo de finiquito de vacaciones/extras por no haber querido firmar, y no han sido capaces de incluir en la demanda coacción. Las empresas no acuden a la conciliacion y no se reclama temeridad. Un despropósito.
Y por cierto... 3 abogados diferentes hasta llegar al SMAC. El que entro conmigo se leyo el caso en la puerta.
A €21 el libro me sale más a cuenta el abogado.
Lo siento, estoy en ERTE, mis gastos están muy limitados
#1 Creo que el abogado te va a cobrar "un poquito" más de 21€
#1 A mi me ayudaron en el servicio de conciliación laboral, creo que está en muchas ciudades, se llama SMAC.
Es un servicio de mediación gratuito entre la empresa y el trabajador en el que se llegan acuerdos antes de ir a juicio.
#3 Es que es obligatorio pasar por conciliación y que esta haya fallado antes de hacer la demanda.
#1 si sois tres en erte ya sale por siete euros cada uno..
Un libro entero para enterarte de cómo funciona el tinglado. Así funciona esto.
#7 a ver, es Laboro, han venido a hablar de su libro. Literalmente en este caso.
Es un bufete que ha utilizado el blog como estrategia de marketing y captación de clientes. No una ONG.
#7 En realidad será un libro con muchos modelos ya probados para especímenes mononeuronales que no son capaces de entender un texto para hacer una reclamación. La última vez que usé un abogado para demandar ami empresa incluso la abogada utilizó una plantilla y cambió cuatro cosas:
Fecha, cantidad, demandante (yo), demandado (la empresa que me tenía en nómina).
A 4 abogados no les gustó este enlace.
Yo tengo una demanda de cantidad con mi empresa y la cosa va ya para cinco años, básicamente porque la empresa ha encontrado la manera de aplazar el juicio y con el atasco que hay en estos juzgados el primer juicio fue a los 2 años de la demanda y el segundo nos lo dieron para 3 años. En enero es el siguiente, a ver si el señor juez no tiene a bien considerar lo que se invente la empresa para pedir un nuevo aplazamiento, a lo mejor dicen que están malitos o que después de tanto tiempo ya no se acuerdan de qué iba la demanda y necesitan más tiempo para volvérsela a estudiar. La justicia con estos plazos es un puto cachondeo y si alguien se cree eso de que puede ir sin abogado es que es muy inocente, "pero no inocente de ... esta droga no es mía" , el otro tipo de inocente.
¿Esto no sería como si se envía un meneo a un "Muro de pago"? Porque yo no puedo acceder al contenido que promete el titular y la entradilla sin pagar...
Si trabajas en una empresa con bufete de abogados para estos temas, más vale que vayas con abogado con experiencia. Por ejemplo, el del sindicato dónde estéis afiliados.
#11 Yo he llevado a buen término una reclamación de cantidad sin ayuda. Y también una impugnación de despido. Es bastante sencillo. En un proceso laboral es muy difícil perderse. Aunque como dice #10, si ya estás pagando la cuota de un sindicato usa sus servicios, que para eso están.
#12 Estimado meneante.
¿A buen puerto significa que se cerró el asunto en el SMAC supongo, con la certeza previa que ese acuerdo se iba a concertar ahí? ¿Te ves capaz de saber como cuando y dónde interponer demanda "by your own", manejando aspectos procesales y de fondo?
Supongo que sabes que el escrito conciliatorio, debe guardar similitud con la propia demanda, caso que el asunto no se acuerde en el SMAC. ¿Conoces la obligación de adecuar la reclamación previa en relación con posterior demanda?
¿Sabes lo que es que te entre un caso, dónde el trabajador presentó un SMAC, no hubo acuerdo, y luego te viene a que interpongas demanda y la empresa se aferra procesalmente a lo inconexo de la reclamación previa y la demanda?
Cuidaito con los consejos, que luego los malos son los abogados, aunque algunos sólo defendamos trabajadores por aquello de la ideología.
#17 Basada en mi no demasiada amplia experiencia a ambos lados de la mesa de recursos humanos azpuedo indicar lo siguiente.
* Tengo amplia confianza de que el asunto no se va a resolver en el SMAC en la mayoría de ocasiones, porque las empresas no tienen las costumbre de presentarse a la conciliación.
* Tengo conocimiento de que la mayoría de reclamaciones de cantidad son semejantes y me parece buena idea un libro con plantillas de este asunto porque seguramente hay una que encaja con la situación.
* Aunque la jurisdicción laboral es como una pequeña pecera de bola y no es tan grande como la penal o la mercantil es lo bastante grande como para perderse, pero un texto centrado en un solo procedimiento para no juristas me parece adecuado.
* Redactar una demanda es un orden de magnitud más complejo que rellenar una papeleta de conciliación.
* Mi consejo es que rellenar la papeleta de conciliación es lago que puede hacer alguien sin ayuda pero el resto del proceso es más fácil perderse.
* Y siempre recomiendo afiliarse a los trabajadores afiliarse a un sindicato y usar sus servicios jurídicos.
#0 me gusta laboro, pero no deja de ser spam para vender el libro. No debería estar en meneame (siguiendo las normas de la página).
La opción de un abogado es la mejor, a menos que salga más caro que la deuda reclamada, por tu cuenta lo más probable es que te pierdes en el proceso.