Las mujeres reciben evaluaciones sobreestimadas y más amables que los hombres. Después de conocer el género de la persona evaluada los participantes distorsionaron su evaluación y expresaron más comentarios positivos hacia las mujeres pero no hacia los hombres.
El títular (que no el título del artículo) es bastante confuso y no refleja para nada el contenido del artículo.
El artículo se centra en las "white lies", cuya traducción sería "mentiras piadosas" (y no mentiras blancas). Lo que viene a señalar es que las mujeres reciben mayor número de mentiras piadosas que los hombres en el contexto del trabajo, lo cual, de hecho, puede tener un impacto negativo en su desarrollo profesional, al no obtener un feedback que las ayude a mejorar. Así que no, no es un estudio que diga que las mujeres reciben mejores evaluaciones.
En el estudio se menciona que el estudio solo se ha hecho en mujeres blancas, y que está restringido a ciertas áreas, con lo que la generalizabilidad está por demostrar.
Es interesante ver cómo repasan diferentes hipótesis sobre el motivo por el que las mujeres reciben más mentiras piadosas. Los estereotipos de género se perciben como una causa menos probable, mientras que el no querer mostrarse particularmente duro con colectivos tradicionalmente oprimidos parece ser una causa más probable (es decir, la presión por no oprimir a las mujeres llevaría a contar este tipo de mentiras, causando un perjuicio a las mismas).
#8 Lo de mentira blanca lo llevo escuchando en español hace tiempo.
Evidentemente todo tiene su cara b, ya verá como muchas se acabarán quejando cuando apliquen las leyes de género a sus hijos varones, por ejemplo.
Si quiere dejarlo en que solo pasa con las mujeres blancas a mí me vale, puede dejar fuera a las de otros colores.
Le repito lo de la cara b, también los hombres ganan más porque trabajan más horas, por ejemplo, o se podría interpretar que pasar más tiempo con los hijos es un privilegio pero las feministas lo ponen como un castigo para quejarse.
En definitiva, el que se queja de que cualquier diferencia perjudica a la mujer encontrará la forma de ver como algo que beneficia a la mujer la acaba perjudicando. Si las tratasen peor sería maltrato, pero como las tratan mejor las malcrían.
Este último argumento me gusta mucho, porque se puede aplicar a todas las medidas de discriminación positiva. Como les da una ventaja las perjudica, entonces las feministas serían machistas.
#10 ¿Somos geniales? No sé por qué me tomas, la verdad.
Yo no afirmo nada, me limito a indicar lo que dice el artículo. El titular que has puesto es bastante confuso con respecto al mensaje del artículo, que es el opuesto. Y, sinceramente, no me parece difícil de creer que las mujeres reciban un feedback menos honesto en su puesto de trabajo. Lo que sí creo es que los autores pasan de lado por el hecho de que el feminismo puede tener buena parte de la culpa de que esto pase: es tal la presión que se recibe por no discriminar a la mujer que, por miedo a parecer machista, al final suavizas una crítica que, en realidad, habría ayudado a esa mujer a crecer profesionalmente. Vamos, pasan de lado, lo dicen pero sin decirlo directamente:
Another explanation for a gender bias in white lies may lie in self-presentation concerns. [...] Such omissions are motivated by the desire to not want to appear to denigrate individuals from low- powered groups.
#12 En general hay que huir de tratar a la gente en la segunda forma del plural, no aporta nada al debate y lo desvía por derroteros no deseables. En el momento que pasas a considerar a tu opnente no como un individuo sino como un colectivo lo estereotipas y es muy dificil evitar los prejuicios.
#10"En definitiva, el que se queja de que cualquier diferencia perjudica a la mujer encontrará la forma de ver como algo que beneficia a la mujer la acaba perjudicando. Si las tratasen peor sería maltrato, pero como las tratan mejor las malcrían".
#10Lo de mentira blanca lo llevo escuchando en español hace tiempo.
Sospecho que esa expresión la usa gente que ha escuchado la expresión "white lie" y la traducen erróneamente de manera literal. Pero no es difícil encontrar en los diccionarios la traducción correcta:
Comentarios
Esto también es opresión contra las mujeres, por paternalista.
Verás como de esto no protestan las "feministas" y sus aliades.
Sobre todo en las oposiciones con pruebas físicas.
El títular (que no el título del artículo) es bastante confuso y no refleja para nada el contenido del artículo.
El artículo se centra en las "white lies", cuya traducción sería "mentiras piadosas" (y no mentiras blancas). Lo que viene a señalar es que las mujeres reciben mayor número de mentiras piadosas que los hombres en el contexto del trabajo, lo cual, de hecho, puede tener un impacto negativo en su desarrollo profesional, al no obtener un feedback que las ayude a mejorar. Así que no, no es un estudio que diga que las mujeres reciben mejores evaluaciones.
En el estudio se menciona que el estudio solo se ha hecho en mujeres blancas, y que está restringido a ciertas áreas, con lo que la generalizabilidad está por demostrar.
Es interesante ver cómo repasan diferentes hipótesis sobre el motivo por el que las mujeres reciben más mentiras piadosas. Los estereotipos de género se perciben como una causa menos probable, mientras que el no querer mostrarse particularmente duro con colectivos tradicionalmente oprimidos parece ser una causa más probable (es decir, la presión por no oprimir a las mujeres llevaría a contar este tipo de mentiras, causando un perjuicio a las mismas).
#8 Lo de mentira blanca lo llevo escuchando en español hace tiempo.
Evidentemente todo tiene su cara b, ya verá como muchas se acabarán quejando cuando apliquen las leyes de género a sus hijos varones, por ejemplo.
Si quiere dejarlo en que solo pasa con las mujeres blancas a mí me vale, puede dejar fuera a las de otros colores.
Le repito lo de la cara b, también los hombres ganan más porque trabajan más horas, por ejemplo, o se podría interpretar que pasar más tiempo con los hijos es un privilegio pero las feministas lo ponen como un castigo para quejarse.
En definitiva, el que se queja de que cualquier diferencia perjudica a la mujer encontrará la forma de ver como algo que beneficia a la mujer la acaba perjudicando. Si las tratasen peor sería maltrato, pero como las tratan mejor las malcrían.
Este último argumento me gusta mucho, porque se puede aplicar a todas las medidas de discriminación positiva. Como les da una ventaja las perjudica, entonces las feministas serían machistas.
Sois geniales
#10 ¿Somos geniales? No sé por qué me tomas, la verdad.
Yo no afirmo nada, me limito a indicar lo que dice el artículo. El titular que has puesto es bastante confuso con respecto al mensaje del artículo, que es el opuesto. Y, sinceramente, no me parece difícil de creer que las mujeres reciban un feedback menos honesto en su puesto de trabajo. Lo que sí creo es que los autores pasan de lado por el hecho de que el feminismo puede tener buena parte de la culpa de que esto pase: es tal la presión que se recibe por no discriminar a la mujer que, por miedo a parecer machista, al final suavizas una crítica que, en realidad, habría ayudado a esa mujer a crecer profesionalmente. Vamos, pasan de lado, lo dicen pero sin decirlo directamente:
Another explanation for a gender bias in white lies may lie in self-presentation concerns. [...] Such omissions are motivated by the desire to not want to appear to denigrate individuals from low- powered groups.
#11 en lo de geniales quizás me haya equivocado
#12 En general hay que huir de tratar a la gente en la segunda forma del plural, no aporta nada al debate y lo desvía por derroteros no deseables. En el momento que pasas a considerar a tu opnente no como un individuo sino como un colectivo lo estereotipas y es muy dificil evitar los prejuicios.
#16 tienes razón
#10 "En definitiva, el que se queja de que cualquier diferencia perjudica a la mujer encontrará la forma de ver como algo que beneficia a la mujer la acaba perjudicando. Si las tratasen peor sería maltrato, pero como las tratan mejor las malcrían".
Esa frase pasará a la historia. +1
#10 Lo de mentira blanca lo llevo escuchando en español hace tiempo.
Sospecho que esa expresión la usa gente que ha escuchado la expresión "white lie" y la traducen erróneamente de manera literal. Pero no es difícil encontrar en los diccionarios la traducción correcta:
https://www.wordreference.com/es/translation.asp?tranword=white%20lie
#8 ya sabía yo que al final encontrarían una manera de justificar que ponerles evaluaciones sobreestimadas es opresión heteropatriarcal.
Ojalá me hubiesen perjudicado a mi un poco más en mi desarrollo profesional poniéndome matriculas de honor en todas las asignaturas de la carrera
Para sorpresa de nadie.
Yo creo que hasta la más feminista lo sabe. Otra cosa es que quiera admitirlo, no sea que le quiten sus privilegios
En caso de duda....
#6 la más tetuda.
Pobrecitas
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