#4:
Aquí otro que perdió su trabajo en Decartón por luchar por sus derechos allá por 2015. Tras de mi echaron al menos a 5 personas más por motivos varios y todos improcedentes.
#2:
#1 Vienes aquí disfrazado de troll a liarla. Vete a una web que no te den ganas de sabotear.
#6:
#1 padefos muertos de hambre atacando a quienes luchan por sus derechos. Una especie de lo más común.
#13:
#8 Que no cumplen con que? Querras decir, y esto es portada, despedido por defender sus derechos laborales.
Recordad, derecho que no se usa, derecho que se pierde.
#5:
#1 Ah, me encanta el olor a lágrimas de padefo por la mañana.
#34:
Algunos se mean en los pantalones solo con pensar en pisar un juzgado y otros le ponen huevos para luchar por el beneficio de todos. Los primeros suelen ser los que van por ahí criticando la labor de los segundos.
Aquí otro que perdió su trabajo en Decartón por luchar por sus derechos allá por 2015. Tras de mi echaron al menos a 5 personas más por motivos varios y todos improcedentes.
Historias de sindicalistas acosados y agredidos hay por miles en España.
Y apoyo social, por desgracia, poquito. La publicidad de los amos funciona muy bien.
Algunos se mean en los pantalones solo con pensar en pisar un juzgado y otros le ponen huevos para luchar por el beneficio de todos. Los primeros suelen ser los que van por ahí criticando la labor de los segundos.
Lo digo siempre, comprar barato sale caro. A algunos en este mismo momento, y a otros a la larga. Desgraciadamente cada vez hay menos opciones que nos podamos permitir, con los sueldos estancados desde hace más de una década.
#7 Es que caro tampoco sabes si respetan a los trabajadores que es el problema, creo que salvo el bar ese que decia que cumplia el convenio en la barra pocos sitios sabes que hacen con los pobres currantes
#39 Pues leyendo eso (por encima) entiendo que si el juez dice que es improcedente son 45 días por año y es el empresario el que tiene la opción de readmitir o pagar, por lo tanto, te pueden echar cuando quieran, pagando claro.
#43 Pues eso. Si quiero quitarme a alguien de en medio lo despido y tendrá que ir a magistratura para que el juez diga que es improcedente y pagarle los 33 días o 45 según antigüedad.
Despido nulo de libro, gracias a la última reforma laboral, al salir el juicio tiene la opción el trabajador de volver a su puesto o coger indemnización y que le paguen todos los salarios de tramitación desde el despido nulo hasta la sentencia, y hablamos de años, suele rondar 1 año la salida del juicio, así que la empresa no parece muy avispada
#8 Despido improcedente tras 15 años de trabajo no es despedido como tantos otros que no cumplen, es ilegal y vulnera los derechos laborales, la próxima vez tenga la deferencia de enterarse al menos de qué va el problema antes de opinar.
#8 Solo hay que ver la foto del protagonista de la noticia, la mitad de los meneantes se sienten identificados, usando palabras como inmovilismo, represión... habrá que oir también a la otra parte, pero siendo kaosenlared ya sabemos hacia que lado barren.
Y si es despido improcedente que se solucione correctamente, por supuesto.
#16 Tiene pinta de saber usar una papelera en vista de sus 15 años trabajados en la empresa, como tiene pinta de pagarse su propio marisco: EN CGT TRABAJAMOS TODOS
"No tenemos liberados, pese a que podríamos tenerlos. Ningún compañero o compañera de CGT es “de profesión liberado”. Sí permitimos liberaciones para temas concretos y por un tiempo definido. Por ejemplo, durante la negociación del convenio, como publicamos en su momento, hubo un compañero liberado que se reincorporó a su trabajo al día siguiente de terminar dicha negociación."
"Nos sentimos muy orgullosos de que todos los delegados y delegadas y quienes participan en CGT compaginen su labor sindical con su trabajo. Por ello es habitual encontrar delegados y delegadas de CGT, incluido nuestro secretario general, en distintos operativos, y cada día en su puesto de trabajo."
"Es una seña de identidad de CGT-RTVE. De esta forma, nuestra lucha está muy pegada a la realidad, porque sufrimos los mismos problemas que toda la plantilla.
Nos gustaría que el resto de sindicatos hicieran lo mismo, quizás así no se firmarían algunas de las cosas que se firman. Pero sabemos que en algunos casos sería francamente difícil que se incorporasen a sus puestos ya que llevan demasiados años liberados."
Vamos, que vas al curro disfrazado de punki a liarla. 15 años en el almacén del decathlon…
Seguro que tiene parte de razón, pero creo que con su edad lo mejor que podría hacer es buscarse un trabajo que no le den ganas de sabotear. El sindicalismo no es una profesión
Yo conozco a alguno y suele ser gente poco querida tanto por compañeros como por los jefes, con pocas opciones de "progresar profesionalmente" y con muchas tentaciones de ventajas para los suyos a cambio de concesiones.
#25 Hay de todo, yo conozco a algún parásito, y a alguno que son auténticos jabatos defendiendo a los trabajadores. Eso no va con ser o no ser sindicalista, si no con la persona... Como en todas partes, ser un jeta o ser un currante.....
#25 Y suelen tener larga tradición familiar en puestos de estos, casta creo que se podrían llamar, luego a amigos y familiares suele ser común encontrarlos en las empresas, hospitales, fábricas, etc donde desarrollan su labor, como todo supongo que habrá excepciones honrosas
Yo conozco a alguno y suele ser gente poco querida tanto por compañeros como por los jefes, con pocas opciones de "progresar profesionalmente" y con muchas tentaciones de ventajas para los suyos a cambio de concesiones.
Comentarios
Aquí otro que perdió su trabajo en Decartón por luchar por sus derechos allá por 2015. Tras de mi echaron al menos a 5 personas más por motivos varios y todos improcedentes.
#4 respect 👊
#4 Gracias por darme razones para no volver a comprar ahí. Parece que no se libra ni una sola de esas empresas.
#15 pon una foto tuya y te decimos para qué trabajos vales, ademas de comentarista de menéame, claro.
#20 Hombre, para Bancario no da el perfil.
#37 Tienes razón no tiene pinta de ladrón.
Historias de sindicalistas acosados y agredidos hay por miles en España.
Y apoyo social, por desgracia, poquito. La publicidad de los amos funciona muy bien.
#18 Empresario = cabron explotador
sindicalista = gandul privilegiado y sinvergúenza.
Son los esteretipos generalizados.
#21 Si, pero el empresario tiene poder como para que se la suden las habladurías.
El sindicalista no.
#21 sobre todo el liberado sindical que el de mi trabajo literalmente no hace nada en ningún sitio
#50 Si esa figura es un insulto para todos.
Algunos se mean en los pantalones solo con pensar en pisar un juzgado y otros le ponen huevos para luchar por el beneficio de todos. Los primeros suelen ser los que van por ahí criticando la labor de los segundos.
#15 ¿Juzgas por aspecto? Apestas
#45 Cierto, patiné con el término.
Cc#44
Entro que parecía un boy scout bien alimentado y mirad en que lo ha convertido la empresa,
Lo digo siempre, comprar barato sale caro. A algunos en este mismo momento, y a otros a la larga. Desgraciadamente cada vez hay menos opciones que nos podamos permitir, con los sueldos estancados desde hace más de una década.
#7 lo que tú dices. Está la cosa para encima comprar más caro
#7 Es que caro tampoco sabes si respetan a los trabajadores que es el problema, creo que salvo el bar ese que decia que cumplia el convenio en la barra pocos sitios sabes que hacen con los pobres currantes
A correr.
Vale, adiós.
#36 Pues resulta que no es exáctamente así, debería echarle un rato a ojear en qué consiste el despido improcedente
#39 Pues leyendo eso (por encima) entiendo que si el juez dice que es improcedente son 45 días por año y es el empresario el que tiene la opción de readmitir o pagar, por lo tanto, te pueden echar cuando quieran, pagando claro.
#40 De lo que se deduce que si no pagan, no pueden echar a quién quieran cuando les salga de los huevos de ahí que dijese "no es exáctamente así."
Quiero decir, lo que corresponda es la indemnicación que ha de asignar un juez por el despido improcedente.
#43 Pues eso. Si quiero quitarme a alguien de en medio lo despido y tendrá que ir a magistratura para que el juez diga que es improcedente y pagarle los 33 días o 45 según antigüedad.
#40 creo que #39 se refería al despido nulo
Edit
Pero claro, estamos obligados a cosumir el plástico que venden.
Despido nulo de libro, gracias a la última reforma laboral, al salir el juicio tiene la opción el trabajador de volver a su puesto o coger indemnización y que le paguen todos los salarios de tramitación desde el despido nulo hasta la sentencia, y hablamos de años, suele rondar 1 año la salida del juicio, así que la empresa no parece muy avispada
Lo que no entiendo es como le han aguantado 15 años.
Y esto es portada? Despedido como tantos que no cumplen, y?
#8 Que no cumplen con que? Querras decir, y esto es portada, despedido por defender sus derechos laborales.
Recordad, derecho que no se usa, derecho que se pierde.
#8 Despido improcedente tras 15 años de trabajo no es despedido como tantos otros que no cumplen, es ilegal y vulnera los derechos laborales, la próxima vez tenga la deferencia de enterarse al menos de qué va el problema antes de opinar.
#14 Tenia entendido que una empresa te puede echar cuando se salga de los cojones. Te paga lo que corresponda y ya esta, ¿ no ?
#14 Si le han despedido por sindicalista no es despido improcedente. Es despido nulo, que no es lo mismo ni parecido.
#8 Solo hay que ver la foto del protagonista de la noticia, la mitad de los meneantes se sienten identificados, usando palabras como inmovilismo, represión... habrá que oir también a la otra parte, pero siendo kaosenlared ya sabemos hacia que lado barren.
Y si es despido improcedente que se solucione correctamente, por supuesto.
#8 ¡Pero lee muy bien lo que le han escrito!
Igual lo han despedido porque lo dejaba todo perdido de caparazones de marisco.
#16 Tiene pinta de saber usar una papelera en vista de sus 15 años trabajados en la empresa, como tiene pinta de pagarse su propio marisco:
EN CGT TRABAJAMOS TODOS
"No tenemos liberados, pese a que podríamos tenerlos. Ningún compañero o compañera de CGT es “de profesión liberado”. Sí permitimos liberaciones para temas concretos y por un tiempo definido. Por ejemplo, durante la negociación del convenio, como publicamos en su momento, hubo un compañero liberado que se reincorporó a su trabajo al día siguiente de terminar dicha negociación."
"Nos sentimos muy orgullosos de que todos los delegados y delegadas y quienes participan en CGT compaginen su labor sindical con su trabajo. Por ello es habitual encontrar delegados y delegadas de CGT, incluido nuestro secretario general, en distintos operativos, y cada día en su puesto de trabajo."
"Es una seña de identidad de CGT-RTVE. De esta forma, nuestra lucha está muy pegada a la realidad, porque sufrimos los mismos problemas que toda la plantilla.
Nos gustaría que el resto de sindicatos hicieran lo mismo, quizás así no se firmarían algunas de las cosas que se firman. Pero sabemos que en algunos casos sería francamente difícil que se incorporasen a sus puestos ya que llevan demasiados años liberados."
Vamos, que vas al curro disfrazado de punki a liarla. 15 años en el almacén del decathlon…
Seguro que tiene parte de razón, pero creo que con su edad lo mejor que podría hacer es buscarse un trabajo que no le den ganas de sabotear. El sindicalismo no es una profesión
#1 Vienes aquí disfrazado de troll a liarla. Vete a una web que no te den ganas de sabotear.
#1 Ah, me encanta el olor a lágrimas de padefo por la mañana.
#5 perdón por el negativo, ha sido sin querer! Compenso en otro comentario
#1 padefos muertos de hambre atacando a quienes luchan por sus derechos. Una especie de lo más común.
#1 Clon, clon, clon... 🐮
#9 Es que algunos solo hacen el sonido...
#9 En este caso parece cibervoluntario padefo.
#1 Hay trabajadores que luchan por los derechos y hay vagos que señalan cobardemente a los demás con el dedo.
#1 "El sindicalismo no es una profesión" , al revés, es una profesión remunerada y a tiempo completo:
Puede haber entre 10.000 y 20.000 en total:
https://plataformadeinterinos.org/2021/10/22/liberados-sindicales-quienes-son-cuantos-hay-y-cuanto-cuestan/#:~:text=%2DNi%20el%20Gobierno%20ni%20los,p%C3%BAblico%20como%20del%20sector%20privado.
Yo conozco a alguno y suele ser gente poco querida tanto por compañeros como por los jefes, con pocas opciones de "progresar profesionalmente" y con muchas tentaciones de ventajas para los suyos a cambio de concesiones.
La verdad es que no me dan mucha envidia.
#25 Hay de todo, yo conozco a algún parásito, y a alguno que son auténticos jabatos defendiendo a los trabajadores. Eso no va con ser o no ser sindicalista, si no con la persona... Como en todas partes, ser un jeta o ser un currante.....
#25 Y suelen tener larga tradición familiar en puestos de estos, casta creo que se podrían llamar, luego a amigos y familiares suele ser común encontrarlos en las empresas, hospitales, fábricas, etc donde desarrollan su labor, como todo supongo que habrá excepciones honrosas
#1 "El sindicalismo no es una profesión" , al revés, es una profesión remunerada y a tiempo completo:
Puede haber entre 10.000 y 20.000 en total:
https://plataformadeinterinos.org/2021/10/22/liberados-sindicales-quienes-son-cuantos-hay-y-cuanto-cuestan/#:~:text=%2DNi%20el%20Gobierno%20ni%20los,p%C3%BAblico%20como%20del%20sector%20privado.
Yo conozco a alguno y suele ser gente poco querida tanto por compañeros como por los jefes, con pocas opciones de "progresar profesionalmente" y con muchas tentaciones de ventajas para los suyos a cambio de concesiones.
La verdad es que no me dan mucha envidia.
#1 Claro, el aspecto en un almacen es muy importante.
¿Que clase de pelota padefo eres?
#1 Venia buscando al típico que se excusa por las apariencias y el primero, no falla.