El cambio del modelo de categorías profesionales es, sin duda, el trofeo de caza mayor para la patronal en un contexto de convenio TIC de rendición. Si en los anteriores capítulos concretábamos qué supone la ampliación a 6 meses del periodo de prueba o la pérdida de poder adquisitivo de las tablas salariales, en este detallaremos el núcleo de la precarización conseguida por las empresas TIC.
Comentarios
El desastroso SPAM qué te marcas chaval: @mbria
#1 claro, claro mucho mejor tú: @m_kitus
#4 #1 OWNED!
#4 ¿Qué spam ve tú ahí mio?
Yo si que sé de lo que vas tú: Razones para no afiliarse a Informática CGT/c8#c-8
Las categorías es uno de los temas más preocupantes de este despropósito de convenio.
Yo leo esto y me dan ganas no de no trabajar, de trabajar y no hacer una mierda, o lo que viene siendo lo mismo, hacerlo MALLLLLL!!!!
No me esperaba esto de javierB, qué decepción.
#5 ¡A quien se le ocurre mandar a@JavierB para negociar! En cuanto le ponen 2 tetas delante, firma lo que sea.
Mientras haya gente que haya estudiado toda su vida y quiera ser explotada pues es lo que tendremos...
De nuevo "emosido engañado" por patronal y vende-obreros habituales