La mujer llegó hasta el Supremo que admitió a trámite su recurso de casación. El tribunal sostiene que el contrato de la trabajadora ha tenido una duración «injustificadamente larga» debido a la absoluta inactividad de la administración demandada para el cumplimiento de su obligación de convocar y ejecutar los procesos adecuados para que las vacantes pudieran ser cubiertas de forma indefinida. Impone costas de 800 euros a la Xunta.
Pues menuda gracia les va a hacer a los interinos que están siendo superados en los concursos de méritos que se están dando en todas las administraciones para "solucionar" el tema de los interinos indefinidos que había en todos los sectores públicos.
#1 Al que había que denunciar es al funcionario o al eventual que no ha hecho bien su trabajo.
De esas cosillas que deberían hacer los sindicatos:
- Proteger a esa señora a la que se le alargó su puesto de trabajo.
- Proteger el acceso al resto de trabajadores que deberían poder optar a ese contrato en igualdad de condiciones.
- Que se le pidan cuentas a los responsables de no haber hecho su trabajo en su obligación no convocar vacantes.
#3 En la pública están bien organizados.
El tema es dentro del colectivo de personal laboral e interino, que ahí ya tienen más problemas o tienen más miedo a "listas negras", que no les llamen y cosas de esas.
Comentarios
Pues menuda gracia les va a hacer a los interinos que están siendo superados en los concursos de méritos que se están dando en todas las administraciones para "solucionar" el tema de los interinos indefinidos que había en todos los sectores públicos.
#1 Al que había que denunciar es al funcionario o al eventual que no ha hecho bien su trabajo.
De esas cosillas que deberían hacer los sindicatos:
- Proteger a esa señora a la que se le alargó su puesto de trabajo.
- Proteger el acceso al resto de trabajadores que deberían poder optar a ese contrato en igualdad de condiciones.
- Que se le pidan cuentas a los responsables de no haber hecho su trabajo en su obligación no convocar vacantes.
#2 Si en la empresa privada no hay suficiente movilización como para tener sindicatos fuertes, imagínate en la publica...
#3 En la pública están bien organizados.
El tema es dentro del colectivo de personal laboral e interino, que ahí ya tienen más problemas o tienen más miedo a "listas negras", que no les llamen y cosas de esas.