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#14:
#10 Es un reponedor, ¿qué esperabas cobrar por poner productos en estanterías? Es uno de los trabajos más simples que hay. Es un sueldo más que acorde entre actividad desarrollada y paga.
Lo que no es de recibo es que un diseñador cobre eso (o incluso menos), que un arquitecto técnico no llego ni a los 800 €.
No se, lo mismo a ti parece justo que un reponedor cobre 3.000 € mensuales por colocar paquetes de zumos. A mi personalmente no, me parece que los debe cobrar, por ejemplo, el encargado de RRHH de la empresa, que necesita una preparación y unos conocimientos específicos.
PS: Quien dice el jefe de RRHH dice el jefe de Contabilidad, me refiero a un cargo con responsabilidad.
Lo que no es de recibo es que un diseñador cobre eso (o incluso menos), que un arquitecto técnico no llego ni a los 800 €.
No se, lo mismo a ti parece justo que un reponedor cobre 3.000 € mensuales por colocar paquetes de zumos. A mi personalmente no, me parece que los debe cobrar, por ejemplo, el encargado de RRHH de la empresa, que necesita una preparación y unos conocimientos específicos.
PS: Quien dice el jefe de RRHH dice el jefe de Contabilidad, me refiero a un cargo con responsabilidad.
#1:
A mi me la suda porque soy asexual.
#26:
Debemos informar que las negociaciones con @cocopino han sido intensas pero al final todos contentos. A partir de ahora habrá accesorios para Opel Corsa y un lineal de componentes para ordenadores recuperados del vertedero.
#115:
#9 pues bienvenida sea su estrategia de marketing. Acaban de ganar un cliente. Ojalá esta estrategia de marketing se generalice.
Debemos ser ecuánimes. Cuando un empresario es un hijo de puta, hay que decirlo alto y claro, y hay muchísimos, pero cuando un empresario hace las cosas bien, seamos justos y aplaudámoslo. Bien por Lidl (la lucha @cocopino tiene sentido ).
Debemos ser ecuánimes. Cuando un empresario es un hijo de puta, hay que decirlo alto y claro, y hay muchísimos, pero cuando un empresario hace las cosas bien, seamos justos y aplaudámoslo. Bien por Lidl (la lucha @cocopino tiene sentido ).
#47:
#14 El problema es que el diseñador o arquitecto tienen que cobrar más no que el reponedor tenga que cobrar menos. En mi opinión cualquier persona que trabaje 8 horas al día y 40 a la semana debería cobrar 900 euros como mínimo, me da igual la faena que haga. A lo mejor si hubieran pagado sueldos decentes desde el principio en lugar de limosnas no estaríamos como estamos. Yo estuve 5 años llevando una grúa en una empresa de aluminio con muchos beneficios y me pagaban menos de 900 euros.
#116:
Para #14. Tu comentario tiene varios problemas. Para empezar, casi cualquier trabajo por mucha formación que requiera acaba siendo una rutina. El trabajo de reponedor en grandes superficies puede llegar a tener muy poco de sencillo, y sin la maquinaria y seguridad adecuada incluso es peligroso teniendo que recoger mercancia en estanterias industriales de 3 y 4 alturas.
Por otro lado las diferencias salariales según la jerarquía del cargo son ampliamente aceptadas y sin embargo creo que requieren un extenso y profundo debate. Creo que se puede cobrar algo más según cargo y responsabilidades respecto a otros empleados pero no creo que se deba cobrar infinitamente más. Creo que el concepto de igualdad extendido al mundo laboral puede beneficiar socialmente en muchos aspectos.
Si una empresa pudiera permitirse pagar 3000 euros al mes a sus reponedores no pondría ninguna pega, todo lo contrario. Con 3000 euros al mes incluso un reponedor podría llevar una vida normal en la sociedad española actual. El trabajo de reponedor requiere del uso de mucha energía física, requiere de saber organizarse y requiere de cierta efectividad.
Determinar que el trabajo físico respecto a un trabajo mas intelectual debe necesariamente estar peor pagado me ha parecido siempre un gran error. El trabajo es trabajo, tanto el de un reponedor como el de un contable.
Por lo que debería pagarse realmente a cualquier trabajador es por las horas diarias dedicadas al trabajo y no tanto por la formación curricular del empleado lo que implicaría necesariamente tender a igualar salarios en todos los sectores y oficios.
La alternativa es lo que tenemos :
- Empleados por cuenta ajena y autónomos con dificultades para llegar a final de mes.
- Jefecillos, con cierta capacidad de ahorro, incapaces de reconocer el trabajo de sus equipos.
- Empresarios vividores.
- Corrupción.
Por otro lado las diferencias salariales según la jerarquía del cargo son ampliamente aceptadas y sin embargo creo que requieren un extenso y profundo debate. Creo que se puede cobrar algo más según cargo y responsabilidades respecto a otros empleados pero no creo que se deba cobrar infinitamente más. Creo que el concepto de igualdad extendido al mundo laboral puede beneficiar socialmente en muchos aspectos.
Si una empresa pudiera permitirse pagar 3000 euros al mes a sus reponedores no pondría ninguna pega, todo lo contrario. Con 3000 euros al mes incluso un reponedor podría llevar una vida normal en la sociedad española actual. El trabajo de reponedor requiere del uso de mucha energía física, requiere de saber organizarse y requiere de cierta efectividad.
Determinar que el trabajo físico respecto a un trabajo mas intelectual debe necesariamente estar peor pagado me ha parecido siempre un gran error. El trabajo es trabajo, tanto el de un reponedor como el de un contable.
Por lo que debería pagarse realmente a cualquier trabajador es por las horas diarias dedicadas al trabajo y no tanto por la formación curricular del empleado lo que implicaría necesariamente tender a igualar salarios en todos los sectores y oficios.
La alternativa es lo que tenemos :
- Empleados por cuenta ajena y autónomos con dificultades para llegar a final de mes.
- Jefecillos, con cierta capacidad de ahorro, incapaces de reconocer el trabajo de sus equipos.
- Empresarios vividores.
- Corrupción.
#106:
#73 Toda la sociedad española quiere salir de fiesta. Increíble análisis.
Como persona residente en el norte de Madrid, también te agradecería que me pusieses en contacto con esas personas que alquilan pisos de tres habitaciones en San Sebastián de los reyes a menos de 600 euros al mes.
http://www.fotocasa.es/alquiler/casas/san-sebastian-de-los-reyes/listado-por-foto?crp=1&ts=san%20sebastian%20de%20los%20reyes&llm=724,14,28,167,281,28134,0,0,0&maxp=700&minr=2&f=price&o=asc&opi=36&ftg=false&pgg=false&odg=false&fav=false&grad=false&fss=true&mode=1&cu=es-es&pbti=2&pbsi=3&nhtti=3&craap=1&fss=true&fs=true&lon=0&lat=0
http://www.idealista.com/alquiler-viviendas/san-sebastian-de-los-reyes-madrid/con-de-dos-dormitorios,de-tres-dormitorios,de-cuatro-cinco-habitaciones-o-mas/?ordenado-por=precio-asc
http://www.enalquiler.com/search?provincia=30&poblacion=44217&habitaciones=2&order_field=2
Ahí no veo nada de 3 habitaciones que baje de 650.
Como persona residente en el norte de Madrid, también te agradecería que me pusieses en contacto con esas personas que alquilan pisos de tres habitaciones en San Sebastián de los reyes a menos de 600 euros al mes.
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http://www.idealista.com/alquiler-viviendas/san-sebastian-de-los-reyes-madrid/con-de-dos-dormitorios,de-tres-dormitorios,de-cuatro-cinco-habitaciones-o-mas/?ordenado-por=precio-asc
http://www.enalquiler.com/search?provincia=30&poblacion=44217&habitaciones=2&order_field=2
Ahí no veo nada de 3 habitaciones que baje de 650.
#57:
#22 No dirías lo mismo si tienes que mantener una familia. Te pagan por el trabajo que haces en la empresa, no por la familia que te espera fuera. Los sueldos no pueden depender de la situación personal de cada cual, si no habría que pagarle más al que más hijos tenga, independientemente de lo que haga.
Lo que hay que hacer es pensárselo muy bien antes de tener familia, si tu única expectativa es ser reponedor toda tu vida, y ser el único de la familia que trabaje.
Lo que hay que hacer es pensárselo muy bien antes de tener familia, si tu única expectativa es ser reponedor toda tu vida, y ser el único de la familia que trabaje.
#73:
#40 Con 900 euros si la gente no quisiese ganarse una nomina con los alquileres se puede vivir. El problema es que en Madrid por ejemplo todos quieren irse al centro para luego salir de fiesta, que pasa, 800 pavos de alquiler por una basura de piso sin luz natural. Es que no estas pensando en vivir, estas pensando en salir de fiesta. Yo he visto pisos en sanse el doble de grandes con luz natural, por 550. En media hora estas en atocha si te tienes que acercar al centro. Pero claro la gente es que quiere centro. Pues toma centro. 900 pavos por reponer cajitas esta bien, el problema es que cuando no se gana en exceso hay que actuar con inteligencia, y mudarse al centro para salir no creo que sea una buena idea. La culpa, a mi juicio, es de varias personas. Del que alquila por ser un maldito usurero y quererse sacar una nomina al mes por una basura de piso y del reponedor por irse a esa clase de pisos con su sueldo y no haberse preparado para el futuro.
Los pisos que te digo de sanse son de 3 habitaciones, los que he visto. Si tienes pareja que cobre lo mismo que tu ya son 1800 al mes. Dime tu si no puedes vivir con eso siendo un alquiler de 550.
Los pisos que te digo de sanse son de 3 habitaciones, los que he visto. Si tienes pareja que cobre lo mismo que tu ya son 1800 al mes. Dime tu si no puedes vivir con eso siendo un alquiler de 550.
#37:
#17 Para independizarte no son necesarios 1500€/mes y aún menos si es fuera de Madrid o Bcn, si acaso para formar una familia si que lo pueden ser.
Entiendo que reponedor es de los trabajos más básicos y por lo tanto de los que podría rondar el salario base si le el empresario le diera por racanear. Por lo tanto esto significa que están poniendo el salario base en esa empresa un poco por encima de los 900€, precisamente el objetivo de la izquierda para esta legislatura que es subir el salario base a 900€.
¿Quien decía que no era posible subir el salario base a 900€?
Entiendo que reponedor es de los trabajos más básicos y por lo tanto de los que podría rondar el salario base si le el empresario le diera por racanear. Por lo tanto esto significa que están poniendo el salario base en esa empresa un poco por encima de los 900€, precisamente el objetivo de la izquierda para esta legislatura que es subir el salario base a 900€.
¿Quien decía que no era posible subir el salario base a 900€?
Comentarios
#10 Es un reponedor, ¿qué esperabas cobrar por poner productos en estanterías? Es uno de los trabajos más simples que hay. Es un sueldo más que acorde entre actividad desarrollada y paga.
Lo que no es de recibo es que un diseñador cobre eso (o incluso menos), que un arquitecto técnico no llego ni a los 800 €.
No se, lo mismo a ti parece justo que un reponedor cobre 3.000 € mensuales por colocar paquetes de zumos. A mi personalmente no, me parece que los debe cobrar, por ejemplo, el encargado de RRHH de la empresa, que necesita una preparación y unos conocimientos específicos.
PS: Quien dice el jefe de RRHH dice el jefe de Contabilidad, me refiero a un cargo con responsabilidad.
#14 No digo que un trabajo más cualificado deba cobrar más, pero si el sueldo mínimo de cualquier trabajo no es superior de 1500€, estás abocado a vivir con tus padres para siempre. Teniendo en cuenta ademas como se está poniendo el nivel de vida, sobre todo en las grandes ciudades.
#17 Pues entonces no te metas en infojobs...que te pones a llorar.
Las ofertas que estoy viendo yo ( Soporte/sistemas/operación/microinformatica N1 y N2) están entre 12 y 15ks, alguna 18 con bilingüe en Latin.
Saludos
#17 Para independizarte no son necesarios 1500€/mes y aún menos si es fuera de Madrid o Bcn, si acaso para formar una familia si que lo pueden ser.
Entiendo que reponedor es de los trabajos más básicos y por lo tanto de los que podría rondar el salario base si le el empresario le diera por racanear. Por lo tanto esto significa que están poniendo el salario base en esa empresa un poco por encima de los 900€, precisamente el objetivo de la izquierda para esta legislatura que es subir el salario base a 900€.
¿Quien decía que no era posible subir el salario base a 900€?
#17 vete a vivir a un sitio más pequeño. En pueblos gallegos hay alquileres de 70€
#79 ¿Y de trabajo como andan? O mejor planteado, ¿De población como andan?
#17 No sé donde vivirás, pero yo me independice cobrando 950€ netos al mes, y me sobraba lo bastante como para poder ahorrar un poco y tener unas vacaciones más que decentes.
#17 pero si el sueldo mínimo de cualquier trabajo no es superior de 1500€, estás abocado a vivir con tus padres para siempre.
#14 Si lo miramos así, la mayoría de trabajos son simples.
#14 Ni 1000, ni 3000. Un salario debería permitir una vida digna. Sea el oficio que sea.
#40 Con 900 euros si la gente no quisiese ganarse una nomina con los alquileres se puede vivir. El problema es que en Madrid por ejemplo todos quieren irse al centro para luego salir de fiesta, que pasa, 800 pavos de alquiler por una basura de piso sin luz natural. Es que no estas pensando en vivir, estas pensando en salir de fiesta. Yo he visto pisos en sanse el doble de grandes con luz natural, por 550. En media hora estas en atocha si te tienes que acercar al centro. Pero claro la gente es que quiere centro. Pues toma centro. 900 pavos por reponer cajitas esta bien, el problema es que cuando no se gana en exceso hay que actuar con inteligencia, y mudarse al centro para salir no creo que sea una buena idea. La culpa, a mi juicio, es de varias personas. Del que alquila por ser un maldito usurero y quererse sacar una nomina al mes por una basura de piso y del reponedor por irse a esa clase de pisos con su sueldo y no haberse preparado para el futuro.
Los pisos que te digo de sanse son de 3 habitaciones, los que he visto. Si tienes pareja que cobre lo mismo que tu ya son 1800 al mes. Dime tu si no puedes vivir con eso siendo un alquiler de 550.
#73 Toda la sociedad española quiere salir de fiesta. Increíble análisis.
Como persona residente en el norte de Madrid, también te agradecería que me pusieses en contacto con esas personas que alquilan pisos de tres habitaciones en San Sebastián de los reyes a menos de 600 euros al mes.
http://www.fotocasa.es/alquiler/casas/san-sebastian-de-los-reyes/listado-por-foto?crp=1&ts=san%20sebastian%20de%20los%20reyes&llm=724,14,28,167,281,28134,0,0,0&maxp=700&minr=2&f=price&o=asc&opi=36&ftg=false&pgg=false&odg=false&fav=false&grad=false&fss=true&mode=1&cu=es-es&pbti=2&pbsi=3&nhtti=3&craap=1&fss=true&fs=true&lon=0&lat=0
http://www.idealista.com/alquiler-viviendas/san-sebastian-de-los-reyes-madrid/con-de-dos-dormitorios,de-tres-dormitorios,de-cuatro-cinco-habitaciones-o-mas/?ordenado-por=precio-asc
http://www.enalquiler.com/search?provincia=30&poblacion=44217&habitaciones=2&order_field=2
Ahí no veo nada de 3 habitaciones que baje de 650.
#73 el dueño pondrá el precio q le dé la gana, acorde al mercado. Por que debería regalarte a ti el alquiler?
Jajaja
#7 #73 Con 900 leuros no se vive dignamente ni p'atrás.
Soy de Barna y ni vivo en el centro ni voy de farra. Vivo en el extrarradio en una tipica ciudad dormitorio, exacta a las que teneis en el extrarradio de Madrid.
500 de alquiler
68 telefonica(internet+fijo+movil)
80 electricidad
40 agua
60 gas (es una media porque en verano pago menos pero en invierno pago más)
42 la tarjeta transporte para ir a trabajar
790 leuros totales en gastos fijos e ineludibles.
900-790= 110 leuros. para comer todo el mes, pagar articulos de limpieza, y comprarme unos bragas si las necesito y más vale que no tenga que cambiar de gafas o ir al dentista. Es IMPOSIBLE vivir con esa cantidad si no se tiene pareja. Y no, no pienso tener pareja sólo por tener más dinero. Quiero ser libre y autosuficiente y tengo derecho a ello.
Asi que si trabajo 8 horas todos los días, tengo derecho a un salario digno y dificil lo veo mientras haya personas como vosotros.
#14 El problema es que el diseñador o arquitecto tienen que cobrar más no que el reponedor tenga que cobrar menos. En mi opinión cualquier persona que trabaje 8 horas al día y 40 a la semana debería cobrar 900 euros como mínimo, me da igual la faena que haga. A lo mejor si hubieran pagado sueldos decentes desde el principio en lugar de limosnas no estaríamos como estamos. Yo estuve 5 años llevando una grúa en una empresa de aluminio con muchos beneficios y me pagaban menos de 900 euros.
#47 Yo trabajo 8h al día, 40h a la semana haciendo malabares en los semáforos. Dadme mis 900 euros al mes.
#14 Los trabajadores ganarán dependiendo de su capacidad de organización no de la opinión de la raza superior con un papelito que dice que estudió.
#52 Hay ciertos trabajos que para poder hacerlo es necesario una formación, la cual se acredita con ese papelito. ¿O es que irías a un médico sin titulo pero con mucha capacidad de organización ? Lo mismo pasa con abogados, arquitectos, ingenieros,....
#62 El título en ciertas profesiones lo considero imprescindible. Lo uno no quita lo otro.
#77 Es que confundes problemas. Una cosa es que en la mayoría de trabajos no sea requisito tener una titulación universitaría para desempeñarlos perfectamente y otra cosa es que las titulaciones universitarias no valgan de nada.
Yo también creo que hay titulismo al exigir o valorar más a licenciados universitarios para trabajar de administrativos, pero también tengo claro que si busco un director general de una empresa el que tenga un título de ADE/Empresariales seguramente me de más garantías, aunque tampoco sea imprescindible el tener la titulación para ese puesto.
#62 Yo también he conocido mucho inútil con título universitario, pero una cosa no quita la otra.
#14 La pregunta correcta es ¿Cuanto dinero de beneficios genera el reponedor con su trabajo y cuanto el diseñador?
Para #60. La pregunta correcta es ¿Cuanto perjudica socialmente que un reponedor gane una miseria y un diseñador gane cinco veces más?
La pregunta correcta es ¿Es imprescindible para el correcto desarrollo de una labor empresarial crear y mantener determinados puestos de trabajo?
#14 A mi también me parece un buen sueldo por reponer estanterías.
#14 si nos atenemos a la "ciencia" económica, será que el trabajo del reponedor es mas valioso que el del arquitecto. Y puede ser cierto
#14 el trabajo será simple, pero te invito a que te pases por un supermercado y veas lo que Curran la@s cajero@s-reponedores. No se mataran pensando pero físicamente y sobre todo, aguantando a superiores que serán jefes pero no tienen ni puta idea de ser jefes. Ser jefe no es mandar, es mandar bien, con educación e intentando sacar el máximo de la plantilla que casualmente, se saca teniendo a la gente contenta. Tanto económicamente como personalmente.
#14 Exacto, tienes mucha razón. Hay ingenieros que empiezan cobrando mucho menos que eso.
#14 Pues por ya sea por reponer, limpiar o cualquier otra actividad no cualificada, que menos que esperar un salario mínimo decente. En Francia es de 1400 euros al mes. A partir de ahí pide "el oro y el moro" por tu especialización, estamos en nuestro derecho y lo valemos.
Que haya precariedad en ciertos sectores no da carta libre para pedirla o justificarla para los demás. Los salarios en España son una vergüenza vengan del sector que vengan.
#22 Cuenta 12 pagas, básicamente en todas partes se prorratean ahora. Ahora di que, teniendo en cuenta el estado del país, no está de puta madre. En fin.
#24 En la vida va a cobrar eso una persona no cualificada en España ahora mismo.
#99 ¿En Francia, dónde? ¿En París, donde todo vale dos o tres veces más que en Madrid?
El sueldo mínimo interprofesional en España son 700€. Cobrar 1250€, que se acerca el doble, por hacer algo que puede hacer literalmente cualquier persona en el mundo salvo que te falten ambos brazos (porque se puede hacer hasta en silla de ruedas) está bastante bien.
Mientrastanto, técnicos, médicos, enfermeros, etc. cobrando lo mismo. Eso sí es grave.
#14 Esta lógica parecería razonable si no fuese porque no se corresponde con el mundo real capitalista. En el mundo real no siempre se corresponde el tipo de trabajo con la remuneración, por lo tanto es un argumento inválido. Ejemplos: GH VIP, futbolistas, etc.
Para #14. Tu comentario tiene varios problemas. Para empezar, casi cualquier trabajo por mucha formación que requiera acaba siendo una rutina. El trabajo de reponedor en grandes superficies puede llegar a tener muy poco de sencillo, y sin la maquinaria y seguridad adecuada incluso es peligroso teniendo que recoger mercancia en estanterias industriales de 3 y 4 alturas.
Por otro lado las diferencias salariales según la jerarquía del cargo son ampliamente aceptadas y sin embargo creo que requieren un extenso y profundo debate. Creo que se puede cobrar algo más según cargo y responsabilidades respecto a otros empleados pero no creo que se deba cobrar infinitamente más. Creo que el concepto de igualdad extendido al mundo laboral puede beneficiar socialmente en muchos aspectos.
Si una empresa pudiera permitirse pagar 3000 euros al mes a sus reponedores no pondría ninguna pega, todo lo contrario. Con 3000 euros al mes incluso un reponedor podría llevar una vida normal en la sociedad española actual. El trabajo de reponedor requiere del uso de mucha energía física, requiere de saber organizarse y requiere de cierta efectividad.
Determinar que el trabajo físico respecto a un trabajo mas intelectual debe necesariamente estar peor pagado me ha parecido siempre un gran error. El trabajo es trabajo, tanto el de un reponedor como el de un contable.
Por lo que debería pagarse realmente a cualquier trabajador es por las horas diarias dedicadas al trabajo y no tanto por la formación curricular del empleado lo que implicaría necesariamente tender a igualar salarios en todos los sectores y oficios.
La alternativa es lo que tenemos :
- Empleados por cuenta ajena y autónomos con dificultades para llegar a final de mes.
- Jefecillos, con cierta capacidad de ahorro, incapaces de reconocer el trabajo de sus equipos.
- Empresarios vividores.
- Corrupción.
Para #14. '...Quien dice el jefe de RRHH dice el jefe de Contabilidad, me refiero a un cargo con responsabilidad...'
Incluso un repartidor de pizzas conlleva en su cargo responsabilidad, entre otras la de no estrellarse con la moto mientras ese jefe de RRHH o el de contabilidad calientan sus sillones con un café calentito y un gato en brazos.
#14 Menudo retraso gastan algunos, que en lugar de luchar por tener mejores sueldos de lo suyo, sueltan bilis gratuita para la gente que no pudo/quiso estudiar y/o encontrar un trabajo mejor.
Yo tengo un amigo trabajando en un lidl y es arquitecto y como el, muchisima gente mas que tiene estudios y carrera y tiene que comer porque desgraciadamente no hay mercado para tanto universitario y no todos tienen la suerte de poder vivir en casapapi hasta encontrar el trabajo soñado o incluso la posibilidad de emigrar, que no todo el mundo puede/quiere.
Hay que luchar porque la gente con buenos puestos (que no estudios) tengan buenos sueldos acordes a su valia y responsabilidad, pero tambien que el resto de los trabajadores cobren un sueldo justo para vivir y por desgracia con 15.000 brutos da para pagar piso, gastos, comer y poco mas pero bueno, estamos en españistan, donde se mira mas que el vecino cobre menos que el, que pedir que le mejoren el suyo.
Toma te recomiendo esta noticia: Francia se moviliza contra la nueva ley del trabajo
Francia se moviliza contra la nueva ley del trabaj...
diagonalperiodico.net#14 sera todo lo simple que tu quieras, pero te piden minimo grado superior o titulacion universitaria para optar a un puesto vacante.
#14 un reponedor necesita menos dinero para vivir que un arquitecto? sus hijos comen menos, visten menos ropa?
se debería pelear por cobrar todos un salario digno, y no por cobrar mas que el otro
A mi me la suda porque soy asexual.
#1 ¿Tampoco eres pijo de clase media? ¿Tienes desactivado el Java?
#11 vendo Opel Corsa
#27@cocopino nunca ha puesto a la venta su Opel Corsa, de hecho está encantado con el.
¿Usas Debian 8.2?
#31 cierto. Soy más de NetBSD
#43 ¿NetBSD? Bah, yo utilizo un par de puertas lógicas conectadas a la tostadora para navegar por internet. Mano de santo, ni virus ni pollas, solo tostadas .
#92 ¿Tú hablas inglés nativo? ¿Tú has nacido en Australia y vives en Tenerife? ¿Tú pronuncias bien "trainspotting" ?
#92 solo Zhuuuuuuuuuul...
#1 Como el cocopino ese que está en meneame.
Debemos informar que las negociaciones con@cocopino han sido intensas pero al final todos contentos. A partir de ahora habrá accesorios para Opel Corsa y un lineal de componentes para ordenadores recuperados del vertedero.
#26 Cúrrate unos cavas para los meneantes...
#26 Es todo un honor tenerle por Menéame, Sr. Lidl.
#26 ¿Vosotros sois los responsables de que sus vecinos ya no tiren los coches al barranco donde el recuperaba las piezas?
Habéis acaparado la basura para ahora obligarlo a pasar por el aro consumista.
¿Dónde está@cocopino ?
#23 En el LIDL
#23 Ya di mi opinión en el siguiente enlace:
lidl-sindicatos-firman-convenio-colectivo-sueldo-minimo-mas/c0158#c-158
Lidl y los sindicatos firman el convenio colectivo...
europapress.esy los sindicatos CC.OO. y UGT
A alguno se le va a indigestar el desayuno.
#4 No te engañes, lo hacen sólo porque cuando les den la patada a todos con un ERE se podrán llevar más pasta.
#4 no creo que hayan conseguido nada que no quisiera hacer la empresa por temas de publicidad.
Aqui en UK veo en todos los LIDLs que ellos ya pagan el "living wage", lo que me lleva a pensar que no es mas que una estrategia de marketing de LIDL y de paso esas sanguijuelas traidoras de CCOO y UGT se hacen la foto, se apuntan el tanto y siguen callando como putas ante desmanes muy gordos.
#9 Que se extienda ese tipo de Marketing...
#39 si, si mi argumento era que esto ha salido de LIDL, CCOO y UGT pasaban por alli...
#9 pues bienvenida sea su estrategia de marketing. Acaban de ganar un cliente. Ojalá esta estrategia de marketing se generalice.
Debemos ser ecuánimes. Cuando un empresario es un hijo de puta, hay que decirlo alto y claro, y hay muchísimos, pero cuando un empresario hace las cosas bien, seamos justos y aplaudámoslo. Bien por Lidl (la lucha@cocopino tiene sentido ).
#9 Como hicieron en España en lo.peor de la crisis,callados como zorras.
#4 Ahora por esto les perdonamos todo lo demás, ¿o cómo? Anda que vaya padefo.
15.257 / 14 = 1089 pavos, sigue siendo una miseria
#7 No dirías lo mismo si tienes que mantener una familia.
#22 No te voy a decir que sea un buen sueldo pues no lo es pero con esta gran estafa te puedo asegurar que no están mal pagados comparativamente dentro de sectores que no requieren titulación e incluso en algunos de titulación. Dicho esto siempre hay que intentar progresar.
#22 No dirías lo mismo si tienes que mantener una familia. Te pagan por el trabajo que haces en la empresa, no por la familia que te espera fuera. Los sueldos no pueden depender de la situación personal de cada cual, si no habría que pagarle más al que más hijos tenga, independientemente de lo que haga.
Lo que hay que hacer es pensárselo muy bien antes de tener familia, si tu única expectativa es ser reponedor toda tu vida, y ser el único de la familia que trabaje.
#57 Eso, que solo tengan familia los que tienen dinero. Y después, sanidad.
Vaya padefo. No todo el mundo puede estudiar. Una de dos, o no has pasado necesidad en tu puta vida o te falta empatía.
#71 Entonces, sí, según tú, lo colocar cajas en las estanterías, vale más o menos según los hijos que tengas, ¿no?
Por la misma regla de tres, al chico joven y soltero le podrían pagar menos por hacer lo mismo.
No todo el mundo puede estudiar Por eso la educación debe ser pública, universal y gratuita. Para que todos tengan las mismas oportunidades.
#72 No he dicho eso. Digo que no es un sueldo digno. No digo que se pague en función de cuantos hijos tengas. Digo que no es un sueldo para una vida digna.
Una jornada de trabajo completa tiene que dar un sueldo para que se pueda vivir dignamente.
#76 un sueldo para que se pueda vivir dignamente. Tú y toda la familia, por grande que sea, supongo.
#80 Mejor tengamos a familias trabajadoras pobres. Eso si es el futuro, trabajadores a jornada completa que nunca podrán aspirar a una solvencia económica.
#76 Se puede tener familia sin tener dinero, solo hay que adaptarse a las circunstancias como sucede en la mayoria de las familias de Africa.
#4 Y tanto. Si llega a haber un sindicato de verdad les habrían sacado 25.000
Que raro que todavía cocopino no haya dicho nada. Estará en el Lidl comprando, me imagino
#13 es una hora menos en Canarias, no se si está abierto.
Igual está haciendo cola para la última promoción de Silver Crest
Y@cocopino ? he entrado sólo para leer su comentario.
Ya puedo ir dejando mi profesión de higienista dental en Sanitas. En Lidl me pagan más.
Vergüenza de pais.
No sé cómo tenéis la vergüenza de comentar esta noticia sin esperar a que Cocopino vuelva del LIDL para pronunciarse.
Bien por los empleados!
Sueldo mínimo más alto del sector a cambio de horas extra no remuneradas según me han dicho.
#6 Eso es ilegal y no puede pactarse, según me han dicho.
Por cierto, no está para nada mal 15.000 € por ser reponedor, trabajo que no necesita ningún tipo de cualificación.
#7 ¿En serio un buen sueldo? 1000€ al mes neto si son 12 pagas y 900€ mes con 14 pagas. La misma mierda de siempre.
#10 Yo he cobrado eso como ingeniera. Eso sí que era una mierda.
#59 y reponiendo te mantienes en forma. (Y este comentario va en serio)
#59 Lo que cobra este reponedor es una mierda, lo que cobrabas tu como ingeniera directamente es una puta mierda. Por favor no seamos conformistas.
#10 Pues en McCoñans es menos aún, te lo aseguro...¡y sin horario fijo!
#10 Poner el sueldo mensual en 14 pagas sin decir a cuanto corresponde cada paga extra, y encima después de haber puesto el sueldo con 12 pagas, se llama intento de manipulacion
#10 Pues yo vivo en el centro de BCN y gasto menos de 800 al mes. Supongo que vivir de alquiler y moverse en bici debe de ser algo indigno para algunos, pero la verdad es que vivo bastante bien.
Nota: soltero y sin hijos
#10 Es reponedor no seamos tan hippies,está muy bien pagado.
#7 En Mercadona estuvieron muchos años haciendo horas extras no remuneradas con el consentimiento de sindicatos (y trabajadores), y naturalmente tampoco estaba en el convenio.
#7 En Suecia un empleado del supermercado (Lidl también habita estos lares) cobra unos 32000 EUR brutos al año... ergo unos 2700 EUR al mes, que después de impuestos se quedan en unos 2100 EUR...
Y no... la vida no es el doble de cara en Suecia
#34 Pues si no es el doble de cara poco le falta... Porque yo he ido un par de veces y menudos sablazos.
#48 salir de copas casi el triple segun ciudad
#34 Y en Nigeria se lavan con un palo. ¿Qué quieres decirnos con eso?
#63 #88 Eso, conformémonos ya que siempre podríamos estar peor...y así pasito a pasito lo estaremos.
#93 No es eso. Simplemente que en esta discusión venir con una comparación con Suecia es ridículo.
#93 Yo no he hablado de conformarse. Solo que dar cifras de otros sitios, así, sin más, es absurdo.
#96 No es tan absurdo cuando es un país con el que compartimos una unión monetaria.
#34 En Rumania, otro país europeo, es de 3000 euros anuales, no, la vida no cuesta la décima parte que en Suecia.
#34 Tu has estado en Suecia? porque yo si, y es extremandamente caro, sino es el doble, si que está cerca.
#91 Negativo por dedazos torpes. Lo siento.
#7 No te equivoques. No necesita cualificación un asesor elegido a dedo por el presidente de turno. Hoy en día un reponedor es eso, mas cajero, mas frutero, encargarse del pan, llevar el tema de pedidos del programa de turno, además de vendedor.
Por no decir aguantar muchas veces la mala educación de la que hace gala algunas personas...
Con la excusa de la crisis flipariais la subida de prepotencia y mala educacion que hay que aguantar a veces de cara al público.
Da muy muy justito para vivir. Que es justo lo que se quiere. Que de puro justo ni nos quejemos.
Por no mencionar el nivel academico de mucha gente que solo encuentra trabajo mínimamente estable de reponedor...
#45 eso es, aquí algunos de piensan q es poner cosas en una balda... Es poner cosas en una balda a todo correr, mientras tienes que ir a cobrar a caja, a limpiar, a ayudar al camión que llega, Etc. El ingeniero q cobre eso q luche por q se lo suban a él, no porque se lo bajen al resto.
#45 Lo mejor de todo, es cuando trabajas y estudias. Yo he trabajado de reponedor y de todo tipo de trabajos no cualificados para pagarme la carrera. Se supone que estudias para tener mejores condiciones. Lo que yo no sabía es que estaba estudiando para largarme del país, porque es donde se valora mi formación.
#7 Un poco de respeto, muchos reponedores estamos muy cualificados. De momento yo tengo un blog y un brillante historial en este foro... a ver que tiene usted... ah, nada... ¡ni siquiera un nick en condiciones! 😌
#7 Es un sueldo de mierda lo mires por donde lo mires. Esto es lo que nos pasa al habernos acostumbrado a la precariedad.
#7 No digo que lo hayan pactado, obviamente es ilegal. Hablo de lo que me cuentan un par de conocidos que trabajan en Lidl. Una cosa es el horario del contrato y otra lo que tienen que quedarse después del horario todos los días. Aunque supongo que como en muchos sitios.
#6 La verdad es que les bajan el sueldo Convenio de Lidl: Las consecuencias prácticas de la negociación colectiva estatal
Convenio de Lidl: Las consecuencias prácticas de l...
mrafundazioa.eusPues me alegro por esos trabajadores. Que un 'reponedor' pueda entrarle 800 ó 900€ me parece de puta madre. Hagas la labor que hagas, creo que la persona se merece como mínimo, un sueldo medianamente "digno" (al menos para poder subsistir). Tengas o no 'título universitario'.
Lo que me parece triste es que alguien con título universitario, por cobrar lo mismo que un reponedor o incluso menos, menosprecie los trabajos sin "cualificación" que puedan cobrar igual que esa persona con cualificación académica (porque no todo es la cualificación o los títulos académicos; muchas empresas buscan más allá de lo académico para contratarte). Siendo ese el caso, no creo que sea culpa de los trabajos "sin cualificación universitaria" el que un arquitecto cobre 950€, sino más bien otros muchos factores.
Tener en cuenta, que por lo general... los trabajos son temporales, de meses. Hay mucha rotación en los trabajos en los supermercados en este caso. Asi que, que alguien que trabaje como repondedor y que pueda embolsarse por 6 meses de trabajo (por ejemplo) 5400€ netos... eso, da para pagar muchas facturas, deudas o seguir pagándote tu carrera universitaria por ejemplo. Es un paso para, que el SMI en este país se pueda incrementar, porque creo que nos lo merecemos.
Pues limpiamente sale un salario de unos 950-1000 (dependiendo de tu situación familiar) limpios, con dos pagas extras por jornada de 35 horas semanales, y ademas repartida en 5 dias... A mi me parece de puta madre para un curro sin especialización.
#21 Yo que tú reharía esa cuenta...
#44
15.257/14= 1089.78 (brutos, si eres soltero pagaras mas irpf, y si estás casado con 2 hijos apenas pagarás).
jornada anual máxima de 1.795 horas, distribuidas en un máximo de 5 días trabajados a la semana
1795/52= 34.51
¿Donde me he equivocado?
#51 Pues que el IRPF mínimo es un 2%, pero no se aplica a casi nadie. Lo normal es pagar como mínimo un 7%.
Y que la división se tiene que hacer por 15 pagas, porque normalmente ahí entra lo que se llama paga de beneficios.
Otra cosa es que tengas las pagas prorrateadas.
Y no sé dónde trabajas tú, pero la jornada de 35 horas no la hace casi nadie en este país, excepción hecha de algunos puestos de la función pública y un puñadito ínfimo de empresas.
Por otro lado, en mi ciudad con 1000 euros se puede ir tirando, pero hay zonas donde irías más bien justillo. Y te lo dice uno que tampoco tiene un salario fuera de serie.
Lo que me temo es que en España tenemos ya el umbral tan bajo que cobrar un poco más de una miseria ya nos parece la monda.
#58 Pero entonces, no me he equivocado en la cuenta, tu consideras que no es un buen salario...
Lo de las horas que se trabajan, no lo digo yo, lo dice el artículo del que estamos hablando. La paga de beneficios, tú la consideraras normal, pero soy administrativo de una gran empresa, y en los 8 convenios con los que trabajo solo 1 tiene esa paga. Lo que si que tiene mas de uno, entre otros yo, es la jornada de 35 horas, de 8 a 15 de lunes a viernes.
#51 Olvidas las vacaciones. En este país las famosas 35 horas semanales, son 1592 horas anuales.
#83 Los echan antes para contratar nuevos.
Je, je, no, no tengo ni idea.
#84 pues no vas desencaminado.
Esta noticia es del día 4.
En mi provincia los lild tienen siempre personal mínimo, incluso 2 personas para todo el supermercado.
Lo compensarán porque allí el marisco es más barato.
Los trabajadores de supermercados son los nuevos funcionarios
Teniendo en cuenta el "pastizal" que es parece que sea como para tirar cohetes, pero no deja de ser una miseria.
Hay que dividirlo en 14-15 pagas y quitarle los impuestos, que serán, tirando por lo bajo, un 7,5% al menos. Vamos, que en la cuenta les van a entrar 800 y pico euros al mes y encima trabajan los sábados.
Para este tipo de empresas la retribución salarial es un coste menor. Igual pagan más de luz que de salarios.
Bien por el gobierno y la subida del SMI.
¿Más alto que en Mercadona?
#35 Y Mercadona a su vez paga menos que Consum, así que ya tenemos como mínimo 2 que pagan más que Lidl en su mismo sector.
Errónea, por tanto.
#35 #38 Creo que en Mercadona el mínimo es ligeramente mas bajo que estos 15257 € brutos al mes.
Con incentivos si los hay no lo se.
#61 ¡Coño! Pues con más de 4 años sube bastante para ser reponedor... claro que ya veo que "les sacan todo el jugo" que pueden.
y ahoraq saldrá esa publicidad encubierta y pagada en forma de no-noticia que aparece cada 3 o 4 meses que Mercabrona es la que mejor trata a sus empleados, verdad señor ROig?
#20 No lo sé. ¿Cuánto pagan en Mercadona?
#65 unos 3000 euros
Aprox 1000 netos más las dos extraordinarias más extras. Habría que saber las condiciones, yo por esa responsabilidad firmaba, suponiendo que sean las horas justas y ni una más sin pagar como extras, que paguen los turnos en domingos y festivos (no se si LIDL tiene esos días) etc.
Esto se traduce en una mejora de las condiciones de sus trabajadores, más motivación, mejor trato a los clientes, más clientes, más ventas, mayores colas, menos espacio vital...@cocopino está ya en el Coviran haciendo la compra y renegando de su pasado.
Ostia pues dependiendo de que ciudades para ser un trabajo sin cualificacion no lo veo nada pero nada mal.
En algunos países en los que he trabajado, o mejor dicho colaborado, un % de los beneficios de la empresa se deben repartir obligatoriamente entre los trabajadores.
Aquí una empresa paga un 25% de impuestos, pues en otros países es un 20% de impuestos + 10% a repartir entre sus trabajadores.
¿nadie lo ve buena idea?
#33 Sí, y cuando hayan pérdidas pues hacemos bote entre los curritos.
#33 Hay muchas empresas que también funcionan así aquí, es una manera de incentivar el trabajo.
#42 Lo del sueldo mas incentivos, es algo parecido al sueldo mas beneficios, no es raro.
Si no hay beneficios, no hay incentivos.
El problema es cuando el sueldo es injustamente bajo y o los beneficios o incentivos son desorbitados, como en los grandes ejecutivos que pueden cobrar cantidades insultantemente altas, y que lleva en muchos casos a la tentación de falsear cuentas y resultados perjudicando a la larga a la empresa y al resto de la sociedad.
Ha sido uno de los problemas de la banca y en parte de que nos encontremos en la situación actual.
#42 Ya se hace, se llama ERE
#42 Gracias, pero mi pregunta era en serio.
#33 Eso de repartir beneficios suena a bolivariano, comunista, chavista venezolano, coreano y destructor de la estabilidad.
#33 eso solo para los ceos