La ley de impulso de los planes de pensiones de empleo entra en vigor este sábado 2 de julio, tras una compleja tramitación parlamentaria que terminó con su aprobación definitiva en el Senado al no haberse introducido ningún cambio.
#1 Los planes de pensiones gestionados por bancos tal y como están diseñados ahora son un robo que solo beneficia a los gestores, cuyas comisiones se comerán los beneficios y al estado, cuando al recuperar dicho plan de pensiones tribute como una renta del trabajo.
Si se quiere incentivar el ahorro para la jubilación deberían permitir desgrabar con cuentas/fondos autogestionados y que cuando se retire se tribute por los beneficios como rentas del ahorro, que es lo que efectivamente son.
#4 pero si desgraban solo 2000€ ni difieren nada. si aporto 10.000€ al plan de pensiones, me desgraban 2000 y luego me cobran 5000 cuando lo cobro, me están sableando directamente un 30% de lo que meta ahí. sale más a cuenta dejarlo en el banco cogiendo polvo (ya no hablemos de invertirlo).
#6 a ver. Alguien que gane 100.000e hace unos años, metías de esos 100.000, 8000 en un plan de pensiones. Esos 8000 tienen un marginal de un 45% más o menos, es decir,.metiéndolo en el plan de pensiones dejas de pagarle a hacienda el 45% de 8000, ese año tienes líquido "de más" unos 4000 en tu bolsillo, más los 8000 que ahorras.
Llega la jubilación, ya no ganas 100.000, ganas muchísimo menos de pensión. Por lo que tú marginal es el 20. Recuperas parte de tu plan mensualmente y pagas el 20% de ese ahorro) no el 45% que hubiese pagado en su día.
Por tanto tienes doble ahorro: actual "ganas" 4000 que no los pagas de impuestos y haces con ello lo que quieras, y futuro, en lugar del 45% pagas el 20%
El suyo es un testimonio representativo de los datos que se desprenden de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea: en España el 24% de las personas del colectivo con edades comprendidas entre los 40 y los 54 años esconde su orientación sexual.
Me parece un dato muy elevado. Estamos hablando de millones de personas. Es que es uno de cada cuatro.
Que oye, tampoco esque fueran muy buena herramienta, pero quien se lo haya abierto hace mucho, que les corten las aportaciones de un día para otro tiene que hacer una gracia...
Por seguridad jurídica, debería aplicarse solo a los nuevos planes de pensiones... O mejor aún, no aplicar esta barbaridad. Se puede tener ambos planes al mismo tiempo.
No entiendo qué pretenden con esta ley, " esta norma que está llamada a fomentar los planes colectivos de pensiones,"
Hace un par de años eliminaron de facto (de 8000 a 2000) las desgravaciones de los planes de pensiones personales y ahora salen conque quieren planes de pensiones PERO que decida la empresa para la que trabajad si quiere hacertelo o no. No entiendo a qué viene esto.
#2 desgrabarte solo 2000€ y que luego te retengan hasta el 50% de lo que cobres cuando capitalices el plan de pensiones como si lo volvieras a cobrar de sueldo...
#3 la teoría es que difieren el impuesto, lo que te permite tener más líquido en el presente además de que normalmente si puedes hacerte un plan de pensiones alto es que cobras mucho, con un IRPF marginal alto, que muy muy posiblemente no tengas cuando cobres pension.
Hacerse un plan de pensiones cobrando 20.000 al año es ridículo, hacerlo cobrando 100.000 si tiene sentido (o tenía...)
Pero vamos, que antes era una decisión personal, ahora pasa porque tu empresa quiera.
#2 A que viene esto? Están preparando el desmantelamiento de la seguridad social.
Quieren una seguridad social de beneficencia. Si quieres vivir tranquilo de pensionista, sacate un plan de pensiones de banco Pepe. (Eso es lo que significa)
#7 no, no te están diciendo que te lo saques en el banco, han sacado los incentivos para ello. Te están diciendo que le chupes el rabo a tu jefe a ver si en tu empresa te lo hacen.
Comentarios
Ventaja el negocio para quien custodie y administre la pasta
#1 Los planes de pensiones gestionados por bancos tal y como están diseñados ahora son un robo que solo beneficia a los gestores, cuyas comisiones se comerán los beneficios y al estado, cuando al recuperar dicho plan de pensiones tribute como una renta del trabajo.
Si se quiere incentivar el ahorro para la jubilación deberían permitir desgrabar con cuentas/fondos autogestionados y que cuando se retire se tribute por los beneficios como rentas del ahorro, que es lo que efectivamente son.
#11 que se copien sistemas como el ISA o el LISA en UK.
Básicamente son planes de ahorros donde lo que metas ahí está exento de impuestos.
#4 pero si desgraban solo 2000€ ni difieren nada. si aporto 10.000€ al plan de pensiones, me desgraban 2000 y luego me cobran 5000 cuando lo cobro, me están sableando directamente un 30% de lo que meta ahí. sale más a cuenta dejarlo en el banco cogiendo polvo (ya no hablemos de invertirlo).
#6 Te van a sablear de todos modos.
#6 a ver. Alguien que gane 100.000e hace unos años, metías de esos 100.000, 8000 en un plan de pensiones. Esos 8000 tienen un marginal de un 45% más o menos, es decir,.metiéndolo en el plan de pensiones dejas de pagarle a hacienda el 45% de 8000, ese año tienes líquido "de más" unos 4000 en tu bolsillo, más los 8000 que ahorras.
Llega la jubilación, ya no ganas 100.000, ganas muchísimo menos de pensión. Por lo que tú marginal es el 20. Recuperas parte de tu plan mensualmente y pagas el 20% de ese ahorro) no el 45% que hubiese pagado en su día.
Por tanto tienes doble ahorro: actual "ganas" 4000 que no los pagas de impuestos y haces con ello lo que quieras, y futuro, en lugar del 45% pagas el 20%
El suyo es un testimonio representativo de los datos que se desprenden de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea: en España el 24% de las personas del colectivo con edades comprendidas entre los 40 y los 54 años esconde su orientación sexual.
Me parece un dato muy elevado. Estamos hablando de millones de personas. Es que es uno de cada cuatro.
#5 Muy relevante para la noticia , si
#12 no sé qué cojones me ha pasado. Esto es de otra noticia
Lo de los planes de pensiones es una guarrada.
Que oye, tampoco esque fueran muy buena herramienta, pero quien se lo haya abierto hace mucho, que les corten las aportaciones de un día para otro tiene que hacer una gracia...
Por seguridad jurídica, debería aplicarse solo a los nuevos planes de pensiones... O mejor aún, no aplicar esta barbaridad. Se puede tener ambos planes al mismo tiempo.
No entiendo qué pretenden con esta ley, " esta norma que está llamada a fomentar los planes colectivos de pensiones,"
Hace un par de años eliminaron de facto (de 8000 a 2000) las desgravaciones de los planes de pensiones personales y ahora salen conque quieren planes de pensiones PERO que decida la empresa para la que trabajad si quiere hacertelo o no. No entiendo a qué viene esto.
#2 desgrabarte solo 2000€ y que luego te retengan hasta el 50% de lo que cobres cuando capitalices el plan de pensiones como si lo volvieras a cobrar de sueldo...
#3 la teoría es que difieren el impuesto, lo que te permite tener más líquido en el presente además de que normalmente si puedes hacerte un plan de pensiones alto es que cobras mucho, con un IRPF marginal alto, que muy muy posiblemente no tengas cuando cobres pension.
Hacerse un plan de pensiones cobrando 20.000 al año es ridículo, hacerlo cobrando 100.000 si tiene sentido (o tenía...)
Pero vamos, que antes era una decisión personal, ahora pasa porque tu empresa quiera.
#2 A que viene esto? Están preparando el desmantelamiento de la seguridad social.
Quieren una seguridad social de beneficencia. Si quieres vivir tranquilo de pensionista, sacate un plan de pensiones de banco Pepe. (Eso es lo que significa)
#7 no, no te están diciendo que te lo saques en el banco, han sacado los incentivos para ello. Te están diciendo que le chupes el rabo a tu jefe a ver si en tu empresa te lo hacen.