La sentencia reconoce el mismo derecho de esta enfermera a cobrar la carrera profesional que el personal funcionario, tras una demanda presentada a través del sindicato LAB. El Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Pamplona ha reconocido la carrera profesional a una enfermera contratada temporal en la Administración foral que ha enlazado un total de 206 contratos durante nueve años
Por lo visto en la sanidad pública estas prácticas son el pan nuestro de cada día. Y desde siempre.
La pregunta del millón es ¿Alguien piensa corregir semejante irregularidad? Estamos hablando de algo impensable en la empresa privada ¿Por qué se normaliza en un sector tan esencial como la salud?
#6 Abarata costes sistemáticamente en todo el país y las personas con el poder de cambiarlo son las que más se benefician de que siga así, así que lo veo difícil. Se normaliza por lo mismo que está normalizada la explotación en la programación en videojuegos, se aprovechan de la narrativa de la vocación. De todas formas es porque falta una mejor acción coordinada del colectivo de enfermeros porque poder negociador tienen, y mucho, pero creo que su conciencia no les está dejando usar toda la fuerza de palanca que tienen. Y, mientras sea así, se aprovecharán. También te digo que el personal de enfermería queda lo suficientemente destruido después de su jornada como para plantearse demasiado el luchar.
#6 Ya no es que se normalice en un sector esencial, es que es la propia administración la que se pasa por el forro de los cojones la legislación laboral.
Concretamente, cada mes firmaba 1,91 contratos. Si trabajase los 108 meses (9 años).
PD en la empresa donde estoy, firmo contratos de días, semanas, o quincenales. Si hay suerte, firmo uno de un mes completo.
Gracias a la reforma laboral del 2012
Comentarios
Por lo visto en la sanidad pública estas prácticas son el pan nuestro de cada día. Y desde siempre.
La pregunta del millón es ¿Alguien piensa corregir semejante irregularidad? Estamos hablando de algo impensable en la empresa privada ¿Por qué se normaliza en un sector tan esencial como la salud?
#6 Abarata costes sistemáticamente en todo el país y las personas con el poder de cambiarlo son las que más se benefician de que siga así, así que lo veo difícil. Se normaliza por lo mismo que está normalizada la explotación en la programación en videojuegos, se aprovechan de la narrativa de la vocación. De todas formas es porque falta una mejor acción coordinada del colectivo de enfermeros porque poder negociador tienen, y mucho, pero creo que su conciencia no les está dejando usar toda la fuerza de palanca que tienen. Y, mientras sea así, se aprovecharán. También te digo que el personal de enfermería queda lo suficientemente destruido después de su jornada como para plantearse demasiado el luchar.
#6 Ya no es que se normalice en un sector esencial, es que es la propia administración la que se pasa por el forro de los cojones la legislación laboral.
Mucho se habla de la temporalidad en la empresa privada, ahí tenemos al sector público dando ejemplo.
Eso es un contrato cada 3 días (si hubiera trabajado sin descanso)
#1 de mates, regulín, no?
Concretamente, cada mes firmaba 1,91 contratos. Si trabajase los 108 meses (9 años).
PD en la empresa donde estoy, firmo contratos de días, semanas, o quincenales. Si hay suerte, firmo uno de un mes completo.
Gracias a la reforma laboral del 2012
#3 cierto, 2.27 semanas por contrato, no al revés. Ya me terminé el café
Otra mierda, en cualquier caso.
#5 nada, que aproveche el café!
Que barbaridad.