El fallo aplica la doctrina europea que dice que los despidos de personas que se encuentran de baja por enfermedad o accidente durante un periodo indeterminado son discriminatorios y, por tanto, nulos
Este es uno de estos asuntos que se mueve en el filo de la legalidad.
Te despiden pero firman directamente el improcedente y muchos panolis ni recurren, o el abogado se conforma con que suban la indemnización.
Pero esta sentencia prueba que son en realidad despidos nulos, así que las empresas puede que se corten un poco más si hay jurisprudencia sobre el asunto.
Comentarios
Sentencias como estas demuestran que los abusos se denuncian en los juzgados y no llorando en Facebook
#1 porque no es un juez "leal y patriota!"...
A ver si le vamos dando una vuelta a la miserable cultura laboral española.
¿Entonces empiezan a reconocer que la legislación laboral es ilegal? ¿Como se come esto?
Yo lo habría añadido "y que son de mala fe"
Europa adoctrina, ya era hora
Este es uno de estos asuntos que se mueve en el filo de la legalidad.
Te despiden pero firman directamente el improcedente y muchos panolis ni recurren, o el abogado se conforma con que suban la indemnización.
Pero esta sentencia prueba que son en realidad despidos nulos, así que las empresas puede que se corten un poco más si hay jurisprudencia sobre el asunto.
Mil denuncias por "discriminación" por no aplicar medidas de igualdad, y estas las habían pasado por alto