El Tribunal Superior de Madrid ordena indemnizar con 500 euros a 119 trabajadores a los que la Administración “mortificó” al tenerles empleados sin hacer nada. El mismo tribunal advierte que los rastreadores han sufrido un trato vejatorio, “confinadas en un espacio sin medios materiales para prestar servicios, sin tareas asignadas y sin ofrecerles una explicación ni permitirles comunicarse con otros trabajadores de la Consejería”.
Los delitos cometidos por la administración deberían ser imdemnizados por los individuos culpables, no directamente por la administración, que debería ser solo subsidiaria tras la ruina del delincuente.
Pues peor aún que los médicos asignados al Zendal en las semanas de menor incidencia, que no sabían qué hacer, pero al menos estaban dispuestos por si llegaban pacientes.
#5 Te recuerdo que el año pasado en los meses de enero a marzo continuaban habiendo restricciones y varias comunidades tuvieron un pico en enero/febrero.
Eso se llama mobbing y a cualquier otra empresa le hubiese costado la ruina. No sé si aún están a tiempo pero yo denunciaría ante la inspección de trabajo.
En el Código Penal de España, el acoso laboral está tipificado dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral. Se entiende por tal: «El hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial, que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».
El acoso se regula expresamente como una forma de coacción que, de probarse, acarrea penas de «un año y nueve meses a tres años de prisión, o multa de 18 a 24 meses»
Los Rastreadores Covid fueron despedidos en diciembre del 2022. En esas fechas no tiene sentido algunos tenerlos.
¿Qué pinta a día de hoy un rastreador Covid cuando ni siquiera a tienes que quedarte en casa si no tienes síntomas y ni siquiera se hace Test a los cercanos?
#13 Pues los despides o les asignas otra tarea, pero no les haces mobbing. Ayuso tiene suerte de que yo no sea uno de ellos, de ser así otro gallo le hubiese cantado.
#13 Tiene el sentido que puedes anticipar picos de la evolución de la pandemía. Si te esperas a que ya estén los hospitales llenos o las ucis vas a llegar tarde a imponer restricciones o buscar medios.
Eso sin contar que no se sabía con seguridad cómo puede evolucionar una enfermedad y variantes nuevas.
Recuerda que en España en febrero de 2022 morían más de 600 personas a la semana por COVID.
Comentarios
#11 Y por ejemplo en febrero 600 muertes en menos de una semana en que bajaba incidencia.
https://www.rtve.es/noticias/20220214/coronavirus-covid-directo-espana-mundo-ultima-hora/2289841.shtml
go to #7 y #12
#14 Me citas a mi mismo?
#16
vaya cagada. No era para tí evidentemente
#17 Tampoco se acaba el mundo
go to #7 y #12
Tranquilos que Hoy la rastreadores están acabados (...) "Matadlos"
En lo de dar trato vejatorio, el gobierno de Ayuso, es experto.
Los delitos cometidos por la administración deberían ser imdemnizados por los individuos culpables, no directamente por la administración, que debería ser solo subsidiaria tras la ruina del delincuente.
Pues peor aún que los médicos asignados al Zendal en las semanas de menor incidencia, que no sabían qué hacer, pero al menos estaban dispuestos por si llegaban pacientes.
Rastreadores Covid en 2022
#5 Te recuerdo que el año pasado en los meses de enero a marzo continuaban habiendo restricciones y varias comunidades tuvieron un pico en enero/febrero.
#7 2022: 85% de la población vacunada
Más que el trato vejatorio parece un tema de prevaricación o gobierno desleal.
60.000 + los gastos de abogados + costas + si pueden recurrir recurrirán + el ejemplo como institución + votos.
un millon de votos más de curritos para Ayuso.
Eso se llama mobbing y a cualquier otra empresa le hubiese costado la ruina. No sé si aún están a tiempo pero yo denunciaría ante la inspección de trabajo.
En el Código Penal de España, el acoso laboral está tipificado dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral. Se entiende por tal: «El hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial, que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».
El acoso se regula expresamente como una forma de coacción que, de probarse, acarrea penas de «un año y nueve meses a tres años de prisión, o multa de 18 a 24 meses»
Los Rastreadores Covid fueron despedidos en diciembre del 2022. En esas fechas no tiene sentido algunos tenerlos.
¿Qué pinta a día de hoy un rastreador Covid cuando ni siquiera a tienes que quedarte en casa si no tienes síntomas y ni siquiera se hace Test a los cercanos?
#13 Pues los despides o les asignas otra tarea, pero no les haces mobbing. Ayuso tiene suerte de que yo no sea uno de ellos, de ser así otro gallo le hubiese cantado.
#_13 Jael, mejora tu comprensión lectora: en diciembre fue la sentencia que mandaba la readmision. Fueron despedidos en Junio
https://www.elmundo.es/madrid/2022/10/27/635a656721efa0c5248b4597.html
#15 #20
#13 Tiene el sentido que puedes anticipar picos de la evolución de la pandemía. Si te esperas a que ya estén los hospitales llenos o las ucis vas a llegar tarde a imponer restricciones o buscar medios.
Eso sin contar que no se sabía con seguridad cómo puede evolucionar una enfermedad y variantes nuevas.
Recuerda que en España en febrero de 2022 morían más de 600 personas a la semana por COVID.
#20 En febrero, y estamos ya hablando de diciembre.
Lo pone la noticia.