Los jueces corrigen los excesos de las empresas contra el absentismo por causa justificada

Los tribunales han empezado a combatir los excesos que algunas empresas cometen para reducir el absentismo laboral, y el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han corregido en recientes sentencias convenios colectivos que penalizan bajas por enfermedad y de otro tipo aunque estén justificadas.las empresas tienden a incluir en sus convenios bonus por cumplimiento íntegro de jornada pero también penalizaciones para los trabajadores que se ausenten del trabajo aunque sea por causas justificadas, una casuística que los tribunales rechazan

[#1 Barriales]

Los cocos y ugete, estan que trinan. Ellos son lo que firmas esos convenios, como buenos lameculos del empresario y vende obreros, que son.

[#2 colemur]

Lo de las empresas se está yendo de las manos.

[#3 Butters]

Conozco una empresa que quiso poner un bonus extra en la nómina a quien no faltase al trabajo. Tras asesorarse, los abogados les dijeron que no podían hacer eso. Que podría interpretarse como que le quitas un bonus a quien ejerce sus derechos laborales por cogerse un permiso