Y uno de los motivos que ha contribuido a esta evolución ha sido, sin duda, la pandemia. La combinación de reducción de costes, reubicación de puestos, minimización de roles y discriminación por edad tácita, ha creado una crisis para aquellos que tienen más de 50 años. La pérdida de empleos y el cierre de empresas ha llevado a muchos trabajadores mayores a retirarse antes de lo esperado, un patrón también visto en recesiones anteriores.
#2:
#1 Y aún así, el paro juvenil. tambien desbocado. No he visto datos, pero si conozco gente en mi entorno con intención de jubilarse, y son secuelas Covid, de salud principalmente. No acaban de estar bien y no se ven currando como antes.
#0 El cambio. A algunas compañías como Amazon, Facebook, Zoom, Netflix y Google les ha ido realmente bien y prosperaron durante la pandemia, mientras que la gran mayoría de las empresas se han enfrentado a adversidades y desafíos. Aerolíneas, ocio, centros turísticos, hoteles, viajes... Todas ellas han promulgado congelaciones de contratación, despidos masivos y medidas para reducir costes.
Y claro, uno de los métodos utilizados para gestionar los gastos es destripar los puestos de mandos intermedios. Estos roles están ocupados principalmente por profesionales que se encuentran principalmente en el rango de 40 años y más. Eliminando los puestos o subcontratando, los trabajadores de nivel medio a superior son reemplazados por empleados más jóvenes con menos experiencia.
#1 Y aún así, el paro juvenil. tambien desbocado. No he visto datos, pero si conozco gente en mi entorno con intención de jubilarse, y son secuelas Covid, de salud principalmente. No acaban de estar bien y no se ven currando como antes.
Se retrasa la formación de una familia hasta los 35+ por la inestabilidad laboral.
A partir de los 50 aumentan las dificultades para encontrar trabajo por la edad avanzada.
Te quedas en el paro a 10 años de jubilarte y tus hijos todavía en la escuela.
Yo no tengo nada en contra de la economía de mercado, pero me atrevería a decir que este modelo económico nos lleva directamente a la extinción. No se como lo ven ustedes.
#6 Lo que ocurre es que todo sistema económico, tiene su propia depravación. Ya hemos visto como el Comunismo del S.XX entró en la espiral autodestructiva que acabó con ello, pero es que el Capitalismo no lleva mejor camino.
#11 Hubo otros sondicatos, a lo mejor hace 20/25 años. Ahora les interesa a la mayoría seguir vivos y liberarse, es asqueroso.Hay alguno como CSI en Asturias q son más éticos.
Para qué sirve el Pacto de Toledo, para que sirven sus recomendaciones y acuerdos si luego no se aplican ni se tienen en cuenta.
También en empresas públicas se producen jubilaciones antes de lo acordado,
Esto no hay por donde agarrarlo, y luego dirán a los jubilados que el sistema es insostenible.
Comentarios
Lo mejor sería un contrato relevo, un trabajador se jubila, otro ocupa su lugar.
#0 El cambio. A algunas compañías como Amazon, Facebook, Zoom, Netflix y Google les ha ido realmente bien y prosperaron durante la pandemia, mientras que la gran mayoría de las empresas se han enfrentado a adversidades y desafíos. Aerolíneas, ocio, centros turísticos, hoteles, viajes... Todas ellas han promulgado congelaciones de contratación, despidos masivos y medidas para reducir costes.
Y claro, uno de los métodos utilizados para gestionar los gastos es destripar los puestos de mandos intermedios. Estos roles están ocupados principalmente por profesionales que se encuentran principalmente en el rango de 40 años y más. Eliminando los puestos o subcontratando, los trabajadores de nivel medio a superior son reemplazados por empleados más jóvenes con menos experiencia.
#1 Y aún así, el paro juvenil. tambien desbocado. No he visto datos, pero si conozco gente en mi entorno con intención de jubilarse, y son secuelas Covid, de salud principalmente. No acaban de estar bien y no se ven currando como antes.
#2 Sí, afecta a los 2 "extremos" @ tiene narices llamar "mayores" a partir de 50 años.
Nadie se salva.
Se retrasa la formación de una familia hasta los 35+ por la inestabilidad laboral.
A partir de los 50 aumentan las dificultades para encontrar trabajo por la edad avanzada.
Te quedas en el paro a 10 años de jubilarte y tus hijos todavía en la escuela.
Yo no tengo nada en contra de la economía de mercado, pero me atrevería a decir que este modelo económico nos lleva directamente a la extinción. No se como lo ven ustedes.
#6 Lo que ocurre es que todo sistema económico, tiene su propia depravación. Ya hemos visto como el Comunismo del S.XX entró en la espiral autodestructiva que acabó con ello, pero es que el Capitalismo no lleva mejor camino.
#11 Hubo otros sondicatos, a lo mejor hace 20/25 años. Ahora les interesa a la mayoría seguir vivos y liberarse, es asqueroso.Hay alguno como CSI en Asturias q son más éticos.
¿Y los sindicatos que opinan?. Firman acuerdos para que la gente se jubile anticipadamente.
#9 Los sindicatos a lo suyo, como es habitual desde hace alguna decada.
#10 Están subvencionados (los más grandes) y no van a morder la mano que les da de comer, que no son sus afiliados.
Es que no hay nada mejor que estar jubilado. Si te lo puedes permitir, ¿Para que esperar?
Para qué sirve el Pacto de Toledo, para que sirven sus recomendaciones y acuerdos si luego no se aplican ni se tienen en cuenta.
También en empresas públicas se producen jubilaciones antes de lo acordado,
Esto no hay por donde agarrarlo, y luego dirán a los jubilados que el sistema es insostenible.