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#38:
#5 No, el problema es ella. Hasta donde sabemos el jefe no ha dicho nada. Es ella la que tiene miedo de perder su trabajo y por eso ha decidido no pillar la baja, pero no hay ningún dato para pensar que su jefe realmente fuese a despedirla por eso. ¿Es posible que fuesen a despedirla si pilla la baja? Raro, pero posible. ¿Es posible que si se llega a pillar la baja su jefe no hubisese puesto ningún problema? No tan raro, pero posible. Por los datos que sabemos quien ha tomado una decisión completamente irresponsable es ella. Ya vale de echar culpas siempre a terceros, parece que aquí nadie es adulto ni responsable de lo que hace.
#5:
"Cuando fui a hacerme la PCR en el CAP, me ofrecieron tramitarme la baja médica hasta esperar los resultados y poder cumplir con el encierro, pero yo sabía que si me pedía la baja, me echaban del trabajo", explica la joven.
Aquí el problema es el hijoputa del jefe.
Aquí el problema es el hijoputa del jefe.
#1:
Por desgracia de estos casos , se van a dar muchos más .
#3:
Este fin de semana, en una cafetería cerca de mi casa, dio positivo la cocinera. El jefe la obligó a trabajar unos días más, "por lo menos el fin de semana" bajo la presión de echarla. Por suerte, tiene mensajes de whastapp al respecto y supongo que denunciará. El sábado por la mañana el bar estaba cerrado.
#95:
#38 A mi me parece creible su historia, pero es que siempre que pillan a alguien con el carrito del helado tira de la primera excusa que pueda. También creo que no podemos tratar a las personas como a niños, ella es la responsable de no cumplir con su cuarentena, sus motivos son irrelevantes, y tiene que ser responsable por ello.
Simplemente si cada persona cargara sus responsabilidades, o hiciera cargar a los demás con la que les corresponde, viviríamos en un mundo mucho mejor. A lo mejor ese jefe si hace eso, y lo hace porque puede, porque nadie le denuncia. Además, si vive en una situación tan precaria como presuponen algunos, entonces podría haber denunciado desde mucho antes.
Simplemente si cada persona cargara sus responsabilidades, o hiciera cargar a los demás con la que les corresponde, viviríamos en un mundo mucho mejor. A lo mejor ese jefe si hace eso, y lo hace porque puede, porque nadie le denuncia. Además, si vive en una situación tan precaria como presuponen algunos, entonces podría haber denunciado desde mucho antes.
#44:
#34 Pues según Pablo Iglesias, "el PP introdujo en la reforma laboral el despido por baja médica".
Y PODEMOS y sus socios de Gobierno, han derogado dicha reforma laboral ........ ¿ o no?.
https://twitter.com/PabloIglesias/status/1229355708824670208?s=20
Y PODEMOS y sus socios de Gobierno, han derogado dicha reforma laboral ........ ¿ o no?.
https://twitter.com/PabloIglesias/status/1229355708824670208?s=20
#11:
#10 En el mundo de la piruleta.
Gracias a la reforma de Rajoy: Despido procedente y el trabajador tiene que ir a denunciar la improcedencia. Vista previa. Si no hay acuerdo, a juicio dentro de tropecientos meses. Si el despido se declara improcedente se eleva de 20 a 33 días la indemnización y punto. Ni readmisión ni hostias.
Gracias a la reforma de Rajoy: Despido procedente y el trabajador tiene que ir a denunciar la improcedencia. Vista previa. Si no hay acuerdo, a juicio dentro de tropecientos meses. Si el despido se declara improcedente se eleva de 20 a 33 días la indemnización y punto. Ni readmisión ni hostias.
#63:
#48 Sin pretender caer en el partidismo, también hay que tener en cuenta que al poco de formar gobierno, vino el Covid provocando una situación tan inestable, que puede hacer muy difícil negociar cualquier cosa.
A lo largo de los años, los distintos gobiernos hacían las reformas de calado casi al final de las legislaturas. Yo veo prácticamente imposible hacer esas reformas en tan poco tiempo y menos aún habiendo estados dedicados (en mayor o menor medida, eso ya es al gusto de cada uno) a los problemas derivados del Covid
A lo largo de los años, los distintos gobiernos hacían las reformas de calado casi al final de las legislaturas. Yo veo prácticamente imposible hacer esas reformas en tan poco tiempo y menos aún habiendo estados dedicados (en mayor o menor medida, eso ya es al gusto de cada uno) a los problemas derivados del Covid
#42:
#27 El problema es que si la muchacha tiene un contrato por 4 horas desde hace 2 meses (aunque luego curre 12 y cobre el 80% e B) la indemnización van a ser 200 pavos y desgraciadamente tendrá que comer todos los días y pagar el alquiler.
La vida no tan fácil para la mayoría de la gente, mucho me temo.
La vida no tan fácil para la mayoría de la gente, mucho me temo.
Comentarios
Por desgracia de estos casos , se van a dar muchos más .
#1 Si, sobre todo desde que está el PP y la extrema derecha en el gobierno
#36 Elige una:
-
- Que si quiere bolsa
- Manzanas traigo
#57 Tiene sentido aunque tú no estés informado. Son quienes han permitido el despido por causa incluso justificada de baja médica.
#62 Es raro lo que comentas, yo había oido lo contrario: https://www.lavanguardia.com/economia/20200218/473553745943/baja-medica-despido-empresa-empleo-trabajo-gobierno-bajas.html
#62 Entiendo que te refieres a que el psoe desmontó (en teoria) esta ley de los Pe-perros.
https://www.elperiodico.com/es/economia/20200218/gobierno-derogacion-despido-acumulacion-bajas-medicas-justificadas-7853012
#62 Me temo que el comentario de #36 no iba por ahí, o no se entiende así. Justamente menciona esas fuerzas, pero de forma sarcástica deja caer que NO son los que están en el gobierno..
PD: Gracias por dejarme claro que yo no estoy informado y tú sí.
#79 de nada. La próxima vez interpretarás mejor las cosas.
#57 Dale un comodín
#36 "Una joven de 25 años de Barcelona"
"Si, sobre todo desde que está el PP y la extrema derecha en el gobierno "
¿En qué gobierno?
Barcelona: Ada Colau, Barcelona en Comú
Cataluña: Quin Torra, JxCat, antes PdCat, Junts y CDC, antes CiU y antes otra vez CDC, también JuntsxSi ... y también "ese partido del que usted me habla"
España: Pedro Sánchez PSOE
#76 A ver de quien depende la reforma laboral
#82 Del gobierno (Pedro Sanchez:PSOE en coalición con Pablo Iglesias:Podemos..., por si acaso)
#1 Y entre autónomos ya ni te cuento.
#1 La desgracia es que sigamos como borregos maravillados ante el capitalismo... Cuando despertemos, será demasiado tarde.
#67 Los que nos cuentan los cuentos son los que tienen la pasta, y claro... ¿Qué cuento nos van a contar?
"Cuando fui a hacerme la PCR en el CAP, me ofrecieron tramitarme la baja médica hasta esperar los resultados y poder cumplir con el encierro, pero yo sabía que si me pedía la baja, me echaban del trabajo", explica la joven.
Aquí el problema es el hijoputa del jefe.
#5 Lo que tendria que haber hecho es quedarse en casa, la despiden improcedentemente y luego denuncia. Lo tiene ganado de antemano.
#27 El problema es que si la muchacha tiene un contrato por 4 horas desde hace 2 meses (aunque luego curre 12 y cobre el 80% e B) la indemnización van a ser 200 pavos y desgraciadamente tendrá que comer todos los días y pagar el alquiler.
La vida no tan fácil para la mayoría de la gente, mucho me temo.
#42 No gastes saliva. Estos cracks sindicalistas de MNM són funcionarios o tienen un puesto semi-funcionario en una empresa grande, con comité y todo eso. Llevo años intentando que entiendan la situación de la gente normal, pero no hay caso.
#27 ¿Qué gana exactamente? ¿Una indemnización de 30 días en lugar de 20? En España el despido es libre, salvo en casos contadísimos.
#27 Coincido contigo, pero, hay que tener en cuenta que si hacer lo que dices implica gastar dinero directa o indirectamente, sin trabajo es algo imposible para un trabajador. Uno tiene otras prioridades como comer o tener una casa en la que vivir, o mantener una familia, o buscar empleo, etc.
Sin embargo, la realidad al final es la que dice #38.
#27 y ya para cuando se tramite el juicio, el empresario recurra y toda la pesca, le dan la razón al año para entonces, se queda a dos velas.
#27 y mientras tanto si no tiene dinero para pagar el alquiler o para comer.. supongo que la sentencia favorable tambien incluye una maquina del tiempo para no perder tu casa y todo eso.
Que esto es Africa coño, que todas las cosas en papel esta bien pero el problema es que tenemos un estercolero de pais en el que la realidad es que para muchisima gente vivir es una putisima mierda y no tienen ningun marger para hacer nada.
#27 Tu sabes lo que es el despido improcedente?
#5 y su irresponsabilidad, el jefe podrá ser un hijoputa o no, la realidad es que está buena mujer a jugado con nuestra salud.
#5 No, el problema es ella. Hasta donde sabemos el jefe no ha dicho nada. Es ella la que tiene miedo de perder su trabajo y por eso ha decidido no pillar la baja, pero no hay ningún dato para pensar que su jefe realmente fuese a despedirla por eso. ¿Es posible que fuesen a despedirla si pilla la baja? Raro, pero posible. ¿Es posible que si se llega a pillar la baja su jefe no hubisese puesto ningún problema? No tan raro, pero posible. Por los datos que sabemos quien ha tomado una decisión completamente irresponsable es ella. Ya vale de echar culpas siempre a terceros, parece que aquí nadie es adulto ni responsable de lo que hace.
#38 eso es así. Con la excepción de que quieras comer a diario y te parezca menos arriesgado.
Ahora en serio, señores del gobierno, UGT y CCOO ¿Como hemos llegado a esto? No vemos garantias de que si nos largan del trabajo por algo así se va a liar la de San Quintín, más bien tenemos garantías de todo lo contrario. Hace falta caña contra los explotadores, ahora mismo hay una sartén y un mango y lo tienen ellos, actúan con total impunidad lo cual provoca esta clase de cosas.
Conste que hay empresarios decentes que no hacen estas cosas, lo "gracioso" es que el sistema les perjudica, ya que les es complicado competir con quien sí que las hace. Estamos beneficiando a los delincuentes
#38 A mi me parece creible su historia, pero es que siempre que pillan a alguien con el carrito del helado tira de la primera excusa que pueda. También creo que no podemos tratar a las personas como a niños, ella es la responsable de no cumplir con su cuarentena, sus motivos son irrelevantes, y tiene que ser responsable por ello.
Simplemente si cada persona cargara sus responsabilidades, o hiciera cargar a los demás con la que les corresponde, viviríamos en un mundo mucho mejor. A lo mejor ese jefe si hace eso, y lo hace porque puede, porque nadie le denuncia. Además, si vive en una situación tan precaria como presuponen algunos, entonces podría haber denunciado desde mucho antes.
#38 has pensado que quizás ella sepa algo que tu no?
Por los datos que tenemos, tienes razón, pero no conozco a nadie que tenga miedo de ser despedido. Si tienes miedo, no es por nada, no crees?
#38 Más aún, aunque fuese verdad, ella se puede quedar sin trabajo, pero su vecina jubilada a lo mejor palma. Es egosimo puro y duro.
#38 Hablar exclusivamente de "culpas" no ayuda si no se conoce el contexto. También sería irresponsable arriesgar el puesto de trabajo si eres una madre con un alquiler que pagar y 5 bocas que alimentar. Todos somos muy responsables cuando no nos aprieta el hambre. El hambre debe de serr muy jodida. ¿Tú has pasado hambre?
#38 Tal vez sabía mejor que tú como era su jefe y estimó que era tener trabajo o baja y si no puede y tiene que ir. Si lo hizo con precauciones puede no ser una decisión irresponsable.
#38 llámame loco, pero yo doy positivo y ni se me ocurre pensar que mi jefe me va a despedir por guardar cuarentena. Es más, estoy teletrabjando hasta final de año. A lo mejor algo sabe la chica, eh?
#38 Claro, cuando acabes la bolsa de los doritos te pones una medalla.
El problema es que se juega con las cosa de comer.
Y que se vive en España, donde un tio va a una boda y el novio da positivo y entra en cuarentena y su jefe lo primero es echarle a la calle.
Pero luego todo el mundo presiona, que si te la tenias que haber cogido y que si tal o cual o pascual, pero todo con garbanzos ajenos.
Luego a la hora de salir a la calle y parar todo para que se consoliden los derechos de los trabajadores y se legisle para evitar estas cosas, ya si eso me tengo que quedar un ratito delante del pc haciendo de rainbow warrior y tal...
En fin, qué fácil es apostar con el pan ajeno.
#38 ¿Es posible que fuesen a despedirla si pilla la baja? Raro, pero posible. ¿Es posible que si se llega a pillar la baja su jefe no hubisese puesto ningún problema? No tan raro, pero posible.
Perdona, te corrijo: lo no tan raro sería que la despidieran por pillar la baja, mira el ejemplo de #175, y además ya te digo yo que he militado durante diez años en un sindicato, que casos de ese tipo son más habituales de lo que crees. Igual el problema es que has vivido toda tu vida en empresas que te trataban bien y te crees que todo el mundo vive igual.
#5 eh, sin insultar, que el jefe puede ser el dueño de un bar, tan importante para la economía.
#5 Se ha criticado mucho al gobierno y a la gente, pero el sector privado en general no ha estado a la altura ni mucho menos
Este fin de semana, en una cafetería cerca de mi casa, dio positivo la cocinera. El jefe la obligó a trabajar unos días más, "por lo menos el fin de semana" bajo la presión de echarla. Por suerte, tiene mensajes de whastapp al respecto y supongo que denunciará. El sábado por la mañana el bar estaba cerrado.
#3 Pues están cometiendo un delito contra la salud publica de manual ;
Una amiga también cocinera me comentaba que incluso una simple gripe , la exonera de ir a su puesto de trabajo (recordemos que son manipuladores de alimentos) ;
Como se de una inspección sanitaria y encuentre rastros de Covid en la "la comida testigo",( se trata de muestras de los platos que deben guardar fechadas y demás ) se puede liar guapa .
#7 Puede que hasta tres delitos: uno contra los derechos de los trabajadores, otro contra la salud de los trabajadores y otro contra la salud pública.
#14 otro contra la salud pública.
En España trasmitir una enfermedad contagiosa no es un delito contra la salud pública. No sé la de veces que lo veo repetido en menéame.
Delitos contra la salud pública relacionados con el comercio (artículos 359 a 367 del Código Penal):
Elaboración de sustancias nocivas para la salud o productos químicos que puedan causar estragos.
Elaboración de medicamentos o productos sanitarios sin autorización.
Distribución de medicamentos sin autorización.
Elaboración de documentos falsos relacionados con medicamentos o productos sanitarios.
Dopaje deportivo.
Fraudes alimentarios
Delitos contra la salud pública relacionados con el tráfico de drogas (artículos 368 a 378 del Código Penal):
Tráfico de estupefacientes.
Tráfico de precursores de drogas.
Actos preparatorios y reincidencia internacional.
A diferencia de lo que incorrectamente se piensa, en España las conductas relacionadas con la propagación de enfermedades y epidemias no están tipificadas como delitos contra la salud pública. Otros países de habla hispana sí consideran esta conducta delictiva, como por ejemplo México, Colombia, Argentina o Perú.
https://www.conceptosjuridicos.com/delitos-contra-la-salud-publica/
#50: Pues entonces considerémoslo agresión usando armas biológicas.
#50 Pues lo siento, pero no puedo estar al tanto de todos los comentarios que se escriben aquí.
#7 Nunca había oído eso de la "comida testigo". Voy a buscar en google información al respecto, pero si me lo explicas te lo agradecería, y seguramente los que vengan más tarde al hilo también. ¿Cómo se guardan? ¿Se congelan o así? ¿Todos los restaurantes lo tienen que hacer, o sólo a partir de cierto tamaño?
"Se pueden mantener en congelación, identificadas (producto y fecha de elaboración), para poder ser utilizadas como muestras testigo en caso de un presunto brote de toxiinfección. La muestra constará de una cantidad mínima de 200 gramos y será depositada en un envase estéril o desinfectado. Pueden servir de defensa si se hacen las cosas bien y algún comensal considera que se ha intoxicado en el establecimiento. Siete días es un tiempo suficiente para conservar estas muestras,
por lo que se puede preparar algún sistema para ir rotando las muestras en el congelador cada día de la semana."
Fuente: https://www.euskadi.eus/contenidos/informacion/comedores_colectivos/es_def/adjuntos/Plan-generico-hosteleria.pdf
#59 El dato que aportaste viene a decir lo que me comentó esta amiga , trabaja en la cafetería/restaurante de una universidad de Madrid ;
Las muestras se guardan una semana , por si se diera una intoxicación .
#66 No tenía ni idea, me ha parecido muy interesante. Y lo digo sin sarcasmo. Realmente no sabía cómo determinaban el origen de un brote de salmonella en un restaurante, por ejemplo. Me gusta ver que hay normas de este tipo que permiten trazar el origen de una intoxicación alimentaria.
#59 Se hace en industria alimentaria, o comedores donde se cocine, bares y restaurantes no tienen que guardar nada.
La legislación te obliga a conservar las muestras al menos durante la vida útil del producto. También te da seguridad de que ningún cliente pueda contaminar el producto a posteriori y reclamártelo a tí.
#72 El hecho de que se pueda usar para defenderse de acusaciones infundadas incentiva que el establecimiento quiera seguir las normas, lo que a su vez nos protege a todos. Tiene sentido. Y supongo que tiene sentido que se lo pidan a sitios que cocinan a gran escala, porque "una muestra de cada tipo, cada día, todos los días" al final sería bastante dinero perdido para un bar o un restaurante pequeño.
#72 en comedores escolares donde no se cocina, tb se guarda una muestra de la comida diaria.
#86 Puede ser, el que la produzca seguro que se guarda una en su catering, tiene lógica que el cliente haga lo mismo por si acaso.
#7 Simple gripe... a mí las gripes me dejan tumbado en la cama al menos un día o dos, igual es porque soy hombre
#3 si el bar ha cerrado se ha quedado sin trabajo igual
Igual esta es la diferencia de España con tespecto al resto de Europa.
#9 una de ellas al menos.
#9 O igual no. ¿Tienes datos sobre problemáticas similares en otros países de Europa?
#19 El caso es que en otros países las medidas son más laxas.
Pero solo aquí aumentan de cojonesclos casos. O somos congénitamente mucho más idiotas e irresponsables, o hay algún problema estructural.
Que la gente siga currando por miedo a perder su trabajo precario de mierda parece una razón bastante poderosa.
#19 #9 Yo oí que en Alemania si tienes gripe está mál visto ir a trabajar e incluso si tu hijo la tiene puedes pedir un permiso para cuidarlo, pero no tengo ninguna fuente que lo confirme
#31 No sé si es la norma general o no. Pero eso lo he visto yo. Si estás malo no vas a trabajar por si se lo pegas a tus compañeros y ellos se ponen malos también.
Como anéctoda te diré que en un congreso interno que hicimos el año pasado en un hotel, una compañera se puso mala y se quedó en su habitación metida dos días. No acudió a ningúna reunión ni evento interno esos dos días (tampoco a las cervezas de final del día). Y fue algo totalmente normal para todos.
#31 yo llegué tosiendo y con dolor de cabeza y me mandaron a casa de bastante malas formas. Si, está muy mal visto.
#31 En caso de enfermedad de un hijo, el gobierno alemán daba hasta 10 días de baja por año a los padres para cuidarlo. Ahora con el COVID lo han cambiado a 15.
#19 ¿Tienes interés sobra problemáticas similares en otros países de Europa? Pues buscalos.
#32 Y aún con contrato te pueden despedir estando de baja.
#34 Pues según Pablo Iglesias, "el PP introdujo en la reforma laboral el despido por baja médica".
Y PODEMOS y sus socios de Gobierno, han derogado dicha reforma laboral ........ ¿ o no?.
#44 El problema es que creerse todas las gilipolleces que dice Pablemos.
No han derogado ni una mierda, ni la ley mordaza, ni la reforma laboral del PP. Ahí estamos con las cosas.
Joder, si aún tenemos los presupuestos de Montoro!
#48 #15 Todo tiene que ver con el libertinaje de las empresas y su mala praxis en materia de recursos humanos y relaciones laborales y la alta presion fiscal a los trabajadores que encarecen mucho la contratación.
#56 Todo tiene que ver con las inspecciones de trabajo y que los empresarios se pasan la ley por el forro de sus santos cojones día sí y día también.
Más inspectores y penas de cárcel serían mano de santo para estas cosas.
#60 hay que dar las herramientas para hacer las cosas bien no solo penalizar aquello que eñse hace mal.
#48 Sin pretender caer en el partidismo, también hay que tener en cuenta que al poco de formar gobierno, vino el Covid provocando una situación tan inestable, que puede hacer muy difícil negociar cualquier cosa.
A lo largo de los años, los distintos gobiernos hacían las reformas de calado casi al final de las legislaturas. Yo veo prácticamente imposible hacer esas reformas en tan poco tiempo y menos aún habiendo estados dedicados (en mayor o menor medida, eso ya es al gusto de cada uno) a los problemas derivados del Covid
#63 El problema es el "qué dirán" si para cargarse la reforma laboral del PP tienen que tirar de ER o de Bildu, y no tienen cojones suficientes para que no les den de ostias por pactar con "los herederos de ETA".
Son una puta caterva de mansos de mil pares de cojones, los retrasados de voz decían lo de la derechita cobarde, pero izquierdita (y poco que como mucho llegan a socialdemócratas) cobarde, vamos sobrados también.
Y no olvidemos que Pablemos y P$0€ son enemigos naturales porqué se disputan el mismo espacio electoral, a ver si nos creemos que Marlasca deja que acosen a un vice-presidente del gobierno de casualidad, cuando es el juez español que más sanciones tiene en EU por permitir torturas policiales.
#48 Lo mejor del tweet: "Mañana esta aberración será derogada."
#48 #44 Vaya, entonces no sé qué es esto: https://www.iberley.es/noticias/publicada-derogacion-despido-objetivo-faltas-asistencia-trabajo-30039
#44 sorpresa en las Gaunas! A las 13.04 salta el primer comentario con Pablo Iglesias como protagonista. Toma anda que te lo ganaste
#55 Pablo Iglesias es el nuevo Godwin. No hay hilo en el que no se le acabe mencionando.
#44 Ese despido esta en el estatuto salvo que modifiquen el ET
#44 Para cambiar todo lo que quieres tienes que ganar las elecciones con mayoría para gobernar solo. Podemos perdió las elecciones, así que como solución menos mala hay un acuerdo de coalición que solo deja cierto margen de actuación subordinado al PSOE. Dijeron una frase bastante buena tras perder las elecciones, que resume esto del mal menor: ahora tocará tragar muchos sapos. De todos modos, quedan años de cogobierno, habrá que juzgar sus logros al final.
#44 se sacó un un real decreto ley en marzo en el que se dice que no se puede despedir en caso de baja por COVID...
Bueno, despedir se podrá, como siempre, pero así se considerará injustificado.
#8 pues nada, despido improcedente y a juicio. Si toda la gente lo hiciese , los empresarios se lo pensarian 2 veces antes de despedir a alguien estando de baja, a parte, ahora es ilegal hacerlo.
#10 En el mundo de la piruleta.
Gracias a la reforma de Rajoy: Despido procedente y el trabajador tiene que ir a denunciar la improcedencia. Vista previa. Si no hay acuerdo, a juicio dentro de tropecientos meses. Si el despido se declara improcedente se eleva de 20 a 33 días la indemnización y punto. Ni readmisión ni hostias.
#11 Pues espera sentao a que la deroguen....
#11 Y si mal no recuerdo pierdes los salarios de tramitación.
#21 Esos los quitaron y no tienen pinta de que van a volver.
#11 Le han ingresado hoy a mi padre una indemnización de 68 euros de una reclamación que es como mínimo de 2005...
#11 pero eso no lo saco Zapatero?
#11 No te niego que habría que batallarlo, pero a mi esto me parece un nulo en toda regla, con readmisión y salarios de tramitación. Puede haber dudas por otro motivo, pero con una baja por cuarentena de COVID en plena pandemia...
PasaPollo pueda arrojar más luz.
Quizás
#10 Como demuestras que te han despedido por coger la baja?
Y no me refiero a despedirlo durante la baja, que sin 14 días, sino después.
Además puede que sea un temor infundado de mi amigo, pero está acojonado porque ve que va haber despidos por falta de trabajo y no quiere ningún riesgo. Le asusta más el despido que el covid.
#15 Pues ellos verán, despedir a una persona que tiene inmunidad y contratar a una que a saber
#10 y mientras de que comen con los juzgados saturados?
#10 La indemnización por despido improcedente es ridícula, sobre todo cuando llevas poco tiempo trabajando.
#73 Como que es ridícula? Puede ser de dos años de sueldo
#10 no sabes sus circunstancias, igual esta en periodo de prueba. Pero no te cortes a la hora de extrapolar tus condiciones laborales privilegiadas a cualquier currela.
#10 El que sea un despido improcedente no significa que sea nulo, de hecho no es nulo
Supongo que la cuarentena debería contar como baja o algo así. En un mundo ideal!
#2 ¡Es que cuenta! En el propio artículo la chica explica que se la ofrecieron en el ambulatorio pero no la aceptó porque si se la pillaba, la echaban del trabajo.
#6 Cuenta para la gente que tiene contrato.
#32 Pues cuando trabajas sin él ya sabes a lo que te expones. Además si no estuviera dada de alta con contrato no podrían haberle ofrecido tramitar la baja laboral.
#6 Una padefo de libro. Aunque los médicos también tela. Se supone que la baja no 'se pide' ni 'te la ofrecen'. El médico evalúa y la concede si lo considera. Y si te despiden por estar de baja pues demanda al canto.
#6 Solo espero que hayan tenido que confinar por huevos a mas de media plantilla. Para el disfrute del empresario
#2 Te dan la baja, pero no evita que puedan despedirte más tarde.
Caso real de un amigo: Trabaja en una empresa, auxiliar de hoteles y restaurantes, que ya ha despedido a mucha plantilla. El mismo dice que no hay carga de trabajo y están sin hacer nada en los talleres. Un conocido común se hizo una PCR y le pidió que si era positivo no diera su nombre a lis rastreadores. Teme que coger un baja le haga candidato a los próximos despidos.
#2 Sí, y te la dan, pero en trabajos poco cualifucados, si tienen un contrato temporal (estás cubriendo otra baja o similar), como te quedes 14 días de baja ya sabes que no te van a volver a llamar.
#2 Voy al médico y digo que he estado en contacto con alguien que ha dado positivo. Prueba PCR y catorce días de baja médica sea verdad o no. Da para bastante abuso la verdad...
#84 Ideal perder 25% del sueldo y estar encerrado en casa 15 dias. Un plan genial!
Llevo desde el jueves encerrado en casa. Me han hecho 2 pcr, una en el centro de salud el jueves y otra el sábado en el hospital porque me encontré peor y tuve que acudir, y las dos han sido negativas. Aún así tengo que permanecer aislado hasta al menos el lunes ya que sigo presentando clínica compatible con covid-19, de momento en mi trabajo no he tenido problemas, igual me encuentro con un correo en unos días prescindiendo de mis servicios, pero creo que mi deber para la sociedad y en especial para todo el personal médico y de servicios que se están dejando la piel por nosotros, es hacer lo que nos dicen y si eso conlleva un despido, pues será una putada, y con mi edad no es nada fácil encontrar otro trabajo, pero creo que debemos obediencia a los sanitarios y si nos dicen salta, sólo tenemos que preguntar hasta dónde.
Acordaos de los políticos que debiendo estar confinados salían a la palestra, dando un ejemplo...
El capitalismo es incompatible con la vida.
#16 (enviado desde mi iPhone)
#20 ¿Tienes vacaciones pagadas? ¿disfrutas de la jornada de la jornada laboral de 40 horas?
#16 aquí está un pilar importante del problema, el capitalismo no es un modelo sostenible a largo plazo como especie, es un hecho
#16 Tanto que desde el final de la revolución industrial y gracias a los avances en produccion de bienes y herramientas de seguridad alimenticia y sanitarias vivimos muchos mas años y la mortalidad infatil esta en minimos históricos, osea tia, superincompatible.
Evitar decir sandeces te acercará un poquito más a realizar una crítica fundamentada.
https://www.bbc.com/mundo/vert-fut-47165106#:~:text=Incluso%20durante%20la%20Revoluci%C3%B3n%20Industrial,los%20que%20bajaron%20el%20promedio.
#25 La esperanza de vida más alta en la URSS fue registrada en 1990 y era de 60,1 años. Es el doble que la esperanza de vida en el Imperio Ruso entre 1896 y 1897, cuando el índice se situaba en torno a 30,5 años. El gran salto se produjo diez años después de la Revolución 1917.
Todos podemos hacernos trampas al solitario.
#30 Y hoy la esperanza de vida en Rusia es de 72 años, 10 más que el mejor dato de la URSS.
#30 La URSS, no veas! Difícil era no mejorar una sociedad medieval y feudal.
Si me vas a poner a la URSS como ejemplo, no voy a entrar en una discusión más que trasnochada.
#25 No es por el sistema capitalista, es por el avance tecnológico y científico.
#51 No esperaba un argumento menos falaz!
¿El sistema de iniciativa privada propio del capitalismo (y natural al ser humano; la busqueda del beneficio) no tiene nada que ver verdad?
Pasa algo malo; Es el capitalismo
Nuestro nivel de vida mejora; Es la ciencia y la tecnología (¿Bajo que tipo de iniciativa?)
¿Alternativas propuestas? Próximamente En los mejores cines.
#16 No se si se trata del capitalismo o que, pero lo que no puede ser es que uno para sobrevivir tenga que trabajar forzosamente.
#189 #140 Perdón, no era tuya la afirmación, era de #16
"Muchos jóvenes aseguran saltarse el aislamiento no por irresponsabilidad, sino por desconocimiento del protocolo anti-covid o por miedo a perder el empleo"
Pues no sé a vosotros, pero a mi me parece un acto básico de irresponsabilidad. Es decir, cometen un error, una fechoría, un delito, lo que sea, pero no asumen la responsabilidad de sus actos. Es que tenía miedo, es que me despiden, es que el que dirán. Excusas de irresponsable.
Si no puedes faltar al trabajo por enfermedad (y más con la que está cayendo) es que tienes un trabajo de mierda y tu jefe es un gilipollas. Así que es mejor perder un trabajo de mierda que perder la salud o la vida. o lo que es peor, hacer que otros la pierdan por tu irresponsabilidad y la de tus jefes de mierda.
#43 Preguntaba lo mismo en otro hilo: ¿tú has pasado hambre alguna vez?
Imagino que si su jefe le pide una buena mamada se la hará sin rechistar, no vaya a ser que pierda el trabajo, y si el jefe le pide que le pegue una paliza a su abuela también lo haga, no vaya a ser que la despida. Claro que sí, todo está justificado en que no te vayan a echar del trabajo...
#49 lo de la abuela no creo, pero lo de la mamada, no te pensaras que no ha pasado eso nunca, no?. solo hay que pedirselo a alguien muy desesperada, deprimida, etc.
#49 Habrá gente que tendrán que hacer todas esas cosas porque tal vez sean las única formas que disponen de ganar dinero sean esas.
Que alguien le cuente eso de que la vida está por encima de la economía, que no se entera.
Si te quedas sin trabajo, ¿no sería despido improcedente? Que yo sepa no te pueden despedir si estás enfermo.
#83 muy bien, despido improcedente, 800€ de indemnizacion y a tu casa.
#91
¿El juez no obliga a readmitir?
#92 El despido en España es libre salvo en contadísimas excepciones.
#91 Tranquilo que el empleador que se le pasa la idea de despedir a alguien por el mero hecho de coger la baja suele venirse a bajo cuando ve que el despido no es gratis.
#29 Era irónico...
Hizo muy bien, también sino respiras te mueres.
#47 El mensajero es un tarado mental como todos los que frecuentan ese pozo de mierda infecta.
Si están dando de alta a positivos una semana después de la PCR porque no presentan síntomas. Tócate los cojones. En Mallorca esto es una casa de putas.
El covid está mostrando las vergüenzas de nuestro mercado laboral plagado de explotadores y jetas metidos a empresarios.
todavía no ha muerto suficiente gente, todavía no han cerrado suficientes negocios, todavía no hemos pasado suficiente hambre como para que este puto país empiece a hacer las cosas bien. Aquí solo funciona el grito, la prisión y las metralletas, no valen recomendaciones y buenas palabras. Lo que es norma parece que si no se hace cumplir por la fuerza aquí todo cristo pasa de todo. Con tantos expertos, uno en cada par de pantalones, parece mentira que solo exportemos camareros.
#97 ¿Hablas de España o de Malawi?
En empleos precarios esto es el pan nuestro de cada dia. No hay ningun mecanismo que le de una proteccion efectiva al trabajador.
Ha puesto en grave peligro la vida de otras personas.
Es decir, ha podido contribuir a matar gente, a sabiendas.
Así que, lo siento mucho, pero la excusa del trabajo es una caca.
Voy con el trabajador a muerte siempre y este caso no va a ser diferente. Pero me pregunto cuanta de la gente que va a trabajar "por miedo a que le despidan" no lo penso cuando estaba en una cena con sus amigos o por ahí haciendo cosas no esenciales.
Que no es el caso de la chica del artículo pero se me pasa por la cabeza cuanta gente habrá que no piense en las consecuencias de sus actos hasta que ya es tarde.
En este pais muchos jefes tienen mentalidad de cacique. No piensan que si un trabajador va enfermo a trabajar es muy posible que contagie a los compañeros. Para unos sera mas leve, para otros mas grave. Asi que en lugar de una baja pueden tener diez. Lo que al final lastra mas la productividad.
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/threads/muertes-oficiales-por-covid-hasta-ahora-850-000-muertes-oficiales-por-vih-sida-ano-2004-1-700-000-donde-estuvo-la-emergencia-mundial-en-2004.1415080/
#18 Ahora me entero de que se puede coger el SIDA en el metro mientras vas al trabajo...
#26 para que veas en la paranoia que nos están metiendo
#26 Depende de lo que estés haciendo en el metro y con quien, no saques conclusiones precipitadas
#39
#18 Coño, fuente: foronazi ni mas ni menos.
#41 mira el mensaje y no al mensajero
#41 burbuja.info, ese foro en el que en un hilo te dicen que el coronavirus no importa porque "mata más el SIDA", y en el siguiente te encuentras un publirreportaje defendiendo que el SIDA no existe.
La vida de los demás >>>> Tu trabajo