El 52% de las personas apuntadas en las listas del paro durante al menos 24 meses tiene 50 años o más. Es decir, que más de la mitad de los parados de muy larga duración son adultos en el teórico último tramo de sus carreras laborales. Son datos difundidos..
#1 Esto seguirá ocurriendo en el futuro mientras sigamos teniendo avances tecnológicos y la sociedad (y la economía) sigan teniendo que adaptarse a dichos avances.
El problema de estos parados es su obsolencencia tecnológica, y es muy complicado que una persona de más de 50 años, con pocos estudios (lo dice en la noticia) puedan adaptarse de nuevo al mercado laboral.
#8 Si no se toma ninguna medida, es cierto que existe esa obsolescencia, y seguro que los hay verdaderamente irrecuperables. Pero con medidas activas y enfocadas a estos colectivos seguro SEGURO que se logra reducir esta cifra. No se trata de que sea techies; un cierto adiestramiento seguro que es posible.
#11 No, en esa franja de edad tienes a muchos de los abstencionistas de décadas, que vieron de que iba la democracia y creyeron que era mejor dedicarse a trabajar y seguir adelante con sus vidas.
Ese fue el gran error. Pagaron las jubilaciones de los de setenta y las universidades de los de treinta y tantos.
#5 Yo supeditaría la jubilación a los años cotizados y no a la edad.
Es absurdo que una persona con 65 años se pueda jubilar si tiene 30 años cotizados y que personas con 42 años cotizados y con edad de 56 años no se puedan jubilar. ¿Quién ha aportado mas el de 30 o el de 42 años cotizados?
#2 Las jubilaciones anticipadas ya las utilizó Felipe para que no se produjesen problemas durante las privatizaciones. Cuanta gente de Telefónica o Endesa se jubiló con 55 años...Ahora andarán por lo setenta, una salud de hierro y una pensión de las más altas...
no se por qué se centran tanto en esa edad, es verdad que estan muy jodidos pero no más que los que estan entre 30 y 44 años. no hay bonificación a la contratación, al menos con 45 si la hay. y quien compite contra un CV de alguien con cierta experiencia, menor de 30 que puede ser contratado con la tarifa plana esa de los 100 euros al mes en seguros sociales cuando tú le cuestas a la empresa mínimo 500? es imposible!
Comentarios
las siguientes generaciones van a pensar que estabamos gilipollas por no usar esa fuerza de trabajo con experiencia. Y tendran razon.
#1 Esto seguirá ocurriendo en el futuro mientras sigamos teniendo avances tecnológicos y la sociedad (y la economía) sigan teniendo que adaptarse a dichos avances.
El problema de estos parados es su obsolencencia tecnológica, y es muy complicado que una persona de más de 50 años, con pocos estudios (lo dice en la noticia) puedan adaptarse de nuevo al mercado laboral.
#8 si, cogere mi jet pack para ir al anillo orbital
#8 Si no se toma ninguna medida, es cierto que existe esa obsolescencia, y seguro que los hay verdaderamente irrecuperables. Pero con medidas activas y enfocadas a estos colectivos seguro SEGURO que se logra reducir esta cifra. No se trata de que sea techies; un cierto adiestramiento seguro que es posible.
#1 bueno, es en esa franja de edad en la que el PP arrasa, así que cada uno que cargue con su cruz.
#11 eso nunca lo entendere
#12 los intereses de un determinado colectivo no tienen por qué articularse de forma directa en unas elecciones. Es más complejo que "voto para que me mejoren lo mío". Este artículo habla de ello http://politikon.es/2013/07/09/de-intereses-genes-y-falsa-conciencia-la-dificil-articulacion-de-un-conflicto-generacional/
#11 No, en esa franja de edad tienes a muchos de los abstencionistas de décadas, que vieron de que iba la democracia y creyeron que era mejor dedicarse a trabajar y seguir adelante con sus vidas.
Ese fue el gran error. Pagaron las jubilaciones de los de setenta y las universidades de los de treinta y tantos.
#5 Yo supeditaría la jubilación a los años cotizados y no a la edad.
Es absurdo que una persona con 65 años se pueda jubilar si tiene 30 años cotizados y que personas con 42 años cotizados y con edad de 56 años no se puedan jubilar. ¿Quién ha aportado mas el de 30 o el de 42 años cotizados?
#7 ¿Quién produce más? ¿Una persona trabajando desde los 7 años o una persona formada hasta los 26?
#15 Una persona trabajando desde los 7 mientras se forma hasta los 26.
Que bajen la edad de jubilación a los 55 años y verás como se reduce el paro.
#2 Jejejej, cierto. Pero lo que interesa (en serio) es que aumente la base de trabajadores y cotizantes. Con estas cifras nos vamos al carajo...
#2 Las jubilaciones anticipadas ya las utilizó Felipe para que no se produjesen problemas durante las privatizaciones. Cuanta gente de Telefónica o Endesa se jubiló con 55 años...Ahora andarán por lo setenta, una salud de hierro y una pensión de las más altas...
Aquí lo único irrecuperable es la castuza político económica.
El resto son desheredados.
no se por qué se centran tanto en esa edad, es verdad que estan muy jodidos pero no más que los que estan entre 30 y 44 años. no hay bonificación a la contratación, al menos con 45 si la hay. y quien compite contra un CV de alguien con cierta experiencia, menor de 30 que puede ser contratado con la tarifa plana esa de los 100 euros al mes en seguros sociales cuando tú le cuestas a la empresa mínimo 500? es imposible!
Solución "baratronic": hagansé todos tertulianos.
Es un desperdicio de recursos y personas absolutamente lamentable. Que el Gobierno haga algo ya!
Todo se hace por vuestro bien. Tranquilos que ireis todos al cielo...