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#50:
Chicas jóvenes y hermosas, ingenuas, sin apenas recursos ni experiencia en la vida. Que acuden con buena voluntad (sin esperarse estas 'mierdas') acuciadas por la necesidad de ganarse un sueldo, y que de entrada son conminadas a desnudarse y a desembolsar una pequeña fortuna (1.900 €) si quieren ¡trabajar! Y que luego serán alejadas de su familia y de su país de origen para estar a expensas de compañías en manos de tiranías sátrapas y déspotas, donde se descuartiza a periodistas, y donde una camella tiene más derechos que una mujer.
¿Qué podría salir mal?
¿Qué podría salir mal?
#2:
Dales con todo Yoli!
#26:
#9 Lo de las preguntas ilegales es algo que aparte de ilegal es del género gilipollas. ¿Qué esperan que les respondan? Paga como corresponde, exige en función de lo que pagas, ocúpate de que la gente crezca profesionalmente, que esté orgullosa de lo que hace y que el ambiente de trabajo sea el mejor del mundo. Y déjate de zarandajas y de preguntas de mierda que además de ilegales, son indignas, no sirven para nada, dan una imagen de mierda de la empresa y te dejan como seleccionador de personal a la altura del betún y como un/a orangután/ana.
#14:
#9 Pero la responsable de la entrevista es la empresa de kuwait, ni el Hotel ni Madrid han pintado nada en esto.
Es como si me dices que qué barbaridad la cultura española que se sacrifican animales por el rito Halal porque unos señores se han puesto a sacrificar cabras en su casa de Canarias. Cosa que he visto... Y olido..... Puaj
"mis compañeras y compañeros de trabajo me suelen contar sus entrevistas de trabajo y pregunta ilegal, tras pregunta ilegal es lo normal."
Sí, a algún amigo mío, empresas españolas, también le han preguntado cosas como si tenía novia o si quería tener hijos.
Es como si me dices que qué barbaridad la cultura española que se sacrifican animales por el rito Halal porque unos señores se han puesto a sacrificar cabras en su casa de Canarias. Cosa que he visto... Y olido..... Puaj
"mis compañeras y compañeros de trabajo me suelen contar sus entrevistas de trabajo y pregunta ilegal, tras pregunta ilegal es lo normal."
Sí, a algún amigo mío, empresas españolas, también le han preguntado cosas como si tenía novia o si quería tener hijos.
#5:
Luego los trolls niegan la realidad. Hemos avanzado mucho, pero queda bastante todavia.
#4:
Yolanda, zambombazo a la empresa y que cierre, la basura al vertedero
Comentarios
#8 "en el hotel Meliá Barajas de Madrid"
A ver si es verdad que se sancionan en España, que es donde ha sucedido.
Por cierto, mis compañeras y compañeros de trabajo me suelen contar sus entrevistas de trabajo y pregunta ilegal, tras pregunta ilegal es lo normal.
#9 Pero la responsable de la entrevista es la empresa de kuwait, ni el Hotel ni Madrid han pintado nada en esto.
Es como si me dices que qué barbaridad la cultura española que se sacrifican animales por el rito Halal porque unos señores se han puesto a sacrificar cabras en su casa de Canarias. Cosa que he visto... Y olido..... Puaj
"mis compañeras y compañeros de trabajo me suelen contar sus entrevistas de trabajo y pregunta ilegal, tras pregunta ilegal es lo normal."
Sí, a algún amigo mío, empresas españolas, también le han preguntado cosas como si tenía novia o si quería tener hijos.
#14 A ver, el delito se ha cometido en territorio español, sabes perfectamente que da igual la nacionalidad del que cometa el delito.
Por si no lo sabes hasta los barcos que atracan en la costa española son revisados por personal para ver que cumplen con la legislación laboral.
#15 "el delito se ha cometido en territorio español, sabes perfectamente que da igual la nacionalidad del que cometa el delito"
Porque aquí es delito (supongo). En otras culturas que sí son patriarcales tienen una visión de la mujer que se puede medir en camellos.
"hasta los barcos que atracan en la costa española son revisados por personal para ver que cumplen con la legislación laboral"
Y como controlas que la empresa reciba una llamada desde kuwait diciendo que las chicas que contraten tienen que tener unas características físicas si no es a posteriori? Es imposible.
#17 Los barcos cumplen la normativa laboral deo país donde tengan la bandera.
#14 "mis compañeras y compañeros de trabajo me suelen contar sus entrevistas de trabajo y pregunta ilegal, tras pregunta ilegal es lo normal."
Y que hacen, se niegan a responder, se van de la entrevista, sueltan una trola?
#14 No existen las preguntas ilegales en una entrevista de trabajo (ya que no estas obligado a contestarlas), hay preguntas de mal gusto, incorrectas, machistas, asquerosas, irresponsables, etc. Pero no ilegales!
Salvo las de proposiciones sexuales por coacción laboral.
#53 seguro?
https://www.consumer.es/economia-domestica/trabajo/10-preguntas-ilegales-que-no-pueden-hacerte-en-una-entrevista-de-trabajo.html
#61 Seguro!
Por mucho que el articulo dice: "Cuestiones sobre la edad, salud, sexo, vida familiar, preferencias políticas o creencias religiosas no deben hacerse en una entrevista laboral, son ilegales y no se tienen que responder"
Si realmente fueran ilegales el articulo pondría: "Cuestiones sobre la edad, salud, sexo, vida familiar, preferencias políticas o creencias religiosas no deben hacerse en una entrevista laboral, son ilegales y se tienen que denunciar"
De hecho según la ley es "obligación" del ciudadano denunciar cualquier infracción de ley de la cual sea testigo (evidentemente esto no se cumple puesto que estaríamos todo el día en comisaria)
PD. Consumer puede decir misa, que por preguntar si tienes novi@ nadie será sancionado.
#53 joder, no tienes ni idea. Si hay preguntas ilegales, las respondas o no, todo lo que tenga que ver con religión, preferencia sexual, etc si lo denuncias le cae una buena multa a la empresa responsable
#76 Pues mucho animo a quien denuncie.... denuncia sin recorrido y tu pagas los costes!
#81 bueno, como eso miles de cosas. A mí unos clientes me destrozaron la casa rural y llevo 1 año para que salga algo adelante
#94 Pero una cosa son "hechos" y otras "palabras", además no recuerdo que hay ninguna ley que prohíba preguntar si tienes hijos.... por mucha entrevista de trabajo que sea se puede justificar de mil maneras (curiosidad, empatía, datos para decidir el salario más adecuado, proyecto de guarderia en la empresa, etc.)
Incluso afirmar que malinterpreto la pregunta o no recordar haberla hecho.
Al final sería una denuncia archivada y los costes del juicio los paga el denunciante!
#9 Lo de las preguntas ilegales es algo que aparte de ilegal es del género gilipollas. ¿Qué esperan que les respondan? Paga como corresponde, exige en función de lo que pagas, ocúpate de que la gente crezca profesionalmente, que esté orgullosa de lo que hace y que el ambiente de trabajo sea el mejor del mundo. Y déjate de zarandajas y de preguntas de mierda que además de ilegales, son indignas, no sirven para nada, dan una imagen de mierda de la empresa y te dejan como seleccionador de personal a la altura del betún y como un/a orangután/ana.
#26 Ese comportamiento tienes sus ventajas y parece que poco castigo.
A veces las anticualidades de un trabajador son que sea sustituible no se queje y sea servil y sea barato. Si ademas no miente y no va a tener hijos puede ser mejor para la empresa.
Haceer cosas ilegales o inmorales en muchas ocasiones tiene ventajas y perjuiciios para la sociedad y por ello debe combatirlas.
#16 Marcharse y dar hostion, aunque apetezca, me parece mala estrategia.
Otras alternativas serian llamar a la poli segun suceda y grabar los procesos de seleccion por si aparecen sorpresas.
Pedir a la poli que permanezca para de nota de lo que ocurre y quienes son los autores y testigos.
En la TV, un TD? a unos actores de ambos sexos les llamaron para un casting. No les dijeron que pretendian hacer una performance desnudo. El que quiso era contratado para la performance pero los que no quisieron perdieron su tiempo en un casting falso que no indicaba las necesidades principales que requerian.
A Sobera tambien le pidieron desnudarse para un casting y debe haber una cinta por ahi desnudandose.
#29 la amenaza de no ser contratadas es implicita. Habria que preguntar a las candidatas si pensaba que negarse iba a perjudicar las oportunidades de ser contratadas.
Es como preguntar si se va a quedar embarazadas. Puedes decir lo que quieres. Pero si le dices "A ti que te importa" o " es ilegal prguntarlo" va a ser neutros en el proceso d e seleccion?
#30 Yo creo que a eso se dedican los inspetores, pero no se si van a entrevistas tambien o solo a puestos de trabajo.
#26 Otro en contra de los orangutanes, no sé qué os hemos hecho...
Dales con todo Yoli!
#2 ¿Yoli? ¿Que confianzas son esas?
#3 Es cosa entre ella y yo.
Yo le llamo Yoli y ella a mi "croquetita".
#6 Qué cosas más chulis.
#6 ¿Y andas pidiendo matromonio a otras por ahi?? Pffffffffffff que dolor de corazon me has dao
#6 Me estáis produciendo un subidón de azucar.....
#22 Y tu????? A que capataz lames el escroto????
#23 que poca vergüenza tienes
#31 Le dijo la sartén al cazo....
Luego los trolls niegan la realidad. Hemos avanzado mucho, pero queda bastante todavia.
#5 El trato a las mujeres en Oriente Medio ya lo conocíamos.
Y en España se sancionan estas cosas.
A cada cultura sus vicios y sus virtudes.
#8 si, pero esto es el trato a las mujeres en España.
#44 No, es el trato de una empresa turca para una compañía kuwaiti que se piensan ambas que en España pueden tratar así a las mujeres, que es muy distinto. Pero como claramente se equivocan, por eso se denuncia el hecho.
P.D. #55 te lo explica fenomenal.
#69 Yo no se si no te das cuenta del racismo de tu argumento; si IBM abusa de sus empleados en España, no estamos hablando de un problema laboral español porque la empresa es Americana? Da igual de donde sea la empresa: hablamos de un hecho que afecta a mujeres en el mercado laboral español bajo legislación española, que va a ser investigado por la inspección de trabajo española. Es el trato a las mujeres en España.
Tu y #55 debeis ser de los que cuando violan a una mujer en España, os quedais más tranquilos cuando se conoce que el violador era musulmán. Y si la mujer también es musulmana, miel sobre hojuelas.
#78 No, yo soy de los que se queda perplejo y asustado cuando se hacen leyes que reducen las penas a los violadores y algunos salen incluso a a las calles antes de tiempo, mientras que se le echa la culpa al machismo de los jueces en lugar de a la ineptitud del gobierno y no se hace nada para pararlo.
También de los que se quedan atónitos cuando miembros del gobierno hacen declaraciones muy ambigüas sobre la sexualidad de los niños y, tras la polémica lógica posterior, se reafirman y vuelven a hacer esas mismas declaraciones sin cambiar ni una coma ni un punto ni resolver la ambigüedad.
La nacionalidad de los violadores, de los niños y de las mujeres me dan absolutamente igual. Un violador, cuando de verdad queda acreditado que lo es con pruebas irrefutables, no debería salir nunca de la cárcel.
#5 Empresa turca reclutando para una aerolinea de Kuwait. La suerte es que esto ha sucedido en un pais civilizado como España y se va a perseguir.
Las soflamas feministas deberían soltarse en esos países de la cultura del "amor" y la "paz", no aquí en España, donde las leyes han sido igualitarias desde que la Constitución así lo proclamó en el 1978 y hasta que empezaron a inclinarse a favor de la mujer en perjucicio del hombre.
#5 Joder, pues a mi me resulta alucinante que algo así siga pasando en 2022.
Yolanda, zambombazo a la empresa y que cierre, la basura al vertedero
#4 Ahora resulta que Yolanda va a poder cerrar empresas extranjeras.
#12 Si desarrollan su labor en Egpañistan......
#12 su fiilial en España puede ser. También puede ser que no puedan ofrecer sus servicios en el país p.e.
El caso es que esto debe ser carne de inspección y multa.
#12 Su filial en España, si.
#4 donde va a estar la gente mejor que el paro?
#22 ¿ Siendo esclavos ? ¿ Trabajando para personas que abusan de su integridad física ? ¿ Te refieres a algo de eso ?
#22 No sabía que te gustaba tanto comer culos de jefes...... Lo que se aprende de la gente por Menéame.....
#22 Si esa empresa tiene trabajo es que hay nicho, si cierra, otra empresa cojera ese nicho y necesitará ampliar personal.
#22 Pues claro. Y si no consiguen un trabajo sin tener que despelotarse, que se busquen un chulo que las prostituya, ya de paso... Mejor que el paro, verdad?
#4 digo yo que eso se hará mediante un juez, digo yo
#33 el Ministerio de Trabajo puede sancionar.
#40 si es constitutivo de delito la administración lo debe remitir a la vía judicial que decidirá sobre la sanción administrativa y/o penal. Más o menos así.
#40 cerrar una empresa? Sin más? No, no puede, tendrá que acudir a la vía penal o civil, sancionar es otra cosa, solo el cúmulo de sanciones acarrea sanciones fuertes, que seguramente vayan por la vía judicial
#82 ¿ Sabes lo que significa la palabra sancionar ?
#90 sabes lo que significa cerrar una empresa ?
#91 perdón, me perdí antes en la conversación. Ya he visto lo que querías decir.
#33 Ya te han respondido
#49 si, dándome la razón
#83 Jua jua jua, haces cagar, ni leer sabes... Jua jua jua
#84 puedes seguir el hilo y ver porque me dan la razón, porque tú no con leer entiendes nada
#85 Epi y Blas te lo dejarían clarinete. O mejor, vete a aprender a Salamanca, que falta te hace. Ah, no.... Que lo que la naturaleza no da, Salamanca no presta.......
#86 jaja pues tú no es que lo dejes claro, más aún no sé si lo que me escribes es a mi o si tiene algún sentido
#87 Buuufffff, comentario cafreril de un sin sentido. Al ignore por vara
Chicas jóvenes y hermosas, ingenuas, sin apenas recursos ni experiencia en la vida. Que acuden con buena voluntad (sin esperarse estas 'mierdas') acuciadas por la necesidad de ganarse un sueldo, y que de entrada son conminadas a desnudarse y a desembolsar una pequeña fortuna (1.900 €) si quieren ¡trabajar! Y que luego serán alejadas de su familia y de su país de origen para estar a expensas de compañías en manos de tiranías sátrapas y déspotas, donde se descuartiza a periodistas, y donde una camella tiene más derechos que una mujer.
¿Qué podría salir mal?
Me dicen que es una idea de bombero cuando lo planteo.
Para cuándo policías infiltrados en entrevistas de trabajo?
#30 No sólo no es una idea de bombero, sino que yo redoblaría la apuesta e infiltraría a inspectores de trabajo y de hacienda.
Y mientras tanto propongo esto otro: #58
Relacionada:
Una empresa que selecciona azafatas de vuelo exigió a las candidatas quedarse en ropa interior en un proceso de selección
Una empresa que selecciona azafatas de vuelo exigi...
eldiario.esLa Fiscalía deberia haber actuado…? Pregunto.
La inspección de trabajo existe?
Yo pensaba que era una leyenda, un ministerio vacío.
Ya podrían venir a mi empresa, sin avisar, claro.
#25 Pon la denuncia. Cuando lleguen, si te preguntas, diles la verdad. No vale callarse "para no meterse en líos".
https://expinterweb.mites.gob.es/buzonfraude/
Creo que el verbo elegido para el titular de la noticia no es el correcto.
Con casi toda seguridad la empresa "solicito" a las candidatas a quedarse en ropa interior, dudo mucho que las obligara ,amenazara o que no permitiera negarse a hacerlo.
#29 solicitar algo ilegal cuando estás en una situación de poder es un hecho punible. De todas formas, hay cosas que no se peuden solicitar en España y esta es una de ellas.
#36 ¿donde he escrito yo que sea legal?
#41 ah, ya entiendo qué querías decir. Perdón si interpreté mal.
#29 Da la sensación de que naciste ayer.
#29 Mi jefe me "solicitó" que hiciera horas extras baidefeis.
Me lo pidió tan educadamente que no me pude negar.
Pero si ya estaba todo hecho, no?
van a aprender los de reclutamiento de Kuwait Airways y las candidatas de ultima fase harán la ultima prueba en Kuwait mismo o ¿pq no Quatar?
que como hemos aprendido todos gracias al mundial son super modernos y tolerantes ahi con los derechos de las mujeres
Ya que tu respuesta no parece muy elaborada voy a tirar por el camino más corto: te felicito por tener la capacidad de flotar tan bien en el mismo vaso de agua en el que yo me ahogo
Es evidente que si la empresa, en territorio español, comete una irregularidad, o delito, esto deberá ser valorado y sancionado como corresponda. No obstante, y al hilo del titular de la noticia, la obligación de quedarse en ropa interior fué un acto forzado, o las candidatas tenían la posibilidad de negarse a hacerlo?. Se empleó la fuerza o la amenaza para que acataran esa petición, o ellas tenían la libertad y plenas facultades para poder decir que no?
#48 Si te lees el artículo verás que, ya de por sí, es "una práctica ilegal en España".
#54 Si tu lees mi comentario verás que comienzo diciendo "que si la empresa comete una irregularidad, o delito, esto deberá ser valorado y sancionado como corresponda". Yo únicamente trataba de hacer una puntualización sobre el titular de esta noticia, en el sentido de que no es lo mismo una obligación coactiva (con fuerza o violencia física o psíquica que se ejerce sobre una persona para obligarla a decir o hacer algo contra su voluntad), que una petición innecesaria, irregular, o ilegal en el contexto de una selección de personal en este caso. Resumiendo, no es lo mismo que yo te obligue a desnudarte utilizando la fuerza, o que te pida "amablemente" que te desnudes. En este caso cuando el titular habla de obligación creo que utiliza el término de forma sensacionalista ya que intuyo que cualquiera de las candidatas estaban en plenas facultades y libertad absoluta de negarse a hacerlo. Lo cual, evidentemente, no anula el hecho de que sea ilegal dentro del marco jurídico que regula los procesos de selección de personal.
#65 Te ahogas en un vaso de agua.
Hay alguna razón objetiva que te otorgue la capacidad de afirmar, e insisto, razón objetiva, que esas candidatas al puesto de trabajo eran hermosas jóvenes, ingenuas, sin apenas recursos ni experiencia en la vida? Cómo sabes con toda certeza que fueron conminadas a desnudarse?... Y digo conminadas porque es el término usado por ti, teniendo en cuenta que el verbo conminar tiene un significado muy concreto: "Amenazar a una persona con una pena o castigo si no obedece una orden o mandato".
#75 Conminar: Apremiar con potestad a alguien para que obedezca.
https://dle.rae.es/conminar
Me parece estupendo. Las costumbres no hay que respetarlas por sistema
por si acaso #_87 que no da ningún argumento
Los abusos entre generos son demenciales. NI UNO MAS. Ya basta de mujeres y hombres utilizados por sus cuerpos o sus dineros... ya basta de mirar a otro lado...
#24 Si claro, seguro que si me ponen a mí en tanga vas a comprar muchos de esa marca.
... y de puro milagro no les obligaron a entregar también sus pasaportes (junto con la falda y la blusa).
¡Queremos ver a los responsables de esa agencia de mierda en un calabozo!
Pues si eso es la entrevista, a ver que creen que esperan de ellas los moros en su tierra.
En fin.
A la madre del cabron que las puso así habría que hacerle lo mismo y mirarle los guevos a él con unas tenazas.
No, si al final habrá que acudir a las entrevistas de trabajo acompañad@s de abogad@ y notari@.
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Ahí dejo la idea. Por si algún bufete o notaría quiere especializarse y ofertar el servicio. Si se organizan bien (y con precios populares) seguro que será un éxito, y estarán prestando un gran servicio a la sociedad.
En el artículo comentan que si se quitaron la ropa cuando se lo sugirieron,mal, a la primera que te pone la mano encima para subirte la falda, un soberano hostion y otra cosa (misma reacción, marcharse, en cuanto te insinúan algo que no te cuadre), que el curro estará mal, pero evitar pasar un mal rato por algo así, no tiene precio...
Dudo que la instalación de trabajo esté trabajando en un puente y más aún en el de fin de año.
#7 Que puente ?
#10 aquí se trabaja!
Lo que no se entiende es:
- ¿Para qué diantres necesita revisar los cuerpos una areolínea de moracos? ... cuando se supone que allí las mujeres deben ir tapadas hasta las cejas.
- ¿Acaso a las aspirantes kuwaities (y a del resto de Morilandia) las someten al mismo escrutinio? ... ¿Acaso les permiten trabajar en algo?
Y sobre la "garantía de 1.900 €" mejor hablamos otro día.
Esto huele a trata de blancas que apesta.
#28 das pena, racista de mierda.
#28 No son moros (de la antigua Mauritania), sino árabes, al igual que el Jesucristo y todos los personajes bíblicos de los católicos. Ya que vas a ser racista, al menos hazlo correctamente.
#72 Discúlpame si no me conmueve tu buenismo ni tu correctismo para con unos déspotas y misóginos de marca mayor.