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#17:
#10 La rotura de un hueso tarda más tiempo es curarse que los días totales que pueda estar una mujer de baja por regla dolorosa...
Ponle de media para la rotura de un hueso en brazos o piernas 45 días. Yo por un esguince grave de tobillo estuve 60.
Una mujer tiene que pillar 4 días por mes de baja para llegar a los 45 días anuales, otra mujer que se rompa una pierna cobrará un 15% menos que su compañera.
Todo bien, igualdad para todos.
Ponle de media para la rotura de un hueso en brazos o piernas 45 días. Yo por un esguince grave de tobillo estuve 60.
Una mujer tiene que pillar 4 días por mes de baja para llegar a los 45 días anuales, otra mujer que se rompa una pierna cobrará un 15% menos que su compañera.
Todo bien, igualdad para todos.
#6:
Como nadie va a querer contratar una mujer en estas condiciones, el gobierno feminista deberá obligar a contratar mujeres. En este punto la picaresca se dispara.
Comentarios
#20 ¿Eso implica de alguna manera que tu baja tiene que tratarse mejor en términos económicos que absolutamente todas las demás bajas? ¿en serio?
#10 Supón, si eres capaz, que cierta persona tiene migrañas terribles que a veces le impiden trabajar. ¿Cuánto le van a pagar cuando esté de baja, aunque ocurra todos los meses o más a menudo todavía? Pues eso.
#12 supón, si eres capaz, que cada mes, desde los trece años, tienes unos dolores abdominales horribles cuando te viene la menstruación. Que vomitas, te mareas. Que sangras tanto que tienen que vigilarte con análisis constantes por si tienes anemia. Imagina que, todos los meses, hay tres días en los que la vida se te interrumpe. Y que tienes que planearlo todo en torno a esos tres días en los que vas a estar incapacitado.
Supón, si eres capaz, que todo el mundo te dice que bueno, que un ibuprofeno y arreando. Desde los trece años. Todos los putos meses.
Pues eso.
#20 No comprendo por qué iba a merecer eso tratamiento especial con respecto al ejemplo que he puesto yo. Ah, es verdad, porque mujeres.
#20
-A cuantas mujeres les ocurre esto?
-Esto te pasa a ti?
-Si te pasa a ti, el medico te niega la baja alguna vez?
#73
-No tengo los números en la mano, pero conozco en mi entorno dos casos de reglas, no solo dolorosas, sino que producen un gran malestar general que llega a ser incapacitante.
-No, no tengo útero.
-No lo se, pero a uno de los casos que conozco las dos veces que fue al médico la mandaron a casa (sin baja) con una caja de dicoflenaco recetada y no volvió a insistir dado el poco interés que mostraba el facultativo.
#76
-Es decir, eres un hombre que va narrando situaciones que el no ha vivido, dando lecciones. Con dos cojones.
-Conoces un caso que ... ya... pues si te da esa caja, te alivia para trabajar, trabajas. Sino vuelves. Lo mismo que uno que va con dolor de espalda, problemas intestinales o migraña. Es asi de simple.
-Lo de no tengo utero no se si es que te sientes mujer o te da verguenza ser hombre.
#77 Ay perdona, que eres un mayo 2022, no me había dado cuenta. Un saludo.
#78
Eh?
#10 La rotura de un hueso tarda más tiempo es curarse que los días totales que pueda estar una mujer de baja por regla dolorosa...
Ponle de media para la rotura de un hueso en brazos o piernas 45 días. Yo por un esguince grave de tobillo estuve 60.
Una mujer tiene que pillar 4 días por mes de baja para llegar a los 45 días anuales, otra mujer que se rompa una pierna cobrará un 15% menos que su compañera.
Todo bien, igualdad para todos.
#17 y si es la misma mujer que se revienta las costillas y tiene la regla, tendrá mejor baja por la regla que por las costillas.
Todo normal, normal.
#17 Todos tenemos la afición de rompernos los huesos todos los años.
Pd nadie habla del club de la lucha.
#54 En España el año pasado se produjeron 1 137 000 accidentes de trabajo.
Toda esa gente a partir de ahora va a cobrar un 25% menos que las mujeres que sufran dolor menstrual y se le conceda la baja.
Muchos clubes de la lucha, según tu.
https://www.uso.es/los-accidentes-de-trabajo-suben-un-132-en-2021/%23:~:text%3DEn%25202021%252C%2520se%2520produjeron%2520un,que%2520subieron%2520un%252031%252C3%2520%2525&ved=2ahUKEwi05cDJwt73AhWg57sIHUZQD6MQFnoECA4QBQ&usg=AOvVaw0Q7MOgum1mt1z_GOpX8bpk
Como nadie va a querer contratar una mujer en estas condiciones, el gobierno feminista deberá obligar a contratar mujeres. En este punto la picaresca se dispara.
#6 Atado y bien atado para el lobby.
#21 Lo que tú digas, Carmen Calvo, a las mujeres hay que creerlas sí o sí.
O sea, que ya no son tres días, que pueden ser 7 o 10! Todos los meses!
Pero quién coño va a trabajar en este puto país?!
#1 El que no tenga coño.
#1 tú sabes poco de la menstruación, a que si?
#5 Lo que si se es que sin mensuración, te pagan solo el 75% por mucho que te hayas roto varias costillas y que no puedas respirar sin un dolor horrible durante semanas, o cualquier otra cosa igual o más grave que una menstruación dolorosa.
#8 quieres comparar un accidente puntual como puede ser una rotura de varios huesos con un suceso que se produce en el cuerpo de las mujeres todos los meses. Ajam.
#10 Quiero comparar cosas que incapacitan para trabajar.
Y he dicho otras cosas, puedes pensar en migrañas agudas incapacitantes, dolor articulares, salud mental... Que pueden ser recurrentes también.
#14 vamos, que por ser mujer te dan días por la cara... Pues siendo empresario... No contrato a una mujer con esa normativa ni a la de tres.
Repito, como he dicho en otros comentarios, no hace falta una ley específica para la regla, ya tienes a un médico de cabecera para evaluar si realmente esa persona está en condiciones para hacer su trabajo.
#22 Y eso es lo que va a hacer la ley, permitirle al médico poder dar la baja en el caso que su diagnóstico declare que esa persona no está en condiciones de hacer su trabajo, cosa que hasta ahora no podía, por que la incapacitación por dolor menstrual no estaba contemplada como causa de baja.
#55 la ley ya lo permite. Esto no es más que otra chorrada del ministerio de las locasdelcoño, que cada día se parecen más al Frente Popular de Judea.
#55
Si tu tienes dolores que no te permiten trabajar te dan la baja. Ya sea de regla o una lumbalgia.
#22
Proxima ley: minimo de un 70% de mujeres en cada empresa.
El curro lo sacaran el 30% de los hombres mientras ellas estan entre inutiles que estan ahi porque habia que meter una mujer.
#14 cuando se aprobaron los meses de baja por paternidad, los hombres fuimos por ahí dejando embarazadas a mujeres para disfrutar de las bajas consecutivas?
Qué tontería,no?
Pues eso.
#24 En efecto, vaya tontería has soltado
#24 Yo lo hice y créeme que me arrepiento. Ahora tengo que pagar 5 pensiones alimenticias cada mes.
#10 ¿todas las mujeres tienen dolores terribles comparables a una rotura de costillas todos los meses?.
#10 ¿Comparamos un suceso que se produce todos los meses con una enfermedad que afecta las 24 horas todos los días del año? Las de la regla salen ganando. Ahora trata de justificarlo.
#8 Lo peor es que con este tipo de medidas discriminatorias dan munición a VOX. Luego nos llevaremos las manos a la cabeza.
#5 Tú nada sabes de picaresca, a que no? Esto va a ser un puto cachondeo pagado por los que tenemos pilila.
#15 el concepto que tenéis algunos de las mujeres es cuánto menos curioso. Supongo que te ocuparás de decirle a tus familiares y amigas que no estas disputo, como persona con pilila, a pagarles el puto cachondeo que se van a pagar todas a tu costa.
#21 No ha hecho falta decirselo: muchas de ellas están indignadas porque saben que va a ser un fraude constante y que las va a perjudicar laboralmente.
#21 Todos conocemos mujeres que se aprovechan de la ley, además, salen a diario en las noticias.
Nadie dice que "las mujeres se aprovechan de la ley por ser mujeres", eso te lo sacas tú de la manga. Si los hombres tuviésemos cientos de privilegios también cometeríamos fraude de forma constante. No es cuestión de sexos, está en la naturaleza del ser humano.
Y lo que digo aquí lo digo en la vida real. Las mujeres inteligentes y autosuficientes me dan la razón, mientras que las mujeres aprovechadas me dejan de hablar. Agradezco la criba la verdad.
#21 Todos conocemos jetas que fingen depresiones y demás. Veremos a ver lo fácil o no que resulta fingir una regla dolorosa incapacitante para esos jetas qie sean mujeres. Además con el 100% de sueldo desde el primer minuto, cosa que es casi exclusivo de esa dolencia. Como empresario, tener una persona que se ausenta 4 o 5 días todos los meses es un quebradero de cabeza. Las bajas no empiezan en el 100% precisamente para evitar la picaresca.
#15 Cree el ladrón que todos son de su condición.
#1 Hay profesionales en coger bajas médicas a las que le están saltando las lágrimas!
He visto gente vtener una emfermedad distinta cada mes e ir combinándola con días personales para todo lo que dan.
#1 los hombres. Es que es un plan sin fisuras, a la misma vez que dices que estan igual de preparadas, fomentas que precisamente se te pague un 100 % de la baja unos dias por mes...
Esto parece una pelicula de Monty Python.
Qué no niego que haya dias para las mujeres que tengan dolores menstruales (la inmensa minoria), pero hecha la ley hecha la trampa.
El estado somos todos pero unos más que otros
parece que es sólo para funcionarias a las de las privadas las echarán a las 2 bajas
#23 Hay que asegurarse los votos y aumentar la red clientelar.
#43 Y estará bien hecho.
Pero de ahí a que se privilegie económicamente por encima del resto de bajas laborales va un mundo.
Si contratas a una mujer y te dice que x días al mes va a estar de baja ...pues ya me diréis sin interesa contratarla. Si un hombre de forma reiterada se pone de baja en cero coma la empresa se deshace de el pero claro si es mujer cuidado que el papi estado le obligará a quedarás con ella.
#38 Pues no te extrañe que declaren nulo el despido a mujeres con reglas dolorosas, igual que se hace con las embarazadas.
#43 Son bajas laborales debidas al trabajo ejercido? Va a ser que no ....
#63 Son bajas que impiden despedir a las mujeres aunque sean unas terribles trabajadoras, y el empresario se las tiene que comer con patatas.
#64 Te están diciendo que un empresario va a tener a una empleada x días al mes sin trabajar si o si ...me da a mí que muchos se lo van a pensar.
#66 Pues es lo mismo.que digo yo. Cuál es tu punto?
#19 En mi experiencia de muchos años gestionando personas. Y no hace falta ni eso: excepto los comedoritos que viven encerrados en casapapis, todo aquel que haya trabajado en un entorno laboral con varias personas sabe que un "píllate los días que te dé la gana, todo pagado por la SS y sin que nadie pueda demostrar que mientes" va a conducir al fraude desde el primer día.
#28 Ah vale que lo tuyo son suposiciones. Más de lo mismo.
#31 Goto #28
#33 Goto #31
#49 goto #28
#69 que sí, que menuda empanada llevas, compañero. A ver si te das cuenta.
Por eso no me caso con ningún partido. Bueno sí, los verdes
#4 ni con ningún partido, ni con ninguna niña. Esperemos.
#71 en serio? Mira que doy de baja la cuenta y me hago otra
#42 los hombres os pagamos
Menuda empanada llevas, compañero
#50 ¿De donde crees que salen vuetras paguitas? Igual piensas que el dinero crece de los arboles.
En vez despreciar al hombre nos podéis dar las gracias, para variar.
#65 lo dicho, menuda empanada llevas compañerO.
#68 Gran argumento el tuyo !!! Quieres un billetito? Total, los hombres trabajamos para pagar vuestro privilegios y encima nos hacéis callar.
Por esa regla de tres que dicen muchos habría que quitar todos los privilegios, desde la antigüedad a los permisos de paternidad o trabajar 45 horas a la semana...
Dudo que lo lleguen a usar en hostelería o limpieza. En cambio las funcionarias... Lo que faltaba.
Atentos al instagram de las compis que nos podemos echar unas risas con las fotos que donan algunas los días de supuesta baja dolorosa.
Yo es que me descojono:
-Ahora a pedirse la baja cada mes lo que me salga del chocho.
-Los compañeros de trabajo tendran que asumir su carga laboral mientras este de baja cada mes.
-Despues si no asciendo profesionalmente a gritar patriarcado, a denunciar a la empresa por discriminacion laboral.
Y esto en los puestos de funcionario va a ser algunas que se van a coger 1 semana mensual sin despeinarse.
Si un trabajador tiene la polla o los huevos dolorosos que se joda.
#2 Mejor que vaya al médico y se lo haga mirar, que eso no es normal y puede ser algo grave y mejor detectarlo a tiempo.
#7 Un amigo va a trabajar con cólicos en un huevo y eso duele de cojones. Nadie le hace una ley con condiciones especiales para que se pille la baja.
Nadie va querer contratar a una mujer, a menos que tenga la menopausia.
Como mola ver en una noticia sobre problemas de la menstruación, a un montón de hombres opinando y votándose positivo entre ellos.
#13 Como mola ver en una noticia sobre problemas de FRAUDE a un montón de buenistas opinando y chupándose las pollas entre ellos.
#16 ¿Y en que te basas para saber que es un fraude?
#13 Que llevas en Menéame un montón de años. Ya sabes que Menéame somos un montón de gente opinando sobre temas de los que no sabemos mucho, ahora no digas que es curioso.
#32 Y en la que no se suele leer ni la noticia ni la ley para opinar.
#13 que minimo que opininar en una web en dónde se suele opinar. ¡habráse visto!
#37 Cierto, una web en la que se opina sin siquiera leer ni las noticias ni la ley. Siempre se me olvida.
#13 Es que da la casualidad que los hombres os pagamos la fiesta a través de nuestros impuestos. Que menos que podamos opinar sobre el dinero que nos robáis y los privilegios que os otorgais ¿No crees? ¿Nos vas a limitar la libertad de expresión? Al paso que vais no me extraña
Dentro de poco será violencia de género criticar al feminismo.