Ignacio, abogado laborista, explica que no debes tolerar estos abusos laborales que comete tu jefe en verano: "Son ilegales"

Durante el verano, las plantillas de las empresas se ven reducidas, porque muchos empleados se cogen sus merecidas y obligatorias (por ley) vacaciones. Esto lleva a que muchos jefes tengan que reorganizar turnos y obligar a muchos de sus trabajadores a que tengan que hacer más horas, que son ilegales, como explica el abogado laborista Ignacio de la Calzada, de Laboral Tips.

[#1 Antipalancas21]

Estas cinco prácticas empresariales vulneran los derechos de los trabajadores y que, pese a su ilegalidad, siguen ocurriendo con frecuencia en muchas empresas en España. Desde horas extras impuestas hasta reducciones de jornada sin consentimiento, estos abusos pueden y deben denunciarse.

[#5 Suleiman]

Lo de las vacaciones canceladas de un dia para otro, lo he visto.... Que te puedes negar, claro... pero si lo haces te vas a la calle. Tambien es verdad que si luego vas a juicio vas a ganar, y le van a joder a la empresa, pero primero ya te han jodido a ti.

[#9 eipoc]

#8 no estamos discutiendo si existe trabajo estable o no, estamos discutiendo si está bien precarizar el empleo o no.

[#7 eipoc]

#4 ¿esperando como un pavo? Eso es cuando sabes que vas al matadero. Aquí la clave es que no exista matadero.

De todas formas, allá cada cual con sus gustos, los hay que les gusta darse martillazos en lo huevos y a otros vivir con la espada de damocles, en mi caso y en el de muchos preferimos tener un trabajo estable, y luego ya el quiera que haga puenting, malabares con cuchillos o ganchillo.

[#8 Galton]

#7 A ver, en la realidad el "trabajo estable" no existe en el sector privado... de ahí salen dos posibilidades. A) Pensar que siempre va a ser estable y no buscar nada... hasta que no lo es. B) Asumir, que no es estable y buscar otras posibilidades activamente.

P.S. Las preferencias son irrelevantes frente a la realidad... Yo puedo preferir que mi trabajo sea estable... pero no lo es... El matadero existe siempre en el sector privado.

[#6 zangoq]

Esto se hace en cualquier fábrica, baja la producción y mandan a la gente a vacaciones de una semana para la otra. Y cuando hay mucho curro, a realizar horas extras obligados (pagadas por lo menos...) y es algo super habitual. Y como siempre, barra libre y nadie hace nada.

[#2 Galton]

Repetimos: "Hay que trabajar como si estuviésemos despedidos... buscando siempre otro sitio..."

[#3 eipoc]

#2 repetimos: eso es precarizar a los trabajadores. Es insano vivir todo el día con la incertidumbre.

[#4 Galton]

#3 Spoiler: la incertidumbre/cambio forma parte de la vida... cuando dependes de otro especialmente... es mejor aceptarla y actuar en consecuencia... que "Ser un pavo "esperando" el día de acción de gracias." (Pensando que nunca va a llegar...) O como dicen los ingleses "Don´t put all you eggs into one basket."