Hace 7 años | Por pinxu1 a cgtinformatica.org
Publicado hace 7 años por pinxu1 a cgtinformatica.org

Tres años después de haber sido condenada a pagar 6000€ por vulnerar el derecho a huelga, HP lo ha vuelto a hacer, esta vez pagará 8000€. La sección sindical de CGT en HPE destinó los anteriores 6000€ a financiar la caja de resistencia de un ERE que hizo la empresa en Zaragoza. La empresa volvió a vulnerar los derechos de los huelguistas, así que esta vez abonará 8000€ a la sección de CGT, que servirán para financiar próximas luchas de los trabajadores de HPE.

Comentarios

Unregistered

#4 Queda pendiente que Inspección de trabajo determine su "propia sanción", los 8.000€ fueron acordados entre empresa y sindicato en un acto de conciliación, imagino que la CGT no esperaba obtener más en un juicio.

Inspección de Trabajo ya resolvió la denuncia que se interpuso declarando vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa con hechos probados. El proceso de este pasado martes acabó resolviéndose en acto de conciliación. La empresa, sin querer entrar a juzgar el hecho, propuso una cantidad indemnizatoria de 8.000€.

GatoMaula

#4 Por vulnerar un derecho fundamental según la Constitución esa tan sacrosanta que ya no vale ni pa limpiarse el culo.

Wildindi

#8 Creo que la LISO habla de sanciones hasta 187.000€, pero no sé qué mínimo hay y qué baremo utilizan para imponerlas. Imagino que la reincidencia es un agravante para que en esta ocasión les den fuerte.

mama_mela

Venía a reírme de las multas de mierda, pero ya lo ha dicho #4.

Unregistered

#1 Es más, son reincidentes, anteriormente fueron condenados a pagar 6.000€ por lo mismo: http://cgtinformatica.org/content/hp-condenada-por-vulnerar-derecho-de-huelga-los-6000%E2%82%AC-para-financiar-caja-de-resistencia

yoma

#2 Si, lo pone en la entradilla
Cada vez disponen de mas dinero para que monten las huelgas mas gordas. lol lol

eddard

Titular alternativo: La directiva de HP se descojona con la indemnización que tienen que pagar por nada más y nada menos que vulnerar el derecho a huelga.

Peka

#7 Titular alternativo: HP negocia la indemnización en una conciliación.

Las empresas de informatica siguen riendose de los trabajadores pero ejemplos como estos espero que nos hagan cambiar.

milkarri

edit