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#9:
"Su demanda incluye que Mayer acabó con un amplio número de hombres respaldándose en un “sistema de calificación del desempeño”, lo que vienen a ser una suerte de informes de rendimiento laboral. Una evaluaciones “más arbitrarias y discriminatorias” que otras usadas en empresas similares, según Ard. " Vamos, que la empresa dice que lo echaron por motivos laborales y el otro, que esto es una cruzada contra los hombres... Es decir, su palabra contra la de la empresa...
Sinceramente, no me lo creo. ¿Qué este tío y esta tía han tenido movidas entre ellos y le han echado sin que haya una justificación laboral? Eso puede ser...pero esto de "conspiración contra el cromosoma Y" lo veo una pataleta en toda regla.
Que igual sí, que yo que sé, pero que vamos, lo de "Una acusación en la que el ex empleado ha aprovechado para afirmar que su situación no es única" si lo dices tres veces en una misma noticia, al menos cita alguno de esos otros casos ¿no?
Sinceramente, no me lo creo. ¿Qué este tío y esta tía han tenido movidas entre ellos y le han echado sin que haya una justificación laboral? Eso puede ser...pero esto de "conspiración contra el cromosoma Y" lo veo una pataleta en toda regla.
Que igual sí, que yo que sé, pero que vamos, lo de "Una acusación en la que el ex empleado ha aprovechado para afirmar que su situación no es única" si lo dices tres veces en una misma noticia, al menos cita alguno de esos otros casos ¿no?
#23:
#16 En mi empresa también tenemos informes exactamente iguales que esos y la directives board es un campo de nabos.
Como ves, nada que ver con "entran mujeres" ni "dos gordas".
Está claro que este menda se tocaba los huevos a dos manos, los informes sobre su rendimiento fueron pésimos y claro, la culpa es del lesbomatriarcado opresor.
Un patán echándole la culpa a "la opresión feminista" y tirando de tribunales con chorradas para hacer el capullo como se estila en el país de los abogados USA y todos los pollaheridas de internet como de costumbre a bailarle el agua.
Sensacionalista es poco.
Como ves, nada que ver con "entran mujeres" ni "dos gordas".
Está claro que este menda se tocaba los huevos a dos manos, los informes sobre su rendimiento fueron pésimos y claro, la culpa es del lesbomatriarcado opresor.
Un patán echándole la culpa a "la opresión feminista" y tirando de tribunales con chorradas para hacer el capullo como se estila en el país de los abogados USA y todos los pollaheridas de internet como de costumbre a bailarle el agua.
Sensacionalista es poco.
#16:
#9
1 - entra Mayer
2 - meten los iformes
3 - Pasan de un 20% a un 80% de mujeres managers en 8 meses despidiendoa todos los hombres por bajo rendimiento.
4 - la empresa en 1 año pierde trafico, valor y posicion en el mercado
5 - La empresa se va a tomar por culo y es vendida por dos gordas
Winnnn
1 - entra Mayer
2 - meten los iformes
3 - Pasan de un 20% a un 80% de mujeres managers en 8 meses despidiendoa todos los hombres por bajo rendimiento.
4 - la empresa en 1 año pierde trafico, valor y posicion en el mercado
5 - La empresa se va a tomar por culo y es vendida por dos gordas
Winnnn
Comentarios
"Su demanda incluye que Mayer acabó con un amplio número de hombres respaldándose en un “sistema de calificación del desempeño”, lo que vienen a ser una suerte de informes de rendimiento laboral. Una evaluaciones “más arbitrarias y discriminatorias” que otras usadas en empresas similares, según Ard. " Vamos, que la empresa dice que lo echaron por motivos laborales y el otro, que esto es una cruzada contra los hombres... Es decir, su palabra contra la de la empresa...
Sinceramente, no me lo creo. ¿Qué este tío y esta tía han tenido movidas entre ellos y le han echado sin que haya una justificación laboral? Eso puede ser...pero esto de "conspiración contra el cromosoma Y" lo veo una pataleta en toda regla.
Que igual sí, que yo que sé, pero que vamos, lo de "Una acusación en la que el ex empleado ha aprovechado para afirmar que su situación no es única" si lo dices tres veces en una misma noticia, al menos cita alguno de esos otros casos ¿no?
#9
1 - entra Mayer
2 - meten los iformes
3 - Pasan de un 20% a un 80% de mujeres managers en 8 meses despidiendoa todos los hombres por bajo rendimiento.
4 - la empresa en 1 año pierde trafico, valor y posicion en el mercado
5 - La empresa se va a tomar por culo y es vendida por dos gordas
Winnnn
#16 La venderán por dos "mujeres reales", so discriminador.
#16 En mi empresa también tenemos informes exactamente iguales que esos y la directives board es un campo de nabos.
Como ves, nada que ver con "entran mujeres" ni "dos gordas".
Está claro que este menda se tocaba los huevos a dos manos, los informes sobre su rendimiento fueron pésimos y claro, la culpa es del lesbomatriarcado opresor.
Un patán echándole la culpa a "la opresión feminista" y tirando de tribunales con chorradas para hacer el capullo como se estila en el país de los abogados USA y todos los pollaheridas de internet como de costumbre a bailarle el agua.
Sensacionalista es poco.
#23 Yo he hecho evaluaciones de estas y son totalmente subjetivas. Es como el cotilleo de las viejas del pueblo pero documentado y firmado.
#23 me ha gustado lo de lesbomatriarcado opresor. , te lo compro
#16 Por ahora las acciones de la empresa no dan indicios del punto 4.
#21 Sí, la barra que te instalas sin darte cuenta porque viene con Java o algún otro programa y luego no hay quien la quite.
#27 Yahoo! ha sido vendida a Verizon por cuatro duros. Hace 10 años valía 25 veces más.
Que no digo que la culpa sea de Mayer, cuando ella llegó poco había por hacer para salvar Yahoo
#24 es parte de la denuncia.
“When Savitt began at Yahoo the top managers reporting to her … including the chief editors of the verticals and magazines, were less than 20 percent female. Within a year and a half those top managers were more than 80 percent female,”
#26 Y como hay denuncias y denuncias, dependiendo del caso del que se trate, esta es de las que toca darle credibilidad por sí misma.
#31 A ver, este hecho es algo de lo que se habla en la industria desde hace tiempo. Si sigues foros como HackerNews te encontrarás con opiniones que corroboran esta versión.
No se que agenda oculta pretendes "proteger", pero vamos, la ""culpable"" de este comportamiento que ha sido denunciado ahora ya ni trabaja en Yahoo, persona que por cierto, ha hecho publica su opinion de contratar basandose en el genero como forma de "discriminacion positiva"
#32 No entro a analizar el fondo sino la "presunción de inocencia" que, a veces, parece que depende de donde sople el viento y el sesgo cognitivo de cada cual
A quien no le guste, que boicotee a Yahoo.
Suponiendo que aún quede alguien que siga usando Yahoo
Si llega a ser al revés se monta la de San Quintín
Verás cuando se enteren de esto lxs de todxs son machistxs. La van a liar parda.
Leí hace poco que en Amazon se pasó del 20% al 80% de managers mujeres desde que Marissa Meyer es CEO. Teniendo en cuenta el sector en el que se mueve Amazon me parece muy desproporcionado.
#6 Las amazonas siempre fueron un poco hembristas
#6 No, el CEO de Amazon es Jeff Bezos desde que él mismo fundó la empresa.
Marissa Mayer es la CEO de Yahoo! y el caso que comentas aparece en el artículo haciendo referencia al departamento de marketing de Yahoo! y su directora, Katty Savitt
#11 Estaba en otra ventana con el Amazon abierto y se me han escapado los dedos. Tienes razón. s/Amazon/Yahoo!/
#6 Tienes alguna fuente de este dato?
#14 Es parte de la demanda
“When Savitt began at Yahoo the top managers reporting to her … including the chief editors of the verticals and magazines, were less than 20 percent female. Within a year and a half those top managers were more than 80 percent female,”
http://www.mercurynews.com/2016/10/06/yahoo-ceo-marissa-mayer-led-illegal-purge-of-male-employees-lawsuit-charges/
#15 Es una limpieza sexual, el análogo a la limpieza étnica. Yahoo se hundirá, lo que me sabe mal pues están pagando las facturas de Mozilla, pero no creo que a estas alturas de la broma (80%) la cosa tenga remedio.
El zorro rojo debe huir, ahora.
#18 Savitt ya no trabaja para Yahoo!
#22 Gracias por la aclaración. Aunque la causante ya esté fuera, el daño hecho tiene difícil remedio. Han sustituido el personal que estaba allí, y debemos suponer que elegido en razón a su competencia, por otras personas elegidas en función de su sexo, lo que significa que con un criterio distinto al de su competencia.
Lo único bueno de todo esto es que cuando haya pasado unas cuantas veces, igual alguien empieza a darse cuenta de que dejar tomar decisiones a fanáticos tiene mucho peligro. Aunque las feministas son muy fanáticas, los creyentes religiosos son aún peores. Hay que filtrarlos y no solamente en las empresas, sino de forma aún más importante en la administración y muy especialmente en la judicatura.
Hay una razón para esto, no es porque sí. La razón es que un fanático (cualquier persona con cualquier creencia lo es) es incapaz de pensar. Sustituye los razonamientos por sus prejuicios.
#6 A mí lo que me parece es mentira.
Yo he visto varias veces como las mujeres con poder de contratar y despedir favorecen a las mujeres. En una ocasión tuve una que contrataba exclusivamente mujeres. En su departamento había veintitantas personas y ni un solo varón. Afortunadamente no tenía ningún poder sobre mi.
Le tratarán de tapar la boca. Ya sabemos como funciona el feminismo... pero ya va apareciendo gente que se atreve a hablar en público.
Mentiras y censuras – Joaquín Leguina
Mentiras y censuras – Joaquín Leguina
Mentiras y censuras – Joaquín Leguina
laverdadofende.wordpress.com#2 Querrás decir el hembrismo.
#4 No hay ningún feminismo fuera del hembrismo. Por ejemplo cuando recientemente, en una revista científica, se publicarion varios artículos no comptatibles con el pensamiento único feminista, las feministas reclamaron la censura.
No me consta que ninguna organización feminista se desmarcase de esta posición, por lo que debemos asumir que la aceptan como propia.
Las feminsitas son lo que demuestran ser, y no es algo agradable.
#2 Mal ejemplo el de un individuo como ese. Mejor sería poner como ejemplo al Arropiero, llegado el caso.
#5 No es nada personal, como explico en los comentarios, lo notable y extraordinario del caso es que un político se atreva ya a criticar al monstruo públicamente.
Mentiras y censuras – Joaquín Leguina/c1#c-1
#19 GOTO #8
#2 Joaquín Leguina se está empezando a parecer a Antonio Burgos. Si critica algo, es que es la opción correcta.
Los meneos que tienen que ver con el feminismo cada vez se parecen más al cuarto oscuro de un bar gay sadomaso.
#25 No entiendo que quieres decir. Para ser este hilo y todos los que tratan el feminismo el cuarto oscuro de un bar gay sadomaso parece mentira como te gusta a ti pasarte a comentar por todos ellos y ser el gallo apetecible del local.
#25 ¿Te refieres a los meneos asociados a este tipo de noticias?
Violadores, sanfermines y los grupos de whatsapp de hombres
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hombrepalet.comNinguna parafernalia ni cuarto oscuro, simplemente no hay luz en razón de sus carencias y su olor a excesivos comentarios desteñidos.