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#1:
Y no se encuentra personal…. Otro de los que les gusta la fruta
#4:
#1
Otro hijoputa.
Hay demasiados en este planeta.
Me alegro por el pavo que consiguiese esa indemnización.
Vivo en Alemania, y por trabajo 2 veces al mes viajo a la central de VW, y hace 2 días que fueron 2 compañeros, vieron como 2 camiones de transporte colisionaron en la autopista. otro compañero que paso 15 minutos más tarde dijo que uno de los 2 camiones estaba doblado como un acordeon y uno de ellos muerto.
No sabéis la densidad de trafico que hay en las autopistas alemanas.
El puto ex-jefe ese fue un inconsciente, y pudo en peligro en toda europa a gente.
Le deberían de imputar por un posible delito.
Otro hijoputa.
Hay demasiados en este planeta.
Me alegro por el pavo que consiguiese esa indemnización.
Vivo en Alemania, y por trabajo 2 veces al mes viajo a la central de VW, y hace 2 días que fueron 2 compañeros, vieron como 2 camiones de transporte colisionaron en la autopista. otro compañero que paso 15 minutos más tarde dijo que uno de los 2 camiones estaba doblado como un acordeon y uno de ellos muerto.
No sabéis la densidad de trafico que hay en las autopistas alemanas.
El puto ex-jefe ese fue un inconsciente, y pudo en peligro en toda europa a gente.
Le deberían de imputar por un posible delito.
#26:
#17 Me ha costado un rato pero he encontrado la sentencia, la empresa se llama RN FUSTER FRIGO TRANSPORT SLU https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMLA0NDE0MrRQK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBQXuXKUUAAAA=WKE
#52:
#49 Si, y añado que habría que empurar también a la mutua, cómplice necesario en este y otros muchos casos.
Quería remarcar que son 30.000 más salarios y cotizaciones, que pueden suponer perfectamente otros 50 o 60.000 euros, y muy probablemente un futuro despido improcedente. Al final a la empresa le puede salir perfectamente por más de 100ks.
Y quería remarcarlo porque 30ks por algo así es muy barato y no produce el suficiente efecto disuasorio, pero 100ks ya empieza a sonar distinto.
Aunque para mi lo ideal sería que además retiraran a la mutua su colaboración con la seguridad social por mala praxis.
Quería remarcar que son 30.000 más salarios y cotizaciones, que pueden suponer perfectamente otros 50 o 60.000 euros, y muy probablemente un futuro despido improcedente. Al final a la empresa le puede salir perfectamente por más de 100ks.
Y quería remarcarlo porque 30ks por algo así es muy barato y no produce el suficiente efecto disuasorio, pero 100ks ya empieza a sonar distinto.
Aunque para mi lo ideal sería que además retiraran a la mutua su colaboración con la seguridad social por mala praxis.
#33:
#25 La mutua tiene como único objetivo darte de alta, no velar por la salud. Que parecemos nuevos. A mi me intentaron dar el alta dos días ANTES de operarme, obviamente mi doctora no lo aceptó.
Si a uno de mis empleados le da un infarto no le hago conducir ni 2 km, es de humanidad básica y sentido común. Aparte de como ha demostrado el juez, ilegal.
Si a uno de mis empleados le da un infarto no le hago conducir ni 2 km, es de humanidad básica y sentido común. Aparte de como ha demostrado el juez, ilegal.
Comentarios
Y no se encuentra personal…. Otro de los que les gusta la fruta
#1
Otro hijoputa.
Hay demasiados en este planeta.
Me alegro por el pavo que consiguiese esa indemnización.
Vivo en Alemania, y por trabajo 2 veces al mes viajo a la central de VW, y hace 2 días que fueron 2 compañeros, vieron como 2 camiones de transporte colisionaron en la autopista. otro compañero que paso 15 minutos más tarde dijo que uno de los 2 camiones estaba doblado como un acordeon y uno de ellos muerto.
No sabéis la densidad de trafico que hay en las autopistas alemanas.
El puto ex-jefe ese fue un inconsciente, y pudo en peligro en toda europa a gente.
Le deberían de imputar por un posible delito.
#4 yo no había visto un muro de camiones saliendo de una autopista hasta que pasë por no se qué cruce en Alemania, kms y kms de camiones que no se ven ni en una huelga de camioneros.
#9
Hay veces que en los Anschlussstelle (cruces de autopistas con entradas y salidas a ciudades) como Hamburgo y Bremen, que es un infierno he visto colas de camiones de más de 10 km mientras en las otras 2 vías más ó menos puedes avanzar .
Si tiene que ser horroroso.
#4 ¿30.000€ de indemnización por tener que conducir y realizar descargas durante miles de kilómetros tras sufrir un infarto? 300.000€ me parecerían muy poco porque ha sido ¿casi? una tentativa de homicidio.
#11 #4
Yo no sabía que ahora hay que ser experto en Medicina para llevar una empresa.
Lo del despido aparte. Por causa medica.
Si te da un infarto y el médico te da el alta medica o la Mutua te considera Apto para trabajar la empresa no es nadie para mandarte a casa a vivir de gorra como da la sensación que pensáis algunos.
¿Queréis empresas familiares y que den buenos sueldos?
Pagadlas. (Son 2€ por paquete de Amazon extra).
No hay paro para los conductores de camiones así que no me salgáis con esos cuentos de siempre.
#25 el juez no te da la razón
#27 El Juez pondrá el sentido común, pero como la justicia no es inmediata son los niños de los trabajadores los que deben poner de su parte.
#25
Otro listillo. No está de más leer antes de opinar, y demostrar tu ignorancia.
Lo que siguió, una vez fue dado de alta, fue una serie de decisiones por parte de la empresa que han sido calificadas por la justicia como 'negligentes' y 'desaprensivas'. A pesar de su estado de salud y la baja laboral prescrita,
Increíble lo de la gente como tú.
Y yo no compro por/en Amazon.
#30 El trabajador está bien despedido por conducir estando de baja laboral. Debería ser multado y sancionado por ello por ponerse en peligro a si mismo y a los demás.
#30 Yo como empresa te puedo decir misa si quieres.
Tu, en baja laboral no debes trabajar y lo sabes. También está cometiendo un delito el trabajador ¿Deberíamos denunciar al conductor tambien para que aprenda que debe ser responsable de las vidas de los demás por ponerse al volante? ¿Sabes el peligro mortal que representa para los demás conductores?
¿Te tirarías a un pozo si te lo dice tu jefe?
A este trabajador se le debería denunciar, si. Por poner en juego la vida de los demás al volante de un vehículo pesado después del riesgo de tener un infarto. La justicia es para todos.
Y también denunciar por fraude laboral, está trabajando estando en baja médica (con atenuante de si cobra o no)
¿Tengo razón o no?
#25 no hay que ser experto en medicina, solamente persona. Te lo digo yo que he sufrido un infarto, para hacer eso hay que ser un miserable sin escrúpulos, como parece ser ha dictaminado el juez. Esperemos no tengas trabajadores a ti cargo…
#32 El problema es que tipejos de este perfil se venden luego como sufridos emprendedores, de modo que cuentan con el apoyo, y ayudas de la mayoría de gobiernos de derechas...
#32 Espero que no pongas en riesgo la vida de los demás después de un infarto como mínimo.
No te conozco así que uso tus propias palabras.
Hay que ser muy miserable y sin escrúpulos para sufrir un infarto y ponerse al volante de un vehículo pesado poniendo a los demás conductores en riesgo.
El que va a matar directamente a alguien eres tú, no tu jefe.
Siento lo de tu infarto pero ello no te libra de tu propia responsabilidad.
Al final el que manda como es el trato a los trabajadores es el bolsillo de los consumidores.
#25 La mutua tiene como único objetivo darte de alta, no velar por la salud. Que parecemos nuevos. A mi me intentaron dar el alta dos días ANTES de operarme, obviamente mi doctora no lo aceptó.
Si a uno de mis empleados le da un infarto no le hago conducir ni 2 km, es de humanidad básica y sentido común. Aparte de como ha demostrado el juez, ilegal.
#47 Con servir más barato que nadie basta.
Y que no te pillen. O que te pillen pero poco y teniendo "amigos" aquí y allá.
#41 #40 Pues que quieres que te diga.. ¿tirate a un pozo? Espera, quieto, que no era en serio. Que ya eres mayorcito para saber si puedes o no puedes trabajar.
Con hacerle caso a #33 ya tendríamos menos niños al volante y más adultos responsables.
#33 ¿El sentido común no aplica si trabajas por cuenta ajena?
Teníamos robots sin IA conduciendo y yo sin saberlo.
Ya en serio, si la obligación de la empresa es pagarte la repatriación o el hotel hasta que te recuperes el trabajador tiene la opción a denunciar. El resultado del despido hubiera sido el mismo y no pones en riesgo la vida de los demás.
#25 " A pesar de su estado de salud y la baja laboral prescrita, la empresa exigió al camionero que condujera más de 500 kilómetros para facilitar su repatriación a España,"
Se que es mucho pedir que te leas la noticia pero si no lo haces te pasa como ahora que has metido la pata hasta el fondo, el conductor estaba de baja médica y la empresa le obligó a trabajar para llegar a su casa y eso aunque os joda a algunos es ilegal
#40 no es exactamente así. A lo que se negó la empresa es a pagarle el viaje. Le dijo "si quieres venir o lo haces trabajando o te lo pagas tú, y luego te pagas la vuelta cuando te den el alta para traerte el camión que te has dejado allí". Entiendo que no está bien, pero también entiendo que la empresa no estaba obligada a pagarle el viaje. Poca sensibilidad, sí. Ilegal no me parece siempre que lo de currar para volver quedase a elección del trabajador vistas las alternativas. Lo que me parece el colmo es despedirlo después.
#65 un trabajador de baja médica no puede trabajar aunque quiera, lo de que no está obligada la empresa a pagarle el viaje de vuelta habría que verlo y lo de volver por el camión pagando el trabajador el viaje ni de coña es eso legal
#25 Aunque te parezca raro, deberías leer la noticia antes de comentar.
Estaba de baja laboral.
Lo que siguió, una vez fue dado de alta, fue una serie de decisiones por parte de la empresa que han sido calificadas por la justicia como 'negligentes' y 'desaprensivas'. A pesar de su estado de salud y la baja laboral prescrita, la empresa exigió al camionero que condujera más de 500 kilómetros para facilitar su repatriación a España, un viaje que, lejos de ser directo, incluyó múltiples paradas y tareas de reparto adicionales, prolongando su retorno hasta once días después del incidente.
#25 El día que se meta mano a las mutuas...
#25 lo que parece es que no hace falta neuronas para ser empresaurio en este país.
#25 A mi conque este empresario fuese humano ya me vale. Bien castigado.
#25 Eres el auténtico cuñado castizo de palillo en la bica macho, ese que de todo opina aunque ni siquiera sabe leer
#11
¿Lo peor sabes que es?
2 de los que me han contestado, ponen a parir al trabajador.
A la parte débil, y presionada por un
empresarioh*p*Ó son fachapobres gilipollas, ó pequeños empresarios, igual de h*p*.
Pues si tu empresa no da, a cerrar por ser insolvente.
¿No quieren libre mercado? Pues toma mercado libre.
Se les suele olvidar que en el libre mercado, lo insolvente, se tiene que cerrar. Solo quieren libre mercado para ganar pero a costa del trabajador.
¡Que se jodan!
Estoy quemado.
#42 Espero que aún así ellos no se vean en la tesitura de sufrir un infarto y tener que desarrollar justo después un trabajo físico, o tener un accidente porque alguien en el primer caso ha muerto conduciendo y se estrella en la carretera de frente un camión contra su vehículo.
#11 el afectado puede recurrir la sentencia si ve que no es suficiente indemnizacion, atentó contra su vida (literalmente) , muchas veces los jueces tiran a lo bajo en las indemnizaciones.
#11 Lo mejor es que es despido nulo eso le va a doler más porque lo seguirá tendiendo en la empresa.
#1 Lo de "que les gusta fruta" ¿De qué viene? Lo he leído varias veces y no lo pillo.
#53 Es un eufemismo de hijo de p*, a causa de unas declaraciones de cierto político español (presidente de la Comunidad de Madrid).
#75 ¿De la loca esa?
#49 Si, y añado que habría que empurar también a la mutua, cómplice necesario en este y otros muchos casos.
Quería remarcar que son 30.000 más salarios y cotizaciones, que pueden suponer perfectamente otros 50 o 60.000 euros, y muy probablemente un futuro despido improcedente. Al final a la empresa le puede salir perfectamente por más de 100ks.
Y quería remarcarlo porque 30ks por algo así es muy barato y no produce el suficiente efecto disuasorio, pero 100ks ya empieza a sonar distinto.
Aunque para mi lo ideal sería que además retiraran a la mutua su colaboración con la seguridad social por mala praxis.
#52 date por seguro que le despediran nada mas reincorporarlo por "bajo rendimiento".
#58 ya lo han intentado, según la sentencia por causas objetivas de producción.
#60 Pues ahora se buscaran otra diferente.
#61 pues ya son ganas de perder demandas contra este tío que ha demostrado que va a recurrir... palmarán todas las de despido y se llevaran una de acoso de regalo
En esta empresa somos una famila, todos tenemos que arrimar el hombro, remar en la misma dirección....
#16
#16 Sí, todos somos una familia, pero el que tiene el sueldo de mierda y vive de alquiler en un piso de 20 metros (quinto piso sin ascensor) eres tú, y el que tiene el Mercedes y vive en un casoplón ya pagado con casa de vacaciones en el mar es tu jefe.
#FreeAssange
Hombre, ejemplarizante una multa de 30.000 € por las cabronadas que le hicieron...
#7 pues una indemnización libre de impuestos por casi año y medio de salario. No me parece mal, pero poner en riesgo toda Europa si me parecería delito.
#10 Que 30.000€ sea cerca de año y medio de salario tiene miga... Es una profesión dura y muy mal pagada.
#7 le deberían dar el camión.
#15 pues con lo que valen no te digo yo que no. suelen estar el 100k o mas
#7 Ojo, que leída por encima la sentencia que ha puesto el compañero en #26 los 30,000 son en concepto de daños morales. A eso suma los salarios de tramitación (de diciembre del 21 a noviembre del 23 son casi dos años de salario) y a la readmisión del trabajador. Y que se ande con mucho ojo la empresa en su trato al trabajador, porque con estos antecedentes no creo que le costara mucho demostrar el posible acoso si lo hubiera.
Es lo que tiene atentar contra los derechos fundamentales de los trabajadores.
#45 La forma de tratar a ese trabajador después de un infarto y exponer a todos los demás usuarios de las vías por donde circuló a un accidente es temeraria y 30.000 pavos más los salarios de tramitación es una miseria de compensación.
¿Y el nombre de la empresa es? es para una amiga que busca trabajo de camionera
#17 Me ha costado un rato pero he encontrado la sentencia, la empresa se llama RN FUSTER FRIGO TRANSPORT SLU https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMLA0NDE0MrRQK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBQXuXKUUAAAA=WKE
#26 Gracias por buscarlo. Name and shame.
¿Por qué en la miniatura aparece la consola del camión en el hospital?
#2 Porque (r) IA.
#2 porque han usado ChatGPT, tanto para generar la imagen como para escribir el artículo.
#5 El artículo tiene una fuente que viene debajo, razón para no votarla por cierto
#5 Propongo un voto negativo IA, yo de momento voto como irrelevante
#28 IArrelevante.
#5 La Voz de Galicia procesada por ChatGPT y dibujada con Dall-e. Menuda basura.
#39 comooorrr?
#68 ¡Hombre! Es una noticia original publicada en La Voz de Galicia. En cualquier caso es la noticia que habría que menear. ¿Qué sentido tiene ilustrarla, reescribirla con la IA y después menear ese batiburrillo?
#72 mi duda es por qué dices que es de Chatgpt. IA para la imagen si, lo pone, pero el texto?
#2 porque Marcos Merino (ab)usa IA para generar sus artículos e imágenes de sus "artículos". Es una lástima.
A ver si pronto lo sustituyen por una IA. Viendo que el artículo tira de la misma para generar las imágenes que visten el texto y a nadie le parece raro.
#18 Solo les parece raro a los luditas. No te preocupes que ya se te pasará.
#18 ¿Por qué iba a ser raro utilizar técnicas informáticas para generar imágenes?
Es obvio que son imágenes generadas por IA. Muchos medios las están utilizando/generando. Si tuviéramos que quejarnos de esto en cada artículo...
¿Qué hace esta basura hecha por IA en portada?
#24 La miniatura o el artículo?
Que buenas personas habitan el mundo de los empresarios, al menos a este le han parado los pies.
https://www.elcorreo.com/motor/sanchez-permitira-camioneros-marroquies-puedan-conducir-espana-20240228202152-ntrc.html
Problema solucionado
#8 Estaba pensando en eso mismo h esta gente (como es obvio, como cuando nos íbamos a Alemania) tiene muchas menos exigencias. Entiendo que un infarto es algo serio, ojo (dudo también que eso se quedara en nada)
hay hijos de puta como el de esta empresa que se merece una multa de 300K como minimo y la incapacidad de llevar relaciones laborables con cualquier otro ser, y por muy facil que es generalizar , no es la tonica general de la empresas y mucho menos hoy en dia que les falta profesionales .
#14 Personalmente creo que al empresario se le debería meter en la cárcel. Esto es intento de asesinato. Un par de añitos a la sombra no le vendrían mal a este psicópata. 300K no compensan los años de la vida que has perdido.
#FreeAssange
Deberia ir a la carcel, ha puesto en peligro claro la vida de una persona, es increible la impunidad de los empresarios en este pais
Imagen generada por IA, el artículo sin una sola fuente, miento, si tiene una fuente: el periodico del que han cogido la noticia tal cual, miento, no la han cogido tal cual, han eliminado información. No solo no han ampliado la información, la han reducido.
Eso sí, querer cobrarte si no aceptas las cookies si, por supuesto.
Hasta en esta noticia hay retrasados lamebotas defendiendo a la empresa.
El de la ilustración del artículo parece haber leído varios artículos de Xataka y Genbeta traducidos por ellos mismos.
¡Pero qué asco tan grande da esta gente con su falta de empatía!
El juez se rie del conductor
Com diria Almeida, poco me parece. Sale barato poner en riesgo la vida de un trabajador.
Intento de homicidio imprudente creo yo porque no es que quisiera cargarselo sino que por estupidez le puso en riesgo al camionero y a los que estaban con él en la autopista.
Antiguamente cuando pasaban estas cosas ardian camiones....
#55 link?