En enero del año pasado, la plataforma prescindió del 10% de sus empleados al apostar por la inteligencia artificial como una de las bases de sus operaciones. Ahora, como señala TechSpot, Luis von Ahn ha tenido que dar marcha atrás y ha descartado su política "AI-first". De esta forma, tras reducir el uso de contratistas, apostar por la evaluación de trabajadores que utilizan la IA y señalar que solo contratarían nuevos empleados para automatizar los procesos de trabajo, se ha visto obligado a revertir la situación.
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