Grupo Norte deja de pagar nóminas a los trabajadores del 112 de Canarias y los bloquea en sus redes sociales

El personal que atiende las llamadas del 112 de Canarias, unas 80 personas en las islas de Tenerife y Gran Canaria, no se les ha pagado sus sueldos, una concesionaria del servicio desde el año 2017, llamada Grupo Norte, ha dejado de pagar las nóminas a los trabajadores, después de que estos trabajadores hayan hecho un tremendo esfuerzo en medio de la pandemia mundial por coronavirus y de las emergencias en Canarias, por el momento se quedan sin sueldo.

[#4 Desactivado]

Expropiese

[#17 Novelder]

#4 expropiese? Justamente este es uno de los motivos de tanta privatización , que la administración pública se lave las manos con estas nominas.

[#43 Edheo]

#17 ah vale, entonces, cuando se privatiza, a la administración pública ya no le cuesta ni un duro ni medio, y la empresa en cuestión paga las nóminas de esa gente, sólo porque es así de generosa y amable y con el único ánimo de quitarle ese gasto a la administración.

gracias por aclarármelo, no lo había entendido

[#49 javi_ch]

#43 no. Cuando se privatiza es porque está dando beneficios y unos pocos se quieren aprovechar a base de bien. Cuando se renacionaliza (o se rescata) es porque ha dejado de dar beneficios a unos pocos y no quieren acarrear con los gastos.

[#50 Edheo]

#49 gracias, para mi, ese es el sentido tal y como lo explicas

pero al parecer para otra mucha gente... tiene unos sentidos mucho más poéticos y difusos.

[#66 Novelder]

#43 se privatiza como bien dice #49 para que los beneficios de los lleve una empresa privada pero el tema es que al ser privatizada le da poder a empresas a no ser tan escrupulosa con ley y menos personal por ejemplo en vacaciones o nocturnidades, pagar pagan menos que en una publica , contratos temporales que en una publica no podrían hay tanto y tan conocido que me hace gracia que alguien se haga el ciego ahora y otra es que la administración paga tarde y mal, si fuera pública no podrían dejar de pagar una nómina batería un escándalo pero como es una empresa privada....

[#90 Pilfer]

#66 ¿que la pública no puede encadenar contratos temporales?

Pues explicaselo a los miles de interinos que pululan por españa....

[#91 Novelder]

#90 el que quiere entender lo entiende
Los interinos estaban en el limbo y han denunciado, se verá cómo acaba la cosa pero por norma general en horas extra y en toda la legalidad laboral están cubiertos por lo menos muy por encima de la privada y sino díselo a una enfermera en un hospital privado o en uno público.

[#92 Pilfer]

#91 claro, con los que ya están fijos, y que me pongas como ejemplo la gente que está obligada a hacer guardias de hasta 24h no es buen ejemplo.

Y que hayan denunciado me da todavía más la razón, sobretodo si ganan

Pero oye, cada uno entiende lo que quiere entender...

.

[#93 Novelder]

#92 y que poquito sabes la verdad, preguntales a una enfermera de uno privado y a una de uno público y puedes preguntar a una interina si quieres o és que te crees que en un hospital son todos funcionarios.

[#94 Pilfer]

#93 te vuelves a ir por las ramas.

Interino=temporal.

Incluso peor, porque algunos interinos tienen que desplazarse lejos de casa o perder la cola en la bolsa.

Según tú, no lo son. No hay más que discutir, el resto es querer irte por las ramas.

[#95 Novelder]

#94 "Incluso peor, porque algunos interinos tienen que desplazarse lejos de casa o perder la cola en la bolsa"
En serio, tu sabes cómo funciona eso? Porque creo que no sabes ni de lo que estás hablando

[#96 Pilfer]

#95 perfectamente, y como no se en que me equivoco ¿me iluminas? con documentación por supuesto

[#97 Novelder]

#96 pues no lo parece , tu te apuntas al área de salud que quieras no te van a llamar de una que no estés apuntado y por lo tanto no te penalizan en la bolsa, así que disculpa si dudo que sabes de lo que estás hablando para decirlo que has dicho antes.

[#98 Pilfer]

#97 es como pegarse contra una pared.

Tu a lo tuyo y a seguir diciendo que los interinos no son temporales.

Y lo de manipular la info según te interesa tb se te da bien, porque los pasos que hay que hacer hasta llegar a ese punto, se te olvidan, claro....

[#59 mr_b]

#17 Es que la administración pública no tiene que hacerse cargo de esas nóminas, se tiene que hacer cargo la empresa privada Grupo Norte, que es la que está explotando el servicio, y la administración lo que tiene que asegurar es que esa empresa pague.

Pero yo estoy de acuerdo con #4: expropiación y renacionalización del servicio inmediata.

/cc #43

[#65 Novelder]

#59 ya pero es que la administración no se le conoce por pagar a tiempo , de esta manera si hay manifestaciones o jaleo con las nóminas siempre se le puede echar la culpa a la empresa privada. Desconozco este caso en particular pero si o he conocido con otros casos de contratas hacia servicios públicos.

[#85 Jangsun]

#65 Si fueran empleados públicos no existiría ese problema. Y la Administración paga lento pero seguro, igual que muchas grandes empresas con las que todos se mueren por trabajar. Un contrato con la Administración te garantiza facilidades en cualquier banco, igual que se pegan por captar las hipotecas de los funcionarios...es un cobro seguro. Si no pagan es porque no les da la gana, son unos delincuentes o unos inútiles.
Este es uno más de los servicios esenciales que nunca deberían privatizarse.

[#86 Novelder]

#85 muy de acuerdo contigo pero eso no quita a lo que iba mi comentario, la administración se quita este tipo de servicios para evitar ser ellos los que pagen directamente, entre otras cosas como pagar menos por trabajador por supuesto.

[#87 Jangsun]

#86 Yo no lo creo porque al final el trabajador cobra menos, pero tú como Administración pagas más por trabajador, porque tienes que pagar los beneficios y costes indirectos de la empresa también. Esto lo hacen los políticos para sacar dinero del control público y dárselo a sus amigos empresarios. Luego por supuesto esos favores les son recompensados, y los empresarios se forran. Ese es el único motivo de hacer estas cosas.

[#1 elpayito]

Y todo esto en medio de la mayor crisis sanitaria de España desde la guerra civil.

[#70 sad2013]

#1 sigamos privatizando, sigamos. Maldito capitalismo desmedido.

[#3 Priorat]

Cuanto hijo de puta suelto.

[#18 Pepe_Onagra]

#3 Parece increíble que hagan esto con una empresa que encima presta un servicio muy importante en estos momentos de necesidades.
Lo que no entiendo es, como es posible que los manden a casa sin cobrar y sin despidos, creo que se están pegando tiros en el pie.

[#21 Varlak]

#18 Em.... En España, al menos hace una década, no pagar el sueldo a tus empleados a tiempo es legal mientras puedas demostrar problemas económicos y cumplas ciertas condiciones. Yo me fuí de una empresa hace unos años cuando me debian 5 meses y no se podian reclamar de ninguna forma (a posteriori si, me pagó parte el fogasa)

[#52 manson2000]

#21 No se si ha cambiado la ley. Pero hasta hace no tanto, al juzgado de lo social (donde van las denuncias del tipo : mi empresa no me paga el sueldo), las denuncias no entraban hasta que te debían dos nominas (se habían saltado dos pagos). Pero en ese momento si y el proceso ya era rápido (requerimiento a la empresa de que acreditara pagos, tiempo de pago , disolución de contrato ...). El fogasa eso si meses (bastantes).

[#62 Desactivado]

#52 No se como andara ahora el tema de cobrar lo debido pero es un proceso lento sobre todo por el tema de tiempos. Cuando yo tuve un problema similar, entre que sale el juicio de conciliacion, se terminan los plazos de aportación de no se que mierdas y finalmente te paga el FOGASA pasaron casi 4 años.

De hecho cuando empece todo ya me lo advirtio mi abogado. Olvidate del dinero y ya te llegara como si fuese una lotería, porque esto no va a ser rapido. No es de recibo que la parte debil de una relacion laboral se vea obligada a seguir trabajando mientas no cobra porque si dejas tu puesto es despido procedente. Y encima tengas que esperar la puta vida para disfrutar el dinero que ya has ganado y tanto necesitas.

[#67 manson2000]

#62 Lo del fogasa tarda mucho. Depende de zonas, pero el año y pico no te lo quita nadie. La verdad es que funciona rematadamente mal el tema. Ahora ya no quiero ni pensarlo.

[#57 chavi]

#18 Es una empresa.privada. Su único objetivo es ganar dinero para sus accionistas.

[#11 Dene]

#8 mira los controladores hace unos años.. o a currar o juicio por sedicion

[#24 Desactivado]

#11 Los controladores fueron militarizados, que no es el caso que plantea.
https://www.ultimahora.es/noticias/nacional/2010/12/10/27523/cesar-cabo-se-trabaja-mejor-militarizado-que-bajo-ordenes-de-aena.html

El gobierno puede militarizar servicios esenciales, pero no lo ha hecho aun.

[#47 Wintermutius]

#24 El caso de los controladores no es que se militarizó: se declaró el estado de alarma, y el Estado tomó control de su actividad.

Joder, como ahora. Vamos, que si el 112 hace huelga sin servicios mínimos, lo mismo les envían al ejército.

[#9 elpayito]

#8 Busca por ahí el caso de los vigilantes del Prat hace unos 3 años.

[#2 parrita710]

Si no lo veo no es delito.

[#25 Barret_Garvey]

#20 Dependiendo cual sea tu trabajo si. Si tu trabajo es esencial y estas bajo un estado de alarma si que pueden y si que lo harán. Si ahora por ejemplo el equipo de limpieza de un hospital se declarara en huelga les harían como a los controladores o a currar o juicio por alta traición o sedición... y en el juicio te meteré los costes de enviar a X brigadas del ejercito a hacer tu trabajo.

[#74 GaiusLupus]

#25 vale, pero no te obliga la policía a punta de pistola como se quiere hacer ver por aquí.

Te saltas la ley, te juzgan

[#76 elpayito]

#74 O sea que la empresa no te paga y tu tienes que ir a trabajar so pena de meterme en un proceso penal. Todo muy normal oiga.

[#77 GaiusLupus]

#76 no, normal no es pero menos normal es querer hacer creer a la gente que la policía fue a tu casa a obligarte a currar.

Lo siento pero te has columpiado

[#79 elpayito]

#77 Ya ha dicho en otros comentarios que eso no ocurrió, que es lo que nos dijeron que podía ocurrir, y que siendo un colectivo en precario pues preferimos no jugarnos una buena multa y un procedimiento penal.
Nunca dije que la policía fuera a mi casa, no invente.

[#81 GaiusLupus]

#79 hazte un favor, cambia de abogados

[#84 elpayito]

#81 Hazte un favor, haz un curso de comprensión lectora.

[#78 Barret_Garvey]

#74 A ver que ahora estén limitados los movimientos no significa que la policía te pueda llevar a punta de pistola a casa. Te Dan la orden de irte a casa, si no la cumples te pueden detener y proponer a juicio y tal pero a punta de pistola no te van a llevar a casa. Y con lo del trabajo lo mismo.

[#28 yomismoo]

#20 hacerte ir al trabajo a rastras no, entre otras cosas porque si vas a detener a una persona y se resiste pero si vas a requerir a una persona para que haga un trabajo y no lo quiere hacer no puedes obligarla, pero si, para ciertos trabajos esenciales es obligatorio ir a trabajar (salvo causa justificada obviamente) y si no apareces si se puede colar la policía en tu casa. Cuando hay una huelga y se decretan servicios mínimos por ejemplo.

http://nexta.es/articulo-409-codigo-penal-abandono-colectivo-de-servicio/

De hecho en la crisis de los controladores no es que el ejército tomara el control de los aeropuertos sino que los controladores pasaron a considerarse personal militar (y ahí las repercusiones por desobedecer una orden son mayores) por eso recularon y se pusieron a trabajar, y 10 años después todavía andan en juicios

https://amp.elmundo.es/economia/2020/01/09/5e15fd6921efa0e4518b4618.html

[#30 Desactivado]

#28 Lo de que fueron militarizados lo puse en el siguiwente comentario.
Pero no es el caso de los trabajadores de esa contrata, tampoco se acoje al art 409 del CP ya que ni son autoridades ni funcionarios publicos.

[#31 Raziel_2]

#28 Jugada maestra del Pepiño. Quisieron ganarle es su terreno y salieron escaldados.

La tontería de los servicios mínimos en ciertas profesiones es un atentado contra el derecho de huelga.

Entiendo puestos de responsabilidad vital sobre las personas, como médicos y servicios de emergencias.

Pero si hay un colectivo de trabajadores en situación precaria y no tienen siquiera el derecho de hacer huelga para presionar a sus respectivos enpleadores, serán precarios para siempre.

[#32 Varlak]

#31 Pero si hay un colectivo de trabajadores en situación precaria y no tienen siquiera el derecho de hacer huelga para presionar a sus respectivos enpleadores, serán precarios para siempre.
Veo que has pillado el plan

[#33 yomismoo]

#31 el tema de los servicios mínimos es complicado, pero pensando así rápido salvo lo relacionado con el ocio el resto de servicios que no llegan a ser 100% esenciales si necesitan un mínimo para que los esenciales funcionen (básicamente la situación actual) el problema no es la incapacidad de hacer huelga sino el miedo a hacerla ( en ese sentido envidio bastante a los franceses) desde la revolución francesa sin la que seguirían siendo tercer estado hasta los chalecos amarillos (al que tenga un par de minutos que perder le recomiendo esto

Y respecto a lo último que dices pues si había bastantes trabajos precarios que estaban condenados a ser precarios para siempre (no solo por la poca o nula capacidad de huelga) quizás tengamos una oportunidad de cambiar las cosas

[#37 Raziel_2]

#33 La capacidad de huelga la hay siempre, pero nos han dado comodidades que ahora no queremos perder.

Mientras muchos pasan de follones para poder aparentar, otros se juegan el poder comer hasta fin de mes y así nos va.

La colaboración y la cooperación en la competición por el alcance de objetivos es el arma más poderosa que poseemos.

Los ricos y poderosos lo saben y la practican, mientras nosotros discutimos por el color de la mierda, que un día es marrón y al siguiente, beige.

[#40 yomismoo]

#37 si se nos hubieran dado comodidades que no queremos perder estaríamos cómodos ( y muchos no lo están) creo que es más el miedo a perder lo que nos han hecho ver cómo importante

[#53 EmuAGR]

#46 Yo también lo veo un poco justo, pero da por hecho que ni un operador cobra más del SMI.

[#13 timeout]

Ahora los canarias tendremos que pagar la magnifica gestión de Grupo Norte, que dice que no tiene dinero, o será que ante la cantidad de horas extras que van a tener que pagar los dividendos no dan

[#75 elpayito]

#73 leeme en #71 No, nunca me arriesgue a ver si era verdad eso de la policía, pero vamos, que nos metíamos en un follón enorme si te digo. Nosotros somos mileuristas y no tenemos para pagar buenos abogados ni pelear en los tribunales durante años como han hecho los controladores.

[#5 Desactivado]

Lo bueno es que desde hace 1 o 2 años, si no te pagan no estas obligado a ir a currar y no pierdes el paro ni el despido improcedente. Asi que.
Ellos verán.

[#6 elpayito]

#5 Trabajo en un servicio de emergencia tipo 112, hace unos años planteamos una huelga, no pusieron unos servicios mínimos del 100% y amenazamos con no cumplirlos. El abogado nos dijo que la policía podía ir a nuestra casa y hacernos ir al trabajo. Imagínate ahora con el estado de alarma.

[#7 Desactivado]

#6 Ahora?, toses.
Unos servicios minimos del 100% son a todas luces ilegales pero si se ponen en ese plan, toses cuando vaya la policia a tu casa y si se pone tonto, le vuelves a toser mas cerca. el mismo se ira por donde ha venido.

Me toca las narices como aprovechan esta situación para dar por culo a los de siempre, pero claro, como iba a cambiar...

[#73 GaiusLupus]

#6 #7 #8 eso es una trola como una cátedral. Si fuera así la policía hubiera ido casa por casa obligando a los controladores a trabajar en la crisis de 2010.

Precisamente se acudió por primera vez el estado de emergencia porque era el único marco legal en el que el gobierno podía desplegar al ejército en los aeropuertos para realizar esas funciones.

#6 no sé qué ganas metiendo mierda con una mondongo co ese. Muy triste chaval

[#83 Desactivado]

#22 ¿Con que cara?, con ninguna. Una cosa es arrimar el hombro y otra no cobrar aprovechando la situacion.
#54 Conozco a mas de uno que se tiro meses sin cobrar y bien jodido. Un abogado te soluciona esto ahora mismo en cero coma.
#73 Lo de los servicios minimos del 100% es mas que factible dado que hay sectores como el de la seguridad privada que los tienen del 98%

[#8 Desactivado]

#6 No entiendo. ¿dices que te pueden obligar a ir a trabajar contra tu voluntad? No sé, pero me parece que eso no se puede hacer, y menos aún la policía. Una cosa es que se pueda obligar a una empresa a cumplir su contrato de servicios o atenerse a las consecuencias, y otra muy diferente obligar a ir a trabajar a una persona. No es que diga que no te hayan dicho eso, pero me parece que no es algo muy plausible.

[#20 Desactivado]

#6 la policía no puede ir a tu casa y hacerte ir al trabajo, menudo abogado teneis.

[#71 elpayito]

#20 Aunque no te puedan llevar a rastras al trabajo una buena multa de 4 cifras y tener antecedentes penales ya te digo yo que disuade bastante.

[#22 Varlak]

#5 El problema es con qué cara y qué remordimientos no atiendes llamadas de emergencia en medio de una crisis como esta. No creo que si fuera trabajador del 112 pudiera hacer eso, sinceramente.

[#54 eldarel]

#5 Cuidado que esto es cierto solo si el juez te lo permite. De lo contrario, se convierte en un despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo, que conlleva un cero de indemnización.

[#12 scor]

José Rolando Álvarez piensa que la empresa es un activo social
https://elpais.com/economia/2013/07/09/agencias/1373396054_872595.html

[#27 Barret_Garvey]

#12 Siempre es igual los que mas ayudas piden son los primeros que se pasan los derechos laborales por los cojones. Luego una empresa pequeña pide ayuda porque la necesita de verdad y poco mas y nos mandan a la mierda. Todas las reformas laborales en este país se han hecho para las grandes empresas y han conseguido que cada vez haya mas fontaneros y cuadrillas de obreros trabajando en negro porque no les merece la pena montar una empresa, mas PYMES yéndose a la mierda por 1 año malo, y menos derechos laborales para el conjunto de todos los españoles (y si digo para el conjunto porque el empresario triunfador hoy, mañana es un mindudi preparando pedidos). Mientras tanto las grandes empresas desde 2008 no han hecho mas que aumentar y aumentar beneficios mientras los trabajadores apretamos el cinturon mientras nos bajamos los pantalones, y aun damos las gracias por tener trabajo, o por cobrar 1000€...

[#39 banyan]

No me extraña, el CEO Jose Rolando es un Capo di capo de la mafia pepera castellano leonesa donde acapara hipermillonarios contratos con la Junta CyL y con decadas de impunidad.

[#34 Jorge_Pérez_3]

Jamás he conseguido entender la motivación para fomentar autopistas gestionadas por empresas privadas. Si a una empresa privada le merece la pena, al Estado más, teniendo en cuenta que:
- A una empresa le sale más caro financiarse que al Estado y además quiere tener beneficios.
- A no ser que sea un peaje en la sombra, el precio del peaje es una barrera de entrada, por lo que hay menos usuarios de la infraestructura y por lo tanto un menor retorno para la sociedad.
- El Estado sigue asumiendo riesgo (véase rescate de las radiales de Madrid).
Si un compañero me lo explica yo encantado (soy ingeniero de caminos pero estoy en otro sector).

[#35 Jorge_Pérez_3]

#34 pretendía ser una respuesta a #29

[#38 yomismoo]

#34 pienso que esos 3 problemas lo tiene cualquier servicio público que necesites dar de manera continua. Cambia autopista por call center

[#41 Jorge_Pérez_3]

#38 hasta cierto punto. Lo equivalente en el caso del call center sería que se permitiera a la empresa cambiar el 112 (gratuito) por un número de pago y que nos pretendieran convencer de que eso ahorra dinero a la sociedad.

[#42 yomismoo]

#41 mejor enfocado que como yo lo planteé además ahora es perfectamente aplicable #34 ( y dejamos el círculo cerrado)

[#55 mr_b]

Nacionalización inmediata de todos¹ los servicios del 112 y expropiación y multa a la empresa Grupo Norte.

_{¹ Todos los de España para que esto no vuelva a ocurrir.}

[#89 icedcry]

#55 A ver, Grupo Norte suspende pagos por no tener Caja...no por no tener activos...por no tener caja.
¿Cómo van a pagar la multa?

¿Sabéis de donde vienen sus problemas? No.

Pero opináis.

En fin, si hubierais mirado un poco, (Google), veríais que Grupo Norte tiene problemas por una deuda elevada, refinanciada en 2017... y porque los clientes, principalmente administraciones públicas, tardan en pagarles, pero uy...la culpa es del capitalismo....

Que siga haciendo la administración subastas a la baja de externalización de servicios, (buscando abaratar costes...que no es por regalar el diero...), con empresas a las que luego no paga en tiempo y forma y tendréis más casos de estos.

Eso sí...la culpa es del capitalismo...

[#99 Novelder]

vamos que no sabes cómo va el tema pero te gusta dartelas de que si, a ver alma candida que tiene que ver que haya temporales con que se incumpla la legalidad. Mezclas conceptos sin tener ni idea.
De verdad déjalo porque ya me has demostrado tu nivel.

[#45 squanchy]

Las empresas privadas siempre son más óptimas que las públicas.

[#68 mmm_]

Al margen de la noticia, que la situación es una mierda: la entradilla está escrita FATAL.

[#63 Desactivado]

Tremendo esfuerzo si. Como el de ayer que no le atendieron y murió.

[#51 omega7767]

igual las dietas de 1900€ de los diputados confinados podrian ayudar?

[#58 mr_b]

#51 ¿Qué, tú también pidiendo que los salarios de los trabajadores de una empresa privada los pague el erario público? Qué huevazos tenéis algunos, colega.

[#72 omega7767]

#58 ¿es un comentario serio?

La derecha super neoliberal vive de lo publico: dietas, ayudas, concesiones, construciones.

¿Pero si pedimos ayudas para pagar los sueldos a los trabajadores q te van a ayudar a tí si tienes un problema de Covid-19 te escandalizas?

[#80 mr_b]

#72 Pues claro, porque me van a ayudar a mí pero van a perjudicar a todos. La empresa es la responsable de los salarios, que para eso se queda la plusvalía. El Estado tiene que obligar a la empresa a pagar las nóminas. Lo del Covid-19 es la excusa para no pagarlas.

[#61 chavi]

#46 Pues no haber.cogido el concurso.

Deben sancionar a la empresa.

[#64 mettro]

#61 Si yo sólo he comentado unos números, de lo demás no he dicho nada.

[#48 edefakiel]

Joder, ¿cómo puede estar tan mal redactado? Es preocupante el que se escriba así en los medios.

[#82 Barret_Garvey]

#46 Los equipos seguramente sean propiedad del centro de emergencias directamente. Los suministros habría que ver también el contrato, no vaya a ser que esten incluidos en el alquiler del espacio como en muchas contratas o incluso si llegan a pagan el alquiler del espacio o el contrato es solo por la gestión del personal. Por lo que todas esas cuentas que haceis no me valen, esas cuentas las haría en su momento la empresa y se presentó al concurso con ese precio porque sabía que con eso iban a ganar dinero. Que ahora no vengan ha hundir la vida de a los que cobran 1000€ escasos al mes que el dueño de grupo Norte no creo que tenga problemas de dinero para comer.

[#88 mariopg]

empresaurios que deberían aparecer en listas públicas

[#14 Desactivado]

No entiendo el porqué de ponerle el número 112 al Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad que la gente lo confunde con el 012 de Información y Cita previa.

Habría que usar un número para diferenciarlo bien del 012, como por ejemplo el 505 (SOS) o algo así, pero no, 112 y punto.

[#15 Gry]

#14 Porque el 112 es el número estándar de emergencias en la UE y un montón de países adicionales.

Viene de cuando los teléfonos tenían un disco para marcar los números porque era rápido de marcar.

[#16 Desactivado]

#15 Ah, por el disco, ok.

Editado. Pensaba que era solamente para España.

[#69 mmm_]

#15 Y además siendo 112 en vez de 111 evita llamadas accidentales.

En UK es 999 (excepto en el universo de The IT Crowd).

[#10 ElTarimas]

Supongo que la Administración correspondiente tendrá que abonar lo establecido a la empresa contratada para que tenga liquidez y pueda funcionar. Se sabe algo de esa parte?...

[#23 Varlak]

#10 creo que tienes un error de concepto. Que los trabajadores estén sin cobrar no significa que la empresa no pueda funcionar, pueden funcionar con los trabajadores sin cobrar perfectamente

[#60 chavi]

#23 De hecho lo hace.

[#26 Barret_Garvey]

#10 Oye que ganaron el concurso y son 6.8 milones por 4 años de funcionamiento. Yo no se si se lo habrán pagado o no pero Grupo Norte es una empresa de servicios que tiene mucho dinero. Si en este momento no tienen en esa sucursal en concreto dinero que lo cojan de los grandes beneficios que sacan de todos los ETTs que tienen trabajando por España y paguen. Coño! que ahora mismo se lo merecen por toda la mierda que se estan comiendo! No entiendo porque en mi empresa de 15 trabajadores hasta el dueño de la empresa se aprieta el cinturón para intentar capear la crisis y una empresa con tantos trabajadores por todo España no se puede permitir pagar las nominas de los 80 empleados que tienen en Canarias.

[#36 EmuAGR]

#26 Da a 1771€ por trabajador y mes. Que hay otros costes, sí, pero nada más que bajes el bruto a 1500 ya sobra un millón para gastos.

[#46 mettro]

#36 Pero no estás contando las cotizaciones que paga la empresa, un 30% del salario. Con lo que se quedaría en 1362 brutos en 12 pagas, que ya es bastante menos. Si bajas el bruto a 1500 se quedaría en 1153. No sé lo que cobran pero no has contado gastos. Además faltan los gastos de suministros, equipos y gestión que tampoco serán poco dinero. Yo veo eso bastante justo.

[#44 goyopoyo]

Una servicio tan esencial no puede tener una gestión privada. Vergüenza

[#56 Cpt.Acab]

Hum... las maravillas de lo privado. Como veis, funciona mucho mejor que lo público.
Al menos para el empresario de la concesión, que se ha forrado mientras venían buenas y ha chapado en chiringuito en cuanto han empezado a bajar los beneficios.
Pero no os quejéis putos bolivarianos. Cuando todo acabe, este amable filántropo seguirá forrado gracias a Dios y al liberalismo y podrá volver a contratar a un puñado de pringados para volver a abrir el chiringuito. Y como además habrá un paro acuciante y la gente estará muy desesperada los va a poder contratar como le salga de los huevos, sin contrato, sin días libres, con jornadas de 10 horas y hasta alguna mamadita que otra si me apuras. Y si se lo curra un poco en redes, aún lo verá la gente como un gran benefactor

[#19 guillerx]

Yo alucino como las empresas en un mes o dos meses entran en suspensión de pagos yo creo que tienen dinero y no quieren pagar

[#29 yomismoo]

#19 salvando las distancias viene a ser parecido a la privatización de la sanidad, mientras todo vaya medio bien no debería haber problemas y salen las cuentas, si hay un inconveniente gordo, suben los gastos y las cuentas no salen. Si el inconveniente gordo es algo medio puntual lo derivan a la sanidad pública, si el inconveniente gordo es gordo de verdad Quiebra o empleados sin cobrar.Varios hospitales privados plantearon ertes hace un par de semanas por lo mismo. Si me apuras para cerrar el círculo es como las autopistas, si sale bien Pa la saca, si sale mal que pague el estado... cuantas cosas hay que cambiar en este país (en mi modesta opinión) y que gran oportunidad tenemos para hacerlo