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#2:
"Las empresas se encuentran con una fuerte competencia para encontrar mano de obra y los profesionales pueden saltar de un empleo a otro con mejores condiciones. Y para retenerles, las empresas se ven obligadas a hacer lo propio y subir los sueldos. "
Pues la verdad, aunque esto repercuta en la inflación, desgraciadamente es lo que hay. Si de buenas a primeras los precios de todo sube usando como excusa la guerra de Ucrania, sólo le queda al trabajador el derecho de escoger mejor empleo y salario.
Y si la oferta lo permite, poca preocupación veo, al menos a ese respecto.
Actualmente hay una realidad en Europa, los salarios se han devaluado por causa de esta inflación. Pues lógico que se demande mayor salario.
Y si se encuentra otro empleador que proporcione las condiciones laborales deseadas, lo incoherente sería no cambiar.
Pues la verdad, aunque esto repercuta en la inflación, desgraciadamente es lo que hay. Si de buenas a primeras los precios de todo sube usando como excusa la guerra de Ucrania, sólo le queda al trabajador el derecho de escoger mejor empleo y salario.
Y si la oferta lo permite, poca preocupación veo, al menos a ese respecto.
Actualmente hay una realidad en Europa, los salarios se han devaluado por causa de esta inflación. Pues lógico que se demande mayor salario.
Y si se encuentra otro empleador que proporcione las condiciones laborales deseadas, lo incoherente sería no cambiar.
#6:
El libre mercado es bueno, pero cuando afecta a los costes laborales no.
Siempre la misma cantinela.
Pues sorpresa, la cosa no va a ir a mejor, porque ni con inmigración se cubre la tasa de recambio generacional...
Este sistema se muere de éxito.
Siempre la misma cantinela.
Pues sorpresa, la cosa no va a ir a mejor, porque ni con inmigración se cubre la tasa de recambio generacional...
Este sistema se muere de éxito.
#4:
Es lo que tiene intentar subir solo los beneficios de las empresas a costa de los empleados, que estos no están por la labor.
Comentarios
"Las empresas se encuentran con una fuerte competencia para encontrar mano de obra y los profesionales pueden saltar de un empleo a otro con mejores condiciones. Y para retenerles, las empresas se ven obligadas a hacer lo propio y subir los sueldos. "
Pues la verdad, aunque esto repercuta en la inflación, desgraciadamente es lo que hay. Si de buenas a primeras los precios de todo sube usando como excusa la guerra de Ucrania, sólo le queda al trabajador el derecho de escoger mejor empleo y salario.
Y si la oferta lo permite, poca preocupación veo, al menos a ese respecto.
Actualmente hay una realidad en Europa, los salarios se han devaluado por causa de esta inflación. Pues lógico que se demande mayor salario.
Y si se encuentra otro empleador que proporcione las condiciones laborales deseadas, lo incoherente sería no cambiar.
#2 Sí, es que lo del libre mercado que se regula solo, sólo es un problema cuando hace subir los salarios. Cuando sube los precios todo correcto.
El libre mercado es bueno, pero cuando afecta a los costes laborales no.
Siempre la misma cantinela.
Pues sorpresa, la cosa no va a ir a mejor, porque ni con inmigración se cubre la tasa de recambio generacional...
Este sistema se muere de éxito.
Es lo que tiene intentar subir solo los beneficios de las empresas a costa de los empleados, que estos no están por la labor.
#4 por la labor, nunca mejor dicho
lo de siempre, si las empresas pueden contratar barato bien, si los trabajadores pueden optar a mejores salarios mal.
#7 Y que un oficial cobre y figure como un ayudante
#10 Y si denuncias, a la calle. Que el despido no es gratuito, pero si libre.
Comercio y libre mercado para mi. Para los demás no que me enfado y pataleo.
Primer problema del capitalismo
Yo estoy cansado de escuchar que la gente no quiere trabajar por culpa de las pagas y que en cuanto gane la derecha todo el mundo va a tener que trabajar, “ Que ya está bien “
#1 Cuanto mas berreen estas cosas en el barrio de salamanca, mejor va el país.
Vamos, que el capitalismo y el libre mercado sólo funcionan si hay suficiente gente con sueldos de mierda viviendo al borde del hambre.
Es una gran oportunidad para España. Aquí no se puede renunciar a nada porque hay mucho paro y la gente está desesperada. Los empresaurios tienen muchas opciones para sus puestos de semi-esclavos.
#3 No será en trabajos cualificados, esos cada vez son más escasos. Resultado directo de pretender que un ingeniero cobre lo que un camarero.
#3 Te equivocas, aquí ya hay sectores que necesitan y no encuentran mano de obra, esto si, los sueldos y las ofertas no terminan de subir en consecuencia
#9 "esto si, los sueldos y las ofertas no terminan de subir en consecuencia"
Exacto. Dale 300 euros más al mes a ciertos trabajos y la gente volverá a querer esos puesto de trabajo. Si para lo malo tenemos que soportar la ley de oferta y demanda pues para los trabajos igual.
O todos seguimos las mismas reglas o no hay trato.
#9 No creo que haya ningún sector así.
Tripulantes de barco en alta mar, creo recordar, y oficios del estilo. Aparte de eso, ninguno.
#18 Toda la construcción
#19 Jajajajajajaja
Aquí al lado vive una familia de seis hijos que buscan trabajo de cualquier cosa. De contrucción no encuentran nada. Una se tuvo que meter a funcionaria proque no hay otra cosa, no te digo más.
En el bar, ayer mismo, hablando al lado mío un currante con un empresario modesto de la construcción, dejándole caer que es un buen trabajador, no le pidió empleo directamente de milagro, que era lo único que le faltaba. Y el empresario explicando las condiciones en las que tiene a los suyos: les paga el salario mínimo y luego le da 300 euros en negro, sin que cuente para paro y pension. ¿ Qué se está ahorrando ahí ? ¿ Si tiene ocho trabajadores, se ahorra 600 euros ? Como ves, ningún respeto por el trabajador ni ganas de retenerlos simplemente cumpliendo la ley y respetando sus derechos y su dignidad. ¿ Me dices precisamente de construcción que hace falta ? No, hombre, no. Si me hubieras dicho un nicho especializado, pues a lo mejor hasta lo habría dudado.
#20 Permítanme que insista, no todo los empresarios son como dices por mucho que sean unos cuantos, hacen falta personas que sepan trabajar en la construcción en todos los oficios lo que no hace faltan son peones si no hay oficiales
#21 los oficiales se forman y se retienen pagando una cantidad adecuada para que no les merezca la pena buscar otro oficio.
Actualmente hay 90.000 personas paradas en la construcción.
Depende del sector pero se está decelerando a pasos agigantados. En mi empresa, hemos parado todas las nuevas contrataciones hasta junio.