Hace 1 año | Por --737576-- a eleconomista.es
Publicado hace 1 año por --737576-- a eleconomista.es

Un informe de tendencias elaborado por Indeed y Glassdoor, dos de las principales plataformas de búsqueda de empleo y de candidatos del mundo, ponen sobe la mesa la razón por la que esta Gran Renuncia está resultando mucho más persistente de lo esperado: el envejecimiento de la fuerza laboral. Se estima que entre 2026 y 2050 la población entre 25 y 55 años (que se supone la franja "principal" de participación en el mercado laboral) se reducirá en casi 8 puntos, del 39,1% al 31,5%

Comentarios

Orca

#2 Si señor...

D

#6 Es algo que a mi también me parece increíble lo aceptado que tenemos la estafa de las hipotecas, un ejemplo rápido para un préstamo de 200.000€: TAE Variable: 3,84 % Cuota mensual: 979,92 € Total a pagar: 309.482,90 € Coste total: 109.482,90 € Intereses totales: 95.430,40 €

Estamos hablando de que devuelves el 150% de lo que te han prestado.

D

#11 ¡Exacto! Hemos aceptado la puta usura como algo normal. Los préstamos bancarios tendrían que calcularse con interés simple en cuanto al montante prestado y con un % muy limitado.
Cuando le he enseñado a la gente ejemplos con un excel de una hipoteca han alucinado.

Socavador

Me parece totalmente desacertado llamar "Gran renuncia" a un problema que tiene que ver más con la demografía que con que la gente deje puestos de trabajo mal pagados. Menudo mierdón de artículo.

#1 No tiene solo que ver con la demográfia, eso es solo un factor bastante simplista. Normalmente nada es consecuencia de una sola cuestión.

rogerius

#1 Es eleconomista ¿qué esperabas?

Joer... Que artículo más malo... De difícil lectura (al menos en el móvil).

B

Recordemos que en España si pones un anuncio de barrendero o cajero de supermercado se te presentan diez mil personas. No acabo de ver yo eso de la gran renuncia.

V

#5 Con que te leas el preacuerdo del convenio de ingenierías (que llevaba tiempo parado por culpa de la patronal) que se acaba de firmar en este nuestro país lo vas a ver.

B

#5 Joder, pero si llevan todo el puto año llorando que no hay camareros, que no hay gente para el campo, que no hay trabajadores de la construcción, etc.

O una cosa o la otra, pero las dos cosas al mismo tiempo no puede ser.

D

#10 En este artículo tienes la explicación: paro en tre camareros en España: 200.000. Necesidades del sector: 5.000. Es decir que se sabe ya que habrá 195.000 camareros en paro.
¿ Qué pretende la patronal ? Que les dejen contratar a esos 5.000 camareros en el extranjero en origen. Lo que quieren es explotarlos porque a alguien en un país con un salario medio de 300 euros, los 700 que le van a dar en España les parecerá fenomenal, pero a alguien de aquí (español o extranjero) no se le puede ofrecer esos 700 euros porque no le llega ni para el piso y comer siquiera.

Enfado en el sector de la construcción por la insistencia en contratar a extranjeros que residan en España


Enfado en el sector de la construcción por la insistencia en contratar a extranjeros que residan en España

D

El artículo es impresentable.
Se sabe que en España, por un solo puesto de trabajo (en empresa final) se publican decenas de ofertas de empleo (en ETT).