Portada
mis comunidades
otras secciones
#6:
Bueno, esto tiene una contrapartida. Los jóvenes no podrán acceder nunca a una interinidad porque las plazas estarán adjudicadas a esos eterninos. Sólo les quedará la opción de aprobar las oposiciones, pero sin años de experiencia que puntúen como mérito, tampoco tendrán opciones.
#7:
Una vez más los tribunales europeos sacarán los colores a España y los ciudadanos tendremos que pagar las indemnizaciones. Y los sindicatos, una vez más vendiendo a los trabajadores. Vergüenza de país.
#24:
#17 Eso es mentira, a la bolsa de la administración se accede con apuntarte, punto. No tienes que haberte presentado a ningún examen y mucho menos haberlo aprobado.
Hay gente que lleva años de Interino sin haber hecho ni un solo examen ni haber estudiado absolutamente nada, y ya es una vergüenza que se les ofrezca convertirse en funcionarios de carrera con una reducción de temario como ocurre en la convocatoria vigente. El otorgar un 40% por haber estado ahí es un atropello a todos los que han estudiado y aprobado una oposición para ganarse el puesto.
Hay gente que lleva años de Interino sin haber hecho ni un solo examen ni haber estudiado absolutamente nada, y ya es una vergüenza que se les ofrezca convertirse en funcionarios de carrera con una reducción de temario como ocurre en la convocatoria vigente. El otorgar un 40% por haber estado ahí es un atropello a todos los que han estudiado y aprobado una oposición para ganarse el puesto.
#42:
Habria que hacer un borron y cuenta nueva. Porque despedir a gente que lleva muchos años trabajando para la administracion, fuera del mercado laboral, tampoco es justo.
El maximo responsable son los distintos gobiernos, estatal y autonomicos, que llevan decadas prevaricando. Y esos si que se van de rositas, y reforzados en las proximas elecciones.
El maximo responsable son los distintos gobiernos, estatal y autonomicos, que llevan decadas prevaricando. Y esos si que se van de rositas, y reforzados en las proximas elecciones.
#4:
El acuerdo es una mierda pincha en un palo que no soluciona nada. La forma de acabar con la temporalidad es echar a los interinos a los tres años, así es como el gobierno soluciona el problema, en vez de organizar a tiempo las convocatorias. El problema es que esto no va a colar en el TJUE.
#18:
#13 Has dado en el clavo. Además de cobrar menos, como se les puede despedir si se les hace un informe negativo, están obligados a apretar el culo y currar de verdad. O sea, menos sueldo y mas trabajadores: doble productividad que un funcionario con plaza de por vida.
Y los gobiernos (tanto de PP como de PSOE).... LO SABEN, por eso no quieren ofertar plazas fijas.
Por eso creo que la solución pasa por, de una puñetera vez, facilitar un poco el despido de los funcionarios de plaza fija. Haria que muchos se pusieran las pilas, y liberaria suficientes plazas como para que muchos interinos lo tuvieran mas facil para conseguir una plaza.
Y los gobiernos (tanto de PP como de PSOE).... LO SABEN, por eso no quieren ofertar plazas fijas.
Por eso creo que la solución pasa por, de una puñetera vez, facilitar un poco el despido de los funcionarios de plaza fija. Haria que muchos se pusieran las pilas, y liberaria suficientes plazas como para que muchos interinos lo tuvieran mas facil para conseguir una plaza.
#15:
Una mierda de sindicatos, Iceta practicando desobediencia a Europa y el Supremo prevaricando las decisiones del TJUE. Marca España.
Comentarios
Bueno, esto tiene una contrapartida. Los jóvenes no podrán acceder nunca a una interinidad porque las plazas estarán adjudicadas a esos eterninos. Sólo les quedará la opción de aprobar las oposiciones, pero sin años de experiencia que puntúen como mérito, tampoco tendrán opciones.
#6 Pueden entrar de sobra, actualmente se están jubilando funcionarios a montones, y las administraciones en vez de solucionar el problema, mete aún más interinos.
#8 Es que a un funcionario se le paga mucho más que a un interino.
#13 Has dado en el clavo. Además de cobrar menos, como se les puede despedir si se les hace un informe negativo, están obligados a apretar el culo y currar de verdad. O sea, menos sueldo y mas trabajadores: doble productividad que un funcionario con plaza de por vida.
Y los gobiernos (tanto de PP como de PSOE).... LO SABEN, por eso no quieren ofertar plazas fijas.
Por eso creo que la solución pasa por, de una puñetera vez, facilitar un poco el despido de los funcionarios de plaza fija. Haria que muchos se pusieran las pilas, y liberaria suficientes plazas como para que muchos interinos lo tuvieran mas facil para conseguir una plaza.
#18 pero si las tablas salariales las mismas. No he conocido ningún despido de un interino mediante un informe, nunca.
#25 Bueno, entonces, segun tu, los trabajadores de la privada no viven en un estado de derecho? Aclaremos una cosa: yo no estoy pidiendo que se pueda despedir a un funcionario "por que si", pero que sea algo mas intermedio entre lo que hay ahora, y la realidad que viven los trabajadores de la privada.
#21 Yo si, varios. Al igual que tambien conozco de los que ya no es que trabajen, es que se escaquean y se aprovechan de trabajar hasta el punto que en sus departamentos han tenido que poner un refuerzo.... de interino para hacer el trabajo que no hace ESE funcionario. Tambien conozco funcionarios con plaza que se lo curran y mucho.
Lo que yo no entiendo es porqué un funcionario decente, que se lo curra, se pueda sentir molesto por que faciliten el despido de los que abusan del sistema. A el no le van a despedir, y encima le van a quitar de encima a gente que lo único que hace es darle mas trabajo.
#32 Porque sabe sí lo despedirían. Y a meter a enchufados de partidos a cambio. Eso sería lo que ocurriría en realidad. El inútil seguiría por ahí igual de invisible.
#32 Se supone que un funcionario SE DEBE A LA LEY y no al politicastro de turno, es por eso que tiene cierta seguridad en el puesto de trabajo, el posible despido ha de ser muy, pero que muy procedente, esta es una de las razones por las que hay tanto interino fácilmente despedible.
Una de las desventajas que tenía la función pública era que la seguridad era a cambio del sueldo, en 2007 estaba hasta los cojones de oír eso de "por lo que tu ganas, yo no me levanto de la cama", época en la que un auxiliar se levantaba 900€ y un simple escayolista entre 3000-5000€.
Eso si, con tanta crisis provocada por los ricos y con tanto recorte laboral provocado por los políticos puestos por los ricos, ahora resulta que, con sueldos congelados durante años, cobramos más que la mayoría en nuestro mismo nivel laboral, eso no es culpa de los funcionarios sino de una sociedad aborregada, o sea, todos nosotros, que nos hemos dejado que nos coman la merienda de forma tan descarada (y luego la culpa es de unos sindicatos a los que no se afilia nadie y a los que no se les apoya a la hora de luchar).
cc #102
#32 Yo lo contrario, conozco a interinos que se escaquean porque les da igual todo.
También están los interinos que:
- Guardando archivos cifrados de lo que hacen para ser "imprescindibles"
- No explicando lo que hacen trabajando para intentar quedarse.
De los funcionarios que he visto trabajar menos y escaquearse más ... era un interino.
#32 ¿Sentir molesto?
- Cuando te saques una plaza en una oposición y te ofrezcan el puesto más bajo y te tengas a que ir a 70 km de tu ciudad y haya puestos vacantes sin ocupante de hasta 6 niveles por encima del que te ofrecen y cojan a un interino y este en esa plaza durante 12 años y no la saquen a concurso, porque a los funcionarios que se incorporan solo les pueden ofrecer niveles base.
- Cuando pasados 6 años salga el primer concurso de plazas y te veten en la mayoría poque no cumplas un requisito y se queden vacantes, ya que es imposible de cumplir sino trabajas en ese puesto y no te den ninguna plaza y sigan los interinos en ese puesto o llamen del INAEM y le den la plaza sin ningún requisito (al primero que ven) y no pueda realizar el trabajo de ese puesto y le tengan que asignar otros.
- Cuando pasados 12 años finalmente te den una plaza de mayor nivel y saquen un concurso-oposición en el que el 40% sea por trabajar en una plaza en la que se aprueba con un 3 sobre 10 y que son casi a dedo ... y sepas que si concursas te va a adelantar porque tiene la puntuación de los putesos y niveles inalcanzable ...
- No, no le van a despedir, pero le van a negar la promoción de plazas, el tener que irse casi 100 km fuera de casa y que un interino se escaquee porque según palabras suyas .. está de paso que trabajen los que tienen destino definitivo allí que son los que se van a quedar.
#37 En Madrid los interinos no cobran sexenios.
cc #19 #21 #34
#44 #22 Trienios, además 15 trienios son 16 moscosos y más cositas.
#52 ¿¿15 trienios?? Eso son 45 años en el mismo puesto.
Y los moscosos, a lo mejor te vuelo los pelos, pero no todos los funcionarios tenemos.
#54 ¿En que grupo estás tu? ¿O qué función desempeñas?, ¿no tienes moscosos?.
#56 educación. Tenemos dos días de asuntos propios durante el curso y dos días de asuntos propios para disfrutar entre la última semana de junio y el mes de julio. Los cuatro dependiendo de que nos lo apruebe el equipo directivo. Los disfrutan igualmente interinos y funcionarios de carrera.
Y esto lo tenemos, si no me falla la memoria, desde hace 4 o 6 años, tribunal europeo mediante.
#58 Entonces tienes 4 moscosos ¿no?
#74 no, no funcionan igual según me ha contado mi hermana (enfermera-funcionaria de carrera) ¿Cuál es la diferencia exactamente? Pues no lo sé, aparte de que son menos, no he podido comprobarlo personalmente.
#78 Ah, pensaba que asuntos propios y moscosos eran lo mismo.
#81 yo también, pero ya te digo que me han dicho que no son exactamente iguales. No sé si es porque tienes una fechas en las que disfrutarlo, o que no los cobras si no los disfrutas (en mi anterior empresa te los pagaban como vacaciones no disfrutadas) o porque no se incrementan con el paso de los trienios (eso me ha parecido leer antes)
Eso sí, te puedo decir que cuando era interino no los usaba y ahora que soy funcionario de carrera, tampoco he podido.
#44 Pues quejate a la Comunidad de Madrid. En lo que yo conozco se cobra exactamente lo mismo, con trienos y sexenios incluidos.
#21 Pero a los funcionarios no se les despide los fines de semana, vacaciones, veranos... así que cobran más y también cotizan más tiempo, obteniendo antes trienios y sexenios (conceptos que no todos los interinos tienen reconocidos, por cierto)
#48 Supongo que hablarás de profesores pero no todos los funcionarios son profesores.
#13 Pues yo cobraba exactamente la misma nómina como interino que como funcionario de carrera, coinciden hasta las retenciones. A ver si ahora me lo van a quitar porque me dices tú que se paga mucho más a un funcionario cc #18
#22 No, hombre, no, al revés, los demás van a cobrar lo que te ponga a ti en tu nómina. Lo que hay que leer...
En varias comunidades los interinos no tienen reconocidos los sexenios, por ejemplo.
#49 pues eso, lo que hay que leer. Gente que confunde laborales, con interinos y funcionarios de carrera.
Pero eh, solo me he tirado 10 años de interino (cobrando trienios y todo) ¿Que voy a saber yo?
#55 El que parece muy confundido eres tú. ¿Qué mas dará el tiempo que lleves -yo llevo más, por cierto- con la razón que tengas? La realidad es que los interinos son, estadísticamente, más baratos: en muchas comunidades no cobran sexenios, son despedidos en fines de semana, vacaciones... con lo que te ahorras ese sueldo, las cotizaciones, partes proporcionales de extras, tardan más en hacer trienios y sexenios...
Venga, que no es muy difícil, solo tienes que dejar de mirarte el ombligo.
#95 entonces según tú, ¿Los de educación no contamos cómo funcionarios? Porque la última vez que miré, lo eramos.
A ver si te has querido mirar el ombligo y te has olvidado de que no solo en tu sector existen esas cosas.
#97 A ver, que te estás liando, yo no digo que no seas funcionario (como interino lo eres), digo que los funcionarios interinos son más baratos que los de carrera. Precisamente en Educación son especialistas en poner los ceses de las sustituciones los viernes, el día previo a vacaciones, en quitar veranos... y después hacer otro nombramiento a la vuelta, en poner jornadas al 90-95%... y muchas perrerías más. Eso en Educación.
Por no hablar de que hay comunidades en las que no cobran sexenios, a diferencia de los funcionarios de carrera
#18 Y así es como acabas con el Estado de Derecho, echando "porque no trabaja" al funcionario que no hace lo que tú quieras.
#18 Todo incorrecto, ni cobran menos ni se les despide fácilmente.
#29 Respecto de los sueldos, teneis razon, los sueldos estan puestos por tablas.
Respecto del despido facil no: No hace falta despedir a un interino, se le hace un informe negativo, o no se le renueva y listo.
Conozco a varios interinos y todos me dicen lo mismo: Van acojonados, y pendientes de que les hagan un buen informe cuando se acerca la fecha de renovación. Conozco un caso al que no se le renovó simplemente porque no cayó en gracia en ese departamento.
Evidentemente la admon abarca muchas areas, y no es lo mismo cuerpo de bomberos o policias o sanitarios o profesores. Tampoco quiero dar mas datos, pero hablo por mi experiencia de lo que he visto por mi mismo.
#29 A muchos interinos se les escamotean fines de semana, festivos, vacaciones... jornadas al 90% con carga real de trabajo del 100%...
#18 ¿Y quién despide a un funcionario? es un tema peligroso. Y mira que me gustaría que hubiera algún sistema que pudiera exigir de verdad más a algunos funcionarios, pero no es tan sencillo.
#35 Pues es algo que seguro que se puede negociar: Así a bote pronto, un comité disciplinario, un tribunal compuesto por personal de varias areas para que evitar que haya connivencia y politiqueo. Seguro que se producirá alguna injusticia, pero cualquier sistema que se escoja siempre será mas justo que el sistema al que estamos sometidos los de la privada, y aquí nadie mueve un dedo para cambiarlo.
#18 Vamos, que todos sean interinos
#13 pero si las tablas salariales son las mismas...
#13 En Cantabria, en educación, cobran exactamente lo mismo.
#13 no es cierto. Yo soy interino y gano casi lo mismo. La única diferencia es q el interino cotiza por desempleo
#13 Mucho más no, un interino cobra un poquito menos por que cotiza para el paro, cosa que el funcionario no, un 1,5% menos.
#6 De aquí a 10 años está previsto que se jubilen la mitad de los cerca de tres millones de funcionarios que hay en España. Aunque amorticen cientos de miles de plazas, cosa que dudo, en los próximos 15 años saldrán al menos un millón de plazas, así que cualquier joven medianamente capacitado podrá acceder si así lo quiere a una plaza fija + sueldo decente. Incluso ante la tendencia demográfica es posible que incluso relajen los requisitos ante la falta de personas para cubrir algunas plazas, tanto de nivel bajo como alto. Así que creo que deberíamos estar tranquilos.
#30 estoy de acuerdo con lo que dices, pero muchos ya no pueden esperar otros 10 años...
#30 Claro, dile a una persona de 30 años (los que eran jóvenes en la crisis) que aún no ha tenido un solo contrato fijo, que no se preocupen, que en otros 10 años está solucionado.
#75 Si se presenta a todas las oposiciones de su grupo de administración general/Autonómica/Local/Diputaciones tiene plaza, o como mínimo una interinidad en un plazo muy breve, a menos que sea un auténtico zote y en ese caso nunca será funcionario porque no cumple con el criterio de mérito y capacidad.
#6 un poco de respeto por esos interinos que se comen los puestos que nadie quieren , y que llegan con mas experiencia que titulares. Que luego llega gente de la bolsa y o el SEPE y es para echarse a llorar.
#6 Esas plazas ya tendrían que estar ocupadas por funcionarios de carrera desde hace años, cuando tenían que haber salido las oposiciones.
Los nuevos interinos, como ha ocurrido siempre, se van incorporando a medida que van jubilándose los mayores (cada vez más numerosos) y se crean plazas para cubrir nuevas demandas. A grandes rasgos, lo que ha ocurrido siempre, vamos.
Lo que también ocurre, al menos en Educación, es que los recortes hacen que donde se necesiten 10 personas haya 5 a jornada completa y otra a media, y eso sí que jode de verdad a los interinos que se incorporan. Pero, la casualidad..., los sindicatos de eso no dicen ni mú, y por la fruición con la que se chupaban esta tarde las pollas, yo diría que no se van a meter mucha prisa con eso. Bueno, ni con nada.
#6 Hombre, siempre se pueden echar a todos los trabajadores de telefónica, de mercedes, ford, de iberdrola, etc... y meter jóvenes, es una solución, totalmente estúpida, pero una solución al fin y al cabo.
Una vez más los tribunales europeos sacarán los colores a España y los ciudadanos tendremos que pagar las indemnizaciones. Y los sindicatos, una vez más vendiendo a los trabajadores. Vergüenza de país.
ahora se llamaran Eterninos.
El acuerdo es una mierda pincha en un palo que no soluciona nada. La forma de acabar con la temporalidad es echar a los interinos a los tres años, así es como el gobierno soluciona el problema, en vez de organizar a tiempo las convocatorias. El problema es que esto no va a colar en el TJUE.
#4 No ha colado, por eso tiene prisa, pero el TJUE dice interino indefinido fijo, si o si y eso no quieren reconocerlo.
#5 ¿En qué parte de la sentencia del TJUE dice eso?
La sentencia del TJUE dice que la reducción de la temporalidad debe hacerse en base a la normativa española.
#5 los indefinidos fijos también tienen que hacer examenes
Habria que hacer un borron y cuenta nueva. Porque despedir a gente que lleva muchos años trabajando para la administracion, fuera del mercado laboral, tampoco es justo.
El maximo responsable son los distintos gobiernos, estatal y autonomicos, que llevan decadas prevaricando. Y esos si que se van de rositas, y reforzados en las proximas elecciones.
#42 Estoy de acuerdo.
Es un tema muy complicado pero el origen del problema viene en unas administraciones que han preferido tener a la gente de interina que convocar oposiciones con el número de plazas adecuado a sus necesidades.
Ahora tenemos miles de personas con una casuística enorme.
-Gente que entró por enchufe.
-Gente a la que se cogió para un tiempo y ahí quedó.
-Gente que habría obtenido plaza si se hubieran convocado las que realmente se iban a cubrir y no una fracción.
-Gente que ha aprobado todos los exámenes, gente que no aprobó ninguno.
Y aquí ha sido cómplice la administración, que en muchos casos prefería a un dócil interino ( joder si hasta jueces interinos tenemos) y los sindicatos que en muchas comunidades han trapicheado con las listas a su gusto.
Y de víctimas los interinos que tendrían que haber tenido plaza, los opositores que quedaron fuera, los que habrían querido opositar pero vieron el sistema y se dedicaron a otra cosa y el interés general.
Y ahora a poner parches, a inventar procesos de coña en los que encima ni se quedaran todos los que lo merecen y entraran muchos de los que no y luego vuelta a empezar, que me cuesta creer que no sigan alimentando un sistema que les ha resultado muy cómodo los últimos 30 años.
#71 Si hay gente que ha entrado de forma ilegal, es un problema que hay que erradicar, pero por favor, no vayamos a los falsos dilemas. Recordad que hay gente que se va a ir a la calle, al paro con más de 50 años, un poco de empatía es lo que le falta a España, y así nos va...
#80 Lo que señalo es cierto, no es un falso dilema decir que en 800.000 personas hay varios conjuntos de situaciones muy variados. Escoger entre injusticias es por definición un dilema.
Como digo es un tema complicado porque hay múltiples casos muy distintos, si mi comentario te parece falta de empatía es porque intento ser objetivo. En todo caso, si me posiciono algo, me estoy posicionando a favor de los interinos, así que creo que más que falta de empatía por mi parte puede que te esté faltando a ti capacidad para ver más allá de una situación en concreto.
A mí me va a tocar diseñar el sistema de estabilización para algo más de 50 personas, y lo van a tener tan fácil como sea posible precisamente porque son casi todos de 50+, pero eso no quita que no sepa que entraron los 50 por enchufe. Una cosa es ser partidario del borrón y cuenta nueva y otra no decir las cosas claras o pedir que después de esta estabilización se adopten las medidas para que la cosa no se repita.
Añado que si te fijas a quién he atacado en mi comentario anterior ha sido a la administración y a los sindicatos. Ellos han promovido esta situación y ahora se dedican a culpabilizar a las victimas y nos van a pasar la patata caliente a los encargados de diseñar los procesos de estabilización.
En mi opinión deberían crear una situación excepcional " a extinguir" donde al interino se le permite conservar el puesto en el que está sin ciertos derechos propios de funcionarios de carrera ( no concursos ni promociones internas) y dejarse de paripes. No tiene sentido montar un circo con un sistema de estabilización pensado para que todos entren, causar un montón de estrés que va a paralizar departamentos enteros para no conseguir necesariamente un resultado mejor.
#86 Y llevas toda la razón. Creo que me equivoqué al darle a responder.
#80 pues como le pasa a todo el mund, pero eso no justifica poder acceder a un empleo público con las ventajas que ello conlleva sin competir en igualdad de condiciones.
Una mierda de sindicatos, Iceta practicando desobediencia a Europa y el Supremo prevaricando las decisiones del TJUE. Marca España.
Los interinos que tanto lloran por ser temporales, pregúntales por qué no se sacan la plaza, ya verás como no te contestarán que porque no pueden. Lo tienen tan bien montado que no les interesa sacarse la plaza, porque a los funcionarios se les asigna una plaza, y para moverse tienen que esperar mucho tiempo, y te pueden mandar a cualquier parte si es una plaza autonómica o del Estado. De interinos pueden prácticamente elegir dónde trabajan, y una vez tienen más puntos que nadie, siempre les llaman los primeros cuando hay que cubrir cualquier baja por jubilación, excedencia o enfermedad.
Los sindicatos se deben a sus clientes, y sus clientes son los funcionarios de carrera y los interinos. Siempre hacen presión para que los interinos lo tengan más fácil que el resto con medidas como las que anuncia esta noticia de valorar la experiencia, con la que los interinos adelantan a cualquiera que demuestre más competencia en un examen. Pero si tú tienes experiencia en un puesto de la misma categoría en la empresa privada, esa experiencia no se valora, ni se valora tu titulación. Suelen valorar además sólo unos cursos hechos con unas reglas específicas que cumplen los cursos que hacen los sindicatos (clin clin caja), y que una persona corriente además desconoce que existen.
#33 te inventas las cosas a base de bien. En primer lugar los interinos van los primeros en cualquier bolsa de destinos. Por delante de cualquier interino, aunque el interino lleve 25 años trabajado. A parte de las comisiones de servicio a las que no puede acceder un interino.
#59 Teniendo en cuenta que hay 800.000 y múltiples sistemas, en múltiples sectores y con 17 comunidades autónomas, estado y 8.000 entidades locales casi cualquier comentarios que hable de "los interinos" va a tener parte de verdad y a la vez no ser aplicable a todos.
Lo que dice #33 es más o menos cierto en algunos casos y no extrapolable a otros.
Los sindiqué? IROS A LA MIERDA.
El problema de los interinos se soluciona sacando más plazas a oposición, y rotando a los interinos para que no puedan estar más de un año seguido y pueda acceder al puesto más gente. Verás como entonces estudiarían para sacarse la plaza. No se soluciona perpetuando todavía más a los interinos e indemnizarles por suspender, que me parece ya una ocurrencia de locos. Un despropósito.
#16 Se nota que sabes de lo que hablas.
#20 Se nota que tú sabes más que yo.
#28 Seguramente.
#43 El movimiento se demuestra andando. Si quieres decir algo, dilo, en vez de lanzar esos mensajes vacíos de "no sabes nada y yo sé más". Aporta algo al tema, si es que puedes.
#45 No creo que sea necesario, señor Machado.
#61 Estas son tus aportaciones:
#20 #43 #61
No entiendo la necesidad de hacer comentarios sólo para despreciar sin aportar absolutamente nada. En la vida se me ocurriría ir por ahí escribiendo "yo sé más que tú" y nada más, y además insistiendo en la tontería. Es tan innecesario e infantil...
Creo que está claro lo que debo hacer. Caso cerrado. Un saludo.
#20 ¿Por qué no tiene razón?
#16 Exacto. Simplemente cumplir con lo que dice la ley, que llevan años pasándose por el forro.
Europa entiendo lo que no quería era dejar en la calle a gente que llevaba trabajando a lo mejor 15 años en la administración pública y que se pueden encontrar ahora sin trabajo rondando los 60.
#11 En algunas administraciones, como por ejemplo la vasca, la última oposición fue en el año 2000, si, hace 21 años.
#67 Las oposiciones solo se abren cuando gobierna la izquierda... es de manual.
#82 La del 2000, la última general, fue durante el gobierno de Ibarretxe (muy de izquierdas no ha sido nunca), en 2008 hubo una para auxiliares y celadores del gobierno de López (PSE) y para muchos puestos (no políticos) no ha habido NUNCA desde que se fundó el Gobierno Vasco allá por 1980. Así es la derecha que se envidia en España por moderna y europea, vale, comparado con el Pp, Ciudadanos y vox, parece casi de izquierdas, pero eso hasta Margaret Thatcher.
#92 No era un comentario 100% serio aunque realmente existe una correlación importante.
#94 Cierto.
A ver, miren la bolita, dónde está la bolita, en este vaso o en otro. Miren la bolita...
Pero qué acuerdo histórico ni qué salsa tártara? Esto viene obligado por sentencia judicial
#14 Si, pero se han negociado muchos aspectos con los sindicatos.
Una cosa que mucha gente no sabe es que los trabajadores de la administración no tienen convenio colectivo, sino un decreto que hace el gobierno de turno y es como las lentejas, si lo quieres lo comes y si no, también.
Algunas administraciones negocian con los sindicatos dichos acuerdos de condiciones de trabajo, otras al menos hacen el paripé y otras ni eso, por ejemplo, el Gobierno Vasco, cuyo último acuerdo fue de 2010, más de una década y hay aspectos que aun están por detrás del estatuto BÁSICO del empleado público, y no hablo de las modificaciones posteriores, sino del original.
#96 Arturo, no me toques los potoplós, que mi mujer es funcionaria. De tu comentario uno podría pensar que los empleados públicos tienen peores condiciones que los de la privada, cuando es público y notorio que tienen condiciones que los de la privada ni soñamos.
Relacionadas:
https://www.meneame.net/search?q=interinos
#1 ¿Se consigue la fijeza como compensación al abuso? NO
¿Se consigue una indemnización generosa y disuasiva para los que están en fraude de LEY? NO
¿Se consigue al amparo del 61.6 del EBEP el acceso por concurso de méritos sin oposiciones para los perjudicados? NO
¿Se aplica lo que marca Europa en la Directiva? NO
¿Se resolverá el problema de forma justa y ética? NO
¿Se permite que las administraciones puedan despedir a los interinos en abuso? SÍ
¿Supondrá una carga para el estado las ayudas sociales para los perjudicados por este ERE encubierto? SÍ
¿Dónde están los beneficios de esta reforma para las víctimas?
¿Quienes van a acabar peor después de la reforma?
¿Quienes se lucran con está reforma?
#51 no entiendo lo que has dicho.
#64 ha ver estudiao.
Que si no tienes un título lo puedes comprar, ¿mejor?
#83 bueno, un grado no es tan fácil. Son muchos años por comprar.
#23 Algún título tendría, que no tiene por qué demostrar su capacidad menos que aprobar la oposición.
Inútiles hay con y sin oposición.
#40
https://www.gokoan.com/blog/bolsas-interinos-oposiciones/
Veo que se trata de las bolsas extraordinarias, para cuando la bola ordinaria está vacía.
Así que ya sabéis.
Sin tener ni idea de nada, buscáis una oposición cuyo examen sea muy difícil y a la que se presente muy poca gente, opositáis el examen y esperáis a ver si con un poco de suerte empiezan a llamar a los de la bola extraordinaria.
#72 aún así, requiere varios títulos.
#72 Un plan sin fisuras...
El acuerdo ofrece seguridad jurídica [...] respetando los principios constitucionales de acceso al empleo público [...] y, por primera vez en la historia de las ofertas de empleo público, se valorará la experiencia adquirida en el puesto, hasta un 40% en el cómputo global.
Menudos sinvergüenzas. Sí, sí, un respeto a la Constitución que no veas... La Constitución lo que dice es que se accede a la Función Pública por mérito y capacidad, no porque te regalen el 40% de los puntos por... ¡haber ocupado una plaza de forma ilegal!
Vaya puto país...
#12 A las bolsas se accede a través de exámenes bolsa en las se respetan la igualdad, el merito y la capacidad. No te preguntan sobre la constitución, solo del trabajo. Los exámenes en su tiempo contenían un ejercicio test-teórico, teórico-practico y el práctico.
No eran un test de mierda con un número de preguntas X preacordado para memorizar.
#17 en la bolsa entras aunque suspendas la oposición.
Se daba el caso de una persona que se presentaba a las oposiciones de alemán de la EOI de una provincia, y entraba en la bolsa, y los profesores temblaban cuando necesitaban un sustituto porque en ocasiones le tocaba a dicha persona.
Así que la cosa es tan fácil como presentarse a unas oposiciones donde se presente poca gente, y esperar tu turno.
#17 Eso es mentira, a la bolsa de la administración se accede con apuntarte, punto. No tienes que haberte presentado a ningún examen y mucho menos haberlo aprobado.
Hay gente que lleva años de Interino sin haber hecho ni un solo examen ni haber estudiado absolutamente nada, y ya es una vergüenza que se les ofrezca convertirse en funcionarios de carrera con una reducción de temario como ocurre en la convocatoria vigente. El otorgar un 40% por haber estado ahí es un atropello a todos los que han estudiado y aprobado una oposición para ganarse el puesto.
#24 Eso depende de la oposición, algunas requieren ciertas titulaciones.
#39 Si un título te da acceso a algo hay que te vende el pase a modico precio.
#39 Está claro que algunas requieren titulaciones. Para trabajar de interino necesitas la misma titulación que se exige al funcionario de carrera que la desempeña. Me refiero a que no han hecho ningún examen de oposición.
#89 bueno, pues decir que "se accede con apuntarte" no es correcto y da una imagen distorsionada.
Y decir "sin haber hecho ni un solo examen" es directamente mentira.
#93 Te apuntas a una bolsa de empleo de la administración y si hay necesidad te llaman, incluso sin haberte presentado a ninguna oposición. NO es mentira porque conozco varios casos. Infórmate.
Obviamente no hablamos de puestos docentes, o sanitarios, hablo de administración, Auxiliares y Administrativos del Estado.
#24 Yo los que conzco son todo a traves de examen. Igual deberían diferenciar los que han entrado a través de examen y los que no para el tema de la fijeza para evitar dedocracias.
#17 Depende de las bolsas, en la mayoría es como dices, en primer lugar los de notas más altas, luego van el resto, y al final de todo, los que hayan suspendido algún ejercicio que, salvo por alguna razón rara, no suelen entrar a trabajar en la administración, ahora bien, algunas administraciones han sacado algunas bolsas cuyo único requisito era apuntarse (eso si, con un título muy específico), creo que ya hay sentencias del Supremo que dicen que ni pa dios, pero en fin.
cc #24
#17 la mayoría de bolsas que conozco simplemente te apuntas, porque como pasan tantos años entre un proceso selectivo y otro o no lista por examen o si hay están todos trabajando. Tienen que tirar de Inaem.
#17 Creo que te has equivocado al citarme. Mi comentario nada tiene que ver con el tuyo.
#38 A los funcionarios no se les "contrata". No funciona así. Los que ocupan plazas de forma ilegal no son víctimas, son cómplices. Las víctimas son los de las subcontrataciones ilegales. Esos sí. Pero los que se tiran 15 años de interino cubriendo una plaza que tiene que salir a concurso-oposición, ¿víctimas de qué?
#53 Culpables de que? De aceptar un trabajo y trabajar?
#90 Insisto en que no funciona así. El derecho a tener en propiedad una plaza de la Función Pública se adquiere como se adquiere. Punto.
#53 Pero los que se tiran 15 años de interino cubriendo una plaza que tiene que salir a concurso-oposición, ¿víctimas de qué?
Pues eso, de que no haya salido a oposición en su momento, que, evidentemente, no es 15 años después
#91 Que no se hayan sacado las plazas al correspondiente concurso-oposición durante tantísimos años es algo que habrá que reclamar a los responsables y depurar responsabilidades. Vale, totalmente de acuerdo. PERO, en ningún caso eso se puede convertir en un derecho adquirido ni en un privilegio frente a otro aspirantes. No funciona así, nunca lo ha hecho, y no deberíamos permitir que lo haga. Al margen del pisoteo de derechos y del principio de igualdad que dicta la Constitución, además se les está dando carta blanca para colocar a quién les salga del pito. Si no lo veis, yo no os lo puedo explicar.
Qué puto país...
#12 Aqui el que contrataba de forma ilegal es el gobierno, no los trabajadores. Ahora vamos a criminalizar a la victima...
#38 si supieses el enchufismo y nepotismo que hay entre los interinos no dirías eso.
#98 Se que hay casos, en algunas administraciones más que en otras (diputaciones por ejemplo). En educación y sanidad, por el lado contrario, son muy raras.
#12 No te los regalan. Has accedido a la interinidad por una oposición libre donde al menos has aprobado un examen, sino todos los del proceso selectivo, y los méritos te los dan porque has trabajado para la administración durante años y en muchos casos sabes mas que el funcionario de carrera que trabaja a tu lado.
Según EU esto va en contra de las Directivas. La última vez que lo dijeron, Asunto C‑103/19:
curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=242522&
46 Pues bien, toda vez que estos procesos, en virtud del artículo 61, apartado 1, del Estatuto Básico del Empleado Público, también están abiertos a los candidatos que no hayan sido víctimas de ese abuso y no confieren a los empleados públicos víctimas de tal abuso ninguna garantía de adquirir la condición de personal estatutario fijo, en el sentido del artículo 20, apartado 1, del Estatuto Marco, no pueden constituir medidas que sancionen debidamente la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada.
La verdad es que no salgo de mi asombro... el TJUE ya ha dicho, en varias ocasiones, que las convocatorias de oposiciones no sirven para indemnizar a los interinos. Lo que pasará al final, decenas de miles de interinos se irán al paro con más de 40 años de edad en el mayor despido de la historia de españa, junto con una multa millonaria a españa desde EU por incumplir las Directivas europeas y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
PD: yo soy interino, las últimas oposiciones se hicieron en el año 2003. Desde entonces todo han sido bolsas de trabajo, en vez de oposiciones.
Y a los que de verdad les interese leerselas, os dejo aquí las últimas sentencias del TJUE que han dictado en procedimientos de consultas de Juzgados Españoles, y que están dando pie a los Jueces (sin contar al TS) a dar la fijeza:
Asunto C‑177/18:
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?docid=222503&doclang=es
Asunto C‑726/19:
curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=242037&;
Asuntos acumulados C‑103/18 y C‑429/18:
curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=224584&
Dejo las sentencias para los que dicen, y que parece que se alegran de que les vaya mal a muchas familias, que se han leído las sentencias del TJUE y que el gobierno y los sindicatos lo están haciendo fenomenal.
Puerta abierta para entrar de funcionario sin oposición
#9 No. Los procesos de los que hablan son concurso-oposición, así que no se puede acceder sin ella, aunque los méritos tengan un peso del 40% si no superas las pruebas selectivas, los méritos no te van a servir de nada.
Uno habría dicho que esto es bueno, pero como los sindicatos son cosas de comunistas y cosas así... yo ya no sé lo que tengo que pensar...
¡Bien! ¡Más precariedad en los servicios al ciudadano!
#46 En general, y por desgracia, muchos funcionarios no tienen nada que ver con los servicios al ciudadano.
#62 Eso es totalmente falso, todo funcionario trabaja para dar servicio a los ciudadanos, es su razón de ser. Cuando quieras lo discutimos...