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#2:
Y que pongan también en la nómina la plusvalía generada por el trabajador no lo pide el "señor" este???
#6:
Y también deberíamos saber otras cosas que desconocemos como son los beneficios de la empresa, el dinero que se quedan directivos, empresarios, etc. Por que lo de nuestras cotizaciones ya aparece en la nómina.
Mejor, los trabajadores deberíamos recibir incluso la plusvalía generada con la fuerza de nuestro trabajo y de ahí pagar nuestro salario, para que sepamos la riqueza generamos, lo que realmente nos dan y todo lo que se queda el empresario.
Mejor, los trabajadores deberíamos recibir incluso la plusvalía generada con la fuerza de nuestro trabajo y de ahí pagar nuestro salario, para que sepamos la riqueza generamos, lo que realmente nos dan y todo lo que se queda el empresario.
#4:
Yo creo que los trabajadores deberian recibir todos los ingresos que generan y luego ingresar a la seguridad social y a su jefe.
#3:
Por esa regla de tres las empresas que reciben gravámenes, subvenciones y ayudas a la banca,por ejemplo,los trabajadores tendrían que saber qué parte de de su salario va por vía indirecta a a éstos piratas.De eso no habla el impresentable.
Comentarios
Y que pongan también en la nómina la plusvalía generada por el trabajador no lo pide el "señor" este???
#2 sin mas preguntas señoria
#2 ¿qué es la plusvalía?
#9 Hablar de la plusvalía es como hablar del oficio de cochero. Muy del Siglo XIX.
Y países como Cuba donde durante años el estado se ha quedado esa "cuantiosa" plusvalía se ha visto que da para mucho y la sociedad lo nota... Para mal, claro.
#12 Y en Venezuela?!?! Hablar de Cuba sin nombrar Venezuela, Corea del norte e Irán es dejar las chorradas a medias, perdona que te diga...
#13 Creo que Cuba es un buen ejemplo. Pero sí, afortunadamente se cuentan con los dedos de una mano los países en los que puedas hablar de plusvalía y no te miren con cara de extraterrestre.
#9 es lo que algunos obtienen sin trabajar gracias al trabajo de otros.
#19 Pero no se hacen autónomos ni a tiros. Hasta lo consideran un insulto si se lo propones
#31 Ser autónomo no garantiza llevarse una parte mas justa del valor creado per se
#32 una parte más justa... Sería curioso ver ese baremo de justicia.
#33 Desde luego ser autónomo no resuelve el dilema entre el valor del trabajo y el valor del capital
#9 La plusvalía es la diferencia entre lo que tu cobras como trabajador y el valor que produces para la empresa.
[Eso es una reducción para el caso individual]
#2 El trabajo es una obligación, el salario una propina, los dividendos ley natural y los trabajadores unos desagradecidos.
Lo peor es que buena parte de la clase trabajadora ha asumido ese discurso.
#2 no hace falta hablar de plusvalía, es absurdo
En caso de exenciones de la seguridad social por contratar gente mayor de X años, ¿renunciará la empresa a la subvención?
Por ejemplo nomina 3500 al mes y aportaciones empresa 1150, se le paga al trabajador 4650 y si tiene bonificación se lo queda él
Por mí estupendo, a más de un empresario lee da un síncope especialmente los que contratan gente con bonificación (Grupo Ilunion etc)
#2 Mejor que el cliente final nos pague a los trabajadores directamente y ya si eso le ingresamos a la empresa su parte para que veamos lo que ganan con nosotros
Yo creo que los trabajadores deberian recibir todos los ingresos que generan y luego ingresar a la seguridad social y a su jefe.
#4 Exacto, previo descuento de los gastos deducibles.....
#4
Y también deberíamos saber otras cosas que desconocemos como son los beneficios de la empresa, el dinero que se quedan directivos, empresarios, etc. Por que lo de nuestras cotizaciones ya aparece en la nómina.
Mejor, los trabajadores deberíamos recibir incluso la plusvalía generada con la fuerza de nuestro trabajo y de ahí pagar nuestro salario, para que sepamos la riqueza generamos, lo que realmente nos dan y todo lo que se queda el empresario.
Por esa regla de tres las empresas que reciben gravámenes, subvenciones y ayudas a la banca,por ejemplo,los trabajadores tendrían que saber qué parte de de su salario va por vía indirecta a a éstos piratas.De eso no habla el impresentable.
También deberían de recibir sus salarios sin pasar por el banco.
#1 en un sobre y en mano?
#21 O cheque, pero no hay obligación de tener una cuenta bancaria y se ha convertido en ello. Incluso la administración en ocasiones te pide un número de cuenta o no cobras.
#1 deberían de poder
Se puede defender el interés patronal sin ser tan tonto y odioso. Vaya personaje.
No las pagan por ellos, son nuestro sueldo y nosotros se lo pagamos al estado para que gente como Garamendi no desfalque nuestro sistema de pensiones y nuestra sanidad pública.
Lo que no dice, pero lo piensa por lo bajini, es que luego el empresario pagaria el SMI con todas las cuotas de la Seg. Social a pagar por ese trabajador.
Un plan sin fisuras...para el empresario.
Claro, porque la ley impide a las empresas dar a conocer a sus trabajadores ése importe.
Este idiota, Garamendi, dice cualquier idiotá que se le pasa por la cabeza, y los medios pseudo-progres lo repiten, y él encantado, así parece que curra.
#7 Como si no viniera en la nómina....
No vengo aquí a defender a Garamendi, pero sí que creo que a estas alturas, la gestión y la tramitación de la contratación y las cotizaciones sociales debería ser muy fácil.
Es grasioso porque el trabajador no es en ningún caso el encargado de gestionar una empresa, es el negrero el que tiene que echar las cuentas o en su defecto alguien estudioso de la contabilidad, hasta para eso son unos inútiles declarando en público, ¿qué quiere decir el presi de la CEOE? ¿que le lleven la contabilidad los propios trabajadores y encima de gratis? Si yo perteneciese a esa "asociación" me hubiera cagado precisamente en un rebuzno así
Eso es lo que te preocupa?
Lo que quiere es "deberían" es decir, que sea obligatorio.
Así dejaríamos la farsa esa de "mi sueldo son 1000€ y la empresa es lo que paga"
Esto lo dice porque le pillaron de falso autónomo y ahora lo quiere disimular con que era su visión del trabajo
Pues alguna razón tendrá cuando sólo he escuchado declaraciones de periodistos y políticos contraargumentado falazmente que en la nómina ya viene la cuota a seguridad social 'del obrero', contingencias comunes y el irpf... que si viene el bruto,
#37 Eso ya es obligatorio desde hace varios años, la mayoría de los trabajadores lo son por cuenta ajena, solo tienen que coger su nómina y mirarlo.
#38 ok me quería sonar y es lo que dice la noticia también .. pero todas las declaraciones que he escuchado hoy todas dicen lo que mencionaba como antes que no vendría en la nómina (que si bruto, neto, irpf...)
Los trabajadores deberían recibir sueldos dignos parecidos al suyo...no habría ningún problema con pagar después a la S.S y el IRPF.
También deberían tener sus asesores , su misma ingeniería financiera para pagar lo mínimo y algo menos de caradura que el.
Pero en horario laboral Garmendi.
Les dais una mañana libre a los obreros para que vayan al banco a hacer el pago
Y después que se lo den a un fondo de inversión, que led diga a los empresarios que ingresen sin trampa ni cartón.
La trampa de las cotizaciones pagadas por la empresa está en la base de cotización.
La trampa de la S.S.
La realidad es que la empresa paga una cantidad total por ej. de 2500€ por el trabajo de una persona, pero la realidad hace que su base de cotización y que servirá para calcular pensiones y posibles paros ronda los 1875 aproximadamente, dependiendo del tipo de contrato y el puesto desempreñado.
En resumen la empresa paga 2500€ y el trabajador recibe unos 1500€ limpios.
1000€ para pago de impuestos a la AEAT y cotizaciones a la S.S.
Pero el estado estima que ganas 1850.
No pienses que tendras jubilaciones de 2500€
Aunque también tendrías que pagar impuestos por esos 2500 no los 1850
Lo único que debería ser obligatorio de ingresar en la SS es la correspondiente al SMI, tanto para empleados autónomos como por cuenta ajena.
A partir de ahí, que cada empleado decida cuánto ingresar ya que puede preferir disponer de ese dinero o invertirlo aunque le suponga una menor jubilación o salario estando de baja.
#26 Eso se soluciona simplemente añadiendo esta desgravación como tantas que ya hay.